Sztrájkot hirdetett az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (ÉTMOSz) a Starters E-Components Generators Automotive Hungary Kft. miskolci gyárában – derül ki az érdekképviselet Facebook-posztjából. A felhívás szerint csütörtök reggel 7 és 9 óra között tart majd a figyelmeztető sztrájk az indítómotorokat és generátorokat gyártó üzemben. A munkabeszüntetésre azért kerül sor, mert a bértárgyalásokon nem tudott megállapodni a munkáltató a szakszervezettel. S.E.G.A. Hungary Kft.; ÉTMOSZ: Elkezdődött a sztrájk a miskolci autóipari beszállítónál (https://wwww.partnerradar.hu). A miskolci cég az SEG Automotive cégcsoport tagja, amely világszerte 16 telephellyel rendelkezik és 8 ezer főnek ad munkát. Az ÉTMOSz követelései között van 12, 5 százalékos alapbéremelés, a munkába járás finanszírozása, a 15 ezer forintos karácsonyi ajándék és jubileumi jutalom, valamint a nőnapi ajándék bevezetése. Arról, hogy a sikeres Audi-sztrájk máshol is felbátoríthatja a dolgozókat, itt írtunk bővebben.
Egy raklapokkal körülvett területen kellett elkezdeniük a sztrájkot a Sega Hungary Kft. dolgozóinak, leülni sem tudtak sehova. A cég nem hajlandó a dolgozók által megkövetelt mértékben növelni a béreket. Megszakadtak a bértárgyalások a miskolci Sega Hungary Kft. Lincshangulat és sztrájk Miskolcon :: baznyesz-miskolc.hu. -ben a cég és az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszervezete (Étmosz) között, írja a Népszava. A sztrájk meg is kezdődött, a dolgozók bementek a munkahelyre, de ott egy raklapokkal körülvett területre terelték őket, szék és asztalok nélkül. A lap információi szerint lincshangulat alakult ki. A cég 2 pontos listát adott át a sztrájkbizottságnak, amelyek fele a szakszervezet szerint ellenkezik a sztrájktörvénnyel. Végül legalább székek előkerültek, de tárgyalni nem lehetett a céggel – de így is sokan a földön ültek vagy feküdtek 12 órán át. A munkavállalók 12, 5 százalékos béremelést, vagy minimum 200 forintos órabérnövekedést akar elérni. A cég ennél kevesebbet ajánl, és többet nem tud adni, közölte.
Közölte, hogy 12, 5 százalékos általános alapbér-emelést, havonta 2 ezer forint lojalitási bónuszt, a munkába járás 100 százalékos finanszírozását, 15 ezer forintos karácsonyi bónuszt követelnek. Követeléseik közé tartozik még öt év munkaviszony után 15 ezer forint jubileumi jutalom, 15-20 év esetén arányosan emelkedő mértékben, továbbá karácsony előtt nettó 30 ezer forint feltöltés a Szép-kártyákra, nőnapi ajándék a női dolgozóknak és garancia családi nap megszervezésére. Diószegi Anita, a kft. kommunikációs vezetője az MTI-hez eljuttatott reagálásában cáfolta, hogy a cég a kollektív munkaügyi vitától elzárkózott. Közölte, hogy a munkáltató több héten keresztül folytatott tárgyalásokat a két szakszervezettel (ÉTMOSz és Vasas), és hatszor ültek tárgyaló asztal mellé. Sega miskolc sztrájk 18. Az egyeztetések során a társaság többször is, több lépésben is engedményeket tett, és előre mozdult a szakszervezetek követelései felé. A munkáltató jelenlegi ajánlata versenyképes, és méltányos juttatási elemeket tartalmaz - fogalmazott.
