Chilében kedden megkezdődött öt volt katonatiszt pere, akiket azzal vádolnak, hogy Augusto Pinochet tábornok rendszere idején részt vettek börtönbe zárt ellenzékiek tömeges legyilkolásában. Az áldozatok családjait képviselő ügyvéd elmondta, hogy a vádlottak tagjai voltak annak a "halálkaravánnak", amely 1973 októberében Chile északi részében legalább 72 személyt lőtt agyon. A Sergio Arellano Stark tábornok vezette "halálkaraván" közvetlenül Pinochet tábornoktól kapott utasításokat. Az AFP jelentése szerint a perben Arellano tábornok mellett Pedro Espinoza, Marcelo Moren Brito, Sergio Arredondo és Patricio Díaz ül a vádlottak padján. Valamennyiőjüket házi őrizetben tartották. Isten a vádlottak padján port. (MTI)
A pénzt az általuk vezetett Noós Intézet kapta a valenciai és a baleári-szigeteki tartományi kormányoktól (mindkettő élén néppárti politikus állt) sportesemények rendezésére. Ám az összeg továbbfolyt a családi vállalkozásba, az Aizoonba, majd eltűnt az adóhatóság szeme elől. Krisztina hercegnő és egykori kézilabdázó férje tagadja a vádakat.
Április 13-án kezdődik az új bírósági eljárás Hoszni Mubarak volt egyiptomi elnök, egykori belügyminisztere és tanácsadói ügyében - közölte vasárnap a MENA helyi hírügynökség. A bíróságnak azt kell vizsgálnia, ki a felelős azért, hogy a két évvel ezelőtti, Mubarak bukásához vezető megmozdulások idején karhatalmisták nagy számú békés tüntetőt öltek meg. Mubarakot és Habíb el-Adli belügyminisztert tavaly egy bíróság életfogytiglani börtönre ítélte. Megkezdődött Párizsban az iszlamisták pere, akik öt évvel ezelőtt kegyetlenül meggyilkoltak egy papot. Az egyiptomi fellebbviteli bíróság azonban idén január 13-án új eljárást rendelt el. Ennek időpontját nevezte meg most Szamir Abu el-Maati, a fellebbviteli bíróság vezetője. A korábbi perben Mubarak védői azt állították, az elnöknek nem volt tudomása a 2011 februári megmozdulásokon történtekről. Egy tényfeltáró bizottság ugyanakkor idén január elején kiderítette, hogy Mubarak egy titkos tévécsatornán, egyenes adásban nézte a bukásához vezető forradalom eseményeit. Mintegy kilencszázan haltak meg a megmozdulásokban. A 84 éves volt államfőt jelenleg egy katonai kórházban.
Ez azonban nem sikerült, az egyik őr ugyanis észrevette és felszólította F. Á-t, hogy adja át neki a tenyerében rejtegetett csomagot. A tárgyalás félbeszakadt, a bíró értesítette a rendőrséget, akik aztán a helyszínen lefoglalták a kábítószert. Az új pszichoaktív anyag későbbi vizsgálata során kiderült, hogy a hasis és a marihuána hatóanyagához hasonló hatású, mesterségesen előállított vegyületről van szó. Dr. Kálmánczi Antal bíró az ítélet szóbeli indoklása során kiemelte, hogy a cselekmény elkövetésének módja indokolta a végrehajtandó szabadságvesztés kiszabását, mivel a vádlott az új pszichoaktív anyagot bírósági tárgyaláson, a bíró, a BV őrök és a biztonsági kamerák előtt akarta átadni társának. Külföld: Vádlottak padján a hercegnő - NOL.hu. A bíróság a büntetés kiszabásakor súlyosító körülményként értékelte továbbá, hogy a vádlott többszörösen büntetett előéletű, és jelenleg is több büntetőeljárás hatálya alatt áll, továbbá azt is, hogy feltételes szabadság hatálya alatt követte el a bűncselekményt. Az ítéletet az ügyész, a vádlott és védője is tudomásul vették, így az jogerős.
