1992. évi XXIII. törvény a köztisztviselők jogállásáról 49/F. § (1) A köztisztviselő cafetéria-juttatásként - választása szerint, az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. Search Results - (("1992. évi XXII. törvény A munka törvénykönyvéről") OR ("1992. évi XXII. törvény A munkai törvénykönyvéről")). törvény 12. § (3) bekezdésére is figyelemmel - a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdés a)-f) pontjában, továbbá (3) bekezdésében felsorolt juttatásokra, legfeljebb az ott meghatározott mértékig és feltételekkel jogosult. A miniszter - ha jogszabály eltérően nem rendelkezik - utasításban a vezetése vagy az irányítása alá tartozó szervek vonatkozásában, egyéb szervek esetében pedig a hivatali szervezet vezetője a közszolgálati szabályzatban további választható juttatásokat is meghatározhat, illetve az egyes juttatások választható mértékét magasabban is meghatározhatja. 2011. februári állapot szerint.
FEJEZET Fegyelmi és kártérítési felelősség 49 IV/A. FEJEZET AZ etikai eljárás 54 V. FEJEZET Közszolgálati Jogvita 54 VL FEJEZET A közszolgálati jogviszonnyal összefüggő adatkezelés egyes szabályai, a közszolgálati nyilvántartás 56 Közszolgálati ellenőrzés 59 VII. 1992 évi xxii törvény. FEJEZET A köztisztviselői érdekegyeztetés 59 A központi érdekegyeztetési fórumok 59 Munkahelyi köztisztviselői érdekegyeztetés 60 VIII. FEJEZET 61 IX. FEJEZET Vegyes rendelkezések 61 Állapotfotók
(4) Ha a munkavállalót a felmondási idő letelte előtt a munkavégzés alól végleg felmentették és a munkabér fizetését kizáró körülmény a munkavállalónak a munkavégzés alóli felmentése után következett be, a már kifizetett munkabért visszakövetelni nem lehet. A felmentés tartamára kifizetett átlagkereset akkor sem követelhető vissza, ha a munkavállaló a felmentési idő alatt munkavégzéssel járó jogviszonyt létesít. 94. § A munkáltató rendes felmondása esetén, ha a munkavállaló a felmondási idő alatt munkaviszonyának megszüntetését a munkavégzés alóli felmentése előtti időpontra kéri, a munkáltató köteles a munkaviszonyt a munkavállaló által megjelölt időpontban megszüntetni. 1992. évi XXII. Törvény a Munka Törvénykönyvéről - A rendes felmondás- HR Portál. Figyelem! A fenti információk tájékoztató jellegűek. Az aktuálisan hatályos törvényi rendelkezésekért kérjük, vegye igénybe a Munkaügyi Közlöny vagy a jogszabály-kereső szolgáltatásait.
A jogszabály mai napon ( 2022. 04. 08. ) hatályos állapota. A jelek a bekezdések múltbeli és jövőbeli változásait jelölik. Megnyitom a Jogtárban Jelen dokumentum a jogszabály 1. weboldalát tartalmazza. A teljes jogszabály nyomtatásához valássza a fejlécen található nyomtatás ikont! Vissza az oldal tetejére
91-91/A. § 92. § (1) A felmondási idő legalább harminc nap, az egy évet azonban nem haladhatja meg; ettől érvényesen eltérni nem lehet. (2) A harmincnapos felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött a) három év után öt nappal, b) öt év után tizenöt nappal, c) nyolc év után húsz nappal, d) tíz év után huszonöt nappal, e) tizenöt év után harminc nappal, f) tizennyolc év után negyven nappal, g) húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik. 93. Dr. Bankó Zoltán: A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény magyarázata I-II. (Magyar Hivatalos Közlönykiadó) - antikvarium.hu. § (1) A munkáltató rendes felmondása esetén köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele. A töredéknapot egész napként kell figyelembe venni. (2) A munkavégzés alól a munkavállalót - legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni. (3) A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult.
Fejezet 256 A munkaviszony létesítése 256 Pályázat 279 Próbaidő 280 III. Fejezet 281 A munkaszerződés módosítása 281 A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás 300 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 325 IV. Fejezet: A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE ÉS MEGSZÜNTETÉSE 326 A munkaviszony megszűnése 326 A munkaviszony megszüntetése 348 A határozott időtartamú munkaviszony megszüntetése 354 A rendes felmondás 355 A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 367 Végkielégítés 377 Rendkívüli felmondás 380 Eljárás a munkaviszony megszűnése, illetve megszüntetése esetén 386 A munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezménye 390 II. KÖTET V. Fejezet 401 A munkavégzés szabályai 401 A tanulmányi szerződés 445 VI. Fejezet 462 A munkaidő és a pihenőidő 462 A teljes munkaidő 470 A munkaidő beosztása 476 A pihenőidő 480 A rendkívüli munkavégzés 489 Ügyelet és készenlét 493 A fiatal munkavállalóra vonatkozó eltérő rendelkezések 495 Rendes szabadság 495 A szabadság kiadása 500 Betegszabadság 504 Egyéb munkaidő-kedvezmények 506 VII.
