Itt a tökéletes megoldás! Magyarország piacvezető HR szolgáltatója bővíti csapatát, most lehetőséged van TOBORZÁSI CSOPORTVEZETŐKÉNT csatlakozni hozzánk! FELADATOK ~Éves toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása ~Éves toborzási költségvetés... Vodafone behajtási csoport hu. Munkatársat keresünk TAKARARÍTÓ CSOPORTVEZETŐ munkakörben. Munkavégzés helye: Budapest - a változó helyszíneken dolgozó takarító kollégák delegálása, felügyelete, eszközökkel ellátása - szolgáltatási minőség fenntartás ill. javítása -... Clean Up Grand Service Kft. Cégcsoport Takarítási ágazatvezetői pozíció Azt a vezetőtársat keressük, aki tud csapatjátékot játszani és a XV. kerületben lévő bevásárlóközpont területén egy rendszerben gondolkodó cégnél képes egy motivált csapatot építeni és működtetni...
Hozzászólás beküldve: 2020-01-28 Alitolag a fundamenta behajtási csoport Alitolag a fundamenta behajtási csoport
Figyelt kérdés Sziasztok! Ma voltam a Vodafone call centeres toborzásán. 2 munkakörbe keresnek embereket. Ügyfélszolgálatos és behajtási csoporthoz. 3 hónapos tanfolyam, hetente vizsga (80% felett teljesíteni) Nem lehet hiányozni, sem ott hagyni a tanfolyamot, mindkét esetben vissza kell fizetni a 200 ezres képzést. Igaz nem tudom, hogy ha valamelyik vizsga nem sikerül, ez akkor is érvényes-e. Valamiért olyan nyomasztónak találtam az egész tájékoztatást, olyan műnek. Az első szűrés még ott helybe megvolt, a másodikra is a héten került volna sor, ami egész napos elfoglaltságot jelentett. Teszt írás, csoportos foglalkozás és interjú. A tájékoztatás (15 perc) után mindenki eldönthette, hogy ott marad-e, vagy nem. Sokáig gondolkoztam, hogy belevágjak-e, de elég sok negatív dolgot is hallottam erről a munkáról, s meghátráltam. Jól döntöttem, hogy nem fogadtam el ezt a Vodafone álláslehetőséget?. Most kicsit lelkiismeret furdalásom van, hogy lehet egy jó munkalehetőséget baltáztam el, hisz manapság nem egyszerű egy biztos munkát találni. Nektek mi a véleményetek az ilyen munkáról?
no meg azért azt sem rossz elmondani h X biztosítónál dolgozom. az egyik legnormálisabb call center a miénk az országban, tőlünk nagyon kevés ember lép ki a bánásmód miatt. ha a fizu miatt távozik, az sem a cég hibája, hanem a saját szorgalmának hiánya miatt történik. 21. 23:57 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Munkavégzés helye: Székesfehérvár és Kelenföld vasúti vonalak, Volán telephelyek Munkaidő: napi 8 óra, rugalmas Elvárt iskolai képzettség: középfokú Egyéb elvárás: B kategóriás jogosítvány irányításban szerzett tapasztalat...... őket céljaik elérésében. Amennyiben szívesen dolgoznál érdekes, változatos feladatkörben, és motiválnak a kihívások, jelentkezz a behajtási csapatunkba! Mi lesz a feladatod? A késedelemmel rendelkező számlák szabályszerű kezelése, kimenő hívások indítása, bejövő hívások... Főbb feladatok: napi pénzügyi operáció menedzselése, pénzügyi folyamatok koordinálása számlázással kapcsolatos folyamatok kontrollálása. számviteli nyilvántartások vezetése a pénzügyi csapat vezetése (3-4fő), menedzselése folyamatos együttműködés az ügyvezetővel... Vodafone behajtási csoport tv. Csoportvezető kollégát keresünk! Munkavégzés helye: Füzesabony, MÁV állomás Munkaidő: teljes munkaidő, H-P, 07:00 - 15:00 ~Adatszolgáltatási feladatok ~A beosztott munkavállalók munkaidő nyilvántartásának vezetése ~Szabadságok kezelése ~Új belépő... Legyen az első jelentkezők egyike... munkakörre vágysz?
