Szokásos, hogy a megállapodást az egyik fél kezdeményezi. Azt azonban nem szükséges a dokumentumban feltétlenül rögzíteni, hogy ki volt a kezdeményező fél. Ezen körülménynek legfeljebb csoportos létszámcsökkentés esetén lehet jelentősége. A munkavállaló által kezdeményezett közös megegyezés ugyanis a csoportos leépítés létszámába nem számít be (Mt. 73. §). Egyéb kikötések – szabad a gazda? Munkaügyi szakemberektől is gyakran hallhatjuk azt – a kissé általánosító – kijelentést, hogy a közös megegyezésbe a felek akármit beleírhatnak. Ha akármi azért nem is írható bele, az azonban kétségtelenül igaz, hogy a közös megegyezés a munkaviszonnyal kapcsolatos számos kérdés, igény rendezésére lehetőséget, keretet ad. Amennyiben például a felek rendelkezése alapján a munkaviszony a megállapodás megkötéséhez képest egy későbbi időpontban zárul le, azon kérdéseken túl, hogy a fennmaradó időre a munkavállalót munkavégzési kötelezettség terheli-e, illetve milyen díjazás illeti meg, fontos lehet annak a rögzítése is, hogy a munkaköréből folyó jogosítványait, hatáskörét mennyiben gyakorolhatja.
Ezeknek a feltételeknek egyszerre kell teljesülniük, és egy sem hiányozhat közülük, hiszen akkor a megállapodás érvényét vesztheti, illetve megtámadható a bíróságon. 3. hasznos tanács: mit kell tartalmaznia a közös megegyezésnek? Kötelező beleírni a közös megegyezésről szóló megállapodásba minden olyan kitételt, melyben a felek megegyeztek. Ez azért fontos, mert egy későbbi vita során csakis annak tükrében támadható a másik fel, amely írásban rögzítve lett a közös megegyezésről szóló iratban. Mindent érdemes beleírni, ami a későbbi támadhatatlanságot szolgálja akár a munkáltató, akár a munkavállaló szemszögéből nézve. Sokan elfelejtik a kapkodás során, hogy két példányban kell aláírni a felmondást, így mindkét fél rendelkezik egy-egy eredeti példánnyal, mellyel a történteket bármikor bizonyítani tudja. A közös megegyezés egy olyan kétoldalú jognyilatkozat, melyben a felek egybehangzóan kifejezik azon közös akaratukat, hogy egy adott időpontban a munkaviszonyt meg kívánják szüntetni. A közös megegyezés tehát minden olyan esetben a munkaviszony megszüntetésének minősül, amikor a felek az előbbieket egy megállapodásban rögzítik.
A munkaviszony megszüntetésére irányuló, azt rendező közös megegyezés – még ha elnevezése szerint az megállapodás is – nem tekinthető polgári jogi szerződésnek. A megállapodás alapján megszüntetendő munkaviszony speciális jellege folytán, az a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint értékelendő, és az Mt-ben rögzítettek szerint támadható meg. A munkáltató és a munkavállaló közös megegyezéssel mind a határozott időre, mind a határozatlan időre szóló munkaviszonyt bármikor megszüntetheti. A munkaviszonynak ilyen módon történő megszüntetéséhez mindkét fél feltétel nélküli akarat-elhatározása szükséges, vagyis a közös megegyezés akkor állapítható meg, ha a felek minden lényeges kérdésben egybehangzóan és befolyásmentesen azonos álláspontra jutottak. Ha a felek között nincs akarategység a munkaviszony megszüntetésének módját és feltételeit illetően, közös megegyezésről nem beszélhetünk. Az, hogy a munkavállaló új munkáltatónál kötött munkaszerződést és munkába lépett, önmagában nem jogosítja fel a korábbi munkáltatóját arra, hogy ezen időponttal közös megegyezésre hivatkozással megszüntesse a munkavállaló nála fennálló munkaviszonyát.
