Az Egészségszociológia kivételével az összes tagozatban születtek ELTE-s sikerek, hallgatóink 8 első, 11 második és 10 harmadik helyezést szereztek, ezen kívül 13 különdíjat is kaptak. Az OTDK mind a 16 szekcióját úgynevezett Roska Tamás Tudományos Előadások nyitják, ezeken 1–1 doktori képzésben résztvevő fiatal mutatkozhat be, közülük idén hatan az Eötvös Loránd Tudományegyetemet képviselik. A Társadalomtudományi Szekció előadója, Kállai Péter (Szociológiai Doktori Iskola) 2012-ben végzett az ELTE Társadalomtudományi Karán, a Nemzetközi tanulmányok MA-szak Emberi jogi specializációján. Kutatói és tanári pályája azóta töretlen. Elte nemzetközi tanulmányok ma online. 2020-ban doktori disszertációjának egy részletével jelentkezett a Roska Tamás Tudományos Előadás felhívására, amelyet meg is nyert. Az első nap zárásként Mérő László matematikus, pszichológus, az ELTE Pszichológiai Intézetének oktatója beszélt egy manapság egyre aktuálisabbá váló témáról, a tudomány marketingjéről, az előadások, publikációk és pályázatok egymásra épülő rendszeréről.
A könyvtártudomány mesterképzési szak elnevezése 2022-től könyvtár- és információtudomány mesterképzési szakra módosult. Informatikus könyvtáros 2012-ig felvetteknek (nappali) Informatikus könyvtáros (nappali) 2015-től feltvetteknek Könyvtártudomány 2017-től felvetteknek (nappali tagozat) Könyvtártudomány 2019-től felvetteknek (nappali) Könyvtár- és információtudomány 2022-től felvetteknek (nappali) Kutatás-fejlesztési információmenedzser Üzleti információmenedzser Informatikus könyvtáros / Könyvtártudomány / Könyvtár- és információtudomány (levelező) A könyvtártudomány mesterképzési szak elnevezése 2022-től könyvtár- és információtudomány mesterképzési szakra módosult.
05/15 2020. május 15. 10:00 - 11:30 ONLINE 2020. 10:00 - 11:30 Az ELTE TáTK közösségi és civil tanulmányok mesterszak oktatói három ingyenes konzultációs alkalmat tartanak a felvételire készülő leendő hallgatók számára. A 90 perces konzultációs alkalmakon a felvételi anyag egyes fejezeteit vitatják meg. A felvételi szakirodalom – amely a konzultációk témáját is lefedi – a közösségi és civil tanulmányokat bemutató honlapon érhető el. Időpontok: 2020. ELTE-s sikerek az OTDK Társadalomtudományi Szekciójában. (péntek), 10. 00–11. 30 2020. május 21. (csütörtök), 16. 00–17. május 22. 30 A kialakult pandémiás helyzet miatt a konzultációkat Skype-on keresztül tartják. A részvételhez regisztráció szükséges, ezt az aktuális konzultációt megelőző napon 17 óráig, az e-mail-címen várják.
Dr. Csath Magdolna: Interkulturális menedzsment (Nemzeti Tankönyvkiadó Zrt., 2008) - Vezetés eltérő kultúrákban Szerkesztő Lektor Kiadó: Nemzeti Tankönyvkiadó Zrt. Kiadás helye: Budapest Kiadás éve: 2008 Kötés típusa: Ragasztott papírkötés Oldalszám: 335 oldal Sorozatcím: Universitas Kötetszám: Nyelv: Magyar Méret: 24 cm x 17 cm ISBN: 978-963-19-6319-9 Megjegyzés: Tankönyvi szám: 42659. Fekete-fehér ábrákkal illusztrálva. Értesítőt kérek a kiadóról Értesítőt kérek a sorozatról A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról Fülszöveg Ez a könyv különlegesen érdekes világba, a különböző kultúrák közötti kapcsolatok sikeres menedzselésének világába kalauzolja el az olvasót. A szerző legfontosabb mondanivalója, hogy az eltérő kultúrák nem veszélyforrást, hanem hatalmas lehetőségeket: az újfajta közelítések, kreatív megoldások esélyét kínálják. A lehetőségek kihasználásához azonban egyrészt meg kell ismerkedni a különböző kultúrák gyökereivel, jellemzőivel, másrészt előítéletek nélkül kell közeledni a kulturális különbségekhez, amihez a könyv hasznos tanácsokkal szolgál.
A szerző az MTA doktora, egyetemi tanár, hosszú időt töltött különböző országokban, ahol kutatásokat végzett és egyetemeken tanította az interkulturális menedzsment témáit. Több magyar és nemzetközi cégnél végzett szaktanácsadási munkát és vezetett tréninget. Információ: Formá ISBN: 4857554839485 Kiadvány: 06\2010 Oldalak: 904 Méretek: 3. 4 MB Az ár: Interkulturális menedzsment (Csath Magdolna) e-könyv(könyv) (HUF-0. 00Ft) Interkulturális menedzsment (Csath Magdolna) Hangoskönyv (HUF-0.
