A nők második helyezése után a magyar férfiteke-válogatott aranyérmet szerzett a romániai Brassóban zajló világbajnokságon. Eb-5. helyért ilyen drámai kézimeccset még nem játszottak | 24.hu. A Fehér László, Farkas Sándor, Karsai László, Kiss Norbert, Kakuk Levente, Kovács Gábor összeállítású együttes 3769 fával végzett az élen Németország (3745) és Szerbia-Montenegró (3705) előtt, ezzel a férfi csapat 16 év után diadalmaskodott ismét. Férfi csapat, világbajnok: Magyarország (Fehér 628, Farkas 597, Karsai 625, Kiss 628, Kakuk 640, Kovács 651) 3769 fa 2. Németország 3745 3. Szerbia-Montenegró 3705
Az öszszesen 100 milliárd forintos hitelkeretből a vállalkozások 1 millió és 10 millió forint közötti összeget igényelhetnek bér-, járulék-, rezsi- és működési költségek fedezésére, illetve az újranyitáskor szükséges készletek finanszírozására. Milassin Leventétől, az MFB szóvivőjétől megtudtuk: a március 8. óta elérhető újraindítási gyorskölcsönre már közel 6000 igénylés érkezett 49 milliárd forintot meghaladó összértékben, így a befogadott kölcsönkérelmek a teljes, 100 milliárdos hitelkeret több mint 49 százalékát fedik le. A hitelkérelmek 5, 66 százalékát nyújtották be a Borsod-Abaúj Zemplén megyében működő vállalkozások, összességében 2, 53 milliárd forint értékben. ORIGO CÍMKÉK - bejegyzett élettársak. Mint megtudtuk: a legtöbb igénylés – sorrendben – a vendéglátás, a kiskereskedelem és a turisztika területén működő vállalkozásoktól érkezett. (A borítóképen: Sok igénylés a vendéglátás területén működő vállalkozásoktól érkezett (illusztráció)) Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le a legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!
megye ii. 2021. 11. 13. 21:36 Hamarosan véget ér az őszi szezon, de szombaton még nem pihenhettek a csapatok. Tiszacsege–Józsa SE 4–3 (4–2) 80 néző. Vezette: Gulyás S. (Papp N., Nagy T. ) Tiszacsege: Simon N. –Kovács J., Gréz K., Jecs J., Budai B., Csernik J., Tamon R. (Fülöp D. ), Simon Z., Fülöp V. (Kis Zs. ), Répási Gy., Csurgó Á. Edző: Simon Zoltán Józsa: Goron B. –Papp R., Horváth R., Molnár S., Iványi D., Szabó M., Bardi Á., Hamvas E., Iványi Á., Zabiák P., Fekete L. Edző: Szabó László Gól: Csernik J. (2), Répási Gy., Simon N., illetve Molnár S. ÍJÁSZAT | Olimpia 2021. (2), Horváth R. Jók: mindenki, illetve Molnár S. Ifi: 1–6 Simon Zoltán: Számunkra a bajnokság első csapatát legyőzni nagy élmény, beletettünk apait, anyait. Ez a csapatnak egy óriási siker. Köszönöm nekik az egész éves jó hozzáállást! További sok sikert kívánok a józsai csapatnak és kívánom, hogy nyerjék meg ezt a bajnokságot! Szabó László: Sajnos az első félidőben rossz taktikát választottam a csapatnak. A második félidőben feljöttünk, viszont a negyvenöt percből sajnálatos módon húsz percet töltött a labda a pályán és most ez kevés volt ahhoz, hogy jó eredményt érjünk el.
Nádudvari SE–EBSE 2–1 (2–1) 50 néző. Vezette: Nagy L. (Keczeli D., Nagy A. ) Nádudvar: Nagy G. –Tóth S., Szabó T. (Somogyi R. ), Székely Z., Cseke Zs., Balás V., Nagy S. (Jakab L. ), Hirzics L., Makula E., Czidor R. (Kovács I. ), Komáromi B. Edző: Gere Csaba Ebes: Molnár B. –Szabó M., Szabó G., Fodor N., Almási A. (Csizi R. ), Kovács B., Andrikó I., Balás G., Bodogán Z., Borúzs T. (Árva D. ), Fodor S. (Sándor R. Edző: Bak Attila Gól: Nagy S., Czidor R., illetve Fodor S. Kézilabda szabályai. Jók: Tóth S., Szabó T., Nagy S., illetve mindenki. Ifi: 3–0 Gere Csaba: Már az első félidőben el kellett volna döntenünk a mérkőzést, viszont a kimaradt helyzetek miatt minimális előnnyel vonulhattunk szünetre. Fordulás után a vendég gárda birtokolta többet a labdát, de sikerült megtartani előnyünket, így az ifi mellett a felnőtt is itthon tartotta a három pontot. Nagy Zoltán: Gratulálok a Nádudvarnak, további sok sikert kívánok nekik! Földes KSE–Nagyrábé Petőfi SK 0–4 (0–1) 50 néző. Vezette: Pósa Zs. (Szabó M. ) Földes: Horváth Zs.