Ez azonban nincsen teljesen így, ráadásul a közös megegyezés megkötését követően rendszerint az érintett munkavállaló jog- és igazságtudata fellángol, fűhöz-fához, s ami még kínosabb ügyvédhez fordul. Nézzük tehát meg a pontos szabályozást, valamint a bírói gyakorlatot. Kulcsszó: tényleges akarategység Az Mt. 64. § (1) bekezdése szerint a munkaviszony megszüntethető többek között közös megegyezéssel is. Közös megegyezés, mint kétoldalú jognyilatkozat keretében akkor szűnik meg a munkaviszony, ha mindkét fél egybehangzóan és kifejezetten úgy nyilatkozik, hogy a munkaviszonyt egy közösen meghatározott időpontban meg kívánják szüntetni. Ezzel összefüggésben négy feltételnek kell teljesülnie. A megállapodásnak, illetve az akaratelhatározásnak kifejezettnek, feltétel nélkülinek, valódinak és félreérthetetlennek kell lennie. Amennyiben bármelyik feltétel hiány, a megállapodás sorsa megpecsételődött. Szóban csak kivételesen érvényes A közös megegyezést tartalmazó megállapodást írásba kell foglalni.
A gyermekek feletti szülői felügyeleti jog gyakorlása (korábban gyermekelhelyezés): közös szülői felügyeleti jog vagy nem közös? Ha nem közös, akkor kizárólag az egyik szülő gyakorolja a szülői felügyeletet vagy a szülők megosztják egymás között a jogokat és kötelezettségeket? A gyermekekkel való kapcsolattartás: milyen gyakran, milyen módon (telefon, személyes találkozó stb. ) tartható a gyermekkel a kapcsolat? Kinél lesz a gyermek a nyári szünetben, ünnepekkor stb.? A gyermektartás: a különélő szülő mekkora összeggel járul hozzá a gyermek gondozásához? Havonta teljesíti a díjfizetést vagy egyösszegű juttatást (egy nagyobb pénzösszeg, ingatlan tulajdonjogának átruházása stb. ) ad a gyermek részére? A házastársi tartás: jogosult-e valamelyik fél tartásra, ha igen, mekkora összegben és mennyi ideig biztosítja azt a másik fél? Ha megvan az egyezség, akkor a bírósághoz kell fordulni és a feleknek az egyezség jóváhagyását kell kérni. A házasság felbontásához tehát a vagyon megosztásában nem kell megállapodni, ez egy külön megegyezés vagy per tárgya lehet.
Műszaki adatok: Állapot: Új, utángyártott VHBW Akkumulátor típusa: Li-Ion Kapacitás: 6600mAh Feszültség: 11. 1V Szín: Fekete Kiváló minőségű utángyártott "Lenovo G580 / G585 Laptop akkumulátor - 6600mAh" típusú notebookokhoz. Csúcsminőségű cellák, túltöltés -és rövidzárlat elleni védelemmel. A kismértékű önkisülésnek köszönhetően, ha nincs használatban az akkumulátor csak kevés energia vész el.
Navigációs előzményeim
Teljesen elégedett vagyok. 2020-02-26 Lenovo IdeaPad G480, G580, Z580 helyettesítő új 6 cellás akkumulátor (L11M6Y01) Listaár: 18. 990 Ft Online ár: 16. 990 Ft megtakarítás: 2. 000 Ft (-11%)
Forgalmazza a(z): Akukk Előnyök: 14 napos visszaküldési jog Termékgarancia: részletek Magánszemély: 12 hónap Lásd a kapcsolódó termékek alapján Mások a következőket is megnézték Részletek Műszaki jellemzők Márka kompatibilitás Lenovo Akkumulátor típusa Lithium-Ion Akkumulátor kapacitása 5200 mAh Cellák száma 6 Anyag jellemzői Magasság 5. 05 cm Mélység 2. 1 cm Hosszúság 20. 4 cm Súly 400 g Gyártó: Powery törekszik a weboldalon megtalálható pontos és hiteles információk közlésére. Olykor, ezek tartalmazhatnak téves információkat: a képek tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban, egyes leírások vagy az árak előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak a gyártók által, vagy hibákat tartalmazhatnak. AVACOM akkumulátor Lenovo IdeaPad G580, Z380, Y580 sorozatú készülékekhez Li-Ion 11,1V 4400mAh - Laptop-akkumulátor | Alza.hu. A weboldalon található kedvezmények, a készlet erejéig érvényesek. Értékelések Legyél Te az első, aki értékelést ír! Kattints a csillagokra és értékeld a terméket Legutóbb hozzáadva a kedvencekhez Ügyfelek kérdései és válaszai Van kérdésed? Tegyél fel egy kérdést és a felhasználók megválaszolják.
