Kezdő időpont a TGYÁS kezdete, Záró időpont a GYED vége. Táppénzre járó szabadság számítása Ha táppénzes állományban vagy, vagy a szülés előtt táppénzen voltál, a táppénzes időszakra is megillet szabadság. Ha ezt nem vetted ki előre, akkor a "Ki- és belépés, egyéb nem teljes évre járó szabadság" menüpontba a Kezdő időpontba írd be a táppénz kezdetét (vagy az év első napját), a Záró időpontba a Tgyás kezdete előtti nap. Előzetesen egyeztess a munkáltatóddal! Nem kismamák szabadság számítása A "Ki- és belépés, egyéb nem teljes évre járó szabadság" menüpontban a Kezdő- és Záró időpont segítségével tudtok számolni. Általános tudnivalók Munkaviszonyban álló szabadsága A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság életkortól függ. Szabadság GYES után: gyakori kérdések | Babafalva.hu. Pótszabadság A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb a) egy gyermeke után kettő, b) két gyermeke után négy, c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap pótszabadság illeti meg.
Tenci # 2012. 02. 16. 15:58 Tisztelt Szakértő! 1973. 06. 30-én születtem. 2000. 01. 01-től egy cégnél dolgozom, jelenleg is. Most járt le a Gyesem a második gyermekemmel és a gyes utáni szabadságom töltöm de nem tudom pontosan, hogy hány nap jár nekem. 2006-ban nem vettem ki szabadságot. 2007-ben még nem, de 2008-tól a férjem vette ki a gyerekek utáni pótszabadságot. Gyermekek születési ideje: 2007. 06, 2009. 27. 1. gyermek: 2007. 06 - 2007. 07. 23 Tgyás 2007. A szabadság, kiadásának szabályai. 24 - 2009. 27 GYED 2. gyermek: 2009. 28 - 2009. 13 TGYÁS 2009. 14 - 2010. 27 GYED 2011. 28 - 2012. 27 GYES 2012. 28. Szabadság? Előre is köszönöm: Tenci kovitami 2012. 10:18 Tisztelt fórumozók! Kolléganőm kismama és szeptember végén szül. Köztisztviselők vagyunk. Szeptemberig dolgozni szeretne. Érdeklődnék, hogy meddig jár neki a juttatás. Szeptember végére van kiírva, onnantól kezdve 30 nap? Szeptemberben még ki szeretné venni az idei évi szabadságot, az ugye még rendes jogviszonynak számít. Tehát akkor októberre még jogosult a juttatásra.
Köszönettel Kolléga pazs 2012. 10:31 kovitami: milyen juttatásra gondolsz? 2012. 11:22 Van egy éves keretösszeg amit év elején fel kell osztani mire szeretné igénybevenni. Ha mindet kéri pihenőkártyára és azt megkapja márciusban, akkor ott neki azt időarányosan vissza kell majd vizetni. Kérdés, hogy szeptemberben megszül akkor az október is jár e neki vagy csak szeptemberik jogosult rá? 2012. 11:28 Hát ezt nézd meg a helyi cafeteria-szabályzatotokban. 2012. Rövidebb szabadságra számíthatnak a GYED-ről, GYES-ről visszatérők - Bezzeganya. 07:03 Tisztelt Szakértő! Kérem, tájékoztatni szíveskedjen, hogy hány nap szabadság jár ténylegesen részemre, mivel most készülök GYES után visszatérni az aktív dolgozók állományába, és a munkahelyem előzetesen csak 36 nap szabadságot számított ki. 1976-ban születettem. A pótszabadságok miatt említem, hogy 2 gyermekem van, de a két szülés között visszamentem dolgozni. Amíg csak 1 szülő vehette igénybe a gyermekek után járó pótszabadságot, addig a férjem használta ki ennek lehetőségét. Tehát a második gyermekemmel kapcsolatos adatok: 2009.
Kapcsolódó cikkek 2019. március 22. Hogyan ne dolgozzunk? – a távollét munkajogi jogcímei – 1. rész A munkajog életünk minden percét felcímkézi valamilyen, munkaidő-beosztással kapcsolatos kategóriával. A munkamentes idők sokféle kategóriába tartozhatnak, s ezek elkülönítése a gyakorlatban igen lényeges, hiszen meghatározásukra, díjazásukra, megszakíthatóságukra eltérő szabályok vonatkoznak.
Fontos tudni, hogy a munkáltató rendes felmondáskor köteles felmondását megindokolni. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania [MT 89. §]. A felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás önmagában nem szolgálhat a határozatlan idejű munkaviszony rendes felmondással történő megszüntetésének indokául. A munkáltató rendes felmondása esetén köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele. A töredéknapot egész napként kell figyelembe venni. A munkavégzés alól a munkavállalót - legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni. A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg [MT 93.
