( Sugár András Gábor szócikkből átirányítva) Sugár András Gábor ( Budapest, 1946. március 24. ), okleveles villamosmérnök, fejlesztőmérnök, üzletember, menedzser, [1] telekommunikációs szakember, a Westel 900 GSM Mobil Távközlési Rt. és a T-Mobile Magyarország korábbi vezérigazgatója, a Máltai Köztársaság tiszteletbeli konzulja. [2] Szakterületei közé tartoznak a rádiós fejlesztések, a nemzetközi pénzügyek valamint a magyar és a világpiaci marketing, vállalatvezetési ismeretek. Életpályája [ szerkesztés] 1964-ben érettségizett a Kandó Kálmán Híradás- és Műszeripari Technikumban, majd egyetemi diplomát 1969-ben a Budapesti Műszaki Egyetem villamosmérnöki karán szerzett. Az egyetem elvégzése után az Elektromechanikai Vállalatnál dolgozott, mint TV- és URH adó fejlesztőmérnök. 1974 és 1980 között a Külkereskedelmi Minisztérium kereskedelemfejlesztési főosztályának munkatársaként tevékenykedett. Sugár andrás westel greenhouse. 1980 és 1985 között a New York-i Kereskedelmi Kirendeltség, kereskedelmi tanácsos-helyettese. 1985-ben a Transelektro Rt.
Sugár András, a Westel vezérigazgatója a Westel névváltás kapcsán elmondta, hogy a brandváltás kapcsán a vállalati értékek hasonlóak a T-Mobile-nál és a Westelnél. Sikertörténet 25 év távlatából - YouTube. A vezérigazgató hangsúlyozta, hogy a márkaváltással még erősebbek lesznek, s még jobban használják ki a nemzetközi versenylehetőségeket. Kedves Olvasónk! Az Ön által keresett cikk a hírarchívumához tartozik, melynek olvasása előfizetéses regisztrációhoz kötött. Cikkarchívum előfizetés 1 943 Ft / hónap teljes cikkarchívum Kötéslisták: BÉT elmúlt 2 év napon belüli kötéslistái
Elért eredmények • Eredményes csapat-építés és stratégia-meghatározás a Westelnél • Hét év alatt piacvezető pozíció és 1, 3 millió előfizető • Az árbevétel és az eredmény folyamatos növelése Hetedik éve irányítja a legnagyobb hazai mobilcég, a Westel Mobil Távközlési Rt. tevékenységét Sugár András vezérigazgató. Az 1993-as indulása óta piacvezetővé vált, ma már 1, 3 milliós előfizetői táborral rendelkező szolgáltató első számú menedzsere szerint a Westel sikerének titka, hogy vezetői mindig igyekeztek az előfizetők fejével gondolkodni. "Vállalatot nem lehet a döntéseink következményeitől rettegve irányítani" – foglalja össze vezetői filozófiáját Sugár András. Ezzel együtt az 54 éves vezérigazgatónak nem szokása meggondolatlanul a sötétbe ugrani. Elismeri: mielőtt egy-egy döntést meghoz, sokszor napokig gondolkozik, töri a fejét a legjobb megoldáson, sok véleményt meghallgat. 20 ÉV - Az ITware múltja és jelene II. rész - ITware. "A kritikát, vagy más álláspontokat soha nem könnyű elfogadni. Ahhoz, hogy ez sikerüljön, kellő alázattal kell közelíteni az észrevételekhez.
-nél 1994 – 2002 között dolgoztam, változó beosztásokban. … A Westelnél az hamar nyilvánvalóvá vált, hogy a mobiltelefon szolgáltatás egy erős IT háttért igénylő üzletág. Kereskedőként akkor csak annyi kapcsolatban álltam a céges IT-vel, hogy a számítógépem és a levelezőrendszer működött. Ez akkor természetesnek tűnt, de már régóta tudom, hogy nem az. Erős és szakértő rendszergazda csapat kell ahhoz, hogy láthatatlan, szürke eminenciásként végezve a munkájukat a userek zavartalanul használhassák a rendszert. …az Ügyfélszolgálat élén napi kapcsolatba kerültem a CMIS-el, illetve a havi számlázással. Ez egy mélyebb rálátást tett lehetővé az IT-s csapat munkájára, és elismerésre méltónak tartottam, hogy a stabil üzemeltetés mellett jelentős szoftverfejlesztés is folyt, és rendszerint rövid idő alatt elkészültek azok az újabb fejlesztések, amelyeket mi kértünk, és amelyek a használat és a szolgáltatás színvonalának emelését tették lehetővé. Távozik posztjáról Sugár András | 24.hu. A Westeles pályám végén, a koncesszió lejártának és a nem hosszabbítás tudatában sajnos a végjáték kezdődött el.