Périès, a különbíróság elnöke bevezető beszédében a tárgyalást történelminek és rendkívülinek minősítette. Fotó: EPA/Christophe Petit Tesson Párizs terrortámadás per tárgyalás Bataclan Salah Abdeslam
Hirdetés A faxokat küldő egy kaliforniai bíróság előtt kell majd felelnie a szövetségi államban honos törvények megsértéséért. Bill Lockyer ügyész álláspontja szerint minden egyes kéretlen faxért vagy lejátszott telefonüzenetért 500, a tudatos és szándékos hasonló tettekért pedig egyenként 1500 dolláros bírságot kellene fizetnie a társaságnak. A most megállapított összesített bírság elérheti a 15 millió dollárt. A és más hasonló cégek ellen már tavaly is folyt egy eljárás, akkor a perek tárgyát képező összes bírság elérte a 2, 2 milliárd(! ) amerikai dollárt. A vállalatot azonban akkor még felmentették. Ám úgy fest, a cég továbbra is rossz úton jár. A bírság (főleg a tavalyi.. Cég a vádlottak padján. ) nagysága ugyan irdatlan összeg, de a - saját weboldalán feltüntetett adatok szerint - különböző faxakciókkal (például eltűnt személyek után kutatva) évente mintegy 250 millió dolláros forgalmat bonyolít. A cég adatbázisában jelenleg 16 millió faxszám található, amit ráadásul rövid úton meg akar duplázni. Ennyi faxszám esetén pedig "nyilván" vétek lenne lemondani a számok reklámcélokra való felhasználásáról.
A Szlovákiából Magyarországra szállított édességet, kenőpénz ellenében, fiktív módon, tranzitáruként tüntették fel a vádlottak, az okmányokon pedig kevesebbet regisztráltak a valóságosnál. Az édességet papíron utaztatták, a magyar-román határon lévő csengersimai átkelőn az ottani vámosok igazolást adtak ki, amely szerint az áru elhagyta az országot, noha valójában Magyarországon értékesítették. A nyomozati irat mintegy 16 ezer oldalt, a megyei bírósághoz benyújtott vádirat 183 oldalt tesz ki. Szabadlábon vannak Valamennyi vádlott szabadlábon van, korábban azonban hosszabb-rövidebb ideig harmincheten voltak előzetes letartóztatásban. Rozsnyai Géza ezredes, a Vám és Pénzügyőrség Észak-magyarországi Regionális Parancsnokságának vezetője korábban az MTI-nek elmondta: a megvádolt pénzügyőrök többsége már nem dolgozik a testületnél, főként azért, mert megszűnt a munkahelyük a magyar-szlovák határon az uniós csatlakozást követően. Több vádlott pedig belterületi vámhivatalokhoz került. A főügyészségi szóvivő tájékoztatása szerint a tárgyalás várhatóan két hónapig tart, minden második héten, heti négy tárgyalási napon.
Re-onboarding folyamat Covid után nem csak új kollégáknak – Mi segíthet a visszatérésben? márc 7, 2022 | kiemelt, Munkaadók Nagyon sok cég a napokban, hetekben kezd el gondolkozni, hogyan tud és fog visszatérni az offline, irodai munkára. Változatos véleményeket lehet hallani ebben a témában, de nem szabad elfelejtenünk, hogy ahány cég, annyi folyamat és megoldás létezhet. Kisebb-nagyobb... 2022. Felmondás azonnali hatállyal a munkavállaló részéről minta 2022. március 9-10-én ismét JOB4me! – Álláskeresőknek és tudatos karrierépítőknek febr 23, 2022 | Álláskeresési tippek, Karriertanácsok, Kiemelt-2 Jól tudjuk, hogy a hagyományos állásbörzék pezsgése, hangulata a legtöbbünknek hiányzik, de a virtuális állásbörzék is számtalan előnyt tartogatnak. Még azon felül is, hogy elkerülheted a nehézkes utazást, bejutást, sorban állást, a tömeget és sok olyan dolgot, ami... SEGÍTSÉG! Állást keresek. Álláskeresési tippek rangidősöknek. febr 23, 2022 | Álláskeresési tippek, Karriertanácsok, kiemelt KÉRDÉS: 40 év felett hogyan kezdjek új munkahely keresésébe, ha azt látom, a fiatalok jóval nagyobb eséllyel indulnak?
A letölthető dokumentumok Microsoft Word formátumban tölthetők le az oldalról. Csak olvasásra a Microsoft Word Viewer programot tudja használni.