120 oldalas katalógusában eddigi legbőségesebb árualap kínálatát jelentette meg a Ken-Edi Travel. Milyen tapasztalataitok vannak a Ken-Edi Travellel kapcsolatban?. Színvonalas egynapos kirándulásai, adriai csobbanójáratai mellett már többnapos városlátogatásokat, 3-4 éjszakás autóbuszos horvátországi nyaralásokat is kínál. Már a megjelenés napján nagy érdeklődés mutatkozott az igen jó színvonalú, kedvező árú programok iránt, melyek február végéig előfoglalási kedvezménnyel foglalhatók. Már a tavalyi évben is sokan jelezték, hogy szívesen értékesítenék a Ken-Edi Travel árualapját, ezért a cég elkészítette partnerirodai internetes foglalási rendszerét és megkezdte partneriroda-hálózatának kiépítését. Info:.
1067, Budapest, Teréz krt. 22. (bejárat az Aradi utcából) Információs telefon: 278-2156, 278-2157 e-mail: Engedélyszám: U-001074
Kedves Kérdező! A Keneditravel iroda egy régi, megbízható cég. Ha nektek így kényelmesebb, ill. gyakorlatlanok vagytok, akkor megéri velük utazni. Kenedi travel hu magyar. A hotel sem ígér többet, mint amilyen a valóságban, viszont a közvetlen vízpart, majd ezt ellensúlyozza. Egy hetet biztosan ki lehet bírni ott is. Az árak jelentősen emelkedtek az utóbbi években, így nem tűnik magasnak a kiírt ár, főleg úgy, hogy saját partszakasza van. Egyedül a svédasztallal érdemes majd vigyázni, mert ha nem étteremnyitáskor mentek, akkor esélyes, hogy a honfitársak lepusztítanak majd minden ehetőt, ami meg nem fér rá a tányérjaikra, az megy a szatyrokba, meg a retikülökbe! Majd nézzed meg, hogy hány nő megy le nagy szatyrokkal az étterembe, pedig biztosan ott is kint van a piktogram, hogy tilos kaját pakolni/kivinni!
Figyelt kérdés Párommal közösen megnéznénk a tengerpartot. Pénztárcánk elég sovány, így csak egy kis kiruccanásra gondoltam. Találtam egy ilyen hirdetést CSOBBANÁS LIGNANOBAN, BIBIONÉBAN non-stop [link] Volt már esetleg valaki így nyaralni? 1/15 anonim válasza: "Ken-Edi travell" biztos Kennedy is velük utazott, ezalapján én nem vállalnám be. 2011. jún. 19. 22:47 Hasznos számodra ez a válasz? 2019. :: ÚTI NAPTÁR :: AJÁNLATAINK :: | Kenedi Travel. 2/15 anonim válasza: Belföldi kirándulásaikon voltunk már többször. Korrektek, nincs velük semmi baj. 26. 15:33 Hasznos számodra ez a válasz? 3/15 A kérdező kommentje: Huh, ennek a válasznak nagyon örülök:) Köszönöm szépen! 4/15 anonim válasza: Mi sem vagyunk túlzottan eleresztve sem pénz sem idő szempontjából. Tavaly voltunk júniusban a Ken-Edivel csobbanni Opatijában, iszonyú jó volt! Majd utána elmentünk Bibionéba, ott is szuperül éreztük magunkat. Idén Krk-szigeten csobbantunk, szokás szerint jól éreztük magunkat. Az idén mégegy csobbanásunk lesz, Porecbe megyünk. Tudod, az a jó, hogy elmondhatjuk, voltunk a tengerparton, fürödtünk a tengerben.
Az utazás előtt nem sokkal úgy alakult, hogy a családommal Olaszországban voltunk az indulás napján és gondoltuk akkor ott csatlakozom. Felhívtuk az irodát, akik közölték, hogy ha kifelé nem velük utazom, haza felé se vehetem igénybe a már kifizetett busz utat. Mikor próbáltuk kideríteni, hogy mégis miért nem, és ekkor vették le álarcukat. Amint segítséget szerettünk volna kérni, rendkívül arrogánsak, lekezelőek, nagyképűek voltak velünk és természetesen egy csepp segítőkészség, rugalmasság sem volt bennük. Több egyéb utazási irodát is felhívtunk, akik úgy szintén értetlenül álltak a történések előtt, a törvényről melyet Ők említettek egyikük se hallott (mi se találtuk meg később) és így is, hogy nem velük mentünk, haza hoztak volna, egyetlen probléma az volt, hogy az átlagos turnus váltás szombaton van, a KEN-EDI TRAVEL pedig csütörtökön hozta haza utasait. Végül 100 euró ráfizetéssel, saját szervezéssel kellet 16 évesen egyedül haza jönnöm. Felháborítónak tartom, hogy egy csepp segítőkésség sem szorult beléjük, az állítólagos több évtizedes tapasztalattal meg sem próbálták a problémát megoldani (valamint pénz visszafizetésről sem akartak hallani).