Ha jól emlékszem, az ITware akkoriban vált önállóvá, és szolgáltatott a 0660-nak. Mint a legfontosabb, készítette a havi előfizetői számlákat. Ennek kapcsán volt egy hosszú, kemény, de fair tárgyalásunk Dankó Sándorral a további együttműködés feltételeiről, amely végén mindkét fél számára elfogadható megállapodás született. Kimaradás és késedelem nélkül, minden hónapban kimentek a számlák. Szakmailag magas színvonalú és korrekt munkát végzett a Westeles IT csapat a vezetéseddel, úgy az üzemeltetés, mint a szoftverfejlesztés terén. Sugár andrás westel willoughby. Boldog 20. születésnapot kívánok az ITware csapatának, és szeretettel üdvözlöm azokat a volt kollégákat, akikkel azokban az években együtt dolgoztam! Üdvözlettel, Jécsy Norbert Következő részben Maradi István (T-Mobile és a Magyar Telekom korábbi CTIO-ja) fog mesélni a közös együttműködésünkről! Olvassa el azt is és ismerjen meg minket!
Önkormányzati társaságok bérhelyzete: Varga Mihály pénzügyminisztert kereste meg a LIGA Szakszervezetek és több tagszervezete (köztük a VKDSZ is), hogy mivel a 2021. novemberben létrejött országos bérmegállapodás jelentős: közel 19% -os mértékű bruttó havi béremelést jelent a minimálbéren és garantált bérminimumon foglalkoztatott, mintegy 1, 2 millió fős munkavállalói rétegnek. Ennek a bérstruktúrára gyakorolt hatása révén az emelés további több százezer főt érint. Iparűzési adó számítása 2010 edition. Jellemzően az önkormányzati tulajdonú, főként közszolgáltatást végző gazdasági társaságoknál okoz ez komoly problémát, ahol már a tavalyi évben is sok esetben elégtelen mértékű volt a bérfejlesztés vagy akár el is maradt. Ugyanakkor a települési önkormányzatok a helyi iparűzési adó felének elvonása következtében, valamint a koronavírus-világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges helyi adó intézkedésről szóló rendelet módosításban foglaltak alapján, a tavalyi évhez hasonlóan, jelentős mértékű kompenzációra szorulnak.
Integrációs változások: A Hajdúböszörményi székhellyel működő Hajdúkerületi és Bihari Víziközmű Szolgáltató Zrt. szolgáltatási területére január 1. -vel a MEKH (Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal) közérdekű üzemeltetőket jelölt ki. Az ÉRV Zrt, a Debreceni Vízmű Zrt, és a NYÍRSÉGVÍZ Zrt. kapta meg a további üzemeltetés feladatait. Az átalakulás során rendkívül rövid idő állt rendelkezésre az átadás-átvétel lebonyolítására. A műszaki-technikai átvétel mellett legfontosabb volt a munkavállalók sorsának mielőbbi megnyugtató rendezése, a létbiztonság folyamatossága a családok számára. A nem mindenütt zökkenőmentes, jogutódlással történő átvétel során a Munka Törvénykönyvében foglaltak betartása egyértelmű volt, de a Nyírségvíznél ehhez a VKDSZ elnöke tárgyalásaira is szükség LIGA Szakszervezetek: Újjáválasztotta vezetését a LIGA Szakszervezetek. A nem belső csatározásoktól mentes előkészületek során kihívója is akadt az újraválasztott dr. Végkielégítés számítása - Adózóna.hu. Mészáros Melindának. A LIGA esetleges stratégia-váltásával kapcsolatosan számos megbeszélésen, fórumon végül nem született olyan dokumentum, amely jelentősen megváltoztatta volna az eddigi kiegyensúlyozott érdekvédelmi tevékenységet.
Évindító feladatok: Minden szervezet számára nemcsak kötelező előírás, de szükségszerű is az elmúlt év lezárása mind tevékenységi, mind pedig pénzügyi szempontból. Ugyanígy az éves terveket is el kell készíteni. Emellett a VKDSZ túllépett a jelenlegi választási ciklus felén, mely miatt fel kell megának tenni azt a kérdést is, hogy mit hagy a következő vezetésre, tagszervezetekre, tagságra. Elkészült a beszámoló a 2021. évi szervezeti munkáról, a VKDSZ 2021. mérleg beszámolója, a 2022. évi költségvetési terv. Aktuálissá vált a tagdíj áttekintése is, mivel a LIGA Szakszervezetek jelentős mértékű (a minimálbérhez kötött) emelést hajtott végre. Iparűzési adó számítása 2010 relatif. Kiírásra került a Víz világnapi kitüntetési javaslatok a "Szakszervezeti munkáért", és az "Év szakszervezeti vezetője" kitüntetések odaítélésére. Ezeket a év első Elnökségi ülésén tárgyalják meg. Szó lesz emellett a VKDSZ szervezetfejlesztési elképzeléseiről, az ágazati helyzetről, az érdekérvényesítés lehetőségeiről, a tagságról, apparátusról, kapcsolatrendszerről és az Ágazati kollektív szerződésről illetve a VKDSZ székház hasznosításáról, a karbantartások szükségességéről.