1 2 3 › 10. -8.. 10. A Ratnyik-program Egy orosz katona(vagy katonai egyenruhába öltözött airsoftos / katonaszínész). Felszerelése többnyire még nem tartalmazza a Ratnyik-program vívmányait. Legujabb orosz fegyverek es. Fotó: Shutterstock. A Ratnyik (harcos) programot Oroszország állítólag 2011-ben (van, aki szerint valójában inkább 2002-ben) indította, célja a gyalogos csapatok felszerelésének modernizálására. Közel hatvan felszerelési elem lecserélését, illetve újak bevezetését tervezik. A kézifegyverek mellett (melyekről később írunk), lecserélik a katonák testpáncélját (ami a terv szerint a katonák testének 90%-át elfedi majd), taktikai mellényét, és sisakját (melyet alkalmassá tesznek hőmonitor és éjjellátó rögzítésére) is. Számos kommunikációjavító eszközt is kap a gyalogság: a "Sztrelec"-rendszerrel a katonák még videóval is tudnak kommunikálni, a rajparancsnok pedig egy tablet-szerű rendszeren minden katonájának helyzetét látja a térképen, adhat ki parancsokat és fotókat, videókat is küldhet rajta. Eleinte az elitebb egységek, majd a tengerészgyalogság kapja meg az új felszerelést, az oroszok terv szerint 2020-ra a teljes gyalogságot ellátják a "Ratnyik-felszereléssel. "
A hírek szerint nem minden Kalibr ért célba: több példány Iránban zuhant le, repülés közben, műszaki okok miatt. A Kalibr exportváltozatának makettje. Az indítást végző úszó egységekről is szólnunk kell, hiszen kis hajók tettek tanúbizonyságot óriási tűzerőről. A rakétacsapást végző kötelék vezérhajója a Gepárd-osztályú (Projekt 1166. Legujabb orosz fegyverek filmek. 1) 693 DAGESZTÁN fregatt volt, amelynek teljes vízkiszorítása – tehát harcra felkészítve – 1930 tonna. A hajó fedélzetére összesen nyolc 3M–14 Kalibr cirkálórakétát lehetett elhelyezni, amelyeket vélhetően mind fel is használtak. A DAGESZTÁN-t három korvett, a Bujan-M osztály (Projekt 21631) alig 550 tonnás vízkiszorítású egységei követték az akcióba: a GRAD SZVIJAZSSZK, az UGLICS és a VELIKIJ USZTJUG. Az elindított cirkálórakéták 50 méterrel a föld színe felett tették meg az utat, majd csapódtak be célpontjaikba, közel 500 kilogrammos robbanótöltetükkel együtt. Veszélyes változatok Nem véletlen a hajóegységek méretének kiemelése: egyedülálló tömeg/pusztítóerő hányadost kölcsönöznek az orosz hajóknak a Kalibr különböző változatai.
A barátságtalan cselekményeket elkövető országok listája a háború kitörése és az Oroszországgal szemben alkalmazott szankciók megjelenése óta egyre csak bővül, így szerepel rajta többek között az USA, az Egyesült Királyság, az EU minden tagállama (közte Magyarország), de még Svájc is. A kormányrendelet az orosz Polgári törvénykönyvben szereplő "kényszerengedélyezés" mechanizmusán alapul. Ezt az idők során már többször bővítették, újabb és újabb jogalapokat (így például a nemzetbiztonsági érdek, veszélyhelyzet esetén az állampolgárok életének és egészségének védelme) teremtve ezzel a szabadalmaknak állami felhatalmazás alapján, a jogosult hozzájárulása nélkül történő használatára. Az orosz külügy kétértelmű üzenetben fenyeget a nyugati országok által Ukrajnának küldött védelmi fegyverek miatt | 24.hu. Nemzetközi szerződésbe is ütközik Bár a Kereskedelmi Világszervezet (WTO) – amelynek Oroszország is tagja – keretében létrejött szellemi tulajdonjogok kereskedelmi vonatkozásairól szóló egyezmény (TRIPS egyezmény) lehetővé teszi, hogy a szabadalmakat a jogosult hozzájárulása nélkül hasznosítsák, az egyezmény 30. cikke kifejezetten előírja, hogy az ne legyen észszerűtlenül ellentétes a szabadalom szokásos hasznosításával, illetve ne sértse aránytalanul a szabadalmas jogos érdekeit.
