A Tierschutzprojekt Ungarn e. V. és az ETN (Europaische Tier und Naturschutz e. ) segítségével működik állatorvosi részlegünk, felújításra került a karantén, melyet fűtéssel is elláttunk. Áallatmenhely fejer megye . Német támogatóink segítségével oktató szobát, cicaóvodát adtunk át 2008-ban. Az örökbefogadásról bővebb tájékoztató itt: Nyitvatartás: 14:00-16:30 Támogatás az adó egy százalékával Adószám: 19816016-1-43 Kedvezményezett: Eseti felajánlások Bankszámlaszám: 11736116-20084974-00000000 Megjegyzés: Elérhetőség Cím: 8000 Székesfehérvár, Takarodó út 5. Telefon: 06-30-9858309 Többször csörgessék! Email: Weboldal: A szervezet gondozásában lévő állatok: 52 db.
Jártunk a Velencei-hegységben, a Balaton-felvidéken, a Vértesalján. Célunk az élőlények iránti tiszteletre, környezetünkkel szembeni toleranciára nevelés. A Bakony, a Gaja-völgy világát is megismertük. Évről-évre akciót hirdetünk a megunt húsvéti nyuszik elhelyezésére. Környezeti nevelési munkánk során fogadunk óvodai, iskolai csoportokat az állatotthonban, szívesen tartunk előadásokat, foglalkozásokat. 2007-ben elindítottuk gyerektagozatunkat, jelenleg 5 iskolából közel 150 tagunk van, a gyerekek minden hónapban állatvédelmi foglalkozáson vesznek részt. Aktív szervezői vagyunk a különböző jeles napok alkalmából tartott városi rendezvényeknek (Madarak és Fák Napja, Föld Napja, Víz Világnapja, Takarítási Világnap). Az Állatok Világnapja alkalmából egész napos, hagyományteremtő rendezvényt szervezünk az állatbarátok részére. Évente rendezői voltnk a Föld Napja alkalmából szervezett Zöld Bálnak. ÁLLATMENHELY – TordasZoo Állatmentő Farm Alapítvány. Segítséget nyújtunk a dr. Berkényi Tamás által létesített Vadmadárkórház működéséhez, melynek célja a beteg, sérült vadon élő madarak gyógyítása, majd visszahelyezésük természetes környezetükbe.
Szervezet adatai Létrehoztuk és 1992-óta működtetjük székesfehérvári állatotthonunkat, ahol átmenetileg elhelyezzük és gondozzuk a gazdátlanná vált állatokat, míg új, szerető gazdára találnak. Állatközvetítő szolgálatunk nyilvántartásba veszi az elveszett, talált állatokat és az új gazdira várókat. Állatvédelmi tanácsadó szolgálatunk a jogszabályok adta lehetőségeken belül fellép mindenfajta állatkínzás és természetrongálás ellen, a lakosságnak tanácsadást biztosít. Kormányablak - Feladatkörök - Állatmenhely létesítésére irányuló bejelentés. Az ifjúság helyes szemléletformálása érdekében 1995 óta nyaranta állat- és természetvédelmi napközit szervezünk a kutyamenhelyen. A napközi keretében a gyerekek természetvédelmi- és ökológiai alapismereteket szereznek, megismerkednek az állatok ellátásával. 1997-ben a tábor keretében botanikai tanösvény létesítését kezdtük el a Sóstó Természetvédelmi területen. Hét éven keresztül szerveztünk egy hetes sátortáborokat. Első alkalommal a Déli-Vértesben Csákberény környékét, botanikai-geológiai sajátosságát tanulmányoztuk. Ennek folytatásaként a következő évben a Váli-medencét derítettük fel.
A mentett állatok számára kialakított helyek száma a farmon korlátozott. Egyrészt zárt beltéri, másrészt fedett, de nyitott kennelekben, kifutókon töltik azt az átmeneti időszakot, amíg megtaláljuk a számukra legmegfelelőbb családot, örökbe fogadót. Ez az idő olykor pár hét, de előfordul, hogy sok-sok hónapot, több évet is a farmon töltenek, várva az IGAZIT. Székesfehérvári Állatotthon – Herosz. Ellátásuk komoly szervezést igényel, ezért igyekszünk együttműködési megállapodásokat kötni kutyaeledel gyártó és -forgalmazó cégekkel annak érdekében, hogy feltétlenül jó minőségű táppal tudjuk ellátni kedvenceinket. Munkánk állandó, napi kihívást jelent, feladatokat, amelyeket az Állatokért teszünk. Mi felelősséget vállalunk irántuk, szeretettel gondoskodunk róluk, ellentétben azokkal, akik utcára dobták, bántalmazták, olyan helyzetbe juttatták őket, ahonnan ki kellett menteni őket. Magyarországi és német partnerszervezetekkel dolgozunk együtt és törekszünk arra, hogy a menhelyet működtető Alapítványunk széles körben ismert és elismert legyen.
