Ab: Nem sérült az egyenlő bánásmód követelménye sem Az indítványozók azzal is érveltek, hogy a szabályozás hátrányos megkülönböztetést is megvalósít. Az Ab ezzel összefüggésben kiemelte, hogy a megkülönböztetés alkotmányellenessége abban az esetben állapítható meg, ha a szabályozás szempontjából egymással összehasonlítható helyzetben lévő személyek között tesz a jogalkotó különbséget anélkül, hogy annak alkotmányos indoka lenne. A jogalkotó a végkielégítésre vonatkozó elosztási szabályokban a munkavállalók alkalmazási körülményei szerinti megkülönböztetést tehet, ha az egyébként nem sérti az emberi méltóságot. A végkielégítésre jogosultnak ahhoz van alkotmányosan védett joga, hogy a vele azonos jogállásúak között ne érje hátrányos megkülönböztetés. " (2180/B/1991. Ab határozat, ABH 1992, 559, 562). Az Ab úgy értékelte, hogy az indítványozók az egészségügyi szolgálati jogviszony, illetve a közalkalmazotti jogviszony hatálya alá tartozó és eltérő csoportokba tartozó személyeket hasonlítottak össze.
A Magyar Közlönyben megjelent 664/2021. (XII. 1. ) Kormányrendelet értelmezése tagtársaink számára. Tisztelt Tagtársaink! Örömmel tájékoztatjuk Önöket, hogy a Magyar Közlöny 218 számában megjelent a 664/2021. ) Kormány rendelete az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyek szolgálati elismerésével kapcsolatos egyes intézkedésekről. 2021. december másodikán hatályba lépett a 664/2021. ) Korm. rendelet (továbbiakban: Rendelet) az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyek szolgálati elismerésével kapcsolatos egyes intézkedésekről. I. A rendelet szerint, ha az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személynek a szolgálati ideje az egészségügyi szolgálati jogviszony létrejöttét követően elérte, vagy meghaladta a szolgálati elismerésre jogosító 25-, 30-, vagy 40 évet jogosult a szolgálati elismerése az alábbiak szerint: § [Szolgálati elismerés] (1) A huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi egészségügyi szolgálati jogviszonnyal rendelkező egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személynek szolgálati elismerés jár.
Hosszú idő után végre megjelent az egészségügyi dolgozók szolgálati elismeréseinek kifizetéséről szóló kormányrendelet, melynek értelmében mindenkinek pluszjuttatást kell fizetni, aki rendelkezik 25, 30 vagy 40 év szolgálati jogviszonnyal – adta hírül a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ). A december 1-jén megjelent rendeletért, amire több ezer dolgozó várt tavasz óta, hosszú hónapokon át tárgyalt a szakszervezet az Országos Kórházi Főigazgatósággal, és az Emberi Erőforrások Minisztériumával. Az egész probléma abból adódott, hogy a márciusban megszavazott új egészségügyi szolgálati törvényben megváltozott a szolgálati elismerés (korábbi nevén jubileumi jutalom, ezt minden közalkalmazott kapja, kapta) nevű, egyszeri juttatás mértékének a számítása. Habár továbbra is 25, 30, illetve 40, szolgálatban eltöltött év után kapnak jutalmat a dolgozók (sorrendben 2, 3 majd pedig 5 hónapnyi bérnek megfelelő egyszeri bónuszt) korábban ezeknek az éveknek a számításába csak a közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött évek számíthattak bele.
