Hotel Avala 4* részletes ismertetése (06 20) 884 94 00 (06 1) 881 74 00 Belépés / Regisztráció Belépés E-mail cím: Jelszó: Mehet Szerződés nyomon követése Regisztráció utazási szerződés nyomon követéséhez Regisztráció Regisztráljon most! Hírlevél feliratkozás Jelentkezzen hírlevelünkre! Részletes keresés 11 066 utazás 581 617 időpontja között Elérhetőségeink, ügyfélszolgálat Óbuda, (III) Kolosy tér Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 1) 881 7430 Budapest, home office Móricz Zs. körtér (ex. Déli) Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 1) 881 74 55 Budapest, Madách Imre út 13-14, Bp. (VII) Madách tér Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 1) 881 74 10 Budapest, Madách Imre út 13. Hotel Avala 4* részletes ismertetése. Szeged Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 62) 541 755 Szeged, Oroszlán utca 5. Pécs Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 72) 200 272 Pécs, Home office Győr Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 1) 881 7450 Győr, Bajcsy-Zsilinszky utca 30-32. Debrecen Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 52) 503 500 Debrecen, Simonffy utca 4-6 Székesfehérvár Nyitva: hétfőn 09:00-17:00 (06 20) 884 94 70 Székesfehérvár, Home office Bp.
Hivatalos ismertető Időpont ID száma: 137 835 582 Szállásleírása A hotel 159 szobát kínál. A vendégeket az előcsarnokban található recepció fogadja. A legtöbb emelet lifttel is elérhető. A nyilvános helyiségekben WiFi biztosítja az internet-hozzáférést. A vendégeket egy étterem, egy étkező, egy kávézó, egy bár és egy pub várja. Az ajándékboltban a vendégek számos ajándéktárgy közül válogathatnak. A szállás területéhez tartozik egy kert is. Aki saját autóval érkezik, parkolhat a szállás parkolójában. Hotel Avala, Hotel értékelés Avala, Utazások Avala. A kínálathoz tartozik bébiszitter-szolgáltatás, szobaszerviz, mosodai szolgáltatás és egy fodrászat is. Szobák A szálláson a szobák légkondicionáló berendezéssel, központi fűtéssel, nappalival és fürdőszobával vannak felszerelve. A legtöbb szoba alapfelszereltségéhez erkély is tartozik. A legtöbb szoba kellemes légkörét oldalsó, tengerre néző kilátás teszi teljessé. A szobákban egy queen size ágy vagy egy kanapéágy található. Különálló hálószobák foglalására is lehetőség van. Kiságyat és pótágyat tudnak biztosítani.
Összegyűjtöttük a legjobb ajánlatokat: Értékelés A szállás még nem rendelkezik értékeléssel 0, 0 /5 Mai időjárás Levegő 18 °C Vízhőmérséklet 15 °C Árváltozás aránya havi bontásban Szállásleírás Szállás ID száma: 14 924 Bevezető A Budva óvárosától mindössze 100 méterre fekvő szálloda fine dining éttermekkel, Spa & Wellness klubbal, és panorámás szabadtéri medencékkel és saját tengerparttal várja a kikapcsolódni vágyókat. Leírás Fekvése: A szálloda Budva központjában található. Szobák: Kétágyas standard szoba: A 28 négyzetméter alapterületű standard szobák a hegyre néznek, mindegyik szoba erkélyes, légkondicionált, WiFi-vel, síkképernyős TV-vel, széffel, minibárral és felszerelt fürdőszobával rendelkezik. A szobák maximum 3 felnőtt befogadására alkalmasak. Hotel avala budva. Felár ellenében tenger felé néző szoba is foglalható. Kétágyas superior szoba: A 48-56 négyzetméter alapterületű superior szobák alapfelszereltsége megegyezik a standard szobáéval. Felár ellenében tenger felé / óvárosra néző szoba is foglalható.
Szórakozást és kikapcsolódást kínál továbbá egy kaszinó. Ellátás típusa Foglalható félpanziós ellátás, teljes panziós ellátás és all inclusive ellátás. Reggeli, ebéd és vacsora külön is szerepel a kínálatban. A fő étkezések mellett snackeket is kínálnak. Alkoholmentes italok és alkoholos italok is kaphatók. Fizetési lehetőségek A szálláson az alábbi kártyatípusokat fogadják el: American Express, Visa és MasterCard. Copyright GIATA 2004 – 2017. Multilingual, powered by for client no. 701040. – A fenti szállásleírás a GIATA Multilingual Hotel Guide alapján készült. Avala Resort & Villas **** Montenegro, Budva - 63.939 Ft-tól. Az árak már minden aktuális kedvezményt tartalmaznak. Az árakat EUR-ban garantáljuk; a HUF-ra vonatkozó árak a foglalás napján érvényes K&H Bank eladási, vagy az utazásszervező akciós árfolyama szerint változhatnak. A feltüntetett alapár csak a szoba, apartman, vagy stúdió teljes kihasználtsága esetén érvényes!
