További információkért kérd ajánlatunkat!
Miért hasznos a teszt használata a személyzetfelvételben? R Gyorsan kiderül, ha valaki nem alkalmas az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódni az alkalmatlan kollégával. Költséghatékony. A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnánk az ablakon. Egyszerű használat: online elvégezhető a tesztkitöltés, és a kiértékeléshez is elég egy internetkapcsolattal rendelkező számítógép vagy okostelefon. Az EXEC-U teszttel képesek vagyunk előrelátni a jelöltünk viselkedését és reakcióit különböző helyzetekben, ami nagy segítséget nyújt a helyes döntés kialakításában. Az eredmények mellett gyakorlati tanácsokkal látjuk el a vezetőt a jelölttel kapcsolatban, ezzel is megkönnyítve az későbbi együttműködést. Interjúban nem lehet eldönteni, hogy milyen a személy. Egy Jó "PR-ember" jól el tudja adni magát. Ezért is döntöttünk úgy, hogy használni fogjuk a EXEC-U teszteket. Ma már tisztán látom, nem az előszűrés kerül sokba, hanem az, ha nem megfelelő embereket veszünk fel.
Mint vezető csak azt tudom mondani, hogy leesett állam, ahogy hallgattam a kiértékelést és megértettem, hogy miken kell változtatnom. A vesémbe látott! 🙂 Buza Tamás Bizonyára fontos neked, hogy meggyőződj arról, valóban működik-e a teszt, mielőtt elkezded használni. Cégvezetőként és HR vezetőként letesztelheted magadon ingyen! Töltsd ki az űrlapot és kapsz tőlünk egy próba-tesztet! * a jelentkezéssel automatikusan elfogadod az Adatvédelmi szabályzatot. Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
✔ Elég stabil és kiegyensúlyozott-e lelkileg? ✔ Van-e esetleg olyan életbeli szituációja, ami befolyásolhatja őt a munkavégzésében? ✔ Hogyan kezeli a rutinfeladatokat, és mennyire szereti a kihívásokat? ✔ Milyen a kommunikációja? R Azonnal kiderül, ha valaki nem megfelelő az adott munkakörre. Nem kell hónapokig bajlódnod az alkalmatlan kollégával, és végig nézned, ahogy leépíti a csapatot, mert ennek a tesztnek a segítségével az ilyen embereket fel sem fogod venni. A teszt ára töredéke annak az összegnek, amit egy rossz személyzeti döntéssel kidobnál az ablakon. Hiszen egy hasznavehetetlen munkatársat a semmiért fogsz fizetni. Ha pedig elvégzi a dolgát, de közben csendben rombol, akkor a jó kollégákat fogja elüldözni. A teszt online, ezért akár otthon, kényelmes körülmények között is ki tudja tölteni bárki, nem kell hozzá más csak egy számítógép és internet. A kiértékelés pedig személyesen vagy telefonon keresztül történik egy előre egyeztetett időpontban. A megbízó írásos jelentést is kap a teszteredményről.
Bővebben a tesztekről Amikor a személyzetfelvételről van szó, a fontos döntéseknek nem szabad attól függeniük, hogy ki kinek kije, és ki kiért lobbizott itt vagy ott, hogy lefoglaljon valakinek egy állást. Évekig dolgoztunk azon, hogy a hazárdjátékot és az önkényességeket eltávolítsuk a személyzetfelvételi folyamatból, valamint, hogy a Performia rendszert a hozzá tartozó tesztekkel és interjúkkal együtt hozzáférhetővé tegyük a cégvezetők és személyzeti vezetők számára. A teszteredményekkel a kezedben vezetőként objektíven meghozhatod a döntésed, hogy felvedd a jelentkezőt vagy sem. Több különféle tesztünk és kérdőívünk együtt adja meg azokat az információkat, melyekre valóban szükséged a személyzeti döntés meghozatalához. EXEC-U-TESZT Az Exec-U-Teszt (személyiségteszt) 10 személyiségjegyet mutat meg, mely sokat elárul arról, vajon az illető hogyan fog viselkedni a meghirdetett állásban. Az olyan dolgok, mint a lojalitás, tervezői készség, és hogy a személyt meg lehet-e bízni irányítói feladatkörrel igen tisztán láthatók, valamint az is, hogy mi a legjobb módja a jelentkező képzésének az adott munkakörre EXEC-IQ TESZT Az Exec-IQ teszt egy olyan teszt, amelyet meghatározott idő alatt kell kitölteni, és megadja Önnek a személy IQ szintjét, mely megmutatja, hogy az illető mennyire képes problémákat megoldani.