Van tapasztalatotok, vagy hallottatok róla másoktól? 1/15 anonim válasza: Mik a negativumai ennek a dolognak? és mennyi fizetést ajánlottak?! 2014. febr. 18. 17:50 Hasznos számodra ez a válasz? 2/15 A kérdező kommentje: Nem esett szó a fizetésről! Negatívumok: nagyon szervezetlen, sokszor változtatják meg a már kiadott beosztásokat (3 műszakban), tehát nem tudsz semmit előre tervezni. Nagyon fényezik magukat, a fizetéseket, de már amikor ott van az ember, akkor kiderül, hogy sok minden nem igaz belőle. Telefonos behajtási munkatárs. Egy kommentelő írta pl. : "Az óránkénti 10 perc szentírás, amint ezt megszeged, mennek a fenyegetőzések a kisfőnökök részéről. Minden hónapban értékelik a munkádat úgy, hogy meghallgatnak kb. 10 beszélgetésedet az ügyfelekkel és különböző szempontok szerint pontozzák. A csókosok persze maguk választják ki, hogy melyik legyen ez a 10 beszélgetés és ugyebár megkapják rá a maximumot, ami pénzt is jelent egyben. Ha mondjuk pikkel rád a főnöknőd, mert sikeresebb vagy nála az életben, mert pl.
Továbbá saját folyamatok kezelése határidőn belül. A munka távmunkában az ország bármely pontjáról végezhető!
19/2009. (I. 30. ) Korm. rendelet A földgázellátásról szóló 2008. évi XL. törvény rendelkezéseinek végrehajtásáról 4146 20/2009. rendelet A földgázellátásról szóló 2003. évi XLII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 111/2003. (VII. 29. rendelet, valamint a villamos energiáról szóló 2007. évi LXXXVI. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 273/2007. (X. 19. rendelet módosításáról 4229 7/2009. ) FVM rendelet A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról az agrárágazatban 4252 1010/2009. határozat A Kábítószerügyi Koordinációs Bizottságról szóló 1002/2007. 18. határozat módosításáról 4253 1011/2009. határozat A Miniszterelnöki Hivatalban, a minisztériumokban, az igazgatási és az igazgatás jellegű tevékenységet ellátó központi költségvetési szerveknél foglalkoztatottak létszámáról szóló 2057/2008. (V. 14. 19 2009 i 30 korm rendelet 9 a 2 bekezdes. határozat módosításáról 42
§ b) pontja. Hatálytalan 2012. 01. Bírósági jogesetek EH 2012. 07. M3 Költségvetési szerv részére a foglalkoztatáshoz nyújtott támogatásról szóló szerződés megkötésének időpontja nem határozza meg az érintett munkavállalók jogviszonyának kezdetét. A munkaviszony munkajogi szabály szerinti kezdő napja alapján kiszabott munkaügyi bírság nem jogszabálysértő [Mt. 76. § (1) bekezdés, 2003. évi XCII. tv. (Art. ) 16. § (4), (7) bekezdés]. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A jogszabály aktuális szövegét és időállapotait előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Előfizetési csomagajánlataink {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} A folytatáshoz előfizetés szükséges! A jogi tudástár előfizetői funkcióit csak előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink használhatják: az aktuális időállapottól eltérő jogszabály tartalma (korábban vagy később hatályos), nyomtatás, másolás, letöltés PDF formátumban, hirdetés nélküli nézet. A folytatáshoz lépjen be, vagy rendelje meg előfizetését. exit_to_app Belépés library_books Előfizetés Keresés az oldal szövegében
chevron_right 292/2009. (XII. 19. ) Korm. rendelet az államháztartás működési rendjéről Hivatalos rövidítése: Ámr. II. (hatályon kívül) print Nyomtatás chrome_reader_mode Letöltés PDF formátumban Kiválasztott időállapot: Kibocsátó(k): Kormány Jogterület(ek): Államháztartási jog, Közigazgatási jog Tipus: rendelet Érvényesség kezdete: 2012. 01. 01 Érvényesség vége: MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY? A Kormány az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 124. § (2) bekezdés a)-d), f)-g), i), k), m)-n), p)-r), u)-x), zs)-zsa), zsd)-zse), továbbá zsh)-zsk) pontjában, a nemzeti és etnikai kisebbségek jogairól szóló 1993. évi LXXVII. törvény 64. § (5) bekezdés a)-b) pontjában és az épített környezet alakításáról és védelméről szóló 1997. évi LXXVIII. törvény 62. § (1) bekezdés o) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. § (1) bekezdés b) pontjában meghatározott felada... az államháztartás működési rendjéről [1] Lábjegyzet [1] Hatályon kívül helyezte a 368/2011. 31. rendelet 177.