Munka Törvénykönyve - Érthető Jog Kihagyás Főoldal / Címke Munka Törvénykönyve Politika a munkahelyen és azon is túl Kocsis Ildikó 2022-02-23T23:32:22+01:00 2022 február 23. | Címkék: alapvető emberi jogok, egyenlő bánásmód, emberi jog, Emberi Jogok Európai Egyezménye, Munka Törvénykönyve, munkahely, véleménynyilvánítás | A politika a mindennapok része, nehéz kikerülni, elkerülni. Ugyanígy életünk mindennapi része a munka. A politika a munkahelyen is ott lehet? Bárhol és bármikor szabad a politikai véleménynyilvánítás? Munkatörvénykönyve 2021. Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? Kocsis Ildikó 2021-12-15T06:59:54+01:00 2021 december 15. | Címkék: karácsony, Munka Törvénykönyve, munkabér, munkahely, munkaidő, munkakör, munkáltató, munkavállaló, munkaviszony, ünnep | Az ünnepeket mindenki szeretné családi, baráti körben eltölteni, ám ez nem mindig megoldható. Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat?
5 tévhit a részmunkaidő körül Kocsis Ildikó 2021-06-22T22:00:53+02:00 2021 június 22. | Címkék: egyenlő bánásmód, Munka Törvénykönyve, munkaidő, szabadság, szabadság számolása | A részmunkaidő esetén általában közismert, hogy kevesebbet kell dolgozni. Ám a részmunkaidővel kapcsolatban sokak számára nem minden ilyen egyértelmű. Melyek a részmunkaidővel kapcsolatos tévhitek? A munkakapcsolat megszüntetése: felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? Kocsis Ildikó 2021-03-27T07:27:24+01:00 2021 március 10. Munka törvénykönyve 2021 felmondás. | Címkék: azonnali hatályú felmondás, felmondás, közös megegyezés, megszűnés, megszüntetés, Munka Törvénykönyve | Hogyan történhet a munkakapcsolat megszüntetése? Mit jelent a felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? Olyat is hallottál, hogy rendkívüli felmondás, a munkaviszony megszűnése vagy megszüntetése? Melyik mit jelent? Szabadsághoz való jog: nem csak a Munka Törvénykönyve írja elő Kocsis Ildikó 2021-03-27T06:55:30+01:00 2020 november 11. | Címkék: alapjog, alapvető emberi jogok, alapvető jogok, emberi jog, Munka Törvénykönyve, szabadság | A szabadsághoz való jog alapvető jog.
lapszám, 17-25. Kozma Anna, Dr. Pál Lajos A koronavírus megjelenésével egyidősek a kérdések: milyen lehetősége, jogosultsága van a munkáltatónak a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzésére, követelheti-e a fertőzéstől mentes állapot, illetve a védettség... Az Alaptörvény veszélyhelyzeti rendelkezésein alapuló, immár közel két éve tartó intenzív rendeletalkotási hullám a munka világát sem hagyta érintetlenül. [1] A rendeleti jogalkotás legújabb eredménye a... Occam borotvája, avagy a "home office" mint a munkajog unikornisa 2021/4. lapszám, 34-38. Fodor T. Gábor, Dr. Index - Belföld - 7+1 jogi tévhit a szabadság kiadásáról. Tóth Kristóf A munkajogi jogirodalomban számos cikk, tanulmány a home office és a távmunka közötti különbséget boncolgatja, többségében arra az álláspontra helyezkedve, hogy a két jogintézmény nem... Kitekintés a munkáltatói kárfelelősség osztrák szabályaira 2021/4. lapszám, 39-46. Trenyisán Máté, Dr. Barták Áron A munkavállalót ért károsító körülményekért való felelősség rendszere egy összetett szabályrendszer, amelyben egyszerre vannak jelen munkajogi, munkavédelmi jogi, társadalombiztosítási jogi és felelősségbiztosítási szabályok.