Vlagyimir Putyin választások előtti utolsó parlamenti beszédének – melyről részletesen itt olvashat – az Egyesült Államok és a világ szempontjából legérdekesebb, és legfenyegetőbb üzenete az volt, hogy az orosz elnök videós prezentáció kíséretében bejelentett egyebek mellett három olyan új, stratégiai fegyver rendszerbe állítását, amikkel Oroszország képes lesz a világon bárhol csapást mérni. Erdély.ma | A „Győzelem napján” Putyin bemutatta a legújabb orosz fegyvereket + videó. "Olyan új stratégiai fegyvereket fejlesztettünk, amiknek egyáltalán nincs szükségük ballisztikus pályára ahhoz hogy célba érjenek. Ebből következik, hogy a rakétaelhárító rendszerek nem nyújtanak majd ellenük védelmet" – közölte csütörtökön az orosz elnök beszédében, büszkén megmutatva Amerikának, hogy milyen korszerű fegyverrendszereken dolgoztak az orosz hadimérnökök az utóbbi években. Ilyen új fegyver a több tízezer kilométeres hatótávolsággal bíró, a legújabb amerikai lég- és rakétavédelmi rendszereket játszva kikerülő, nukleáris robbanófejjel is felszerelhető robotrepülőgép, ami gyakorlatilag korlátlan hatótávolságát annak köszönheti, hogy start után egy kis atomreaktor hajtja tovább, miközben alacsonyan manőverezve halad akár az egész Földet is megkerülve célja felé, Putyin szerint megállíthatatlanul.
Gyorsan változó, eszkalálódó, deeszkalálódó konfliktusos helyzetben nem túl megbízható egy ilyen fegyver. Egy nehezen kontrollálható atomfegyver esetleges elvesztése vagy eltűnése pedig az orosz politikai és katonai vezetésnek sem hiányzana. Források: Nuclear Posture Review, 2018 The Washingotn Free Beacon: Russia Building Nuclear-Armed Drone Submarine (2015) Popular Mechanics: Pentagon Confirms Russia Has a Submarine Nuke Delivery Drone The National Interest: Just How Much of a Threat is Russia's Status-6 Nuclear Torpedo? Index - Tech - Elhozhatják a nukleáris világvégét az új orosz fegyverek. Defense news: Russia's nuclear underwater drone is real and in the Nuclear Posture Review
Az egyik hajózó életét veszítette, a kormányellenes türkmén erők végeztek vele már a levegőben, ereszkedés közben vagy lenn a földön. A másik hajózót az orosz kutató-mentő csapatok találták meg és szállították el. Ez sem ment veszteség nélkül: a mentésre érkező egyik Mi–8-as helikopter több találatot kapott, üzemanyagrendszere megsérült, a fedélzeten egy orosz tengerészgyalogos katona életét veszítette. Legujabb orosz fegyverek. A kényszerleszállt helikoptert a türkmén kormányellenes erők egy TOW irányított páncéltörő rakétával megsemmisítették. Égve zuhan a Szu–24M. Fotó: internet Forrás:
§ (2c) bekezdés, TnyR. 12. § (3) bekezdés b) pont]. Az Alkotmánybírósághoz több alkotmányossági panaszt nyújtottak be amiatt, hogy az ápolási díj folyósításának tartama csak a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek ápolása esetén, illetve legfeljebb 10 év tartamban vehető figyelembe jogosultsági időként. Az Alkotmánybíróság döntése szerint a szabályozás nem Alaptörvény-ellenes, mert a korhatár nélkül igénybe vehető kedvezményes nyugdíj bevezetésének célja a nők kettős terhelésének elismerése, ezen belül az anyai szerepvállalás külön elismerése volt. A gyermekvállalás a nyugdíjrendszer tartós működése szempontjából kiemelt fontosságú, és ennek az észszerű jogalkotói szándéknak az érvényesülése nem jelent önkényes megkülönböztetést az ápolási díjban részesülők között [3127/2015. (VII. 9. ) AB határozat]. Nyugdíjra jogosító szolgálati időnek kell elismerni a fizetés nélküli szabadság teljes időtartamát, ha a biztosított a fizetés nélküli szabadságot a háromévesnél fiatalabb gyermeke otthoni gondozása miatt vette igénybe.