Nincs két egyforma teszteredmény, mint ahogy nincs két egyforma ember sem. Nagy biztonsággal meg tudjuk mondani, hogyan fog viselkedni az új munkatárs bizonyos szituációkban. Ez a személyiségjegyek összefüggéséből derül ki. Rendszerünk pedig minden megállapításhoz tanáccsal is szolgál a vezetőnek, így segítve a hatékony együttműködést. Hogyan zajlik a tesztelés? E-mailben küldünk egy linket és egy belépési kódot a teszthez. A tesztet bármikor, bárhonnan online töltheti ki a jelölt. A kitöltés után szoftverek segítségével megkapjuk az értékeket, amiket szakértő konzultánsunk elemez. Pontos kiértékelést, és tanácsokat adunk a vezetőnek a jelölttel kapcsolatban. Próbáld ki most díjmentesen! A legjobb módja, hogy meggyőződj a teszt pontosságáról, ha olyan valakin próbálod ki, akit alaposan ismersz: például magadon. Személyzeti döntéshozókat, cégvezetőket megajándékozunk egy teszteléssel. Amennyiben vezető vagy személyzeti döntéshozó vagy, kérd az ingyenes tesztet itt: Mivel a Perfomia közvetlenül cégek működését hivatott segíteni a hatékonyabb személyzeti tevékenység elérésében, fenntartjuk a visszautasítás lehetőségét magánszemélyek, HR tanácsadó és munkaerőközvetítő kollégák jelentkezése esetén.
Forrás Hírlevél feliratkozás Ha nem akarsz lemaradni az Otthonok & Megoldások cikkeiről, akkor iratkozz fel hírlevelünkre mielőbb! Feliratkozom
25000 Ft fűtésszerelés padlófűtés 7500 Ft 7000 Ft betonozás (Beton vastagság:5cm) 4000 Ft aljzatkiegyenlítés - padloponozás () 1200 Ft 1000 Ft falazás:válaszfal 10 YTONG 9000 Ft 3000 Ft áthidalók beépítése gipszkarton álmennyezet készítése, fém profilvázra. (szigetelés nélkül) gipszkarton válaszfal készítése, fém profilvázra. (szigetelés nélkül) 5500 Ft gipszkarton elötétfal építés, fém profilvázra, külsö oldalán egyszeri gipszkarton borítással. (szigetelés nélkül) vakolás (Vakolat vastagság:1, 5cm) vakolás (Vakolat vastagság:1, 5-2 cm) 950 Ft vakolás (Vakolat vastagság:2-2, 5 cm) 1100 Ft 3200 Ft vakolás (Vakolat vastagság:2, 5-3 cm) nyílászárók (ajtók) beépítése (A nyilászárókat az anyagár nem tartalmazza) ajtó spaletta éleinek kiképzése kivül - belül nyílászárók beépítése:új ablakok vagy föbejárati ajtó beállítása, rögzítése. spaletta élek kiképzé újonnan beállított ablakok (föbejárati ajtó) belsö-külsö részén. 2018 lakásfelújítás árak | Lakásfelújítás árak. 1600 Ft falvégeknél spaletta élek kiképzése. szabadnyilásnál spaletta élek kiképzése.
Egyéb anyagú főfalaknák ytong válaszfalat: fal horonnyal, tompa ütközéssel A tompa ütköztetésnél lehet betonacél pálcát befúrni kétsoronként. Térdfalak: Tetőtér falazott szerkezetű helye. a térdfalakat a vízszintes erőhatások alól, függőleges vasbeton konzolok és a térdfalon végigfutó koszorúk tehermentesítik. Lakásfelújítás m2 anak yatim. Oromfalak: Tetőterek falazott lezárásához: az oromfalak befutnak a tetőgerenda alá vagy metszik a tetősíkot és annak oldalához csatlakozik a tetőszerkezet.
(egyenes vonalú) szabadnyilásnál BOLTÍV kiképzése gipszkartonból. (120cm szélességig) tétel horonyvakolás 200 Ft mázolás ( Égetést, asztalos munkát nem igényel) parketta csiszolás ((Az ár a szegélyt nem tartalmazza) 1800 Ft 6500 Ft laminált parketta lerakása (Az ár a szegélyt nem tartalmazza) festés:2x-i glettelés, 2x-i gurítás (fehér szín) tisztasági festés:2x-i gurítás (fehér szín) színes festés esetén:-3x-i festés szükséges! -1x-i fehér színű festés+flekkelés, -és 2x-i színes festés. PLATINUM 960 Ft 3x-i glettelés esetén:Munkadíj 450Ft/ m2 növekszik! Anyagköltség 200Ft/ m2 növekszik 450 Ft stukkó felrakása. színelválasztás fűrészporos tapétázás. (festés nélkül) mintás tapétázás, makulatúra alátét beépítéssel. Árak – Fa Fém Lakás 2021 Kft.. dryvit háló (üvegszövet) beágyazása az oldalfalakra, és a mennyezetre. (megakadályozza a falfelület repedését). 600 Ft építési anyagok behordása a munka területre. (A munkadíj a nettó anyagköltség 10%-a) kb. 15000Ft TÉTEL építési törmelék bezsákolása és kihordása konténerbe, szállítáöl(A mennyiség 3 m3-es konténerre vonatkozik.