Ezen szabály alól az indokolás szerint majd a komplex területek kapcsán külön kormányrendelet teremthet kivételt (példaként említik a sürgősségi ellátást és a szülész-nőgyógyászati ellátást). Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás – kirendelés/áthelyezés? A szakszervezetek munkajogi szempontból lényegesen aggályosnak tartják továbbá a javaslat 11. § rendelkezésében foglalt szabályokat, amelyek a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatást szabályozzák. Nem véletlenül vonatkoznak egyes szektorokra specifikus jogszabályok, így nem összehasonlításképpen, hanem irányjelzőként; a "klasszikus módon", Mt. szerint foglalkozatott munkavállalók esetén a munkáltató egyoldalú döntése alapján munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkavállaló naptári évenként 44 beosztás szerinti munkanapra vagy 352 órára "helyezhető át" átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörbe, munkahelyre vagy más munkáltatóhoz. Ezen felül a felek megállapodása alapján lehet a munkaszerződésétől eltérően foglalkoztatni a munkavállalót.
Havasi Gábor elmondta: "A Fidesz-kormány most éppen az emberek egészségén spórol. Az 1100 milliárdos megszorítás áldozatául esett az Egészséges Budapest Program. " Kiemelte, hogy at emberek egészsége nem lehet politikai játszmák áldozata, ezért az egységes ellenzék elkötelezett az Egészséges Budapest Program folytatása mellett, és fontos, hogy az új kormány minden önkormányzatot partnernek tekintsen és megfelelő forrásokat biztosítson a háziorvosi és járóbeteg-szakellátás körülményeinek javítására az egész országban. A sajtótájékoztatót Komáromi Zoltán azzal zárta, hogy kiemelte a Fidesz központosításának hiányosságait, a szakemberek alacsony számát és az ellenzék legfontosabb terveit: "Önálló Egészségügyi Minisztériumot kell létrehozni, 4 év alatt európai szintre kell emelni a egészségügyre fordított állami kiadások arányát, nem utolsó sorban pedig érdemi béremelésre van szükség az egészségügyben, hiszen a legnagyobb probléma éppen abból adódik, hogy sem az orvosok, sem az ápolók, sem a többi egészségügyben dolgozó elhivatott szakember nincs ma eléggé megbecsülve. "
Látogató, érdeklődő vagyok > Szegélylécek > Fehér Mdf szegélylécek Fehér szegélyléceket vagy fehér lábazatokat a mai piacon sokfélét találni, mint mindenben itt is hatalmas a választék. Mint a legtöbb terméket, ezt is keresik többféleképp: fehér parkettaléc, fehér modern lábazat, és végül az USA jellegű lábazati szegélyekkel illetik. Fehér szegélyléc - Padlóburkolat webáruház. Kereskedésünk az olasz Pedross gyár fehér lábazatait és furnérozott szegélyléceit forgalmazza. MDF alapra húznak RAL9016 fehér fóliát, amely kiváló minőségének köszönhetően nagyszerű és homogén felületet biztosít, szemben a festett fehér szegélylécekkel. Vissza a padló kollekciókhoz
A padlószegő lécek a parkettázás, burkolás végét jelzik. Amikor tehát ezekre szükség van, már fellélegezhetünk, hamarosan lesz biztos talaj a talpunk alatt:) A szegélyléc szinte kötelező kiegészítője a padlónak, hiszen általa még esztétikusabbá válik az elkészült burkolat, mindemellett a megmaradt dilatációs rés eltakarásában is fontos szerepet kap! A különféle laminált parkettákhoz, svéd padlókhoz, hidegburkolatokhoz általában típus- vagy színazonos MDF szegélylécet szoktak választani a vásárlók és az üzletek eladói is ezt ajánlják. Nem meglepő, hiszen a legnagyobb összhangot az adja, ha a szegélyléc és a padló is egyféle anyagból, hasonló színben készül. Egyes dizájnerek viszont éppen a kontraszt kihangsúlyozását szorgalmazzák, így válhattak népszerűvé a fehér szegélylécek. A műanyag alapú profilok között festhetőt is találunk, ezáltal ha mégsem vagyunk megelégedve a hófehérrel, ecsetet ragadva ezen lehet változtatni! A fehér színű parkettaszegély régi lakásokban is alkalmazható, fa padlóburkolattal is jól harmonizál!