Lényeges újítás viszont – emelte ki –, hogy nemcsak a laptoppal otthonról dolgozókat lehet "távmunkásnak" tekinteni, hanem azokat is, akik más eszközzel dolgoznak a telephelyen kívül. Az új szabályozás fontos eleme, hogy nem csupán a távmunkavégzés tényét kell megállapodásban rögzíteni, hanem lényegében minden olyan kérdést, amiben a felek el kívánnak térni a kormányrendeletben meghatározott távmunkaszabályoktól. Írásbeli megállapodás "Nem lesz elegendő a távmunka feltételeit céges belső szabályzatban rögzíteni, hanem szükséges lesz megkötni egy olyan írásbeli megállapodást is, amelyben a munkavállaló és a munkáltató – amennyiben szükségesnek tartják – eltérnek az előírásoktól. A céges távmunkaszabályzatok a jövőben is megmaradhatnak, de sokkal nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalóval kötendő megállapodás tartalma" – tette hozzá. A kormányrendelet előírása szerint a munkavállaló az irodában vagy telephelyen egy évben legfeljebb a munkanapok egyharmad részében végezhet munkát, a többi napon a távmunkavégzés helyén köteles dolgozni.
A sportolóknak legalább öt napig karanténban kell maradniuk. Van-e visszatérés a "normalitáshoz" az oltásoknak köszönhetően? Mennyire fenyegetőek a vírus különböző mutációi? Kell-e tartanunk újabb járványhullámoktól? Cikksorozatunkban megtalál mindent, ami a koronavírus-járványról tudnia kell. Öt játékos koronavírustesztje hozott pozitív eredményt hétfőn a magyar-szlovák közös rendezésű férfi kézilabda Európa-bajnokságon szereplő német válogatottnál. A német szövetség bejelentése szerint Andreas Wolff, Kai Häfner, Luca Witzke, Timo Kastening és Lukas Mertens fertőződött meg, így Julius Kühnnel és Hendrik Wagnerrel együtt hét játékos nem állhat Alfred Gislason szövetségi kapitány rendelkezésére kedden. A németek ellenfele Pozsonyban a lengyel válogatott lesz a csoportkör utolsó fordulójában. A meccs tétje a D csoport első helyének megszerzése, ugyanis már mindkét együttes biztosította továbbjutását a középdöntőbe. A megfertőződött kézilabdázókat elkülönítették, a szövetség pedig a Bundesliga-klubokkal és az európai szövetséggel egyeztet új játékosok becseréléséről.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy amennyiben a felek nem állapodnak meg az egyharmad munkaidőnél magasabb irodai munkavégzésben, úgy a jogszabály alapján a munkavállaló legfeljebb hetente egy-két napot dolgozhat az irodában. Amennyiben a munkáltató ettől el akar térni – vagyis szeretné, hogy munkaválója több napot töltsön bent –, arról írásban kell megállapodnia, nem elegendő csak belső szabályzatban vagy munkáltatói utasításban meghatározni az irodai jelenlét mértékét. Amennyiben nincs külön megállapodás, a munkáltató csak az ellátandó feladatokat határozhatja meg munkavállalója számára, egyéni munkaidő beosztását viszont nem. Ezért ha a munkáltatónak az a célja, hogy a munkavállalói a távmunkavégzés alatt is az irodai munkarend szerint, vagy egy speciálisan az otthoni munkavégzésre kialakított munkarendben dolgozzanak, akkor erről szintén a távmunka-megállapodásban kell rendelkezni. A munkáltató ugyanakkor távolról, számítástechnikai eszköz alkalmazásával ellenőrizheti a munkavégzést.
Az adatszolgáltatás megkezdésnek határideje 2020. június 1. Vagyis júniustól a nem közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatóknak is adatot kell küldeniük az EESZT felé minden orvos-beteg találkozásról, vizsgálati lapot kell feltölteniük az EESZT-be, és a rendelt készítményeket elektronikus vényen kell felírniuk. Az EESZT csatlakozási kötelezettség elmulasztásának szankcionálása Aki nem tesz eleget ennek a kötelezettségnek az A MŰKÖDÉSI ENGEDÉLYÉT KOCKÁZTATJA. Nem kezelik megfelelően a betegadatokat a svéd egészségügyben - Jogászvilág. A napokban megjelent 147/2020. (IV. 22. ) Korm. rendelet, mely értelmében az EESZT működtetőjének a csatlakozási kötelezettség teljesítéséről adatot kell szolgáltatni a működési engedélyekért felelős egészségügyi államigazgatási szervnek, amely ellenőrzi a kötelezettség teljesítését. Az EESZT csatlakozásra kötelezettek támogatása Azoknak a csatlakozásra kötelezett egészségügyi szolgáltatóknak, akik még előtte állnak a műszaki csatlakozás megvalósításának javasoljuk, hogy ellenőrizze, hogy az eddig használt orvosi szoftvere alkalmas-e az EESZT felé való adattovábbításra.
