Az eredményes beépülés érdekében a cél az, hogy mind a képző intézmények, mind az egészségügyi intézmények használni tudják majd képzések fejlesztéséhez ezeket az új lehetőségeket és eszközöket. Közös kutatómunka keretében vizsgálták a gyorsan változó egészségügyi rendszereket, a digitalizációt, az e-health és a robotizáció hatását az ápolói munkát érintő területeken. A kutatócsoport elemezte a jövőben szükséges készségeket, képességeket és kompetenciákat, melyekre az egészségügyi dolgozóknak, elsősorban az ápolóknak szüksége lesz. Ez a lehetőség is erősíti közös fejlesztések kidolgozását, illetve a további cégekkel való együttműködést egy adott technológai fejlesztés kidolgozására. Erasmus debreceni egyetem de. A projekt újabb mérföldköve a hazai online konferencia most a Debreceni Egyetem közreműködésével valósul meg, ahol bemutatásra kerülnek a projekt részletei. Várunk minden érdeklődőt az izgalmas és jövőt előre vetítő előadásokra eset bemutatásokra és fórumokra! Üdvözlettel, A szervezők Frissítés dátuma: 2021.
Együttműködések: innováció és jó gyakorlatok cseréje Stratégiai partnerségek (kis léptékű együttműködések és nagy léptékű projektek a programban részt vevő országok között), beleértve az ifjúsági kezdeményezéseket és az ifjúsági szektor együttműködését. Tudásfejlesztési szövetségek és (a felsőoktatás és a munka világa közötti strukturált együttműködés) Ágazati szakképzettség-fejlesztési szövetségek (a szakképzés és a munka világa közötti strukturált együttműködés) Informatikai támogató platformok (három platform az eTwinning modell alapján) Kapacitásépítés (harmadik országokkal megvalósuló felsőoktatási projektek) 3. Beszámoló az Erasmus + programról | Debreceni Egyetem. Szakpolitikai reformfolyamat támogatása Szaktudás az oktatás és képzés, valamint az ifjúságügy terén Jövőbeni kezdeményezések Az európai szakpolitikai eszközök támogatása Együttműködés nemzetközi szervezetekkel Szakmai párbeszéd, a szakpolitikák és az Erasmus+ program népszerűsítése Milyen szektorokat fog át az Erasmus+ program? Közoktatás - részletek itt Felsőoktatás - részletek itt Szakképzés - részletek itt Felnőttoktatás - részletek itt Ifjúság és sport - részletek az NCSSZI honlapján Mely országok vesznek részt az Erasmus+ programban?
Épület, emelet, szobaszám I. villa (Egyetem téri Campus), földszint (Nemzetközi Iroda) Frissítés dátuma: 2020. 03. 09.
A Mit akar a férfi? Férfiakról férfiaktól nőknek című esemény vár mindenkit, aki szeretne tabukról, érzékeny, elrejtett férfi témákról hallani ítélkezés nélkül, nyitottan, elfogadóan. Jegyek laphatók online, ezen a linken: 9jw19Us A Mit akar a férfi? című est házigazdája Háver-Varga Mariann, fellépő művésze, ( A Férfiak Klubja eseményeiről, számos érdekességről itt:) Bedő Imre és az est házigazdája, Háver-Varga Mariann
Közgazdászként, sikeres üzleti vállalkozásaimat abbahagyva az egyén és a társadalom építésének szenteltem az életem. Küldetésem a változás! A férfiakat motiválom arra, hogy értékeink mentén élre álljunk, az erkölcsi alapok társadalmi megerősítésében, a férfi-nő szövetség-, a családok- és a társadalom megszilárdításában. A Férfiak Klubja alapítójaként, a Férfienergia c. könyv szerzőjeként, előadóként, apaként, férjként, férfiként teszek ezért! Férfi, férj, apa és társadalmi felelősség által vezérelt értelmiségi. Az erdélyi születésű közgazdász befektetési banki szakember volt, majd iparvállalati csúcsvezető, később saját vállalkozásait vitte sikerre. A Férfiak Klubja Férfimotivációs társadalmi szervezetét 2013-ban hozta létre összefogást hirdetve az erkölcsi alapok megerősítése érdekében, a férfi-nő szövetség és a család megszilárdítására, a jövő társadalmát építő örök emberi értékeink továbbadására. 2016-ban kiadott "Férfienergia" című sikerkönyvét férfiak és nők, szakemberek ezrei forgatják.
