000 Ft-ra emelkedett 2019 végére… Tisztázva a dolgot: az SZJA mentesség további könnyítést jelent még a közepes keresetűek számára is, pláne két kereső esetében. Lehet okoskodni a mediánnal, de nem érdemes. Nyilván, először az apa fizetéséből kell az adó és járulékkedvezményeket érvényesíteni, majd az anya maradék SZJA-ja nullázódik le. Másik csúsztatásként a rosszindulatú elemzések az időszak tényezőt kihagyták a számításból. Fontos, hogy a családi adókedvezmény csak a kedvezményezett eltartotti időszak alatt jár (főszabály szerint a tankötelezettség végéig (16 év), iskolalába járás esetén 20 éves korig). Ezen időszak alatt az SZJA mentesség pluszban jár a 4 gyermeket nevelő anyák részére. Lényegében a kedvezményezetti időszak letelte után a magyar állam hálából elengedi a 4 gyermeknek életet adó nők SZJA-ját életük végéig. Csúsztatásokkal ellentétben, csak a munkából szerzett jövedelem után nem kell SZJA-t fizetniük. Szja-példák: kérdések a családi kedvezményre - Adó Online. Azaz pl. osztalék után kell. Ezt a kedvezményt kaphatják meg a 3 gyermekes anyák is, ha meghozzák a törvényt.
Súlyosan fogyatékos, rokkantsági járadékra és emelt családi pótlékra jogosult, adózandó jövedelemmel nem rendelkező 21 éves gyermek esetében az édesanyja érvényesítheti-e a családi kedvezményt. Ha igen, akkor a gyermek hány éves koráig lehet igénybe venni? Egy háztartásban élnek. A rokkantsági járadékról szóló 83/1987. (XII. 27. ) MT rendelet szerinti rokkantsági járadékban részesülő magánszemély életkorától függetlenül jogosult a családi kedvezményre, úgy, hogy ha nincs jövedelme, a vele közös háztartásban élő hozzátartozói (ideértve a szüleinek hozzátartozóit is) közül egy – a döntésük szerinti – minősül jogosultnak. A férj rokkantsági ellátást (nem rokkantsági járadékot) kap, valamint saját jogán családi pótlékot. Egy gyermekük van, aki után családi pótlékot kapnak. Orbán Viktor válaszolt az szja-visszatérítés legfontosabb kérdéseire - Blikk. Kérdés, hogy a felesége igénybe veheti-e utána családi kedvezményt, és ilyen esetben az úgy jár-e, mintha két gyermekük lenne? Valamint, ha a férjnek is van valamennyi jövedelme, akkor meg is oszthatják-e a két gyermek utáni családi adókedvezményt?
Tehát nem 809 ezer-480 ezer amit megkap, hanem mondjuk van 950 ezer forint LEVONT adóelőleg, akkor 950-480=470 ezer forintot fog még visszakapni. +1
Nem 4-es (3-as) ikrek esetében a kedvezményezetti időszak gyermekenként eltérő időpontban kezdődik és jár le, tehát sokkal bonyolultabb a matek, mint azt a Portfolio, 24, stb. gondolja. Hivatkozások:
Könyvelő keresése 1 perc alatt: Gyors ajánlatkérés 1 perc alatt ajánlatot kérhet a könyvelő-szakemberektől Könyvelési árak bekérése Bekérjük a könyvelési árakat Ön helyett és egyetlen táblázatban adjuk át. Ingyenes szolgáltatás Nincsenek rejtett költségek, az ajánlatkérés és keresés ingyenes Segítünk könyvelőt választani Az ajánlott könyvelők az Ön vállalkozásához lesznek közel Könyvelési árak 2021 Ha a könyvelőiroda megadta az árait, azt mi is megmutatjuk Önnek A könyvelés nem zsákbamacska A Könyvelő több mint 1000 elismert könyvelő szakember partnere. Ön könyvelő? Tartson velünk! A Könyvelő 2003 óta sokat bizonyított. Dinamikus szakmai szervezetként segítjük a könyvelők és megbízóik egymásra találását. Arra törekszünk, hogy tényleg a MEGFELELŐ partnereket hozzuk össze. Mi nem az ismeretségi körben gondolkodunk. Ha az ajánlatkérő 1 perc alatt kérhet ajánlatot, akkor miért ne adhatna Ön is 1 perc alatt árat? Mi kitaláltuk, hogyan! A Könyvelő több könyvelőt ajánl, mint bárki más. Családi adókedvezmény és az SZJA-mentesség | Számok - a baloldali álhírek ellenszere. Hát persze, hogy itt keresnek a legtöbben!
