Az első képen látható grafika jár az alap rendelésben 60×43 cm-es papír formátumban. 2021. Évi Labdarúgó Európa Bajnokság menetrend, 2021. Június 11. - Július 11. Egyedi megjelenésű táblázat és menetrend, melyben végig vezetheti precízen és egyszerűen a foci EB meccseit. Megtalálhatóak rajta a csoportok, dátumok, időpontok, csapatok, helyszínek. Baráti társaságok, futballklubok, sörözők, presszók, büfék, fogadók részére ajánljuk. Ha nincs kedve feljegyezni a győztes csapatok neveit, akkor a lehetséges opciók résznél vásárolhat hozzá, öntapadós matricacsomagot zászló és ország nevével. Az alap ár, 60 × 43 cm-es (szé × ma) 200 G-os selyem fényű papírra, fotó minőségű nyomtatásra vonatkozik. Alap méret: 60 × 43 cm-es (szé × ma) kérhető öntapadós matrica (vinyl) vagy 3 mm-es habosított PVC anyagból is. Eb döntő 2021 – időpont, információ - Neked ajánljuk!. Nagy méret: 120 × 86 cm-es (szé × ma) csak 200 G-os selyem fényű papírra, fotó minőségben kérhető. Zászlók: Öntapadós matricák, melyben a zászlók előre vágott formában készülnek a gyors és egyszerű felhelyezésért.
Keddhez képest egy hónap múlva, június 11-én 21 órakor Rómában az Olaszország-Törökország mérkőzéssel kezdődik a 16. labdarúgó Európa-bajnokság, amely július 11-én a londoni Wembley Stadionban sorra kerülő döntővel fejeződik be. Michel Platini, az európai szövetség (UEFA) korábbi elnöke a szervezet fennállásának 60. Foci eb 2021 időpont v. évfordulójára különleges, az egész földrészen átívelő tornát álmodott meg, amely Magyarországnak is esélyt kínált a rendezésre. Budapest 2014 szeptemberében el is nyerte a társházigazda szerepét: a 2019 novemberében átadott Puskás Aréna három csoportmérkőzésnek és egy nyolcaddöntőnek ad majd otthont. A francia sportvezető évekkel ezelőtt még nem sejthette, hogy az ötlete milyen nehézségeket jelent majd a koronavírus-járvány kitörése miatt. Az eseményt eredetileg 13 ország egy-egy stadionjában rendezték volna, de ezen már 2017 decemberében változtatni kellett, a brüsszeli stadion építésének csúszása miatt ugyanis a belga főváros csoportmérkőzéseit és nyolcaddöntőjét az elődöntőre és fináléra kijelölt London vette át.
Amiről egy ideje pletykálnak, azt most a norvég szövetség Twitter-oldala úgy tűnik megerősítette: a koronavírus-járvány miatt nem idén, hanem 2021-ben rendezik meg a labdarúgó Európa-bajnokságot. Ehhez egyhangú döntésre volt szükség. UEFA har bestemt at EM utsettes til 2021. Det skal spilles fra 11. juni til 11. juli neste år. Mer informasjon kommer. — NorgesFotballforbund (@nff_info) March 17, 2020 A hírt később a svéd szövetség részéről Karl-Erik Nilsson erősítette meg a Reutersnek, valamint az ESPN több forrása. Foci eb 2021 időpont auto. #Euro2020 called off: "Postponed until 11/6- 11/7 2021. Will get back to you after the meeting, " Swedish FA chairman Karl-Erik Nilsson said in a message to Reuters during a UEFA videoconference call… — Ossian Shine 🇪🇺 (@ossianshine) March 17, 2020 Ezeket követte az UEFA oldalán megjelent hivatalos bejelentés. Gyakorlatilag egész Európában leállt a labdarúgás az elmúlt egy hétben és egyelőre nem tudni, a világjárvány mikor teszi lehetővé, hogy folytatódjanak a bajnokságok és a kupaküzdelmek.