Ha valaki ilyen magasra akar jutni, akkor ezen az úton kell végigmenni" – fogalmazott Bedő. Az orosz-ukrán konfliktusra kitérve elmondta, hogy a felső vezetők okozták a háborút, és nemcsak a nők, hanem a férfiak többsége is elszenvedője ennek. "Amióta világ a világ, a vezetők családjai sokkal nagyobb terhet viselnek el, amellett, hogy persze több lehetőségük is van " – hangsúlyozta. Ha valaki azt gondolja, hogy a felső szinteken lévőknek aranyélete van, annak tudnia kell, hogy a vezetők még több kihívással néznek szembe és hihetetlen erőfeszítéseket kell tenniük, hogy tudjanak időt szánni a családjukra is. A statisztikák azt mutatják, hogy ezer emberből nagyjából tíz férfi és két nő lesz vezető. "Gondoljunk bele, hogy ezer férfiből 990-en és ezer nőből 998-an nem vezetők, hanem átlagéletet élnek: egy csónakban evezünk! " – hangsúlyozta a Férfiak Klubja alapítója. Ne higgyünk azoknak a propagandáknak, amelyek a férfiakat kollektíven akarják hibáztatni és egymás ellen uszítani a két nemet!
Mindig öröm, ha komoly emberek meghívására beszélgethetünk a Férfiak Klubja megalapításának aktualitásáról, a családok és a jövő generációk érdekében tett társadalmi munkánk fontosságáról. Jó visszaigazolva látni, hogy meg kell erősíteni az erkölcsi alapokat, férfi és nő közösségét és ismét reményt, motivációt energiát kell bevinni a társadalomba! Ennek az erőnek a fő gyökere nem az üzletben, hanem az emberben, férfi és nő közösségének a sikerében van. A fogyasztás ideig óráig tűnhet energia-adónak, de akkor derül ki a valótlansága, amikor férfiként és nőként megbukunk... A motiváció, amiért érdemes felkelni, újra meg újra felállni, küzdeni és téglát téglára tenni - a magánéletben van! Köszönöm a KÉRME meghívását:
". A férfi értékek, a tartás, döntésképesség, az önállóság, lelkierő, vagy a felelősségvállalás hiánya nem csak a párkapcsolatokat, családi és társadalmi viszonyainkat, de akár a munkahelyeinket is veszélyezteti. Vállalati előadásait, tréningjeit kifejezetten mint társadalmi felelősséget érző közgazdász és vállalatvezetési, vállalkozási tapasztalattal rendelkező szakember alakítja ki. Ismeri a folyamatos szervezetépítés és megtartás problémáit. Paradigmaváltó, inkonvencionális, nem szokványos megoldásokat ad a munkatársak motiválására, lelkesítésére, az elkötelezettség és lojalitás megerősítésére, az önállóság és a felelősségvállalás megerősítésére. A Férfiak Klubja célja egy olyan harmonikus közösség kialakítása, ahol férfiak és nők együttesen dolgoznak, hogy a jövő generációi olyan férfi-mintákat követhessenek, amelyek egyensúlyt teremtenek a női és férfi szerepek között, mindehhez a való életből vett esetekkel példát mutatva, mind előadásaiban, mind könyvében. Partneri együttműködésekkel kapcsolatban írj a -ra!
Motiváló, hogy rávezeti az embereket az örök értékek mai megtartásának lehetőségére és fontosságára. Magával ragadó, felismerésekkel teli munka, végig külön hangsúlyozva a férfiak fontosságát, családi felelősségvállalásuk nélkülözhetetlenségét, mindez mai módon összhangban a 2000 éves Jézusi tanítással. Terjedelem: 364 oldal Kivitel: puhafedeles, kartonált, ragasztott Kiadás: magánkiadás Kiadás éve: 2020 ISBN: 978-615-00-9315-4
Mi ad erőt egy férfinak? És mi ad célt az erőnek, mi fogja teremtésre? Mi a forrása a folyamatos motiváltságnak? Ez a könyv feltárja azokat a gyökereket, amelyek önbecsüléshez vezetnek, harmonikussá teszik a kapcsolatokat és boldogságképes jövő generációt nevelnek. Megmutatja, hogy ugyanezek a gyökerek teszik értelmessé és egészségessé a saját életünket is. Egyszerre. Nem azért érdemes visszatekinteni a múltba, mert oda vágyunk, hanem azért, hogy az emberiség és a kultúránk bölcsességére támaszkodva mai válaszokat találjunk. Mert a technológia, az épített környezet, a szokásaink, az életvitelünk változik. De mindaz, ami emberré tesz, amire szükségünk van a boldogsághoz, ami értelmessé teszi áldozatunkat, változatlan. Ezt kell újra megtalálni városi körülmények között, ahol előbb pénzt kell keresni, hogy abból lehessen életet, jövőt építeni. Férfiként. És nőként. Együtt. Ehhez ad muníciót és erőt ez a könyv. Hogy legyen akarat. Legyen tűz. És legyen teremtő az a tűz! Leírás Vélemények (0) Termékleírás Lackfi János – Prima Primissima-díjas író Férfinak lenni nem üres klisé, nem egyszerűen puska, foci, pálinka, gumicsizma.