Az adott évben lehet kapni különböző számáról. Ennek oka elsősorban az, hogy a szabadság gyakran esnek a hétvégén. A különbség kicsi, de még mindig ott van. Például 2012-ben dolgoztunk 250 nap, és 2013-ban - 247. A számos érintett, és milyen egy ugrás az idén, vagy sima. Így a munkavállaló naptári lehetővé teszi, hogy mindig tájékoztatni a munkaszüneti napokat. Összeállította ez hasznos dokumentumot évente. Módosíthatja azt jogosultak csak a kormány számára. Éves munkanapok száma перевод. Tehát nem csak a naptár, hanem követi a vonatkozó rendeletek. Milyen törvények szabályozzák a készítmény a naptári Hány munkanap tükröződni fog ebben a dokumentumban, és mennyi szabadság - információ, amely közvetlen kapcsolatban előírt normákat az Mt. az Orosz Föderáció. Így, 112. cikk (2. rész), a véletlen a napot egy ünnepi hétvégén, az utolsó munkanap átkerül az (első) után a nyaralás. Azaz, ha például a március 8 vasárnapra esik, ünnep fel hétfőn. Ezenkívül ugyanezen cikk alapján megelőzően üdülési -Time vágott egy órával. Szerint a változtatásokat az említett cikkek a kódex 23/04/12, a kormány megadta a jogot, hogy át két nap szünet újévi ünnepek minden munkanap egy évben (a jelenlegi).
Minden országban a világon korunkban szükségszerűen kifejlesztett speciális gyártási naptár. Az ott tárolt adatokhoz, a kormány által jóváhagyott. Ez az a dokumentum, és szabályozza a munka nap az évben. Hány közülük attól függ, hogy a munkálatok vagy az adott személy, mi a szakma és foglalkozás. Miért van szükség a gyári naptár A dokumentum valóban szükséges és fontos. Enélkül egyszerűen nem lehet a munkát a különböző finanszírozók és a könyvelők. Ez a gyári naptár segít nekik megjósolni és szervezi a kiadásokat a bérek az alkalmazottak egy vállalkozás. Természetesen az információk, amelyek ebben a dokumentumban hasznos lesz, és munkavállalókkal. A naptár figyelembe veszi abszolút minden hétvégén és ünnepnapokon. Az ilyen információkat segítenek a saját idejében. Hogy e dokumentumot Így a termelési naptár - a legmegbízhatóbb és legpontosabb forrás, amely információkat tartalmaz olyan kérdésekben, mint a munkaszüneti napokat, hétvégén és munkanap-ben. Hányan függ nemcsak az emberi munkahelyen.
Ami a szabadság, a kormány magukkal kiegyenlített kimenet minden nap az évben saját belátása szerint.
A sütiket használ. Az oldal böngészésével hozzájárulsz a sütik használatához. További információ A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát. Bezárás
Természetesen azt is meg kell tudni mindent. A dolgozók éves kor alatt 16 éves, a ledolgozott órák száma heti kell csökkenteni 10. 16 évnél idősebb, de kevesebb, mint 18 - 4 óra. A fogyatékos emberek lesz kevesebb munkát és 5 óra közötti. Azokon a területeken, a termelés a káros körülmények között a munkahét kell csökkenteni 4 órán át (vagy több). A munkások számára a vegyi üzemekben a törvényben felsorolt, akkor lehet telepíteni 36-24 órás munkahét. Kevesebb időt kell majd dolgozni, és a terhes nők a messzi északon. Így senki sem dolgozni, több mint 40 órán keresztül, függetlenül a rend öt nap, vagy hat-hét nap áll rendelkezésre a vállalkozás. Öt- és hat-hét nap Az időtartam minden munkanap elsősorban úgy határoztuk meg belső szabályozások egy adott cég. Természetesen a törvény szabályozza ezt a kérdést. A szabályozás szerint hétköznap Oroszországban - ez öt nap hétfőtől péntekig. Azonban a feltétel akkor tekinthető kötelező minden esetben. A törvény szerint a munkáltató, amely a termelési funkciók, és beállíthatja a hatnapos héten.