Elvárásaink se legyenek, mert a vendéglátás nem arról szól, hogy ellenszolgáltatást várunk a vendégektől. Jó-jó, mindenki hoz valami apróságot, de mindig többet visz, mint amennyit kap. Tehát egy budapesti olimpia sem lehet nyereséges. Az ilyen érvelés nem jó irányba viszi sem a támogatókat sem az ellenzőket. De nem is tolonganak megrendezni az olimpiát pontosan azért, mert a világ egyre önzőbb és egyre kevésbé akar adni. A korrupció is a vendéglátás része, le kell nyelni. Kár azzal is érvelni, hogy a költségeket nem lehet kontroll alatt tartani és még annál is többe fog kerülni, mint amivel tervezünk. Kivel ne fordult volna már elő, hogy a vendéglátásra készülve "kicsit bőkezűbb volt és elnézőbb az árakkal". Emberek vagyunk, így működünk, ha vendégeket várunk. Jobb adni, mint kapni – Emberség Erejével. Mindig többet akarunk nekik mutatni, mint amire egyébként anyagilag lehetőségünk lenne. "Belefér" mondjuk otthon toleránsan. Az olimpiánál is azt kellene mondanunk, hogy ha már elvállaljuk, akkor ne "olcsójánoskodjunk". Egyszer élünk, olimpiát sem minden nap rendezhet az ember, ha lúd akkor legyen kövér alapon, a határ a csillagos ég.
Ezért embereket toboroztam. Hét asszony jelentkezett Békéscsabáról, így 8 fős a mi kis csapatunk. Eddig nagyjából 1100 maszkot gyártottunk le. Már küldtem a Szent Imre Kórház, a Debreceni Klinikai Központ, a Gyulai Kórház, és a Békéscsabai Kórház nővéreinek, a Posta és a Spar dolgozóinak. A csomagok feladását én intéztem, én ezzel támogatom a "frontvonalban" dolgozókat. Nyersanyagot már több helyről kaptam, adományként. Néhány békéscsabai fuvarozócég összeállt, ők vettek nekem rengeteg pamutvásznat. Dolgoztam egy varrodás hölgynek, ő is segített egy kis anyaggal. Én is vettem 400 méter gumit, sőt, még Kanadából is rendelt nekem egy cég 900 métert. Az egész országot megterheli ez az állapot, te mégsem magaddal foglalkozol elsősorban. Azt hiszem, ezzel a gondolkodásmóddal példaként szolgálhatsz mindannyiunknak. A sportból sok mindent hoztam magammal, leginkább az edzői létből. Jobb adni mint kapni jelentése. Meghatározta, hogy milyen ember lettem. A családommal ott próbálunk segíteni, ahol tudunk. És ez nem csak a maszkkészítésre, vagy erre az időszakra szorítkozik.
A jó vendéglátó kényezteti a vendégeit és nem pénzkérdést csinál belőlük. A vendéglátásnak vannak-e kockázatai, amik nem anyagi természetűek? Végülis, akadnak. Egy ország marketingje nem csak azoknak a figyelmét hívja fel, akiket szívesen látnánk itt, hanem olyanokat is, akiktől a hideg kiráz. Az olimpia arra is jó, hogy minél többen megismerjék az országot és "felkerüljünk a térképre". Na igen, van olyan térkép viszont, amire nem szeretnénk felkerülni. Az olimpia olyat is adhat nekünk, amiért inkább mi fizetnénk, csak véletlenül se kapjuk meg "viszonzásul". Ez pedig a terrorveszély. Nem mehetünk el szó nélkül emellett. Jobb adni mint kapni fogalmazás. Képesek vagyunk-e garantálni a vendégeink és saját biztonságunkat? Az olimpia előtt már reflektorfénybe kerülhetünk. Fel vagyunk-e készülve arra, hogy el akarja majd venni a kedvünket valaki a sporteseménytől? Csak gondoljuk végig. Van-e hozzá elég ember, elég szakértelem és háttértámogatás, hogy garantáljuk a budapesti vagy éppen a magyarországi tömegközlekedés biztonságát?