Fotó: © Georgie Pauwels / Flickr A rendkívüli szabadság ezen évben is megilleti a munkavállalókat, ha életkörülményei miatt indokoltak. Egy temetés, vagy betegség előre nem látható, ezért a munkavállaló ilyen helyzetekben csak pár nappal előtte vagy aznap tudja bejelenteni távolmaradását a munkahelyétől. Ezt a kifejezést így ilyen formában nem találjuk az Mt-ben, mégis ezen a néven emlegetjük, hogy rendkívüli szabadság. A Munka Törvénykönyve lehetőséget biztosít a munkavállalónak arra, hogy ha az életében olyan körülmény következne be, mely nem mindennapos, ám ennek ellenére szabadságra lenne szüksége hozzá, akkor ezt minden további nélkül kivehesse. Ebben változás ezen évben sem fog bekövetkezni, hiszen a munkavállaló jogainak védelme e szempontból is fontos. A munkaerőpiacon uralkodó helyzet már jó ideje arra inti a munkavállalókat, hogy állásukat megbecsüljék, és lehetőség szerint a legritkább esetekben essenek csak ki a munkából, mégis vannak olyan szituációk, amikor ezt akár egészségi állapot, akár egyéb körülmény bizony indokolja.
Felelős: Pletser Ágnes Őszi kirándulás a Normafánál a Diákönkormányzat javaslata alapján - tanítás nélküli munkanap Határidő: 2015. október 16. Felelős: Hartai Katalin Levelezőcsoport létrehozása az ÖKOmunkacsoport tagjai számára Felelős: Dózsa Lilla Az ÖKOiskolai munkaterv elkészítése Határidő: 2015. Felelős: Pletser Ágnes A Fővárosi Közterület-Fenntartó Zrt. munkatársainak interaktív környezetvédelmi órája Határidő: 2015. Deagostini legendás autók. Felelős: Katona Gáborné Barlangtúra a Mátyás-hegyi barlangban Határidő: 2015. október 20. Felelős: Lődi Krisztina Cserepes virágok átültetése az iskolai osztályok és kollégiumi csoportok bevonásával Felelős: Schrantz Anett Pletser Ágnes Muskátlik elhelyezése áttelelésre Felelős: Balázs Aranka A kollégiumi csoportok területválasztása a kertben, majd a választott terület rendben tartása az év folyamán Felelős: Pletser Ágnes 2015. november Madáretetés megszervezése, új madáretetők és odúk kihelyezése Felelős: Katona Gáborné Barlangtúra a Mátyás-hegyi barlangban Határidő: 2015. november 10.
237 Korpaféreg 238 Szamócaültetés előtt 239 A szilvaszedők figyelmébe 240 Almaszüret és növényvédelem 241 Salátaperonoszpóra és -botritisz 242 Uborkalisztharmat 243 Muszkamoly 244 Leforrázott dáliák 245 Gyökérgolyva és szőrösgyökér 245 "Fekete lábú" muskátli 246 Jönnek a pockok! 247 Néhány tanács a tároláshoz 248 Gyökgumósok tárolása 249 Az istállótrágyázás felér egy talajfertőtlenítéssel 250 Pyrotox 251 A nyulaknak nem kell létra 252 Felkészülés a télre 253 Szobanövények tél előtt 254 Betelelünk! 257 A gyümölcsöskertben 259 Őszi munkák a gyümölcsösben 259 Felkészülés a télre 260 Madárvédelem 261 Talajvizsgálat 262 pH 264 Kivágott fák 265 A lehullott lomb 266 Szerszámok ápolása 267 Metszés, sebkezelés 267 A szőlőskertben 269 Szőlőnemesítők 269 Borfejtés 270 Szagtalanítás, színtelenítés 271 A veteményeskertben 273 Magvetés előtt 273 A vetőmagvakról 274 A virágoskertben 275 Takarás lombbal 275 Amit védeni kell 276 A rózsák védelme 276 A muskátli teleltetése 278 Amarillisz 278 Ajándék virágok 279 Mi legyen télen a vázában?
280 Szobanövények ápolása 281 Jácinthagymák hajtatása 281 Virágföld 282 Fák a ház mellett 283 Télen virágoznak 284 Növényvédelem 286 A vegyszeresláda leltározása Fiam, három magot vess! 287 Nézzünk szét a gyümölcstárolóban 288 A tárolt zöldségfélék ellenőrzése 289 Ősszel permetezzünk! 290 A szúbogarak 291 Törzskötözés helyett 291 Örökzöld guta 292 Kószapocok 293 Patkányirtás 294 A tuják nem mulyák 295 Csávázás a tanfolyamon 296 Mozog a bab 297 Mitől bűzös a fokhagyma? 298 Fóliavándoroltatás 299 A bársonylegyek lárvái 300 Telelő dísznövények védelme 301 Örökzöld szomorúság 302 Zárszámadás helyett 302 Állapotfotók