Az ország előhívószáma: +382 Hálózati feszültség: 220 V, autó és motorbérlés: Budván. Szeretnénk felhívni utasaink figyelmét, hogy a szálláshelyek 14, 00 óra után foglalhatók el, és hazautazás napján 10, 00 óráig kérjük azokat elhagyni, hogy legyen idő a takarításra. Kérjük utasainkat a racionális vízfogyasztásra. Több helyen a csapvíz nem alkalmas fogyasztásra, javasoljuk hogy az utasok a recepción, illetve a házigazdáktól kérjenek információt. A montenegroi tengerparton előfordulhatnak szúnyogok. Ezért kérjük utasainkat, hogy vigyenek magukkal szúnyogriasztót. Telefonálás Montenegróból: 00 36… Amennyiben mobiltelefont visznek magukkal, és az átáll a helyi rendszerre, a hazatelefonálás 00 36-os hívószámokkal történik. Az előfizetéssel rendelkező utasok zavartalanul tudnak hazatelefonálni, viszont a Domino és Pannon Praktikum feltöltőkártyás utasok még Magyarországon aktiválják a roaming szolgáltatást, ennek ellenére kérjenek tájékoztatást a szolgálltatóktól, mert csak a T-Mobile szolgáltatása zökkenőmentes, a Vodafone feltöltőkártyás szolg.
Ezen kívül van széf, minbár és íróasztal is. Az alapfelszereltséghez tartozik egy minihűtő is. Internet-hozzáférés, egy telefon, egy TV-készülék és WiFi is a vendégek kényelmét szolgálja a nyaralás alatt. A szobákban szobapapucs is található. A fürdőszobák felszereléséhez zuhanyzó és fürdőkád tartozik. A fürdőszobában található hajszárító és fürdőköpenyek a mindennapi kényelmet szolgálják. Családi szobát és nem dohányzó szobát is foglalható. Sport és szabadidő Forró napokon kettő medence – egy benti és egy kinti – gondoskodik a hűsítő élményről. Egy napernyőkkel és nyugágyakkal felszerelt napozóterasz is rendelkezésre áll. A tökéletes kikapcsolódásról a medencerészlegen található pezsgőfürdő gondoskodik. A vendégeket a medencebárban különféle frissítőkkel várják. Azokat a vendégeket, akik a nyaralás ideje alatt sem szeretnének lemondani a sportolásról, tenisszel várják. A hotel edzőteremmel várja a beltéri sportok kedvelőit. A szállás wellnessrészlegének szolgáltatásai: gyógyfürdő, szauna, gőzfürdő, törökfürdő, szépségfarm és szépségszalon, valamint felár ellenében rendelkezésre áll masszázs kezelések és egy szolárium.
Standard villa: Az 55 négyzetméter alapterületű kétszintes standard villák mindegyike erkélyes, orientáltságát tekintve tenger felé / óvárosra néző. A szobák egy nappaliból és egy hálószobából állnak, alapfelszereltségük megegyezik a standard szobáéval. 2 fős és 4 fős villák foglalhatók. Szolgáltatások: Recepció, étterem, panoráma bár, beach bar, avala pub, pizzeria, szobaszervíz, kinti és benti medencék, Spa & Wellness, szauna, török fürdő, gym, szépségszalon, mosoda, virágüzlet. A felsorolt szolgáltatások egy része térítés ellenében vehető igénybe. Ellátás: reggeli, felár ellenében félpanzió, all inclusive Parkolás: Ingyenes – a szabad helyek függvényében elérhető. Az ár tartalmazza Szállást a megadott ellátással a választott turnusra, üdülőhelyi díjat. Az ár nem tartalmazza Utazást, baleset, betegség, poggyász biztosítást, belépéskor fizetendő környezetvédelmi adót (10 EURO/gépkocsi), valamint az útlemondási biztosítást (a részvételi díj 2%-a). Előleg A teljes összeg 40%-a, mely foglaláskor fizetendő.