Egyre több szövetség fordult azzal az UEFA-hoz, hogy el kellene halasztani az Eb-t, amelyet idén 12 országban, köztük Magyarországon rendeztek volna. Emiatt tartott kedden válságértekezletet az UEFA, melyen az európai klubok szövetségével, a játékosokat képviselő szervezettel és az 55 tagállammal egyeztettet több videokonferencián. A BBC újságírója elárulta, a végrehajtó bizottsággal való egyeztetés végét kellett volna csak megvárni a bejelentéssel, ez nem sikerült a norvég szövetségnek. Jelen állás szerint mozgalmas nyara lesz 2021-ben az UEFA-nak, ugyanis: június 11. Kezdőlap - Foci Eb 2016. -július 11. között lesz a férfiak Eb-je, július gusztus 7. között a női Eb, június 2-6. között a Nemzetek Ligája, június 6-29. között az U21-es Eb, és még a FIFA is ekkorra tervezte be a klubvilágbajnokságot. És nekünk is, mert a felnőtt Eb meccsei mellett az U21-es tornának is társrendezői vagyunk, Szlovéniával közösen. De a lengyel szövetség, amyl idő közben szintén megerősítette az Eb eltolását azt írta, hogy a többi torna időpontja változni fog.
A motiváció jelenti tehát azt a hajtóerőt, amit tettekre váltva elérhetjük a céljainkat. A motiváció hiánya ahhoz is hasonlítható, mint amikor egy járműből kifogy az üzemanyag. A motiváció folyamata A motiváció folyamatában az első lépés annak a felismerése, hogy a jólétünk (vagy a jobblétünk) megőrzéséhez, eléréséhez valami hiányzik, valamire szükségünk van. Ez egy szükségletet, vágyat indukál, aminek a beteljesítése érdekében tennünk kell valamit. Mindezt így ábrázolhatjuk folyamatábra-szerűen: szükséglet, vágy → motiváció → cselekvés A motiváció fajtái A motiváció két fő típusa a külső és a belső motiváció. Az alábbiakban megnézzük, melyik mit jelent, és kitérünk arra is, ami a legérdekesebb: e kettő egymáshoz való viszonyára. Külső motiváció A külső motiváció (vagy extrinsic, eszköz jellegű motiváció) egy külső tényezőn alapul. Vagyis azért cselekszünk, hogy valamilyen jutalmat megszerezzünk, illetve büntetést elkerüljünk. Néhány példa külső motivációs tényezőkre: fizetésemelés, előléptetés, büntetés, kirúgás, jó osztályzat, dicséret, népszerűség, hírnév.
"A motivációs térképezés és az azt követő speciális coaching folyamat rendkívül hatékony eszköz a teljesítmény növelésére, a kiégés detektálására vagy akár karrier coaching során. Kiemelkedő eredményeket értünk el a csapatfejlesztés terén is: az együttműködés és a kommunikáció javításában, a támogató csapatlégkör megteremtésében és az eredményes munkafolyamatok kialakításában" – adta meg a választ kérdésünkre Enyedi Márta ACC coach, az Effecteam Trainings szakembere. Motivációink alapos ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy számunkra kényelmes módon érjünk el jelentős teljesítményt. Az említett coaching, amely a tényleges fejlődést idézi elő, egy egyedülálló kiegészítése a motivációs térképezésnek. A motiváció felmérése, feltérképezése után ez a folyamat indítja el az ügyfelet azon az úton, amelyen maximálisan ki tudja élvezni és ki tudja használni a számára motiváló tevékenységeket. A motivációs coaching része ugyanis egy akcióterv készítése is, valamint ennek megvalósítása a motivációs coach támogatásával.
A motivációt az az érzés határozza meg, amely alapján egy személy egy adott feladattal vagy tevékenységgel kapcsolatban cselekszik vagy viselkedik. A motiváció egy olyan emberi pszichológiai tényező, amely egy adott viselkedésre ösztönzi az embert. Ha a motiváció pozitív, az ember boldog, energikus, lelkes és önvezérelt, és ha negatív motiváció, akkor az ember demoralizált, szomorú, letargikus és pesszimista. A motiváció fontossága A motiváció fontos pszichológiai tényező minden egyén számára, mivel meghatározza az adott személy munkáját, ambícióit és törekvését bármilyen munka elvégzésére. A magas szintű motivációval rendelkező ember motivált arra, hogy jó minőségű munkát végezzen, segítsen másoknak, terjessze energiáját és a célok elérésére összpontosítson. Az alacsony motivációjú személyek demotiválják a többieket, kopottan dolgoznak és negatív légkört teremtenek. A motiváció fontos emberi tényező az egyén személyes és szakmai életében. Minden ember számára pozitív motivációra van szükség, például az üzleti életben, a sportban, a politikában, a vállalkozói szellemben stb.