Csath Magdolna Interkulturális menedzsment (Csath Magdolna) Nyelv: Magyar >>> Letöltés | Olvassa el itt <<< Ez a könyv különlegesen érdekes világba, a különböző kultúrák közötti kapcsolatok sikeres menedzselésének világába kalauzolja el az olvasót. A szerző legfontosabb mondanivalója, hogy az eltérő kultúrák nem veszélyforrást, hanem hatalmas lehetőségeket: az újfajta közelítések, kreatív megoldások esélyét kínálják. A lehetőségek kihasználásához azonban egyrészt meg kell ismerkedni a különböző kultúrák gyökereivel, jellemzőivel, másrészt előítéletek nélkül kell közeledni a kulturális különbségekhez, amihez a könyv hasznos tanácsokkal szolgál. Ugyanakkor színes és érdekes példák és esettanulmányok segítségével mutatja be a kulturális ismeretek hiányából fakadó tipikus félreértéseket és kommunikációs problémákat. A könyv – miközben érdekes olvasmány – egyben széles elméleti és gyakorlati alapokra támaszkodó vezetési szakkönyv is. Kipróbált módszereket javasol a vezetés minden területén a stratégiaalkotástól a humánerőforrás-menedzsmenten át a szervezetfejlesztésig a kulturális eltérések sikeres kezelésére, előnyei kihasználására.
Nemzetközi konferencia monográfia; szerk. Csath Magdolna; Kodolányi János Főiskola Gazdálkodási és Menedzsment Tanszék, Székesfehérvár, 2010 Versenyképesség-menedzsment; Nemzeti Tankönyvkiadó, Bp., 2010 Kit válasszunk? Választási iránytű; Kairosz, Bp., 2010 Kiművelt emberfők nélkül? ; Kairosz, Bp., 2011 Üzletimodell-innováció; Nemzeti Tankönyvkiadó, Bp., 2012 Honnan, hová? Süllyedünk vagy emelkedünk? ; Kairosz, Bp., 2013 Közgazdaságtan. Társadalom-gazdaságtan, makroökonómiai alapok; szerk. Csath Magdolna; Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Bp., 2014 Rendszerváltás a gazdaságban avagy Hogyan tűnt el a magyar ipar? ; Kairosz, Bp., 2015 Regionális versenyképességi tanulmányok; szerk. Csath Magdolna; Nemzeti Közszolgálati Egyetem Államkutatási és Fejlesztési Intézet, Bp., 2016 Kitüntetések, díjak [ szerkesztés] 1984 A Stratégiai Tervezés című könyvért Az év legjobb vezetési-közgazdaságtani szakkönyve díj. 1990-91 "L. Buchan Distingushed Professor" cím és díj, USA 2008 Szent-Györgyi Albert-díj 2008 és 2013 Pest megye Önkormányzata Tudományos Díja 2015 Wekerle Sándor Tudományos Életmű Díj 2015 "A magyar gazdaságért" kitüntetés 2015 A Magyar Érdemrend tisztikeresztje [3] Jegyzetek [ szerkesztés] Források [ szerkesztés] Önéletrajza a oldalon Csath Magdolna a magyar gazdaság állapotáról [ halott link] Csath Magdolna közgazdász Szent Györgyi Albert-díjas lett Adatai a Petőfi Irodalmi Múzeum katalógusában További információk [ szerkesztés] Ki kicsoda 2000.
A szerző az MTA doktora, egyetemi tanár, hosszú időt töltött különböző országokban, ahol kutatásokat végzett és egyetemeken tanította az interkulturális menedzsment témáit. Több magyar és nemzetközi cégnél végzett szaktanácsadási munkát és vezetett tréninget. Tudjon meg többet!
Szállítás: 1-3 munkanap A fenntarthatóság árnyalatai A fenntarthatóság nemcsak korunk egyik leggyakrabban idézett fogalma, hanem a legégetőbb... Törzsvásárlóként: 283 pont 1-3 munkanap, utolsó példányok A holnap ma kezdődik Magyarország fordulóponthoz érkezett. A digitalizáció és robotizáció kora jelentős technológiai... 285 pont Kiművelt emberfők nélkül? Történelmi tény, hogy az országok sikere sem méretüktől, földrajzi elhelyezkedésüktől, sőt még csak... 237 pont Versenyképesség-menedzsment A tankönyv a versenyképesség lényegét, értelmét, definícióit, mérési módjait tárgyalja. Kiemelten... 380 pont Események H K Sz Cs P V 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 1
Ez a könyv különlegesen érdekes világba, a különböző kultúrák közötti kapcsolatok sikeres menedzselésének világába kalauzolja el az olvasót. A szerző legfontosabb mondanivalója, hogy az eltérő kultúrák nem veszélyforrást, hanem hatalmas lehetőségeket: az újfajta közelítések, kreatív megoldások esélyét kínálják. A lehetőségek kihasználásához azonban egyrészt meg kell ismerkedni a különböző kultúrák gyökereivel, jellemzőivel, másrészt előítéletek nélkül kell közeledni a kulturális különbségekhez, amihez a könyv hasznos tanácsokkal szolgál. Ugyanakkor színes és érdekes példák és esettanulmányok segítségével mutatja be a kulturális ismeretek hiányából fakadó tipikus félreértéseket és kommunikációs problémákat. A könyv -miközben élvezetes olvasmány- egyben széles elméleti és gyakorlati alapokra támaszkodó vezetési szakkönyv is. Kipróbált módszereket javasol a vezetés minden területén a stratégiaalkotástól a humánerőforrás-menedzsmenten át a szervezetfejlesztésig a kulturális eltérések sikeres kezelésére, előnyei kihasználására.