Aki nem oltatta be magát, annak 2021. szeptember 1-jei határidőt szabnak meg arra, hogy azt megtegye. Az oltás alól csak az mentesülhet, akinek egészségügyi indokból ellenjavallt a védőoltás felvétele, és azt orvosi szakvélemény is alátámasztja. Egészségügyi dolgozók kötelező oltása – Munkaegészségügy. Aki már megkapta a védőoltást, annak azt igazolnia is kell a munkáltató felhívására. Aki szeptemberig nem oltatta be magát, annak a munkáltató felhívására 15 napon belül igazolni kell, hogy azt megtette - ha nem, akkor azonnal hatállyal elbocsátják, és ilyen esetben felmentési vagy felmondási idő és végkielégítés sem illeti meg. A szakmai szervezetek támogatják Az egészségügyi dolgozók kötelező oltását a Magyar Orvosi Kamara és a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara is támogatja, és azt az Országos Kórházi Főigazgatóság is indokoltnak tartja mind az ágazatban dolgozók, mind a betegek és a hozzátartozóik egészségének védelme érdekében. Az egészségügyi szolgáltatók nem hozhatnak létre új jogviszonyt olyan egészségügyi dolgozóval, aki nem veszi fel az oltást és meg kell szüntetni a jogviszonyt azzal az egészségügyi dolgozóval, aki megtagadja az oltás felvételét - írta a kormány a oldalon.
Korábban beszámoltunk róla, hogy a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) felmérése szerint a válaszadó egészségügyi dolgozók ötöde elhagyná a szakmát. Ennek oka leginkább az, hogy nem fizetik meg őket rendesen, és gyakran embertelen munkakörülmények között kell dolgozniuk, illetve a tavasszal bevezetett új szolgálati jogviszony. A módosítással ugyanis megszűnt az ápolók és nővérek közalkalmazotti státusza, emiatt könnyebb őket elbocsátani és kisebb végkielégítésre jogosultak. A kötelező vakcinára vonatkozó rendelet tovább élezi a feszültségeket, így felmerül a kérdés, hogyan hat ez az egészségügyi rendszer amúgy is törékeny felépítésére. Ezek a cikkek is hasonló témákról szólnak A 168 további egészségügyi dolgozókat is megkérdezett az ügyben, a téma érzékenysége miatt nevük elhallgatását kérték. Itt a rendelet: elbocsátják az egészségügyi dolgozót, ha nem oltatja be magát - Napi.hu. "Aki eddig kitartott a szakmája mellett, és belement az új, nem túl kedvező szolgálati jogviszonyba, az most a még nagyobb nyomás hatására azt mondja: ennyi volt, nincs tovább" – nyilatkozta lapunknak egy szakasszisztens.
Kásler Miklós, az emberi erőforrások minisztere a Hír TV-nek adott interjújában azonban már arra utalt, hogy a 3. oltás is kötelező lesz ebben a munkakörben. Kötelező oltás egészségügyben. Aki viszont nem kapja meg az ismétlő dózist, az egy olyan munkabeosztást fog kapni ezentúl, amely segítségével nem találkozhat betegekkel - derült ki a miniszter szavaiból. Az oltási kötelezettség azonban nemcsak a betegellátást végző dolgozókra vonatkozik, hanem az összes egészségügyi dolgozóra, tehát az úgynevezett háttérszemélyzetre is. Ezt Kásler azzal indokolta, hogy a betegellátásban résztvevőket nem tudják teljesen elszeparálni a kórház működéséért felelő dolgozóktól. Így viszont ez a döntés a munkszervezésben jelentős fennakadásokat okozhat, a munkarend és a beosztás változásai pedig akár jövedelemcsökkenéssel is járhatnak. Küzdenek a hátrányos megkülönböztetés ellen A Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke, Soós Adrianna az RTL-nek úgy fogalmozott, szeretnék elkerülni, hogy elegendő szakmai és tudományos adat nélkül kezdjék meg az egészségügyben a harmadik dózisok tömeges beadását.
