Itt nemcsak az a fontos, hogy milyen információkat oszt meg veled, hanem az is, hogy hogyan viselkedik a váratlan kérdéseknél, milyen stílusban beszél az előző munkahelyéről, főnökéről. Olyat kérdezz, ami tényleg érdekel A net tele van tuti kérdésekkel, amelyek a mélyinterjúknál is jobban megmutatják, ki a legjobb jelölt számodra. Ezek általában látszólag oda nem illő, meglepő kérdések, amelyekkel az alany reakcióját tesztelheted. De ha egy könyvelőt keresel, tényleg az a legfontosabb kérdés, hogy mit válaszol a "milyen autó, állat, tárgy lennél" kérdésre? Amit ne kerülj meg: milyen távra tervez, mit akar csinálni öt év múlva? Milyen ambíciói vannak a cégen belül? 13 kérdés, amit tilos feltenni a pályázóknak az állásinterjún. Itt nem árt reálisan felmérned, hogy te mit tudsz ajánlani. Ha például titkárnőre van szükséged, vagy éjjeliőrt keresel egy fatelepre, nem a szakmai előrelépés a legfontosabb számára, hanem mondjuk a biztos munkahely. De számodra sem a karrierépítő jelölt a nyerő, fontosabb a precizitás, megbízhatóság. Érdemes odafigyelni, amikor kis cég vezetője interjúztat leendő munkaerőt Forrás: Getty Images/iStockphoto/imtmphoto/Imtmphoto Adott cégméret és pozíció esetében releváns kérdés, hogy mit tud a jelölt rólad, illetve a cégedről.
Holott ha tényleg elmondanak mindent, akkor mégis mit kérdezzen az ember?! Vagy ez csak olyan formalitás, hogy megkérdezik? 5/6 anonim válasza: kérdezz, arról hogy lehet enni ebédidőben? van-e étkezde 2015. 12:06 Hasznos számodra ez a válasz? 6/6 anonim válasza: Ha nagyon erőltetni akarod, kérdezd meg, hogy milyen a mostani társaság, szoktak-e lenni csapatépítő tréninek, kirándulások, milyen öltözködést várnak el, ilyesmi. Gazdaság - Mit kérdezzek egy állásinterjún? | Torrent - Empire | Magyar BitTorrent Fórum. 19:32 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Tudok valamit tenni azért, hogy segítsem a döntést? Önök miért dolgoznak ennél a cégnél? Hogyan kommunikáljunk az állásinterjút követően? Ki keres majd kit? +1: Van még valami, amiről nem beszéltünk, de fontos lehet tudnom, ha itt szeretnék dolgozni? 5 tipp, hogyan keress munkát, ha közben van állásod Borítókép: Marten Newhall / Unsplash
Kereste-e ennek módját, alkalmat rá? - Mit tett, amikor nehezebben elsajátítható új információkkal, eszközzel, technikával került szembe? - Hogyan küzdött meg egy új helyzettel? Hogyan hasznosította később ezt a tapasztalatot? - Hogyan reagált, amikor valamilyen etikátlan tettre szerették volna rávenni? - Mondjon példát helyzetre, amikor morális dilemmába került? Hogyan kezelte? Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely. - Hogyan kezelte az egyet nem értést valami kapcsán a csapatán belül? - Meséljen el egy esetet, amikor hibát követett el, elbukott, hogyan kezelte a szituációt? - Milyen eddig elért eredményére a legbüszkébb? - Mondjon példát, amikor sikerült javítania egy folyamaton vagy kreatív megoldást találni egy problémára? - Mondjon példát, amikor fontossági sorrendet kellett felállítania a teendői között? - Mi volt a legnehezebb döntés, amit meg kellett hoznia az iskolában, munkában? Hogyan jutott el a döntésig? - Meséljen egy esetet, hogyan reagált konstruktív visszajelzésre? - Mondjon egy példát, amikor összetűzésbe keveredett a vezetőséggel?
