"Ma ünnep van, ma sírhatunk" - írja Ady. Hogyan tud segíteni az Egyház a gyászban halottak napján? Amikor Krisztus barátja, Lázár meghalt, akkor a gyászoló testvérek Krisztus szemére vetették: "Hol voltál? Ha itt lettél volna, nem halt volna meg! Halottak napja: a szeretet erősebb a halálnál | Magyar Kurír - katolikus hírportál. " Krisztus nem védi meg az Istent, nem kéri ki magának, nem mondja: "ez a bűnösök sorsa" – hanem megrendül és sír. Siratja Lázárt, a gyászoló nővéreket, s tulajdonképpen minket is. Bloom atya szerint a "szaga van" kifejezést Krisztus talán már nemcsak az elhunyt Lázárra érti, hanem az egész teremtésre: az egész teremtésnek "szaga van", azaz a haláltól megsebzett. Ezért nem csak Lázárt támasztja fel, nemcsak azoknak a gyászolóknak ad vigasztalást, hanem belemegy a halálba, belemondja magát a gyászba, s így minden haldokló és gyászoló maga mellett tudja az Ő jelenlétét, ami sokkal több, mint az egyszerű szavak. Az Egyház ezt a jelenlétet adja a mindenszentek ünnepén és a halottak napján. Hitem szerint ez az egyetlen igazi vigasz. Miért fontos a halottak napja?
Hogyan mélyíthetjük el a készületet? Fontos a csend, hogy csillapodjon bennünk a élet futóversenyének minden zaja, idegessége, feszültsége, s szólaljon meg a túlvilág: mit viszünk magunkkal, melyek a fő értékek, miért érdemes izgulni és miért nem. Ebben a találkozásban, töprengésben rendkívül fontosak a szimbólumok: ezek evilágiak, megfoghatóak, ugyanakkor túlnyúlnak a történelmen, Isten országának vigasztalását hozzák közel hozzánk. Ilyen a koszorú, ami a győzteseket illeti, s reméljük, szeretteinket s majd minket is megillet. Szeretjük a virágokat, melyek színesek és szépek, de bennük van a mulandóság. Halottak napjára - sharon.qwqw.hu. Gyertyát gyújtunk: ez Krisztus világosságát jelenti, s lassú elfogyásában látjuk az elmúlást, de a szolgálat értékét is. Nagyon fontos szimbólum a kereszt a síron, hiszen ez hozza közel Krisztus jelenlétét, aki a keresztre elhunytjaink és a gyászolók fájdalmát is felvitte és megváltotta. Miben segítenek ezek a rítusok? A rítusok, a szimbólumok azért fontosak, mert támaszt, vigasztalást adnak.
Pont ott hagyják magára a gyereket, ahol a legjobban szorong: a halál közelében, a gyászban. Mit ér a halloween összes kelléke, ha kiderül a 10 éves gyerek számára, hogy halálosan beteg ő vagy az édesanyja? Használjuk ezeket a kellékeket, és közben a valódi vigasztalást nyújtó, keresztény szimbólumokat kilúgozzuk, ezzel pedig cserbenhagyjuk a gyerekeket. Korunk azt tanítja: éljünk a pillanatnak. Versek halottak napjára. A hitünk által megfogalmazott "memento mori"-gondolat mit jelent a ma embere számára? A haláltudat lényegileg az emberléthez tartozik. Nem egyszerűen a halál küszöbén fogjuk fel halandóságunkat, hanem már 4-5 évesen, amikor döglött békát mustrálunk vagy katicabogarat temetünk. A haláltudat így végig jelen van az életünkben, de nagyon nehéz a szemébe nézni. Ezért könnyebbnek tűnik elfordítani a fejünket, s a fiatalságot bálványozni. Ma a fiatalság bálványozása történik: könnyedén élni, döntéseket nem hozni vagy könnyedén felcserélni, a lehető legtöbb élvezetet megélni, magunkat állandóan fiatalítani – s közben mindent, ami a halálra emlékeztet, azt eldugni.