Milyen típushoz jó még? Vélemények Kiemelt vélemény A választott akkumulátor tökéletesen illeszkedik az eszközbe, az első feltöltést megfelelően tartja, érdemben értékelni csak hosszabb használati idő után lehet. 2020-02-11 Még nem próbáltam, de biztos jó lesz! 2020-03-18 Az akku működik, három napja vettem, nincs még érdemi tapasztalat. 2019-01-26 Használatba vettük, eddig teljesen jól működik. 2018-11-12 Rendben működik. Nekem ez a legfőbb mérvadó. 2017-12-07 Azt kaptam amire számítottam, sőt ajándék is várt a dobozban a rendelésen felül! Lenovo IdeaPad G480, G580, Z580 helyettesítő új 6 cellás akkumulátor (L11M6Y01). Maximálisan meg vagyok elégedve és köszönöm a kis ajándékot! :-) szakértelem, kedvesség, pontosság Hamar megtaláltam azt a terméket ami nekem kellett! A telefonos ügyfélszolgálatnál az úri ember nagyon kedves és segítőkész volt! Nagyon jó lenne ha mindenhol ilyen lenne a kiszolgálás! A webshop keresője tökéletesen működött. Egyből megtaláltam a keresett alkatrészeket. A megrendelt termékek másnap megérkeztek. Minden alkatrész tökéletesen működik. Nagyon köszönöm.
Üzletünk Üzletünk címe: XIII. ker. Reitter Ferenc u. 143. Fizetős parkolás! 0130 -as kód. Üzletünkben bankkártyával is fizethet: Nyitva tartás: H-CS: 9. 00 - 18. 00 P: 10. 00 - 17. 00 SZ-V: ZÁRVA Elérhetőség: Telefon: +36 (1) 7800-480 Mobil: +36 (30) 241-87-93 E-mail:
1 év csere garancia Megtakarítás: 2. 000 Ft (-11%) Raktáron, azonnal átvehető 1119 Budapest, Fehérvári út 55. Átvehető: Megrendelés esetén 2 munkanap 1135 Budapest, Béke utca 9. Átvehető: ma 09-18-ig Ha most megrendeled, akkor a várható kiszállítás: 2022-04-08 péntek 1. 350 Ft Vásároljon kényelmesen készpénz nélkül! Biztonságos fizetés online bankkártyával! Személyes vásárlás kipróbálási lehetőséggel! Adatok Cikkszám 10390 Garancia 12 hónap Csere garancia! Állapot új, gyárival megegyező minőségű helyettesítő Beépítés Ingyenes és akár megvárható! Beépített akkumulátor Nem. Nem igényel beszerelést. Lenovo g580 akkumulátor töltése. Cellaszám 6 Gyártói azonosítók L11L6Y01, 3INR19/65-2, L11L6F01, L11L6R01, L11M6Y01, L11N6R01, L11N6Y01, L11P6R01, L11S6F01, L11S6Y01, 45N1053 Gyártó Lenovo Kapacitás 4400mAh Teljesítmény 48Wh Szín fekete Feszültség 10. 8-11. 1V Leírás Kiváló minőségű (A+) Japán cellákból készült Lenovo L11M6Y01 4400mAh akku 14 nap helyett 33 nap elállási idő! Cseregarancia a teljes garanciaidő alatt! Gyors házhozszállítás egy napon belül!