A vizsgálatok befejezése nyomán a Hatóság kiadott egy útmutatót, melyben összefoglalja annak fő pontjait, illetve tanácsokat ad a hatásvizsgálatok elvégzésével kapcsolatban. Ebben ismét kiemeli, hogy a vizsgálat elvégzése alapvető szükséglet, mielőtt a kérdéses intézményekben a különleges adatok kezelése megkezdődhet. A hatásvizsgálat elvégzésére egyébként külön szoftver is létezik, melyet a francia hatóság adott ki.
A bírság összege eltérő attól függően, hogy magánegészségügyi-, vagy állami egészségügyi szolgáltatóról van szó. A GDPR szerint az adatkezelőre kiszabható maximális bírság 20 millió euró, vagy a vállalat globális éves forgalmának négy százaléka, attól függően, hogy a kettő közül melyik a magasabb. Az állami szervek számára Svédországban a bírság maximális összege 10 millió Svéd korona. A svéd adatvédelmi hatóság iránymutatásokat dolgozott ki, amelyek összefoglalják az ellenőrzések következtetéseit az alapvető elvárásokra és a kockázatelemzési kötelezettségre vonatkozóan. GDPR adatkezelési tájékoztató - Med-Ped - Gyermekorvosi rendelés és ultrahang rendelés. Az útmutató szerint az egészségügyi szolgáltatók alapvető kötelezettsége, hogy biztosítsák a kockázatelemzések elvégzését és a hozzáférési szintek meghatározását. Az útmutatóval a hatóság célja az, hogy segítsen az egészségügyi szolgáltatóknak a megfelelő kockázatelemzéseket elvégezni mielőtt az egészségügyi nyilvántartási rendszerben bármilyen hozzáférési jogosultságot kiosztanának. Reméljük, hogy az ország összes egészségügyi szolgáltatója használja majd az útmutatót annak érdekében, hogy a betegek személyes adatainak kezelését megfelelően végezzék, így garantálva a betegek magánéletének védelmét- tette hozzá Magnus Bergström.
Az adatvédelem a jog egyik leggyorsabban fejlődő ágazata napjainkban. Egymás után jelennek meg újabb és újabb adatkezelési irányelvek, módszerek és technikák, így nem véletlen, hogy az adatvédelmi tanácsadás irodánk egyik fő szakterülete. Adatvédelmi jogi szolgáltatásaink Adatvédelmi audit: nagyobb adatkezelő cégek számára teljeskörű adatvédelmi auditot végzünk. A jogszabályoknak és az egységes GDPR rendeletnek való megfelelés minden vállalat számára nélkülözhetetlen, ezért az adatkezelést átfogó felülvizsgálattal és a későbbiekben rendszeres tanácsadással könnyítjük meg. GDPR csomag KKV-nak: az uniós adatvédelmi rendeletnek a kis- és középvállalkozások sokkal nehezebben tudnak eleget tenni, hiszen kevesebb erőforrással rendelkeznek. Szerencse azonban, hogy a KKV cégek igényei általában kevésbé egyediek. A GDPR csomagot azért fejlesztette ki irodánk, hogy alternatívát kínáljunk a kisebb vállalkozásoknak. A csomag tartalmazza a leggyakrabban igényelt dokumentumokat, adatvédelmi szabályzatokat.
A korábbi szabályozás szerinti adatvédelmi felelősök helyett az Eüak. törvény most már az adatvédelmi tisztségviselők kijelölését írja elő. A panaszkönyv vezetése A kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. törvény hatálya az üzletek és a kereskedelmi szolgáltatók tevékenységére és ellenőrzésére terjed ki, az egészségügyi szolgáltatást végző gyógyszertárakra nem. A panaszkönyvvel kapcsolatos rendelkezések azonban a gyógyszerészek számára is érdekesek lehetnek, mivel hasonló módon kezeljük a betegek írásos bejegyzéseit. A kereskedelmi törvény szövege egy új bekezdéssel egészült ki, mely szerint ki kell zárni annak a lehetőségét, hogy a vásárlók megismerjék egymás személyes adatait. Ennek érdekében haladéktalanul el kell távolítani a panaszkönyvből a vásárló által tett bejegyzést, és azt elzártan, a folyamatos sorszámozás rendjének megfelelően kell tárolni. A GDPR megjelenése előtt a panaszkönyvek kettős funkciót láttak el: ebbe írták a vásárlók az észrevételeiket, valamint ez szolgált a bejegyzések nyilvántartására is.
Az optimista becslés szerint is csak legkorábban 2019 végére fejeződik be a szöveg véglegesítése, ami azt jelenti, hogy legkorábban jövőre élesedhet a jogszabály. Azonban a tervezet alapján is egyértelmű, hogy az e-Privacy jelentős hatással lesz azokra a vállalkozásokra, amelyek közvetlen folytatnak elektronikus kommunikációt magánszemélyekkel. Éppen ezért mind a cégek, mind az uniós állampolgárok szempontjából előnyös lenne, ha az európai jogalkotók folyamatos tájékoztatást adnának a rendelet sorsáról. Ha valóban 2020-ban lép életbe az új szabályozás, az elegendő időt adhat a cégek számára a felkészüléshez. – tette hozzá dr. Bánczi Lea, a Deloitte Legal ügyvédje.