A fentiek egyértelműen leírják az eljárásrendet: A háziorvos kiadja az oltás alóli mentesítésre a javaslatot A fogleü orvos a háziorvos javaslata alapján mentesít(het) Az eljárás során a foglalkozás-egészségügyi orvos előtt két lehetőség áll, az igen vagy a nem: Mint egy egyszerű átjátszó állomás, nem néz se jobbra, se balra, hanem a háziorvos véleménye alapján kiadja a mentesítést, nem foglalkozik semmivel. Ez gyakorlatilag felelősség nélküli döntéshozatal, hiszen nem ő mondta, hogy mentesíteni kell, ő csak a jogszabály miatt van a képletben. Ilyen szempontból mindegy, hogy indokolt vagy sem a mentesítés. Ha a háziorvos kiadja a javaslatot, és azzal a fogleü orvos az egyéb egészségügyi dokumentáció alapján nem ért egyet, megtagadja a mentesítést. Kötelező covid oltás az egészségügyi dolgozóknak? (2. oldal). Ez utóbbi esettel kell kicsit foglalkoznunk. Ha a szakmai szempontokat és a jogszabályt nézzük, akkor kizárólag egészségügyi indoka lehet a mentesítésnek. Ha ez egy komoly, oltást akadályozó betegség, akkor bizony arról a fogleü orvosnak tudnia kell, magyarul nem elég egy háziorvosi "nem", hanem látnunk kell azt a "nem"-et megalapozó szakorvosi javaslatot is.
Megoszlanak a vélemények az egészségügyi dolgozók körében arról, hogy a kormány kötelezővé teszi az oltást számukra. Egyesek egyetértenek vele, mások fel vannak háborodva. A szakemberek egyébként várták a döntést. Azt egyelőre nem tudni, hogy hányan fogják elhagyni a pályát az intézkedés miatt, de nagy feladata lenne most az infektológusoknak, meggyőzni a kétkedőket. "Az egészségügyben százszázalékos átoltottság kell" – jelentette ki Zacher Gábor főorvos a 168-nak reagálva azzal kapcsolatban, hogy a kormány kötelezővé teszi a koronavírus elleni vakcinát az egészségügyi dolgozók számára. Szerinte épp itt volt az ideje ennek, mert ha a dolgozók nem jöttek rá maguktól az oltás fontosságára, muszáj őket más eszközökkel rávenni a felelős döntésre. "Ha az egészségügyi dolgozók kidőlnek a sorból, a következő hullámban nem lesz, aki ellátja a betegeket" – érvelt. Orbán Viktor péntek reggel bejelentette a Kossuth Rádióban, a magyar kormány kötelezővé teszi a koronavírus elleni oltást az egészségügyi dolgozóknak.
A kormány júliusban döntött arról, hogy az egészségügyi dolgozóknak kötelező lesz a koronavírus elleni védőoltás felvétele a járvány további hullámainak megfékezése és a betegek védelme érdekében. A korábbi tájékoztatás még arórl szólt, hogy a még be nem oltott egészségügyi dolgozóknak legkésőbb szeptember 1-ig fel kell venni az oltás első dózisát, viszont egy kedd este megjelent kormányrendelet szerint módosult a határidő, szúrta ki a A Pintér Sándor által jegyzett rendelet szerint az új határidő szeptember 15-e. A egészségügyi szolgáltatók nem hozhatnak létre új jogviszonyt olyan egészségügyi dolgozóval, aki nem veszi fel az oltást és meg kell szüntetni a jogviszonyt azzal az egészségügyi dolgozóval, aki megtagadja az oltás felvételét, állt a korábbi tájékoztatásban. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Az elképzelés nem újdonság, hiszen a kilencvenes évek közepétől kötelező az egészségügyi dolgozók hepatitis-B elleni védőoltása is, tehát nem mondhatjuk, hogy a jelenlegi koronavírus-elleni védőoltási kötelezettség előzmények nélkül való. Szakmai szempontból az is teljesen egyértelmű, hogy léteznek olyan munkakörök, ahol az ember nagyobb valószínűséggel van kitéve valamilyen fertőzés veszélyének, és ezen munkakörökben, ha azok ellen létezik védőoltás, azt a munkáltatónak fel is kell ajánlania. Erről már régóta jogszabály is rendelkezik. Térjünk a tárgyra Megjelent a koronavírus elleni védőoltás kötelező igénybevételéről szóló 449/2021. (VII. 29. ) Kormány rendelet, és az alapján minden egészségügyi szolgáltatónál bármilyen jogviszonyban foglalkoztatott személy vonatkozásában kötelező lett a SARS-COV-2 elleni védőoltás. Új szerződést (munka vagy megbízási, bármi) csak oltottal lehet kötni, a meglévő foglalkoztatottaknak pedig 2021. szeptember 15-ig meg kell kapniuk az első oltást. Nem elemezni akarom a jogszabályt, hanem csak az abban foglalt foglalkozás-egészségügyi feladattal, azaz az oltások alóli mentesítés sel kapcsolatban szeretnék némi támpontot adni.