Fontos kiemelni, hogy a munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkabérben annak ellenére nem lesz változás egy hagyományos - nem teljesítménybéres - munkavállaló esetében, hogy adott esetben a korábbi munkaidő-beosztás szerinti munkaidőnek csak töredékében lesz beosztva a munkavégzésre, mivel a munkaidő átlagában a szerződés szerinti munkaidőt le fogja tudni dolgozni. Milyen következményekkel jár a munkaidőkeret a munkavállalókra nézve? Munka törvénykönyve 2021 calendar. A munkaidőkeret a munkavállalók számára is fontos vetülete, hogy ez a lehetőség a munkahelyek megmaradását segítheti. A munkaidőkeret szabályainak áttekintését követően felmerülhet a kérdés, hogy mi történik abban az esetben, ha a munkavállaló egy kényelmes, heti 20 órás munkavégzéssel járó időszakot követően mondd fel a munkáltatónak, amikor a beosztás szerint végzett munka átlaga a munkaszerződés szerinti munkaidő alatt van? Az Mt. erre komplett eljárásrendet tartalmaz és részletesen szabályozza, hogyan kell elszámolni, ha munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg.
A szabadságot a munkáltató a munkavállaló előzetes meghallgatása után adja ki, így amennyiben éves szabadságolási tervet készít a munkáltató, azt a munkavállalói igényeinek megismerését követően célszerű elkészíteni. A munkaviszony első három hónapját kivéve a munkáltató évente hét munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Kezdő oldal - Munkajog. E tekintetben figyelembe kell venni a munkaviszony időtartamát is, mivel ha a munkaviszony év közben keletkezett, úgy a hét nap arányos részéről rendelkezhet szabadon a munkavállaló. Ha nem él ezzel a jogával a munkavállaló, úgy a munkáltató dönt a hét nap kiadása időpontjáról is. A munkáltatónak tájékoztatási kötelezettsége van a munkavállaló irányába, hogy ha nem kéri a szabadság meghatározott időtartamra vagy legfeljebb két időtartamra történő kiadását, úgy a kérdésben a munkáltató fog dönteni és eszerint adja ki a szabadságot. A szabadság kiadására vonatkozó igényt munkavállaló köteles legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt bejelenteni a munkáltató részére.
Kevesebb szabadságot kell kiadni a kismamáknak A törvényben foglaltak szerint - a munkáltatói terhek csökkentése érdekében - a gyermekgondozási segély, gyermekgondozási díj igénybevételének idejére járó fizetés nélküli szabadságnak nem az első éve, hanem csak az első hat hónapja jogosít majd szabadságra. Szabályozzák a szabadság pénzbeli megváltásának két lehetőségét is. Ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnésekor nem kapta meg a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságát, azt pénzben kell megváltani. A gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően, ha a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot nem kapta meg, azt a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani. Akár 6 hónapos próbaidő is lehet A jogszabály alapján a közszférában alkalmazott megoldáshoz hasonlóan akár 6 hónapos próbaidőt is kiköthet a munkaadó, de csak akkor, ha erre a munkáltatónál hatályos kollektív szerződés felhatalmazást ad.
Kattintson a galériáért! Forrás: Táfelspicc A lutefisk finom! Persze nem úgy, mint egy kakaós csiga, hiszen a lutefisk nem véletlenül osztja meg még a norvégokat is. Állagának furcsasága a kocsonyához szokott magyar ínynek viszont egyáltalán nem szokatlan. A svéd rothasztott hal, a surströmming tényleg nem szállítható repülő gépen?.... Az íze már sokkal trükkösebb. A tőkehal eleve egy rendkívül erős ízű hal, karaktere még a fent leírt procedúrán is képes átütni, bár sokat finomodik. Mellé jön egy, az érlelt, szárított húsokra jellemző édesség, és egy nagyon halvány ammóniás mellékíz. Az összhatás mégis kifejezetten elegáns, még ha komoly teljesítmény is ezt a jelzőt összehozni egy bekezdésbe az ammóniával. Az illata viszont tényleg kemény, de egyáltalán nem erős, ennél egy érettebb sajt sokkal intenzívebb mind jellegében, mind erősségében. Tehát aki szereti a kocsonyát, az érlelt sonkákat, a lehető legbüdösebb sajtok is a barátai, és mindezt képes befogadni egyszerre, szeretni fogja a lutefisket.
