Esküvői dekoratőr tanfolyam - YouTube
Esküvői dekoratőr mesterkurzus Esküvői dekoratőr mesterkurzusunkra várjuk mindazokat, akik már végeztek esküvői dekoratőr tanfolyamot. A beiratkozáshoz az esküvői dekoratőr végzettséget igazoló oklevél megléte szükséges, az sem akadály, ha ezt máshol szerezte meg a résztvevő. A csoport résztvevői tehát már ismerik, tudják a szakmai alapokat, ezen a képzésen csupa különleges feladatot kapnak majd. Esküvői Dekoratőr tanfolyam I. - Anetta Dekor. Autódíszek, virágkapuk, monumentális asztaldíszek, mind-mind része a tematikának, de emellett helyet kapott benne olyan műhelymunka is, mely során megadott költségkeretből kell elkészítenetek a dekorációt: Ti állítjátok össze majd a viráglistát, amit mi megrendelünk, és készítitek el az általatok megálmodott dekorációt. Itt már minden olyan, mintha élesben menne. Amikor egy-egy esküvői dekoratőr tanfolyam végén búcsúzunk a csoportoktól, gyakran halljuk mennyire fog hiányozni ez a közös elfoglaltság, a virágok, a csapat, a jó hangulat. Örömmel jelentjük, hogy esküvői esküvői dekoratőr mesterkurzusunk lehetőséget nyújt a folytatásra, a fejlődésre, és arra, hogy újra találkozzunk egymással!
Pontos információk A tanfolyam részvételi díja: 99. 000 Ft (ÁFA mentes, ez a fizetendő végösszeg) Részletfizetésre van lehetőség! A tanfolyam során résztvevőink bőséges és minőségi alapanyaggal dolgoznak, és természetesen az általuk elkészített virágdíszeket az oktatás végén hazavihetik. Tanfolyamunk alapanyag költsége 13. 750 Ft/alkalom. (ÁFA mentes, ez a fizetendő végösszeg). Kezdési időpontok és oktatási napok Figyelem! Fontos számunkra, hogy tanfolyamunk résztvevői a gyakorlati oktatás során munkájukhoz minden segítséget megkapjanak, ezért csoportjaink létszámát 25 főben maximáltuk. Esküvői Dekoratőr Mesterkurzusunk 10. 00 órától 19. 00 óráig tart. Esküvői dekoratőr tanfolyam - YouTube. Budapest 2023 Március 18. szombat 2023 Március 19. vasárnap 2023 Március 25. szombat 2023 Március 26. vasárnap 0 Sikeres tanfolyam 0 Végzett tanuló 0 Év oktatói múlt
Részletfizetési lehetőség Arra törekedünk, hogy az érdeklődők számára a tandíj minél kisebb megterhelést jelentsen. Ennek eredményeként elérhető áron, kedvező részletfizetési konstrukcióban kínáljuk hallgatóink részére esküvői dekoratőr tanfolyamunkat!
Bolacsek László Vőfély, ceremóniamester Tíz éves korában volt először kisvőfély hagyományos, vidéki "sátras" esküvőn. Immár két évtizede vállal hivatásosként is porondmesteri szereplést. Az elmúlt időszak alatt számtalan tapasztalattal gazdagodott, hiszen az ország minden táján megfordult, még a szomszédos országok magyar lakta területein is. Esküvői dekoratőr tanfolyam árak - Prestige Dekorakadémia. Munkáját a mai kor igényeihez igazítja, így elsősorban "modern" vőfélyként tevékenykedik, de az ifjú pár kérésére a hagyományokat hűen őrző, és a modern kor elvárásaihoz igazodó esküvők irányítását egyaránt vállalja, mint vőfély illetve ceremóniamester. Civilben gimnáziumi tanárként dolgozik, ami garanciát jelent a megfelelő kapcsolatteremtésre, kommunikációra és az igényes előadásmódra egyaránt. Emellett több éve foglalkozik az esküvői hagyományokkal és szokásokkal kapcsolatos ismeretek továbbításával is, hiszen oktatóként leendő esküvőszervezők és rendezvényszervezők képzésében is részt vesz. Boós Imola Protokoll, marketing szakember Boós Imola egyetemi évei végeztével pár év kitérő után a Marquard Media Magyarországnál kezdett el dolgozni, ahol izgalmas, kihívásokkal teli évek után a cég frissen létrejött BTL divíziójának lett a koordinátora.
Szeretnél megismerkedni a dekoratőr szakmában rejlő kihívásokkal és lehetőségekkel? Menyasszonyként, profi dekorációt készítenél az esküvődre? Nekem a dekoráció szerelem volt, első látásra, ami azóta a hivatásommá vált. Sokévnyi szakmai múltam esszenciáját tanfolyam formájában adom tovább a dekoratőr szakma iránt lelkesedőknek, inspirációt, új lendületet keresőknek.