2005-ben német és svájci adományozóink részére támogató fórumot szerveztünk, ahol a helyi önkormányzat képviselőivel is találkoztak, a fórum résztvevőivel ismertettük eddig elért eredményeinket, jövőbeni terveinket. Egyik legnagyobb támogatónk a németországi Tierschutzprojekt Ungarn e. V., az ő segítségükkel és Barbara Töpfer bonni állatvédő támogatásával jelentős fejlesztéseket valósítottunk meg az Állatotthonban 2003-2006 között: macskaház átadása, egyedi kennelsor, állatorvosi egység kialakítása, kölyökkutya elkülönítő kialakítása, kölyökház. A Tierschutzprojekt Ungarn e. V. segítségével működik állatorvosi részlegünk, felújításra került a karantén, melyet fűtéssel is elláttunk. Német támogatóink segítségével oktató szobát, cicaóvodát adtunk át 2008-ban. Önkénteseink segítségével működik honlapunk, az országos honlapon rendszeresen megjelenünk angol és német nyelven is. A Facebook és iwiw közösségi portálokon is jelen vagyunk. Önkénteseink rendszeresen jelen vannak városi és országos rendezvényeken, konferenciákon, bemutatva szervezetünk tevékenységét.
2. rendelet 6. § (7) Kulcsszavak állatmenhely, állatpanzió, állatotthon, állatvédelmi hatóság, veszélyes állat, működési szabályzatállatorvos, működési szabályzatállatorvos Országos Telefonos Ügyfélszolgálat Kormányablakokban, okmányirodákban történő ügyintézéshez időpontot foglalhat telefonon keresztül (ügyfélkapu nélkül is). Felvilágosítást adunk a kormányablakokban, az okmányirodákban és a kormányhivatalok ügyfélszolgálati irodáiban intézhető ügyekkel kapcsolatban. Pontos, naprakész információkkal segítjük Önt a személyes ügyfélszolgálatok felkeresése előtt. Segítünk a megfelelő ügytípus megtalálásában, az ügyintézés helyszínének és időpontjának kiválasztásában, az ügyintézéshez szükséges okmányok és iratok meghatározásában. Elérhetőségeink: Tel: 1818 E-mail: Chat: Chat indítása Külföldről: +36 (1) 550-1858
Mire jó a bcaa A csapatépítés jó dolog! Amit lehet rosszul is csinálni. Amerikai marhaság? A pszichológia válasza meghökkentő: a csapatmunka ősi emberi szükséglet. A csapatban működés, a közösségi élet a modern európai kultúrában vészesen visszaszorult jelenség. Azonban semmiképpen sem valamilyen modern divatról van szó. Őseink szinte mindent csapatban végeztek, míg a mai munkakultúrában újra kell tanulnunk az együttműködés szabályait. A jó vezető tehát valóban csapatot épít, és ezzel egy ősi emberi lélektani szükségletre reagál: a valahova tartozás, az együtt cselekvés biztonságának igényére. A Jó Vezető Idézet / A Sikeres Csapatmunka 12 Aranyszabálya. A csapat védelmez, a vezető hatékonyságát sokszorozza, segíti a felelősség megosztását, és gátolja a vezetői izoláció kialakulását. Ami pedig a legfontosabb: a csapatvezető stabilizál, jelen van, arcát adja és elérhető. Kell ennél szebb befejezés? Megjelent: HVG Pszichológia Extra 2016/ 3. szám Amerika egyik legismertebb üzleti filozófusa, Jim Rohn szerint "egy vezető számára a legnagyobb kihívás, hogy legyen erős, de ne legyen durva, kedves legyen, de ne gyenge, merész, de ne zaklasson, legyen figyelmes, de ne legyen lusta, alázatosnak kell lennie, de nem lehet félénk, legyen büszke, de ne legyen arrogáns.