Érdemes ezen elgondolkoznunk, mert sokkal könnyebbé teheti az átállást és a gyermekünkre is sokkal több időnk lehet. Az apa is otthon maradhat Bár a társadalmunkban az az elfogadottabb, ha az édesanya marad otthon a gyerekkel, míg az apa dolgozik, fontos tudnunk, hogy nem ez az egyetlen út. Ha a helyzetünk úgy kívánja, az édesapa is elmehet GYES-re. Gyesről visszatérés bejelentése mint.com. Ne foglalkozzunk azokkal, akiknek ez nem tetszik, ez a mi életünk, a mi családunk, a mi döntésünk. A minőségi idő a legfontosabb A gyermekünk fejlődése szempontjából az érzelmi biztonság és a minőségi idő a legfontosabb. Inkább töltsünk el vele pár órát úgy, hogy ténylegesen rá figyelünk, minthogy egész nap mellette legyünk, de ne szenteljük neki a teljes figyelmünket. Sokkal többet ér, ha abban a kevés időben nem nyomkodjuk a telefonunkat, nem köti le más a figyelmünket, csak és kizárólag ő. Ha visszamentünk dolgozni, semmiképp ne vigyük haza a munkát, ha otthon vagyunk, fejben is legyünk otthon. Legyünk tisztában a jogainkkal és a kötelezettségeinkkel Érdemes már akkor utánajárnunk a jogainknak és a kötelezettségeinknek, amikor megtudjuk, hogy babát várunk, ezzel sokkal könnyebbé tudjuk tenni a munkából való kiesést és a visszatérést is.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! "Már több hónappal azelőtt – osztotta meg velünk Anita, egy kétgyermekes anyuka -, hogy lejárt volna a gyes, írtam a munkahelyemre, hogy mikortól számíthatnak újra rám. Semmi válasz, újra írtam, több helyre is. Aztán az utolsó pillanatban reagáltak, és behívott a munkáltatói jogkör gyakorlóm. Felvázolta a lehetőségeket, de patthelyzet volt: bruttó 150 ezerrel kevesebb fizu - mondtam, úgy oké, ha részmunkaidőben állapodunk meg, de csak nevetett rajta. Visszatérés GYES-ről | Profession. Vagy olyan munka lett volna még, amihez nem volt végzettségem, tapasztalatom. Az illető őszinte volt: azt mondta, ő fiatalabbakat keres, kívülről, aki multiból jön, és több nyelven beszél. A HR-es kolléga pedig azt mondta, kalkuláljak azzal, ha én visszamegyek, akkor 2-3 hónap múlva elképzelhető, hogy leépítenének. Mindezt 13 évvel a hátam mögött... Úgy érzem, csak annyi a hibám, hogy elmentem és szültem. " Anita esete nem egyedüli. Mai cikkünkben utánajártunk, hogy milyen jogok és kötelezettségek érvényesek az anyukák visszavétele esetén.
§-ában foglaltaknak megfelelően megszűnik és a munkavállaló a munkanemvégzésétől függetlenül távolléti díjra (fizetés) jogosult. Annak az ódiuma tehát, hogy a munkáltató magasról tesz az egészre a munkáltatóra fog hárulni, hiszen a munkabérigényét a munkavállaló 3 éven belül érvényesítheti. Ez ugyanis a munkajogi általános elévülési idő. Ezek lesznek a munkafeltételek a visszatéréskor A fizetés nélküli szabadságról visszatérő munkavállaló számára alaphelyzetben az eredeti munkakörét kell biztosítani. Nem hivatkozhat a munkáltató tehát arra, hogy azóta felvett a jóképű férfi kollégát, akinek a munkájával meg van elégedve, és nem lehet közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést sem felkínálni. A helyettesítő munkaerőt szabályszerűen határozott időre kell felvenni az Mt. 192. §-a alapján. Ennek ugyanis nem akadálya az, hogy a határozott idő vége nem ismert. Gyesről visszatérés bejelentése mint tea. Abban az esetben, amennyiben az 5 évet a távollét meghaladja, a munkáltató ugyanakkor már nem lesz már abban a helyzetben, hogy határozott idejű foglalkoztatással oldja meg a kérdést.
Főoldal Munkajogi kérdések és válaszok Aki válaszol: Munkajogi szakértő - Kéri Ádám A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Tisztelt Kérdezők! Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri. Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre! Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. Gyesről visszatérés bejelentése minta. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.