Olvasd el ezeket a halloweeni cikkeket is!
A konfliktus fogalmát figyelembe véve figyelmet kell fordítani a lehetséges okokra. Először is megjegyezzük, hogy képesrossz következetességhez vezet, valamint ellentmondások jelenlétében a célok között. A konfliktus megakadályozása vagy megszüntetése ebben az esetben lehetséges bizonyos finomítások, feladatok kiigazítása, változó tevékenységek stb. Segítségével. Más szavakkal, a hiányosságok megszűnnek, és a konfliktus megszűnik. A konfliktus oka lehet a szervezeti struktúrák elégtelensége, a felelősségek felfoghatatlan megosztása, korlátozott erőforrások, egyesek elosztása és más személyek alábecsülése. A konfliktusokat gyakran különböző hiedelmek vezetikemberek, nézetek bizonyos eseményekről. Gyakran előfordul, hogy a konfliktus az ízlés egyszerű divergenciája miatt következik be. Különösen erősek ilyen konfliktusok azokban az esetekben, amikor minden fél teljes mértékben meg van győződve arról, hogy nézetei az egyetlen helyesek, és az összes többi abszurd, megtévesztő, abszurd. A konfliktus könnyen rosszra vezethetfizikai feltételek.
Elkerülhető, és mindenképp megjelenő konfliktusok E mellett pedig még az is lényeges, hogy a konfliktus elkerülhető-e: Elkerülhetetlen: Vannak konfliktusok, amelyek mindenképp megtörténnek. Egy új város, új munkahely, vagy közösség, iskola magában hordozza, hogy valakivel más lesz az értékrendünk, gondolataink, megszokott dolgaink. Elkerülhető: Gyakran az okoz konfliktust, ha mi magunk generáljuk, behódolunk annak, amit gondolnak rólunk, és gyakorlatilag egyfajta önbeteljesítő jóslatként mi magunk hozzuk létre ezeket az összetűzéseket. Itt gondolhatunk akár belső konfliktusra, de egyaránt mással való kapcsolatban is. Kívánatos: Az a konfliktus, amely konstruktív, azaz a felek akár nyilvánosan is meg tudnak szólalni, "ütköztetni" érveiket, gondolataikat, véleményüket annak reményében, hogy új, előre mutató dolgokat, eszméket tudnak megalkotni. Hogyan kezeld a konfliktusok különböző típusait? A lista korántsem teljes, ha konfliktusokról beszélünk, ám az biztos, hogy jelentős része, önismerettel elkerülhető, vagy akár feloldható.
A konfliktusokat az érintettek szintjei alapján az alábbiak szerint csoportosíthatjuk: Ahogy az a történeti áttekintésből is kitűnik, egyrészről beszélhetünk személyen belüli ún. intraperszonális konfliktusról. Ekkor a személyiség egyes részei között, vagy szerepeink között, szerepeinken belül zajlik a viszály. Gondoljunk itt akár egy középvezető belső őrlődéseire, mikor egyrészről a felettesei felé való megfelelés, a rátermettség és lojalitás bizonyítása, másrészről viszont a beosztottjai érdekeinek képviselete, a munkatársakkal való korrekt, nyílt légkör megteremtése is feladata, ám ezek a kettős szerepek adott szituációkban, pl. leépítés, költségcsökkentés, komoly visszásságokat eredményezhetnek. Ilyen esetekben az érzelmek fontos szerepet játszanak, vívódásaink, bizonytalanságunk tör felszínre, ám az idők során megtanuljuk elviselnie konfliktusokat, és képesek vagyunk kontrollálni reakcióinkat. Másrészről beszélhetünk személyek közötti (interperszonális) konfliktusokról is. Ilyenkor két vagy több személy érdekei, szükségletei, vágyai ütköznek, ezek hatással vannak önbecsülésükre, indulataikra, meggyőződésükre.