Mi a makk? level 2 tök hangulatos sztem, nem mintha éltem volna ilyenben mondjuk meg most mi az alternatíva, panel meg tömeggyártott jellegtelen társasház?
"- számon kívül maradtak; Ixion -" Vörösmarty.
Találatok Rendezés: Ár Terület Fotó Spread Nyomtatás új 500 méter Szállás Turista BKV Régi utcakereső Mozgás! Béta Győrság, Vörösmarty utca overview map Budapest Debrecen Eger Érd Győr Kaposvár Kecskemét Miskolc Pécs Sopron Szeged Székesfehérvár Szolnok Szombathely Tatabánya Veszprém Zalaegerszeg | A sztori Kérdések, hibabejelentés, észrevétel Katalógus MOBIL és TABLET Bejelentkezés © OpenStreetMap contributors Gyógyszertár Étel-ital Orvos Oktatás Élelmiszer Bank/ATM Egyéb bolt Új hely
Mielőtt dr. Szalai megkezdte működését a tüdővész pusztításának visszaszorítása érdekében, a magyarországi 55 város közül Pesterzsébet az igen rossz 37. helyen állt, 1931-re viszont az első helyre, a legkevésbé fertőzött városok közé küzdötte fel magát. Szalai Jenő főorvos fanatikus meggyőződéssel szentelte életét a tüdővész elleni védekezésnek. Ő hozta rendszeres gyakorlati alkalmazásba a Friedmann-féle szérumoltást. Munkája azonban nem volt zökkenőmentes. Elsősorban az anyagiak hiánya, másodsorban egyes belföldi orvosok Friedmann-ellenes állásfoglalása lassította a cél elérésében. Ezt a csodaszert több szakember blöffnek tartotta, így e körül folytak országszerte a szakmai és politikai harcok. 1936-ban a Vörösmarty utca 9-be költözött a Tüdőgondozó. Az új épület felépítése 55. 000 pengőbe, a berendezés a röntgennel együtt 20. 000 pengőbe került. Tervezői Jánszky és Szivessy műépítészek voltak. Babits Mihály: Verssor az utcazajban : hungarianliterature. Erről az igen modern épületről számos fotó és az eredeti tervek is fennmaradtak. A II. Világháború alatt a legelső angol légitámadás alkalmával megsemmisült a város gyönyörű, korszerű tüdőgondozó intézete.
Nagyszerűen lát térben, bonyolult helyzeteken is rögtön úrrá lesz. Jól kiigazodik műszaki rajzokon, szabásmintákon és bútor-összeszerelési útmutatókon. Perifériás látásának köszönhetően olyan részleteket is észrevesz, amelyek mások előtt örökre rejtve maradnának. Hírek emberek: Michelangelo, Versace, Gaudi, Rodin, Van Gogh, Munkácsy Mihály Gyakran választott szakmák: divattervező, szobrász, festő, iparművész, műszaki rajzoló, kertépítő, művészettörténész. 4. Zenei / ritmus intelligencia Talán ezek a képességek a legnyilvánvalóbbak. Sok esetben ún. "abszolút hallásról" beszélünk: nemcsak a hangok relatív magasságát ismeri fel, hanem önmagában is ki tud énekelni bizonyos hangokat. Dallamokat első hallásra megjegyez és hibátlanul visszaad. Kiváló a ritmusérzéke, közös éneklésnél épp a megfelelő pillanatban lép be. Szereti a zenét, rendszerint nagy lemezgyűjteménye van, és sokszor hangszeren is játszik. Gardner intelligencia teszt miskolc. Nagyon jól képes megjegyezni mondókákat vagy rigmusokat, amelyekhez kis dallam vagy jellegzetes ütem tartozik.
2. Logikai / matematikai intelligencia Kiválóan átlát bonyolult összefüggéseket és összetett rendszereket. Kedveli a logikai feladványokat és a fejtörőket, legyen az sudoku, keresztrejtvény vagy Rubik-kocka. Szívesen foglalkozik bármilyen típusú probléma megoldásával. Kiemelkedően jó a számokban és az absztrakt gondolkodásban. Pillanatok alatt készít bonyolult terveket, emiatt kiváló az időbeosztásban és a pénzügyekben. Hírek emberek: Albert Einstein, Arisztotelész, Neumann János, Szilárd Leó, Isaac Newton, Charles Darwin, Karl Marx. Gyakran választott szakmák: könyvelő, gazdasági elemző, mérnök, építész, tudós, matematikus. 3. Vizuális / térbeli intelligencia Ő az, aki elsősorban képekben gondolkodik. Emlékszik évtizedekkel korábbi dolgokra: lakások berendezési tárgyaira, régi városképekre, és még arra is, a családi összejöveteleken ki milyen ruhát viselt. Jól tájékozódik, elég egyetlen alkalommal valahol látogatást tennie, hogy bevésődjön emlékezetébe az útvonal. Kiválóan olvas térképet, remekül tud navigálni.