Például a döntés született, 2013-ban. Január hétvégén egészíti ünnepek májusi ünnepek. Van is egy ötödik szakasza 112 a cikk, ahol a kimeneti átvihető az orosz kormány által (speciális felbontás). Egy ilyen törvény lehetővé teszi a munkavállalók bizonyos helyzetekben sokkal jobb felhasználását idejüket. Például, ha egy nyaralás esik vasárnap és hétfőn, a kimenet nem ruházható át kedden és pénteken. Szintén a készítmény a gyártási naptár figyelembe veszi a 110. cikk az Mt., amely szerint a több pihenőidő (folytatás) nem lehet kevesebb, mint 42. Naptár 2014 A munkanapok száma évente, mint már világos volt, hogy az olvasó egyenesen arányos az RF kormány alkotja a gyártási naptár. Mi tetszett az nekünk 2014-ben? Tehát, a fenti dokumentum szerint, ünnepi, és így, ebben az évben nem munkanapra a következők: 1-6 január 8. - Újév; 01/07 - Karácsonyi; 23/02 - Day Defender a haza; 8/03 - március 8-án; 05/01 - Tavaszi Fesztivál; 9/05 - A győzelem napja alatt a náci Németország 12/06 - Day Oroszország; 4/11 - The Day of Unity.
Kaptam 1-2 ajánlatot, de ha valakinek van még ne tartsa vissza.. :) Sikerült megoldani az integrációt? Nálam is aktuális lenne egy ilyen plugin. WHMCS-hez van Billingo modulunk. Akit érdekel, az küldjön egy privát üzenetet. Írtam, hátha még aktuális:) Kedves Érdeklődők, megkaptam az üzeneteket, és bár többeknek küldtem választ emailben, azért gyorsan itt is válaszolnék. Jelenlegi változat az aktuális Billingo verzióval együttműködik (számláz, illetve frissíti az ügyfelek adatait), a WHMCS 7. Számlázz pont hu 5. 8. x - 7. 9. 0 kiadását és php 5. 6 - 7. 2 változatát támogatja. Telepítés a modul megfelelő helyre történő feltöltésével aktiválható.
chevron_right 5 pont katásoknak: ezekre mindenképpen figyeljen év végén! hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt 2020. 11. 24., 09:30 Frissítve: 2020. 23., 09:15 1 Érdemes alaposan átnézni a kata és az alanyi adómentességi keretünket, mert könnyen érhetnek bennünket kellemetlen meglepetések. A kockás füzetet viszont felejtsük el, ugyanis rendelkezésre állnak online megoldások is. Év vége közeledtével fontos, hogy tisztában legyünk a mozgásterünkkel a kata és az alanyi adómentesség terén is. Érdemes odafigyelni a meghatározott keretösszegekre, hogy ne érjen minket kellemetlen meglepetés. Ezeket elkerülni azonban nem ördöngösség, össze is szedtük öt pontban, hogy mi mindenre kell figyelnünk. 1. Bejelentkezés | SMARTBooks. Tizenkettő nem egy tucat A kata és az alanyi adómentesség értékhatára is 12 millió forint a teljes évben működő vállalkozás esetében, azonban fontos megjegyezni, hogy a két keretet másképpen számítjuk.
Csomagpont adatbázis Minden szolgáltatóhoz tartozó csomagpontot naponta automatikusan szinkronizál a bővítmény. Ha bemész a beállításokba, akkor az oldalsávon látod a letöltött JSON fájlokat, ezek tartalmazzák a csomagpontok adatait egységes formátumban(név, cím, koordináták és egyéb adatok): Ha a frissítés gombra nyomsz egy szolgáltatónál, akkor letölti az éppen aktuális listát. Használd ezt a funkciót, ha esetleg valamelyik kategóriából nem látszódnak a pontok a térképen. A csomagpontok adatait egységesítve, a wp-content/uploads/vp-woo-pont-db mappában tárolja el. Egy csomagpontnak az adatai így néznek ki: { "id":456031, "lat":"47. 38671", "lon":"18. 92492", "name":"Érd Spar Diósdi út", "zip":"2030", "addr":"Diósdi út 46. Számlázz pont hu e. ", "city":"Érd", "comment":"Kültéri automatánk az áruház bejáratától balra található. Az automatát hétköznaponként 08:30-09:30 között ürítjük és töltjük. "} A szinkronizáláshoz a WooCommerce-ben elérhető időzített műveletek funkciót használja a bővítmény. Ezt a WooCommerce / Állapot / Időzített műveletek menüben éred el.