A csapatmunkában a tagok képességei kiegészítik egymást, fenntartják az egyéni és kölcsönös felelősséget, valamint a célok iránti erős közös elkötelezettséget. Ennek eredményeképpen nagyobb teljesítményt, termelékenységet és személyes elégedettséget érnek el. Mi is a csapatmunka fogalma? A csapatmunka fogalmát úgy határozzák meg, mint az egymást kiegészítő készségekkel rendelkező emberek csoportját, akik közös cél és közös megközelítés mellett kötelezték el magukat, amelyért egymást tartják felelősnek. Miért éri meg csapatban dolgozni? A csapatmunka előnyei tagadhatatlanok. A jól összetartó csapatban végzett munka mind az egyének, mind a szervezetek számára fontos előnyökkel jár. Meg kell azonban jegyezni, hogy ahhoz, hogy egy csapat élvezhesse ezeket, jól szervezettnek kell lennie. 21 tanulságos idézet a legnagyobbaktól - The Business. Ezenkívül a kitűzött céloknak valóban közösnek kell lenniük, azokat minden tagnak meg kell értenie és el kell fogadnia. Hatékony csapatmunka előnyei Előnyök az egyének számára: Hovatartozás – segít az egyéneknek, hogy valaminek a részének érezzék magukat.
Arra nem is számítottam, hogy ez az este számomra örökre emlékezetes marad! Olvasd el! 4 bizarr ok, ami miatt akkor is hízol, ha odafigyelsz az étkezésre és sportolásra Bizony, vannak olyan tényezők, amelyek akkor is előidézhetnek hízást nálad, ha sokat futsz és sportolsz, meg persze az egészséges étkezésre is odafigyelsz.
A hibákból tanul az ember: visszajelzés Hibázni lehet, de meg kell tanulnia az építő kritikát. Motiváló környezet és társaság Csak akkor lesz jó a csapatmunka, ha mindenki jól érzi magát. Ne legyenek kivételek: mindenkin egyenlő teher. Ha valakinek túl nagy a felelőssége, akkor a többiek elkényelmesednek, a másik pedig szenved. A csapat azonban együtt nyer vagy együtt bukik el. Ne legyenek kivételek, akik nem csinálnak semmit. Nincs annál bosszantóbb, mint amikor a csapat egyik tagja egész nap kávézgat. Mindenki végezze el a feladatát. Legyünk nyitottak vezetőként is Még a csapatban is lesznek olyan emberek, akik erősebb karakterrel rendelkeznek. Nekik meg kell tanulniuk, hogy nem állnak a többiek fölött. Az elismerés visz előre. A köszönöm után a dicséret a legnehezebb. Adni jó idézetek. Gyakoroljuk, hogy még jobb legyen a csapat. Ha valami nem működik, akkor változtassunk rajta. Nem kell a régi hibák miatt sírni, mindig változtathatunk. Folyamatos kontroll. Figyeljük a fentieket és ha kell avatkozzunk közbe!
Az, összegyűjtött 50 olyan idézetet, amely a vezetői munkáról, feladatról, kihívásról szól. Ebből idézünk néhányat, a teljes cikk itt érhető el. "Nem lehet jó parancsnok, aki nem tanult meg engedelmeskedni. " (Arisztotelész) "A vezető olyan mint a pásztor. Nem veszik észre, hogy háttérből ő irányít azzal, hogy egyszerűen hagyja, hogy a fürgék előre menjenek, a többiek pedig kövessék őket. " (Nelson Mandela) "Aki zenekart akar vezetni, annak hátat kell fordítania a tömegnek. " (Max Lucado) "Az uralkodó legyen lassú büntetni és gyors jutalmazni. " (Ovidius) "Az a legjobb vezető, akinek a létezéséről szinte nem is tudnak az emberek, és ha céljai teljesülnek, azt mondják majd, mi magunk értük el. " (Lao-ce) " Ha tetteid másokat arra ösztönöznek, hogy merjenek többet álmodni, többet tanulni és többet és jobban tenni, akkor Te vagy a vezetőjük. " (John Quincy Adams) " A vezető első felelőssége meghatározni a valóságot. Az utolsó pedig köszönetet mondani. A kettő között pedig a vezető szolgál. "