Lassan, de biztosan kezd a mi környékünk is éledezni! Az újdonságokra mindig nyitott vagyok, és szeretettel várom őket! Eddigi munkátokat, csak dicsérni tudom! " Szűcs Anikó "Kedves Erika! Én is örülök, hogy rátok találtam! Manapság sok online tanfolyammal lehet találkozni, de nem mindegyik nyújtja azt a színvonalat, mint ti. Nagyon tetszett az egész anyag, összeszedett, érthető, igényes a leírás és a videók is. Én még nagyon az elején járok ennek a témának, tevékenységnek, sokat kell tanulnom, de jó titeket figyelemmel követni. A jövőben biztos lesznek kérdéseim, illetve remélem, hogy lesz lehetőségem személyes találkozóra is valamelyik tanfolyamodon. Mindenkinek ajánlani tudom a Dekoratőrképzést, akit érdekel a díszítés, dekorálás. Külön tetszik a közvetlen, barátságos hangnem. " Zsuzsa pillanatképek tanfolyamainkról Bármilyen felmerülő kérdés esetén fordulj hozzánk bizalommal!
Kívánatos a több éves, hosszú távú együttműködések kialakítása a folyamat végig kísérése érdekében. Csoportjaink és táboraink mentorprogramunkra alapozva olyan plusz kompetenciákhoz juttatják a mentoráltat, melyeknek az élet minden területén hasznát vehetik. KI A MENTOR, MI A FELADATA?
Légy türelmes és következetes! Az új szokások kialakításához kell ez a 3 hónap. Website was made with Mobirise
Az integrációval kapcsolatos munkavállalói igények folyamatosan változnak, ezekre érdemes figyelniük a munkáltatóknak. "Az onboarding folyamathoz kapcsolódó igények a technológiai változásokkal párhuzamosan módosulnak, amihez a cégeknek rugalmasan kell alkalmazkodniuk annak érdekében, hogy pozitív munkavállalói élményt tudjanak biztosítani. A vállalat a leghatékonyabban úgy teheti ezt meg, hogy folyamatosan monitorozza ezeket a szükségleteket, a meglévő rendszerrel kapcsolatos visszajelzéseket pedig konstruktívan igyekszik beépíteni a stratégiájába" – mondta Galgóczi Krisztina, a HR Business partnere. Mentor program munkahelyen app. A mentorprogramok fő célja, hogy elősegítsék egy új kolléga bekapcsolódását a vállalat munkafolyamataiba és közösségébe egyaránt. Az újonnan érkező munkavállalóval egy kijelölt kolléga, mint mentor foglalkozik, akinek a bevonás mellett fontos feladata, hogy fogadja a visszajelzéseket a munkavállaló és a felsőbb vezetők részéről egyaránt és ennek mentén javaslatokkal segítse a beilleszkedést.
A mentori rendszer szervezeti előnyei A mentori programnak számos szervezeti előnye van, amelyek a rendszer mentorra és az új belépőre gyakorolt pozitív hatásainak köszönhetők. Az újonc hamarabb megismeri az uralkodó kultúrát és előbb tisztázódik számára a vállalatban betöltött szerepe, így rövidebb idő alatt válik produktív szervezeti taggá. A mentornak e feladatok elismeréssel járnak, így számára elégedettséget okoz és növeli a motivációját. ÖNSEGÍTŐ MUNKAHELYI MENTÁL PROGRAM | Stressz-M. A program működése mindkét fél felé jelzi az odafigyelést a menedzsment részéről, így hozzájárul a lojalitás kialakulásához, ezáltal csökkenti a fluktuációs rátát. Végül a munkahelyi közösségre tett pozitív hatásairól is érdemes gondolkodni, hiszen hozzájárul a kapcsolati háló gyorsabb kiépüléséhez és a munkahelyi kommunikáció eredményesebb működéséhez. Személyi szerepvállalás a mentori rendszer kidolgozásában és működtetésében A mentori rendszer kidolgozásában és működtetésében a mentor, az adott részleg/osztály vezetője és a HR vesz részt. A mentor általában már az új belépő első munkanapján az újonc mellett van, így közreműködik annak szervezeti belépésében, például vállalati történeteket mesél, bemutatja más részlegek munkatársait.
Az igények megismeréséhez a kölcsönös visszacsatolás közvetlen formája a legkifizetődőbb, ehhez viszont a munkaadóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a munkavállalók is érezzék, hogy biztonságban elmondhatják a véleményüket, amit később diszkréten kezelnek az illetékesek. Ha az illetőnek kellemetlen valamiért egy ilyen a szituáció vagy nincs olyan helyzetben, hogy közvetlen visszajelzést tudjon adni a feletteseinek, kifejezetten érdemes beiktatni egy mentort a folyamatba, aki tolmácsolja az észrevételeit a vezetők felé.