Nem mersz kezdeményezni, nem vállalod a bizonytalant, és másokkal történő konfrontációt. Most behozhatnám ide a "jógyerek" szerepet is, ám akkor már nagyon eltérnénk a motivációid megtalálásától. Legyen itt elég annyi, hogy valami hátráltat a cselekvésben és kell egy erősebb érzés, ami megmozdít. Amikor a gyerekedet kell megmenteni, vagy cigiért mész, mert elfogyott, nem is gondolkodsz azon, hogy cselekedj. Azt mondják ösztönből cselekszik ilyenkor az ember. De ez nem igaz. Csinálod, mert nem kezdesz el agyalni a döntés és a cselekvés között. Ha elég erős a motiváció, nincs agyalás, csak erős késztetés a cselekvésre. És most jön a legizgibb. Az igazi motivációdat, ami fellelkesít cselekvés közben találod meg, ismered fel. Tehát az agyrém, hogy majd jól felmotiválod magad, és akkor majd könnyebb lesz cselekedni. Ha-ha, hát ez nem így megy. Akarsz egy hajót az Adrián. És??? Ha még soha nem hajóztál az Adrián, honnan tudod, hogy te azt szereted? Sehonnan. Akkor honnan jöhetne a motiváció és a lelkesedés, ami megmozdít?
Mi fán terem a motiváció? Számomra a motiváció egy energiahullám, ami hol erősebb, hol gyengébb lökésekkel sodor a céljaim felé. Amikor erős, akkor tudnom kell "kiélvezni", meglovagolni és eredményekké varázsolni. Amikor pedig gyengébb, akkor azt is tudnom kell helyén kezelni, átértékelni. Ez sokszor nehéz nekem is, ugyanúgy, ahogy mindenki másnak. Azonban önismeretünk fejlesztésével az erre való rálátást is segíthetjük. Jó, ha tudod: teljesen normális, ha motivációd és elszántságod ingadozó. Amennyiben ezekre az időszakokra előre, tudatosan felkészülsz, akkor nem okozhatnak különösebb kárt tanulmányaid vagy munkád során. Felkészülés alatt pedig azt értem, hogy legyen egy saját fegyvertárad motivációvesztés esetére! Hiszen mindenkinek az életében adódnak olyan embert próbáló napok, hetek, amikor "minden összejön". Tájékozódj és szánj magadra minimum fél órát, amikor leülsz csendben és a sok információból összeszeded azt, ami Neked valóban segítség lehet egy motiválatlan periódusban. Ezeket írd össze és a listát tartsd kéznél, majd vedd elő, amikor szükséged van a saját tanácsaidra!
Az alábbi tippek nem jelentenek csodaszert, ugyanakkor sok esetben hatásosak lehetnek – van, amikor a legegyszerűbb megoldás a leghatékonyabb. 1. Mindegy, mit teszel, csak csináld Amikor valaki motiválatlan, csak a problémákat, akadályokat látja maga előtt, amelyek lehetetlenné teszik, hogy elérje a célját. Van azonban egy trükk: ha mégis hozzáfog és elkezdi csinálni, szinte mindig beindul a folyamat. Nem számít, hogy mennyire jó vagy rossz az eredmény, a lényeg, hogy kezdjünk bele. A cselekvés ugyanis az eredményétől függetlenül ki tud mozdítani a holtpontról. Más szóval a cselekvés önmagában is képes motiválni, ha pedig az ember motivált lesz, még inkább képes cselekedni. 2. Határozz meg részcélokat Ha előttünk van egy összetett, nehezen megvalósíthatónak és távolinak tűnő cél, ez önmagában demotiváló lehet. Ilyenkor érdemes a feladatot kisebb részekre bontani. Az így meghatározott részcélok elérése már sokkal könnyebb, elérhető távolságba kerülnek, így az ehhez szükséges motiváció megszerzése is jóval egyszerűbb.