- Képes a közreműködésre a mikro- és makroszintű munkáltatói érdekegyeztetési fórumok kialakításánál, eljárási szabályainak kidolgozásánál. - Irányítással képes kollektív tárgyalás lebonyolításának megszervezésére. - Képes a munkahelyi participációs rendszerek működésének a megszervezésére. - Irányítással fejleszti és szervezi a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletek tevékenységét. Munkaügyi előadó állás, munka | Profession. - Képes szakmai idegen nyelven kommunikálni. 7. 3. A társadalombiztosítás specializáción továbbá a személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakember - Ismeri a társadalombiztosítási, illetve magánbiztosítási ellátások, valamint egyéb szociális ellátások igényléséhez, megállapításához, folyósításához és finanszírozásához szükséges elméleti és gyakorlati alapokat, ezen belül különösen a nyugdíjbiztosítási ellátások, az egészségbiztosítási ellátások, a munkanélküli ellátások, a családtámogatási ellátások, a magánbiztosítási ellátások, valamint az egyéb szociális ellátások igénylésére, megállapítására és folyósítására vonatkozó szabályokat.
- Ismeri a munkajogra, szociális jogra, valamint a munkaügyre és szociális igazgatásra vonatkozó hazai és a főbb európai uniós jogi szabályokat, valamint a szakjogi terminológiát. - Érti a munkaszervezet működését, szervezeti kultúráját, az emberi erőforrás gazdálkodás és a szervezeti munka alapvető összefüggéseit. - Ismeri a munkaügy és a szociális igazgatás általános, valamint szakmai etikai normáit. - Ismeri a munkaerőpiac működésével, valamint a szociális igazgatással kapcsolatos főbb ismeretszerzési és probléma-megoldási módszereket. b) képességei - Képes a munkaügyi kapcsolatok és szociális igazgatás területén szükséges tudás alkalmazására, amennyiben az egyszerű, begyakorolt rutinok, műveletek használatát igényli. Munkajogi szakjogász. - Képes a munkája során megismert vagy feltárt tények elemzésére, az eredményekből levonható alapvető összefüggések feltárására és problémák megoldására. - Képes a munkaügyet és a szociális ellátásokat érintő fontosabb társadalmi problémák megértésére, új jelenségek felismerésére, kognitív gondolkodásra.
Az alapképzési szak képzési célja és a szakmai kompetenciák A képzés célja munkajoggal, munkaügyi kapcsolatokkal (tág értelemben vett munkaerő-piaci ismeretekkel) és szociális joggal, társadalombiztosítással (tág értelemben szociális ellátásokkal) összefüggő feladatokat elvégző személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakemberek képzése, akik képesek munkaügyi és munkaerő-piaci kapcsolatok alakításában, munkajogi és társadalombiztosítási, szociális ügyek intézésében közreműködni. Felkészültek tanulmányaik mesterképzésben történő folytatására. 7. 1. Az elsajátítandó szakmai kompetenciák 7. A személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakember a) tudása - Ismeri az egyéni és kollektív munkajogi és szociális igazgatási ügyek viteléhez szükséges történeti, elméleti és gyakorlati alapokat. Munkajogi szakokleveles tanácsadó. - Érti a munkaerőpiac és a szociális igazgatás alanyait érintő fontosabb folyamatokat, összefüggéseket. - Rendelkezik a hatékony munkaerő-gazdálkodáshoz szükséges tudással. - Rendelkezik a munkaügy és a szociális igazgatás területén tanácsadói közreműködéshez szükséges ismeretekkel.
NYOMTATÁS BETŰMÉRET aA Tájékoztató,, A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül" című GINOP Plusz-3. 2. 1-21 kódszámú projekt elindulásáról A támogatás célja, hogy a feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket. Ennek érdekében a munkaadók az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást kaphatnak. A Felhívás alapján az Innovációs és Technológiai Minisztérium, valamint a fővárosi és megyei kormányhivatalok által alkotott konzorcium a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény továbbá a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról szóló 100/2021. (II. 27. ) Korm. rendelet felhatalmazása alapján feltételesen vissza nem térítendő támogatásként nyújtja. A program forrását az Európai Szociális Alap+ és Magyarország költségvetése társfinanszírozásban biztosítja.
- Irányítás mellett értékeli saját munkáját. - A tevékenységét meghatározó szakmai nézeteket felelősséggel képviseli. - Kialakított szakmai véleményét előre ismert döntési helyzetekben önállóan képviseli. - Szakmai útmutatás alapján végzi átfogó és speciális szakmai kérdések végiggondolását és adott források alapján történő kidolgozását. - A munkaügy és a szociális igazgatás területén jelentkező szakmai feladatokat egyéni és csoportmunkában egyaránt végez. - Önálló kapcsolatteremtő és kommunikációs képességgel rendelkezik. 7. 2. A munkaügyi kapcsolatok specializáción továbbá a személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakember - Rendelkezik a rendezett munkaügyi kapcsolatok kialakításához szükséges tudással (beleértve az előkészítés, tervezés és a megvalósítás folyamatát). - Rendelkezik az egyéni és kollektív érdekegyeztetési folyamatok koordinálásához szükséges tudással. - Rendelkezik a kollektív szerződés megkötéséhez szükséges ismeretekkel. - Felismeri az egyéni és kollektív munkaügyi konfliktusok és viták közötti különbséget és a megoldásukhoz szükséges eszközöket, módszereket és eljárásokat.
8. A képzésben sajátos kompetenciákat eredményező, a szakterület műveléséhez alkalmas elméleti és gyakorlati ismeretek megszerzéséhez kapcsolódó specializációk választhatók. A választható specializációk: - munkaügyi kapcsolatok, - társadalombiztosítás. A specializáció kreditértéke a képzés egészén belül 27-55 kredit. 8. Idegennyelvi követelmény Az alapfokozat megszerzéséhez legalább egy idegen nyelvből államilag elismert, középfokú (B2), komplex típusú nyelvvizsga vagy azzal egyenértékű érettségi bizonyítvány vagy oklevél megszerzése szükséges. 8. A szakmai gyakorlat követelményei A szakmai gyakorlat a képzés tantervében meghatározott, legalább három hét időtartamú szakmai gyakorlat a munkajog, a munkaügyi kapcsolatok, a társadalombiztosítás, a szociális ellátás intézményeiben, szervezeteiben.
FÉLÉV Atipikus munkaviszonyok 18 9 Foglalkoztatási jog és munkaügyi politika Adó- és társadalombiztosítási jog Nemzetközi munkajog és szociálpolitika 30 IV. FÉLÉV Záróvizsgára felkészítő komplex ismeretek vizsgatárgyanként megadott tételsor alapján: Munkaviszony dinamikája, az atipikus jogviszonyok Munkaviszony statikája, közszolgálat munkajoga Szakdolgozat Záróvizsga: Szakdolgozatvédés Szóbeli vizsga Összes kredit: 120