Ezért megalkotott egy új tesztet, elsősorban a felnőttek intelligenciájának vizsgálatára, melyet ma az egész világon használnak. A Wechsler-teszt többféle feladatot tartalmaz, és ezek eredményei alapján intelligenciahányadosán kívül feltérképezhetők a vizsgált személy részképességei is (pl. a nagyon jól számoló ember lehet, hogy igen gyenge tájékozódási képességekkel bír stb. ). A IQ pontszámok eloszlása Eltérések problémák Howards Gardner azzal a kritikával illeti a korábbi teszteket, hogy túlságosan egyoldalúan a szóbeli, matematikai, logikai képességek felől nézve értelmezik az intelligenciát. Gardner elmélete a többszörös intelligenciáról hét különböző intelligenciafajtát különített el: a nyelvi, a zenei, a logikai–matematikai, a téri, a testi–kinesztéziás, a személyes és a társas intelligenciát. Az első három fajtát már a hagyományos tesztek is mérik, de a továbbiakat figyelmen kívül hagyják. Gardner szerint ezek az intelligenciafajták és mérésük is fontos, mint például a legfiatalabb korban jelentkező zenei tehetség felismerése.
Könnyen motivál és hatékonyan vezet másokat. Átlát olyan összetett emberi kapcsolatrendszereket, amelyekben mások esetleg úgy közlekednének, mint "elefánt a porcelánboltban". Hatékonyan kommunikál és gyorsan épít bizalmat. Kiemelkedően jól bánik a gyerekekkel. Hírek emberek: Franklin Delano Roosevelt, Ronald Reagen, Nagy Sándor, Jack Welch, Arnold Schwarzenegger. Gyakran választott szakmák: tanár, cégvezető, óvónő, házassági tanácsadó, üzletkötő, politikus, pszichiáter. A 7 típust körbejárva beláthatjuk, hogy a tehetség sokszínű lehet. Azonban a hagyományos iskolák csak az első két intelligenciatípust mérik. Az IQ tesztek szintén. Egy pillanatra gondoljunk bele, hogy ez mennyire nem helyes. Aki nem fogalmaz jól és a matematikában sem tehetséges, lehet bármilyen más területen kimagasló képességű - emberi kapcsolatokban, sportban, kézügyességben, zenében -, iskolai eredményei legfeljebb közepesek lesznek, és maximum hobbi szinten teljesedhet ki abban, amihez igazán ért. Ha az illetőnek még ezután sem veszik el a kedvét tehetsége kibontakoztatásától, követi a saját útját, és a munkájában is önmagára talál.
6. Intraperszonális (magunkra vonatkozó) intelligencia Ismeri erősségeit, és tudja, hol vannak a gyenge pontjai. Felismeri és kézben tartja érzelmeit. Nincsenek szélsőséges hangulatingadozásai. Jól kezeli a stresszt és gyorsan feldolgozza a kudarcokat. Sokat gondolkodik a világ és a dolgok értelmén, és ilyenkor szeret egyedül lenni. Mentes a szenvedélybetegségektől. Nincsenek önromboló szokásai. Képes önállóan célokat kitűzni maga elé és kitartóan dolgozni értük. Belülről motiválja magát, nincs szüksége külső megerősítésre. Hírek emberek: Sigmund Freud, James Joyce, Arthur Schopenhauer, Ralph Waldo Emerson, Benjamin Spock, Kosztolányi Dezső, Németh László. Gyakran választott szakmák: pszichológus, tanácsadó, író, költő, filozófus, képzőművész. Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! 7. Interperszonális (emberi kapcsolatokra vonatkozó) intelligencia Magas empátiás képesség jellemzi, gyorsan felismeri és beazonosítja mások érzelmeit. Emiatt nagyon jól tud másokkal együttműködni.
Gardner nevéhez több mint húsz könyv fűződik, melyeket huszonnégy nyelvre fordítottak le. Többszörös intelligencia elmélete [ szerkesztés] Gardner elmélete szerint az intelligencia nem egységes értelmi képesség. Hétféle, egymástól független intelligenciát különböztet meg: nyelvi, logikai-matematikai, téri, zenei, testi-kinesztéziás és kétféle személyes intelligenciát. A standard intelligenciatesztek az első hármat mérik. Zenei intelligencián többek között a ritmus, hangmagasság érzékelését érti, a testi-kinesztéziás intelligencia mutatója, hogy valaki mennyire bánik ügyesen a tárgyakkal, mennyire tudja kontrollálni saját mozgásait, a személyes intelligenciának pedig két összetevőjét írja le: a személyen belüli és a személyközi intelligenciát. Gardner hozzáteszi, hogy az egyes intelligenciatípusok fejlettségére hatással van az öröklődés és a kultúra is. Gardner 1998-ban további három intelligencia típust állapított meg, a naturalista, spirituális és egzisztenciális intelligenciát. Magánélet [ szerkesztés] 1982 -ben vette feleségül Ellen Winner pszichológust.
Csoportos tesztek Eleinte az intelligencia vizsgálatánál csak egyéni képességtesztek szerepeltek (pl. Stanford-Binet-teszt). Később eluralkodott a mennyiségi szemlélet. Bizonyos helyzetekben szükségessé vált, hogy minél rövidebb idő alatt, minél több személynél tudják megállapítani az illető intelligenciaszintjét. A csoportos tesztek során egy kutató egyszerre több emberrel végezteti el az intelligenciatesztet. Ezek általában írásos tesztek. Előnyük tehát abban rejlik, hogy egyidőben nagyobb csoport mérését is elvégezhetik (természetesen hátrányuk is épp ez, a szituáció személytelensége). Az első világháborúban az amerikai hadseregben alkalmaztak először csoportos tesztelést, amikor a vizsgálatvezető nem érintkezett személyesen a vizsgált emberekkel. Gyakran használják ezt a formát ma is a katonaságnál. A csoportos tesztek másik nagy felhasználási területe a munkahelyi alkalmassági vizsgálat. Ezzel a módszerrel hatékonyan lehet kiválasztani a különböző feladatkörökre leginkább alkalmas személyeket.