Ültetés után az ültetővassal a dugvány mellé szúrnak, ezzel a gyökérdugványhoz tömörítik a talajt ( 4. Így neveljünk kivit otthon, cserépben! – morzsaFARM. fotó). A torma kézi ültetése (készítette: Irinyiné Oláh Katalin) Irinyiné Dr. Oláh Katalin Nyíregyházi Egyetem Műszaki és Agrártudományi Intézet Felhasznált irodalmak: Géczi László (1998): A torma termesztése, Mezőgazdasági Szaktudás Kiadó, Budapest Haraszthy József (2005): A torma, Kiadó: PARMEN, Debrecen
A kivi meghálálja, ha tápoldatozod, vagy komposzttal "eteted". Képek:
Növénytermesztés A tormát ma Magyarországon, legnagyobb felületen és mennyiségben, szinte kizárólagosan a Debrecentől keletre eső települések (Bagamér, Újléta, Vámospércs, Kokad) lakossága termeszti. A termesztőtáj adottságainak és a speciális termesztéstechnológiának köszönhetően az itt termelt torma egyenes rizómájú és kiváló beltartalmi értékekkel rendelkezik, ennek köszönhetően jelentős exportcikk, amit hungarikumként tartanak számon. A torma évelő növény, de termesztése egyéves kultúrában történik. Hátrahagyott gyökérmaradványai kihajtva rendkívüli mértékben gyomosítanak, ezért rossz elővetemény, de nem talajzsaroló, és jó talajszerkezetet hagy maga után. Mag ültetés ideje 2021. A torma jó előveteményei gabonafélék és a pillangós virágúak, az erősen trágyázott növények, mint a paprika, kabakosok, káposztafélék, nagyon jó előveteménye a trágyázott korai burgonya. A gyakorlatban a tormát "kényszer"-monokultúrában termesztik, vetésváltásra annak van lehetősége, aki nagyobb földterülettel rendelkezik. A torma szaporítóanyaga és előkészítése ültetésre A tormát gyökérdugvánnyal szaporítják.
Az éretlen, vagy telepítés előtt közvetlenül bemunkált istállótrágya hatására a torma gyökere ráncosodhat, felületén barna foltok jelenhetnek meg. Ennek ellenére a kora tavaszi (dugványgyűjtés utáni) kijuttatás a gyakori. Célszerűbb lenne az érett, jól szétrázható, könnyen bomló, földdé érett trágyát ősszel a talajba dolgozni. A Hajdúsági torma termesztése attól a bakhátas művelési módtól válik egyedülállóvá, ahol az ültetés a bakhátba függőlegesen, egy sorban történik. A bakhátakat egy speciális bakháthúzó (bakhátoló) ekével készítik. Torma termesztése, vetése. Magassága 15-40 cm, a korona szélessége 30-40 cm, a bakhát talpa 40-70 cm között változhat. A sortávolság 80-100 cm között adják meg. A bakhátak tetejét egy speciális hengerrel tömörítik és teszik egyenletessé, ezzel megkönnyítve az ültetési távolság és mélység beállítását ( 3. fotó). Bakhátkészítés (készítette: Dr. Géczi László) A dugványok ültetése Az előkészített dugványokat általában tavasszal telepítik, amikor a föld fagya és a talajnedvesség engedi.
Pótszabadság A munkavállalónak a 16 évesnél fiatalabb egy gyermeke után 2, két gyermeke után 4, kettőnél több gyermeke után összesen 7 munkanap pótszabadság jár. Ha a gyermek fogyatékos, a pótszabadság 2 munkanappal nő. A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a 16. GYES alatti felmondás - MUNKAJOG témájú gyorskérdések. életévét betölti. Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig 5, ikergyermekek születése esetén 7 munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. Családtámogatási ellátások Anyasági támogatás Az anyasági támogatás egyszeri juttatás, amely a szülést követően jár az édesanyának. Anyasági támogatásra az a nő jogosult, aki várandóssága alatt legalább 4 alkalommal - koraszülés esetén legalább egyszer - terhesgondozáson részt vett. Az anyasági támogatás megállapítása iránti kérelmet a szülést követő 6 hónapon belül lehet benyújtani. A támogatás gyermekenkénti összege azonos a gyermek születésének időpontjában érvényes öregségi nyugdíj legkisebb összegének 225%-ával (2021-ben 64.