Ha a munkavállaló dönt a munkáltató súlyos kötelezettségszegése miatti azonnali hatályú felmondás mellett, akkor számára jár végkielégítés, de természetesen a munkavállalónak is írásban indokolnia kell döntését. Dolgozó részéről azonnali felmondás. – Jogi Fórum. A dolgozó csak abban az esetben dönthet az azonnali hatályú felmondás mellett 2022-ben is, ha a munkáltatója súlyosan kötelezettségszegő magatartást tanúsít, vagy jelentősen megnehezíti a munkavégzés feltételeit illetve a munkahelyi körülményeket (és ezt bizonyítani is tudja). Ha a munkáltató nem fogadja el a munkavállaló érveit az azonnali hatályú felmondás indokolására, akkor a jogszerűséget a továbbiakban a munkavállalónak szükséges bizonyítania. Ha az azonnali hatályú felmondást nem indokolják a munkahelyi körülmények 2022-ben sem, a munkavállaló természetesen ebben az esetben is felmondhat (korábban ezt a felmondási formát hívták munkavállaló általi rendes felmondás nak), ennek részleteiről itt olvashat: munkavállalói felmondás 2022. Azonnali hatályú felmondás a munkáltató részéről 2022 Ha a munkáltató úgy ítéli meg, hogy valamelyik munkavállalója olyan súlyos kötelezettségszegést követ el 2022-ben, amely jelentős mértékben érinti a szabályszerű munkavégzést, akkor részletes indokolással kiegészítve dönthet az azonnali hatályú felmondás mellett.
Ha nem biztos benne, hogy pontosan milyen tartalmi előírásai vannak a munkavállalói felmondás dokumentumnak 2022-ben, akkor érdemes a munkavállalók részére szerkesztett teljes értékű felmondás iratmintát megtekintenie, hogy tartalmilag minden aktuális, 2022. évi előírásnak megfeleljen a cégvezető részére benyújtott munkavállalói felmondás. Hogyan mondhat fel a munkavállaló 2022-ben? Azonnali hatályú felmondás minta 2022 a munkáltató részéről. - A munkavállaló jogszerű felmondási lehetőségei Bővebben: Hogyan mondhat fel a munkavállaló 2022-ben? - A... Felmondani határozott és határozatlan idejű munkaviszony esetén is lehet, valamint a dolgozó bármikor élhet indokolás nélküli felmondási jogával határozatlan idejű munkaviszony esetén. Ha a foglalkoztatott határozott idejű munkaviszonyt szeretne felbontani, akkor viszont a felmondását részletesen indokolnia kell, ezt az új Munka Törvénykönyve mondja ki. Jóval gyakoribb azonban a határozatlan idejű munkaviszony esetén történő felmondás, így cikkünkben most ezt taglaljuk. Mindezek mellett azt is jó tudni, hogy a munkavállaló bármikor kezdeményezheti munkáltatójánál a felmondást közös megegyezéssel, melyről részletesen írtunk már korábban.
Fontos figyelni arra, hogy a munkáltatói felmondás minden bekezdése megfeleljen a hatályos munkaügyi szabályoknak. Bizonyos esetekben viszont a munkáltató a fennálló munkaviszonyt nem szüntetheti meg, ellenkező esetben ennek súlyos munkaügyi bírság lehet a következménye. A Munka Törvénykönyve szabályozza azokat az eseteket, amelyeket a munkaviszony felmondásakor figyelembe kell venni. Az oldalunkról letölthető munkáltatói felmondás minta Word (doc) formátumban készült, így kézzel és számítógéppel egyaránt könnyen kitölthető, átszerkeszthető iratminta. A sablon használatakor a munkaadóknak ügyelni kell arra, hogy a munkáltató részéről történő határozatlan idejű munkaviszony felmondásának indokolása a megjelölt részeknél kötelező. Annak elmulasztása munkaügyi vitákhoz vezethet. Azonnali hatályú felmondás minta 2022 a munkáltató részéről Azonnali hatályú felmondás minta 2022 a munkáltató részéről - Munkáltatói felmondás azonnali hatállyal 2022: a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát azonnali hatályú felmondással csak bizonyos esetekben szüntetheti meg, ezeket a lehetőségeket a Munka Törvénykönyve részletesen szabályozza.