Az erjedés és szén-dioxid termelés a konzervdobozban is zajlik, így az számít igazán érett heringnek, amelynek kissé fel van puffadva a doboza. Kép forrása: Instagram/pysselfarmor A savanyú íz rettenetes szaggal is párosul, a surströmminget a világ legbüdösebb ételének mondják. Bár tényleg borzasztó a szaga, az ízét sokan kedvelik északon. Jellegzetes, savanyú, kissé sós, és erőteljes, ha beleharapsz, a durva szagot pedig könnyen tompíthatod, ha kenyérrel és savanyú uborkával eszed. De mégis mivel szokták enni? Svéd büdös hal.inria.fr. A surströmminget sokféleképpen eszik a svédek. Vannak, akik egyből a dobozból eszik ki, a legtöbben vajas kenyérre helyezve, sok hagymával, krumplival, uborkával és paradicsommal, mások pedig vörös áfonyával és tejjel tálalják. A svédek azt tanácsolják mindenkinek, hogy a büdös szaga miatt víz alatt nyissák ki a konzervet, sosem szabad levegőn, mert akkor lehet, hogy elmegy az ember kedve a megkóstolástól. Furán néz ki, nem véletlenül Ezeket a heringeket tavasszal fogják ki, levágják a fejüket, kiszedik a belső szerveiket, de az ikráikat benntartják, ahogy a hal féregnyúlványát is, ugyanis ezek különleges ízt adnak nekik.
Egy véletlen szülte a norvégokat is megosztó nemzeti fogást, a lúgban áztatott halat takaró lutefisket, amelyet rettenetes híre ellenére boldogan elfogyasztottunk, sőt, szeretjük! Egy mára különlegességnek számító szükségétel azokból az időkből, amikor még voltak szegény skandinávok. Ha beírják a Google-be a lutefisket és elolvasnak róla pár sort, nem fogják megkívánni. Büdös. A technológia nem vonzó, és a végeredménynek is van egy sajátos állaga és szaga. A tömény lúgoldatban áztatott, kimosott és főtt hal, ugyanis, mondjuk ki, büdös, mint egy érett camembert és remeg, mint a kocsonya. De mi vagyunk azok, akik tisztelik a hakárl -t és a surströmminget, ezért megkérdeztük a Norvég Királyi Nagykövetséget, megmutatnák-e nekünk ezt a finomságot? Megmutatták. Lutefisk tálalva Forrás: Táfelspicc Az eredet Karlsen Csonka Viktóriától, a tulajdonosától megtudtuk, hogy a legenda szerint a 15. században egy család egész télre elraktározott szárított tőkehalára (a szárított hal akár évekig eláll, fontos táplálékként szolgált szezonon kívül is) ráégett a faépítmény, amely meg is ázott, és az így képződő hamulúgban ázott halat voltak kénytelenek jobb híjján elfogyasztani.
A surströmming svéd ételkülönlegességet vagy szeretni vagy utálni lehet, de közönbös senki sem lesz vele. Svédország nem csak a klasszikus, világszerte közkedvelt kötbullar, azaz húsgolyó hazája, él ott egy bizonyos heringfajta is, aminek csodájára járnak az emberek, na, nem mindig pozitív értelemben. Évszázadokkal ezelőtt lett svéd nemzeti étel a surströmming, ami nem más, mint egy erjesztett hal, amit konzervként árulnak. Általában nagyon zsíros, tavaszi halakból állítják elő, az erjesztés a tradicionális surströmming esetében nagyjából fél év. 🌍 Svédország büdös hagyománya - 2022. Hogyan készül? A zsíros, tápláló heringek erjesztéses konzerválásához azért folyamodtak néhány száz éve a svédek, mert rettentően magas volt a só ára, és igyekeztek egy olyan eljárást felfedezni, ami nem jár túl nagy költséggel. A rohadás megelőzéséhez nem kellett sok só, a gourmand svédek rájöttek, hogy kevés só is elég ahhoz, hogy az erjedés által a baktériumok képesek legyenek lebontani a húsban lévő cukrokat, ezzel savanyú ízt kialakítva úgy, hogy a hal tartósan fogyasztható legyen.