A munkavállalónak – akár maga kezdeményezi a munkaszerződés módosítását, akár a munkáltató javaslatára fogadja azt el –, célszerű figyelni arra, hogy a részmunkaidő csak határozott időtartamra szóljon. Meghosszabbított gyed, gyes – nincs felmondási tilalom Az 58/2020. kormányrendelet szerint a gyermek gondozására, nevelésére tekintettel nyújtott – kormányrendeletben meghatározott – egészségbiztosítási és családtámogatási ellátásokra való jogosultság a veszélyhelyzet megszűnéséig meghosszabbodik. Gyakori félreértés, miszerint ez azt jelenti, hogy a munkavállalót megillető fizetés nélküli szabadság tartama is tovább tarthat, noha a gyermek már betöltötte a harmadik (illetve a tízedik) életévét. A kettőt azonban el kell választani egymástól: így, habár a gyermek már betöltötte a harmadik (tízedik) életévét, a fizetés nélküli szabadság megszűnik, de az édesanya változatlanul jogosult lesz gyes ellátásra. Természetesen a munkáltató hozzájárulása esetén nincs akadálya a fizetés nélküli szabadság meghosszabbításának.
67. § (1) bekezdés]. A munkáltató megszüntetési lehetőségei az indokolási kényszer miatt szűkebbek [Mt. 66. § (1) bekezdés], hiszen munkavégzés hiányában a munkavállaló hibázni sem tud, ha pedig éppen a munka hiánya és a munkaviszony megszüntetésének elkerülése érdekében került sor a fizetés nélküli szabadság igénybevételére, a munka hiánya nem indokolja a munkaviszony megszüntetését. Ilyenkor is sor kerülhet azonban munkáltatói felmondásra, például olyan esetben, ha a munkavállaló az építkezésre igénybe vett fizetés nélküli szabadság tartama alatt máshol munkát vállal. Amennyiben viszont a fizetés nélküli szabadág indoka a jogszabályban meghatározott, nem pedig megállapodáson alapuló, a munkaviszony munkáltató által történő egyoldalú megszüntetését a felmondási tilalmak és korlátok is akadályozhatják [Mt. 65. § (3) bekezdés c)-d) pontok, 68. § (2) bekezdés c) pont]. Mielőtt azonban a felek a fizetés nélküli szabadságról megállapodnak, a munkáltató együttműködési és tájékoztatási kötelezettségéből fakadóan is köteles a munkavállaló részére annak következményeit ismertetni [Mt.