Magyarul 28+1 kérdés, amit minden állásinterjú végén érdemes feltenned | Ravasz kérdések állásinterjún Amit soha ne kérdezz meg állásinterjún | Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely Fontos, hogy ezeket a nagyobb, filozofikus kérdéseket ismételjük meg minden fordulóban az újabb és újabb menedzserekkel való beszélgetések során, mert eltérő válaszokat kaphatunk. Címkék: állásinterjú, kérdések, HR, álláskeresés, pályázat Szemlézte: Fogas Krisztina A Google+ oldala A Magyarországi állások Google+ oldala Lindab ereszcsatorna Eurojackpot meddig lehet feladni 20 A pályázók többségének saját bevallása szerint minden vágya, hogy a megcélzott cégnél dolgozzon. Hogyan deríthető ki állásinterjún, hogy valóban itt akar dolgozni az álláskereső? Miért hagyta ott korábbi munkahelyét? Ezzel a kérdésekkel megelőzhető, hogy olyan jelöltet vegyünk fel, aki nálunk is ugyanazokkal a problémákkal találná szembe magát. Ha például valaki azt válaszolja, hogy előző munkahelyén a döntési szabadságot hiányolta, nem tud szigorú kötöttségek között dolgozni, és cégünknél is ilyen a munkahelyi kultúra, akkor nem találná meg a számítását.
Örömteli dolog, ha az ember nem csak úgy beesik az állásinterjúra, hanem felkészül az ilyen helyzetekben előforduló kérdésekre adható válaszokból, de sokszor ez egyáltalán nem elég. HR-szakértők szerint minden egyes állásinterjú ra legalább két saját kérdéssel készüljünk, és ezek olyan kérdések legyenek, melyek egyszerre fejezik ki azt, hogy valóban érdekel minket a pozíció, az azzal együtt járó felelősséggel és lehetőségekkel együtt, valamint számunkra is értékes válaszokkal szolgálhatnak a lehetséges jövőbeni munkahelyünkkel kapcsolatban. És az sem mellékes, hogy ha ügyesek vagyunk, akkor a kérdéseinkkel egy ideig mi irányíthatjuk a beszélgetés menetét a szobában. Persze egyáltalán nem mindegy, hogy milyen kérdéseket teszünk fel az állásinterjún, és hogyan, így mielőtt belevágnánk a konkrétumokba, lefektetnénk a kérdezés alapszabályait. Kerüljük azokat a kérdéseket, amiket egy egyszerű igennel vagy nemmel meg tudnak válaszolni. Kerüljük a túlzottan bonyolult választ igénylő kérdéseket, amire jó eséllyel úgysem kaphatsz egy-két percbe sűrítve érdemi feleletet.
Hogy megtudd jól szerepeltél-e Azt javaslom, kérj valami visszajelzést az interjú végén. Például, kérdezd meg, mi a következő lépés az alkalmazásodhoz, vagy milyenek az esélyeid. Ez azt is megmutatja, hogy jól tűröd a kritikát, szívesen veszed a jó tanácsokat, tanulsz a hibákból és helyzetekből. Ha titkolóznak, nem szívesen válaszolnak, az azt is megmutatja, nem tartanak egyenrangú félnek a tárgyalásban. Hogyan nyűgözd le a lehetséges alkalmazódat? Olyan kérdéseket tegyél fel, hogy láthassák belőle a lelkesedésedet és tehetségedet is. - Min dolgozik most éppen a jövőbeli kollégáim? - Találkozhatnék velük? - Körbenézhetnék a cégnél? - Mi a növekedési stratégiájuk? - Milyen hamar kellene munkába állnom? - Mi lenne a legfontosabb, legsürgősebb cél, amit el kellene érnünk? - Meg tudná mondani, hogy mi tette sikeressé az elődömet? - Mi volna a legsürgősebb változtatás, fejlesztés, ami az én pozíciómban szükséges lenne? - Kellene változtatni valamit abban a munkakörben, amire pályázom? Ha igen, akkor mit?