Nyilvánvaló, hogy betegen senki se kötelezhető a munka elvégzésére. Ez még a próbaidő alatt is így van. A 15 nap betegszabadság ebben az esetben is jár, mivel a próbaidő a táppénz lehetőségétől sem fosztja meg a munkavállalót. Azonban az, hogy a munkáltató megértő-e a betanulási idő alatt, az már más kérdés. Minden esetben fontos a kommunikáció, hogy Ön, mint munkavállaló vagy munkáltató mire számíthat a másik féltől. A Munka törvénykönyv szabadságra vonatkozó rendelkezései a próbaidő alatt– Dr. Bodó Gergely. Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb információkat. Miből szoktak adódni a félreértések? Hatalmas tévhit, amikor az gondoljuk, hogy a próbaidő lejárta előtt nem mehetünk szabadságra. Az erre vonatkozó törvény – az Mt. – ugyanis nem tiltja. Egyedül a törvény szövege adhat okot a kételkedésre a laikusoknak, mivel rögzíti, hogy a munkáltató a kért szabadságot a munkaviszony kezdési napjától számított három hónapon belül nem köteles kiadni. Papíron tehát lehetséges próbaidőben is a szabadság, azonban a munkáltató sem köteles figyelembe venni a kérést. A félreértés onnan ered, hogy számos alkalommal a próbaidő szintén három hónap, ezért összekötötték a két fogalmat és egy jogintézménynek vélték.
A gyermeknevelési támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől a 8. életévének betöltéséig jár. A gyermeknevelési támogatásban részesülő személy kereső tevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés kizárólag az otthonában történik. A távmunkavégzés szabályairól a következő cikkemben olvashat: Home office vagy távmunka? Mikor tilos a munkáltatói felmondás? (1. rész) - Adó Online. A gyermeknevelési támogatás havi összege - függetlenül a gyermekek számától - azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével (2021-ben 28. 500, -Ft). Egészségbiztosítási ellátások Csecsemőgondozási díj (CSED) A csecsemőgondozási díjra az a nő jogosult, aki a szülés előtti két évben legalább 365 napig biztosított volt és gyermeke a biztosítás időtartama alatt vagy, ha az megszűnt, akkor az után 42 napon belül született. A CSED a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. A folyósítás ideje alatt keresőtevékenységet nem lehet folytatni. A csecsemőgondozási díj összege a naptári napi jövedelem 70%-a, 2021 júliusától ez az összeg 100%-ra emelkedik.
Egyébként kaptál végkielégítést legalább? Vagy annyi ideje azért még nem voltál a cégnél? 2010. 19:24 Hasznos számodra ez a válasz? 9/12 anonim válasza: 50% na ne röhögtessetek már, annyi munkaviszonyod lehet, amennyit akarsz, a lényeg, hogy nyilván vannak járulékok, amit a második munkaviszonyban nem kell fizetned... a munkáltatód, meg épp átbassza a eltekint a felmondási idődtől, az a szíve joga, de ki kell fizesse a bé te erről a pénzről lemondasz, akkor meg váljatok el közös megegyezé a fizetés nélküli szabadság ilyen formán nem elég, hogy átbaszás, még törvénytelen is 2010. 20:26 Hasznos számodra ez a válasz? 10/12 A kérdező kommentje: Az az érzésem hogy vagy nem érti senki azt amit írtam, vagy nem olvassátok végig rendesen. Leirom még egyszer. VAN ÚJ munkahelyem, ahol pénteken, azaz holnap kell kezdenem. Tegnap felmondtam. Felmondási időtől nem akartak eltekinteni, közös megegyezést nem preferálják a cégnél. Hogy mért, azt most nem fejtem ki, hosszú lenne. Lényeg, hogy 30 nap felmondási időt le kéne töltenem, ergó holnap nem mehetnék kezdeni az új munkahelyre, amit MINDENKÉPP el akarok kerülni, nem akarom hogy esetleg azért ússzon el ez a meló, mert nem várnának rám 30 napot.