Idén 2017. 09. 28. -tól elérem az öregségi nyugdíj korhatárt. A Baranya Megyei Kormányhivataltól kértem a szolgálati időm megállapítását. A határozatban három időszakot nem vesznek figyelembe: 1988. 03. 22. -09. 12. -ig és 1989. 01. -04. 30. -ig. A jelzett időpontokban fizetés nélküli szabadságon voltam a munkáltató hozzájárulásával, saját családi ház építése jogán. Emlékeim szerint postai csekken fizettem az előírt járulékot. Az első időszakból bérjegyzékkel tudom igazolni a családi pótlék kifizetését, úgy tudom ennek feltétele volt a járulékfizetés. A két időszakra 30-30 napot vettek figyelembe. Van esélyem a többi idő elismerésére? A harmadik időszakot 1981. 02. 01-03. 14-ig Munkakönyvi bejegyzéssel tudom igazolni. Az elutasítás indoka, hogy mezőgazdasági szövetkezeti tagként munkaegységet ill. munkanapot nem teljesítettem. Villanyszerelőként minden munkanapot teljesítettem. Ha a Munkakönyv nem bizonyíték akkor mit kell tennem? A fenti időszakoknak csak azért van jelentősége, mert 40 nap hiányozna a 45 év szolgálati idő eléréséhez.
Az előbbinek minden esetben a jogszabályban meghatározott indoka van, csak ennek az oknak a teljesülése esetén lehet igénybe venni. Ebbe a körbe tartozik a gyermek gondozása céljából igényelhető fizetés nélküli szabadság, amely fő szabály szerint a gyermek három éves koráig igényelhető a szülők vagy akár a nagyszülő által, míg örökbefogadás esetén idősebb gyermek után is kérelmezhető, továbbá a gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételével egyidejűleg a beteg gyermek személyes gondozása esetén akár annak tizedik életéve betöltéséig is jár [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 128. §, 130. §]. Fizetés nélküli szabadság vehető igénybe ezen túl a hozzátartozó tartós, személyes ápolása céljára legfeljebb két évre és a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés tartamára is [Mt. 131-132. §]. Amennyiben a munkavállaló a fent felsoroltakon kívüli indokból, például a lakásfelújítás időtartamára, vagy egy féléves külföldi utazásra kívánna fizetés nélküli szabadságot igényelni, a kérelmét a munkáltató nem köteles jóváhagyni.
A vonatkozó bírói gyakorlat szerint az ajánlat megtételének munkáltatói elmulasztása a munkavállaló azonnali hatályú felmondásának jogszerű indoka lehet (EBH2006. 1439. ). A törvény szövege szerint tehát a bérkorrekciót a távollét megszűnését követően nyomban el kell végezni, ajánlatot téve a béremelésre. Ebből következően a távollét ideje alatt felhalmozódott szabadságot is az időközbeni bérfejlesztésekre tekintettel kell díjazni. Azaz már a szabadság idejére járó távolléti díjat is a megemelt alapbérrel kell kiszámítani. Ez lesz az alapja a munkáltató működésével indokolt felmondás esetén járó járandóságoknak (végkielégítés, felmondási idő) is. Vannak olyan szektorok, ahol a koronavírus-járvány következménye a megnövekedett munkaerőigény (például raktározás, szállítás, logisztika stb. ). Itt ügyelni kell arra, hogy a törvény tartalmaz néhány további, a munkavállalót védő rendelkezést: a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló esetén gyermeke 3 éves koráig egyenlőtlen munkaidőbeosztás csak a munkavállaló hozzájárulása esetén alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, éjszakai munka, rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el.
A szabadság naptári évente illeti meg a munkavállalót. Ha a munkavállaló munkaviszonya az év közben kezdődött vagy szűnt meg, részére a szabadság arányos része jár, a számítás során a fél napot elérő töredéknapot egész munkanapnak (szabadságnapnak) kell tekinteni. A szabadság alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap. Életkor után járó pótszabadság a 45. életév betöltésétől évi 10 munkanap. A munkavállaló jogosult arra, hogy hét munkanap szabadságot – év közben kezdődő munkaviszony esetén ennek arányos részét – legfeljebb két részletben a kérésének megfelelő időpontban adjon ki a munkáltató. A szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni. Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része a nem haladja meg az öt munkanapot. A munkáltató az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki a szabadságot az október elsején vagy azt követően kezdődött munkaviszony esetén, illetve a felek megállapodása alapján az esedékesség évét követő év végéig adhatja ki az alapszabadság és az életkor után járó pótszabadság egyharmadát.