BÉKÁS Nagykereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság According to Crefoport s. r. o. 's credit report database the BÉKÁS Nagykereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság registered in Hungary. Tax number 24094009244 Registration number 01 09 990158 Full name Short name BÉKÁS Kft Country Hungary City Budapest Address 1039 Budapest, Ipartelep utca 1. B. ép. Website Main activity 4638.
Tisztségviselők A Tisztségviselők blokkban megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos cégjegyzésre jogosultja. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tisztségviselők adatait! Tulajdonosok A Tulajdonos blokkban felsorolva megtalálható a cég összes hatályos és törölt, nem hatályos tulajdonosa. Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a Tulajdonosok adatait! IM - Hivatalos cégadatok Ellenőrizze a(z) BÉKÁS Nagykereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság adatait! Az Igazságügyi Minisztérium Céginformációs és az Elektronikus Cégeljárásban Közreműködő Szolgálatától (OCCSZ) kérhet le hivatalos cégadatokat. Ezen adatok megegyeznek a Cégbíróságokon tárolt adatokkal. Békás nagykereskedelmi kft. www. A szolgáltatás igénybevételéhez külön előfizetés szükséges. Ha Ön még nem rendelkezik előfizetéssel, akkor vegye fel a kapcsolatot ügyfélszolgálatunkkal az alábbi elérhetőségek egyikén.
RÓLUNK A BCE Nemzeti Cégtár Nonprofit Zrt. a Budapesti Corvinus Egyetem és az OPTEN Informatikai Kft. közreműködésében létrejött gazdasági társaság. Célunk, hogy a BCE és az OPTEN szakmai, elemzői és kutatói hátterét egyesítve ingyenes, bárki számára elérhető szolgáltatásainkkal hozzájáruljunk a magyar gazdaság megtisztulásához. Rövidített név BÉKÁS Kft Teljes név BÉKÁS Nagykereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság Székhely 1039 Budapest, Ipartelep utca 1. Békás nagykereskedelmi kit kat. B. ép. Telephelyek száma 2 Alapítás éve 2012 Adószám 24094009-2-44 Főtevékenység 4638 Egyéb élelmiszer nagykereskedelme Pozitív információk Közbeszerzést nyert: Nem EU pályázatot nyert: Nem Egyéb pozitív információ: Igen Negatív információk Hatályos negatív információ: Nincs Lezárt negatív információ: Nincs Egyszeri negatív információ: Nincs Cégjegyzésre jogosultak Nádaskai László (an: Borza Mária) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 1115 Budapest, Bartók Béla út 126. 3. em. 20. Nádaskainé Piroch Zsuzsanna (an: Görgényi Lujza) ügyvezető (vezető tisztségviselő) 1039 Budapest, Halász Gábor utca 4.
Magyarország piacvezető cukrász, sütőipari és gasztronómiai nagykereskedése budapesti telephelyére keres MONGOL NYELVEN BESZÉLŐ ÜGYFÉLSZOLGÁLATI MUNKATÁRSAT RÉSZMUNKAIDŐRE Feladatok:... Dátum: 2019. 11. 22 | Munka Magyarország piacvezető cukrász, sütőipari és gasztronómiai nagykereskedése 29 éves tapasztalattal a háta mögött, nyíregyházi telephelyére keres: ÁRUÖSSZEKÉSZÍTŐ – RAKTÁROST... Dátum: 2018. 08. 09 | Munka budapesti csapatába keres: TARGONCAVEZETŐT (Éjszakai műszakba) Feladatok • Targonca kezelése •... Dátum: 2017. Békás Nagykereskedelmi Kft., Nagykereskedelem Budapesten, Budapest megye - Aranyoldalak. 03. 28 | Munka budapesti csapatába keres: TARGONCASZERELŐ-KARBANTARTÓT • Emelőgépek, targoncák karbantartása, TMK... Dátum: 2017. 21 | Munka budapesti csapatának bővítéséhez keres: MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐT • Pénzügyi nyilvántartások vezetése;... budapesti partnerkörének bővítéséhez keres: BEMUTATÓ PÉK – ÜZLETKÖTŐT Feladatok: • Kiemelt termékek... Dátum: 2016. 10. 11 | Munka
Órabér: 1 100 Ft / óra Ingyenes buszjáratot biztosítunk a következő településekről: Kiskunfélegyháza, Kecskemét További... 1 350 Ft/óra Jó csapatra, nyugodt légkörre és egy tiszta munkahelyre vágysz? Rugalmas, akár órarendhez is igazítható munkára keresünk munkavállalókat partnercégünkhöz, akár azonnali kezdéssel. Munkavégzés helye: Budapest IX. kerület, tömegközlekedéssel jól megközelíthető, a Határ... Raktárosokat keresünk újpesti édesség kis- és nagykereskedésünkbe. Munkaidő: Hétfőtől péntekig: 8-17 óráig Szoombat: 8-12 óráig Feladatok: - megrendelések összekészítése és rögzítése a raktárkezelő programunkban vonalkódos ipari adatgyűjtő (PDA) segítségével (komissiózás... Eladó-pénztáros Szombathelyen, lakásfelszerelés, ajándék üzletbe eladó hölgy munkatársat keresünk. BÉKÁS Nagykereskedelmi Kft. Vállalati profil - Magyarország | Pénzügy és kulcsfontosságú vezetők | EMIS. Főbb feladatok ~Pénztárgép kezelése ~Számítógépes adatrögzítés, számlázás ~Árupakolás, a polcok feltöltése ~Pontos készletszámolás, ~termékek esztétikus elrendezése... Pénztárosokat keresünk újpesti édesség kis- és nagykereskedésünkbe.
Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván. DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes? Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban A kérdés összetett, és azzal kapcsolatban nem rendelkezünk szakmai gyakorlattal - tekintettel arra, hogy ügyfeleink között közigazgatási szervek nem szerepelnek. Ugyanakkor az idevágó szabályok alapján úgy gondolom, hogy sajnos Önnek nem jár még a 35 éves jubileumi jutalom. Erre a következtetésre az alábbiak alapján jutottam: A 2012. március 1-jéig hatályos, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 49/E. és 72. §-ai úgy rendelkeztek, hogy a besorolás és a jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából az 1992. július 1-je előtt munkaviszonyban töltött időt is figyelembe kellett venni. Ez az időszak a régi törvény szerint tehát megalapozta a jubileumi jutalomra való jogosultságot, de azt nem ismerték el általánosan köztisztviselői jogviszonyban eltöltött időként. 35 éves jubileumi jutalom. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX.
Kérdés A Hajt. alkalmazásával kapcsolatban felmerülő problémámra szeretnék választ kérni. A munkáltatónál 1982. július 15-től dolgozom folyamatosan. A közalkalmazotti 25, illetve 30 év után megkaptam a jubileumi jutalmat. A fenti törvény szerint honvédelmi alkalmazottként már 25, 35, illetve 40 év után jár jubileumi jutalom. Mivel nekem 37 évi, honvédelmi alkalmazottként elismert jogviszonyom van, a 35. év utáni jubileumra jogosult vagyok-e? Miért nem jár nekem 35 év után jubileumi jutalom?- HR Portál. Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. február 25-én (177. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3522 […] jubileumi jutalom, és az is igaz, hogy a 83. § (1) bekezdésének a) pontja alapján ehhez jogosító időként be kell számítani a közalkalmazotti jogviszony idejét is. Utóbbi szabály helyett azonban Önre a 97. § (4) bekezdése vonatkozik, amely kimondja, hogy az átalakult jogviszony esetén a honvédelmi alkalmazottnak az átalakulással érintett, a Hajt. hatálya alá tartozó munkáltatónál közalkalmazotti jogviszonyként elismert idejét úgy kell tekinteni, mintha azt az átvevő munkáltatónál honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban töltötte volna el.
Természetesen a visszaellenőrzés akkor lehet indokolt, ha a fenti esethez hasonló illetményváltozás történt a jubileumi jutalom kifizetése körüli időpontban. FRSZ Jogsegélyszolgálat
1988-ban kezdtem dolgozni a jelenlegi munkahelyemen. Akkor még Szakigazgatási Szerv volt a munkahelyem megnevezése. Majd 1992-ben a szerint a munkaviszony közszolgálati jogviszonnyá alakult és a jubileumi jutalom szempontjából a teljes munkaviszony közszolgálati jogviszonynak minősült. Ez alapján 2010-ben megkaptam 30 évre járó jubileumi jutalmat. 35-évre járó jubileumi jutalmat (2015-ben) nem kaptam, mivel a jelenleg hatályos jogszabály szerint az 1988. április 1. előtti munkaviszonyomat nem számítják be. De nem most kérném annak a beszámítását, mert azt már 1992-ben törvény ismerte el. Szeretném, ha tisztázódna, hogy esetemben miért nem a Kttv. 150. §. (3). bek a) pontja alapján veszik figyelembe a jogosultsági időt. A foglalkoztatásra irányuló jogviszonyokat szabályozó egyéb törvények érdemi változásai / A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény fontosabb változásai /2.15. A jubileumi jutalom. Írásbeli elutasításom nincs. Nem is tudom, hogy lehetne mindezt elérni. Azért szeretnék erre választ, mert a jogosultság bekövetkeztéhez képest még 3 éven belül vagyok, és pozitív lehetőség esetén tartok az elévüléstől. Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is.
– (4) Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a 25. § (2) bekezdés b) pont 1. alpontja szerinti áthelyezés vagy g) pont ga) alpontja szerinti rendkívüli felmentés kivételével – megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [Mt. Jubileumi jutalomra vonatkozó előírások. 294. § (1) bekezdés g) pont] vagy felmentésére a 30. § (4) bekezdése alapján kerül sor, továbbá legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. (5)A (4) bekezdésben szereplő rendelkezést a közalkalmazott örököse tekintetében megfelelően alkalmazni kell akkor is, ha a közalkalmazott jogviszonya elhalálozása miatt szűnik meg. Alapesetben tehát a jubileumi jutalom 25, 30, illetve 40 év közalkalmazotti jogviszony után jár. A jubileumi jutalom a közalkalmazottat alanyi jogon illeti meg, a munkáltató köteles azt – anélkül, hogy a közalkalmazott kérelmezné – a jogosultság elérésekor, illetve a (3) és (4) bekezdésben foglaltaknak megfelelően kifizetni.