Ingyenes házhozszállítás 19. 990 Ft feletti vásárlás esetén. Immunrendszer támogató, növelheti a fizikai állóképességet és a betegségekkel szembeni ellenálló képességet, tumorellenes hatású, elősegítheti az anyagcserét, csökkentheti a szív- és érrendszeri betegségek kockázatát, a magas vércukor- és koleszterinszintet. Alapár adóval: 8878 Ft Fogyasztói ár 7990 Ft Kedvezmény -888 Ft Leírás Gyógygomba-kivonatok speciális keveréke 40 százalékos poliszacharida tartalommal. A Fachet Vital Defense Plus támogathatja az immunrendszert, segítheti a betegségek megelőzését és gyorsíthatja a gyógyulást. Kifejezetten ajánlott sportolóknak, nehéz fizikai munkát vagy ülőmunkát végzőknek. Dr. Fachet gyógygomba: Vital Defense Basic gyógygomba. Az aktivitás növelése céljából ajánljuk abban az esetben, ha kóros betegség nem áll fenn. A készítményben található valamennyi alapanyag kizárólag a Fachet professzor által meghatározott termőterületről származik, ez szavatolja a recept tökéletes hatását. Mennyiség: 1x60 db Napi adag: 2x1 kapszula Sok éves kutatói munka eredményeként alkotta meg Dr. Fachet József a Vital Defense termékcsaládot.
Többkomponensű speciális gyógygomba hatóanyagok, amelyek képesek felerősíteni és optimális szinten tartani immunrendszerünk működését. Leírás A Fachet Vital Defense Basic receptje dr. Fachet József professzor évtizedes kutatómunkájának eredménye. Ideális mennyiségen és arányban tartalmazza azokat a gyógygomba hatóanyagokat, amelyek támogathatják az immunrendszer optimális működését. A készítményben található valamennyi alapanyag kizárólag a Fachet professzor által meghatározott termőterületről származik, ez szavatolja a recept tökéletes hatását. Mennyiség: 120 db OGYÉI szám: 17513/2016 Napi adag: 2x4 kapszula (egyéni és pontos adagolásért kérem keresse tanácsadónkat! ) Tel: 06203346464 Dr. Dr faucet gyogygombak images. Fachet József által kifejlesztett Vital Defense termékcsalád, olyan gyógygombákat tartalmaz, melyeket az Ázsiai kultúra már évszázadok óta alkalmaz gyógyítására. Mindegyik gyógygomba, külön- külön is jótékony hatással van az immunrendszerre, együttes összeállításuknak hatása, mely Fachet professzor úr 50 éves kutatásaira épült, az immunrendszer erősítése mellett, segítheti a szervezetet különböző eredetű betegségek legyőzésében.
Rendszeres fogyasztásával a szervezet védekezõképessége jelentõsen javulhat, helyreállhat a vérnyomás és a vércukorszint. A táplálék kiegészitõ használata nem helyettesíti a változatos, egészséges étrendet és a rendszeres testmozgást. Dr. Fachet gyógygombák, Vital Defense Basic és Vital Defense Plus, Fachet gyógygomba webáruház. Az eredmények egyénenként eltérõek lehetnek, és nem garantáltak. ÖSSZETEVÕK 100%-ban természetes hatóanyagok! Összetevõk: Bokrosgomba-kivonat (Grifola frondosa), Mandulagomba-kivonat (Agaricus Murill blazei), Pecsétviaszgomba-kivonat (Ganoderma lucidum), Shii-take gomba kivonat (Lentinus edodes), zselatin, rezveratrol. 8 kapszula tartalmaz: Bokrosgomba-kivonat poliszacharid 336, 0 mg Mandulagomba-kivonat poliszacharid 336, 0 mg Pecsétviaszgomba-kivonat poliszacharid 336, 0 mg Shii-take gomba kivonat poliszacharid 336, 0 mg Rezveratrol 150, 0 mg ALKALMAZÁSA Felnõtteknek napi 2x4 kapszula és a megfelelõ felszívódás érdekében, C-vitamin bevitele ajánlott. Amennyiben betartják az alkalmazására vonatkozó elõírásokat, úgy 1 doboz Fachet Vital Defense basic kapszula 15 napra elegendõ.