A napokban jelent meg az oltási terv kivonata a Nemzeti Népegészségügyi Központ honlapján. A lakossági tájékoztató az oltási terv alapján (kivonat) 7 csoportra osztja a magyar lakosságot, akiket a következő sorrendben oltanának be: 1) Egészségügyi dolgozók 2) Szociális ellátásban dolgozók és szociális ellátásban részesülők 3) 60 évesnél idősebbek 4) A rendvédelmi szervek azon dolgozói, akik munkásjuk során közvetlen kapcsolatba kerülnek a lakossággal. Munkáltatói igazolás covid idejére. 5) Azok a 18-59 évesek, akiknél fennállnak a fokozott kockázatot jelentő alap/társbetegségek 6) A kritikus infrastruktúrában dolgozók 7) Az összes többiek, vagyis "valamennyi 18-59 éves, akik a fenti kockázati csoportokba nem tartoznak" Vajon lehet-e arra számítani, hogy a magyar kormány kötelezővé teszi a Covid-védőoltást és egyáltalán, kötelezheti-e erre a munkáltató a munkavállalót? - teszi fel a kérdést a munkajogász. Álláspontja szerint jelenleg semmi nem utal arra, hogy a védőoltás kötelezővé válna a munkavállalók vagy a lakosság számára.
A munkavállalót tájékoztatni kell a védővédőoltás elmaradásának előnyeiről, illetve hátrányairól. Amennyiben a munkáltató a becslés alapján előírja bizonyos munkakörben a védővédőoltás szükségességét, akkor köteles az védőoltást és annak költségeit is biztosítani. Tisztázandó kérdések Kérdés, hogy minden munkakör Covid szempontból veszélyeztetett munkakörnek minősül-e, és ilyen módon köteles-e a munkáltató Covid-védővédőoltást biztosítani. Orvosi igazolás, negatív koronavírusteszt - mától új feltételekkel lehet átlépni Szlovákia határait | Paraméter. A munkakörökhöz kapcsolódó javasolt védővédőoltások rendjét a Nemzeti Népegészségügyi Központ (NNK) által évente kiadott Védővédőoltás Módszertani Levél (VML) tartalmazza. A 2021-es VML még nem jelent meg, ezért nem tudjuk pontosan, hogy mely munkakörökben fogja a NNK a Covid védőoltást javasolni. A szakértők azt javasolják, hogy a 2021-es VML megjelenéséig a munkáltatók ne végezzék el a fent ismertetett kockázatelemzést és addig ne kötelezzék a munkatársakat a Covid-védőoltásra. A 2021-es VML megjelenését követően a munkáltatók foglalkozás-egészségügyi orvos és munkavédelmi szakember bevonásával haladéktalanul végezzék el a fent ismertetett kockázatbecslést.
Kormánydöntés született a kórházi várólisták csökkentéséről, a kabinet 13, 6 milliárd forintot fordít erre a célra – jelentette be az emberi erőforrások minisztere kedden Budapesten, sajtótájékoztatón. Kásler Miklós azt mondta, hogy Magyarországon a várólisták hossza 2010 környékére "rendkívüli módon megemelkedett". 2013-ban mintegy 70 ezer ember szerepelt a várólistákon, ezt 2019-re 28-26 ezerre lehetett leszorítani nagyon jelentős kormánytámogatással – közölte. A várólisták csökkentésének 2019 rendkívül dinamikus éve volt – hangoztatta a miniszter, aki arra is kitért, hogy ekkor a magyar várólisták az európai országok első harmadában helyezkedtek el és körülbelül a svédországival megegyező számokat mutattak. Hozzátette: a koronavírus-járvány a várólisták növekedését okozta, ugyanis a halasztható műtéteket mindenhol, bizonyos országokban pedig az életet veszélyeztető betegségek kezelését is hosszabb vagy rövidebb ideig halasztani kellett. Kassler miklos miniszter a 3. Magyarországon minden sürgősségi esetet, daganatos és kardiális betegséget diagnosztikájában és terápiájában is azonnal el kellett látni – hangsúlyozta Kásler Miklós.
A tárcavezetőt emberileg nagyon megérintette, hogy a sportolótól elvették aranyérmét, de testvére, Liu Shaoang bajnoki címének mégis ugyanúgy örült. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Úgy tudjuk, hogy már a magán egészségügyben is megjelentek a várólisták. Az emberi erőforrások minisztere erről is beszélt kérdésünkre. Kassler miklos miniszter a 1. "Így van, a várakozási idő, ha egyáltalán vezetik, a magánszektorban is megjelent" – erősítette meg az információt a miniszter. Az állami szektorra vonatkozó döntés értelmében a kórházak idén év végéig csatlakozhatnak a kiemelt várólista csökkentési programhoz. Nyitókép: MTI/Balázs Attila
A kulturális és a szociális ágazatban az idei béremelés húszszázalékos, és a köznevelésben 2010 óta szintén két és félszeresére növekedett a munkabér. Magyar Nemzet
Ha fontosnak tartja munkánkat, kérjük, legyen "előfizetőnk" akár már havi 1700 forintért, és csatlakozzon hozzánk a Facebookon! hirdetés