Közzétéve 2021 máj 8. A kormánypárti képviselőknél kicsit elgurult a gyógyszer. Olyan módosítást nyújtottak be az Országgyűlésről szóló törvényhez, melyben jóformán csak a kitilt, be tilt, elvon, letilt, büntetés, kizár kifejezések ismétlődnek. Pl. A képviselőktől bizonyos esetekben már 6 hónapnyi fizetést lehetne elvonni (ha egyben ki is tiltják, de nem hagyja el az üléstermet, akkor 12 hónapra is növelhető), ki lehet tiltani majd képviselőt a Parlament és a Képviselői irodaház épületéből, meg hasonló finomságok. Mivel ilyenkor ugye szavazni nem tud, ezért a fizikailag is kizárt képviselő (akit akár 60 napra is ki lehet majd zárni) egy másik képviselőnek adhatná át a szavazati jogát. Elgurult a pirula panda. És tele van hasonló intézkedéssel. Gratulálok a fiatal demokratáknak! Köszönjük Kövér elvtárs! !
Csodálatos ország, jóravaló emberek vannak ott is, csak hát nincs ezeréves keresztény múlt. Ehhez viszonyítva ez a keresztény Európa maga a Mennyek országa. Európában éppenséggel visszaszorulóban a kereszténység… Gandhi azt mondta, hogyha egy követ kiveszel a patakból és eltöröd, az belül száraz: ezt értette a kereszténységre, amely szerinte csak a külsejét fogja meg az embernek. Tévedett, nagyot tévedett Gandhi, mert ez éppen, hogy fordítva van. Sokszor elmondtam, hogy aki véresszájú ateistának nevezi magát, szidja az egyházat vagy akár Istent, az is keresztény Európában él, mert ha azt látja, hogy valaki akár csak egy kutyát, egy kismadarat bánt, azt megvédi. Az a keresztény szolidaritás, hogy nem engedek mást bántani, hanem kiállok érte. Elgurult a pirula santander. Anonim keresztényeknek mondja őket a vatikáni zsinat, hiszen maguk sem tudják, hogy a lelkük mélyén a krisztusi szeretet munkálkodik. Fotók: Földházi Árpád
De olyan lelkesen beszélt erről, hogy egyrészt tök gyökérnek éreztem magam tőle, hogy én ezt nem így csinálom, másrészt meg úgy képződött igényem a dologra, hogy tudtam, nem is vagyok rá képes. 2020. 02. 04. 20:20 Humor Olvastam egy cikket arról, hogy milyen szex balesetek fordulnak elő. Van olyan, hogy tárgyak maradnak emberekben, amik még a röntgen orvos szemébe is könnyeket csalnak a puszta látványukkal, esetenként nagyon magasról leesnek szeretkező párok, vagy egyszer például Romániában egy birka nekiszaladt a kombájnnak, a hátán virtuskodó birkapásztorral és ott lelték halálukat mindketten. Csúnya dolgok ezek, de ennek ellenére azért valahol nevetséges is, egészen addig kacagtam ezeken a dolgokon, amíg eszembe nem jutott egy történet. Volt egy lány, akit nagyon fűztem, sok-sok éve már. Nem nagyon hajlott a dologra, mivel a párja katona volt és ő nagyon szerette, de azért beszélgetni a szexről beszélgettünk sokat. "Jézus", a csapos odacsapott volna az amerikai képviselőháznak - kulfold.ma.hu. Mondta, hogy ő nem bírja ezt a finomkodós stílust, herótja van a simogatástól, meg a nyalakodástól, ha szex van, az legyen kemény, történjen sokáig, de úgy, hogy keze-lába belezsibbadjon.
Ausztria ebben is jóval előttünk jár, hogy kellően motiválja és honorálja az ilyen típusú bérjuttatásokkal a munkavállalókat. A 13., 14. havi fizetést minden szakmában és pozícióban szabály szerint teljesíti az Osztrák munkaadó. Az éves álláson dolgozó munkavállalóknak jellemzően a 13. havit az év hatodik hónapjával, a 14. havit pedig minden esetben december hónapban fizeti a munkaadó. Ez a szezonfoglalkoztatásnál úgy változik, hogy a ledolgozott időszakra időarányosan kifizeti a munkaadó. Példa: ha december 15 –től következő év április 15-ig dolgozol, akkor a 13., 14. havi fizetés együttes összegének tizenketted részét szorozzák a ledolgozott hónapok számával. Táppénz alatt jár a 13. havi fizetés?. Ezt a bérjuttatást, ha szezonon dolgozol, minden esetben az utolsó havi fizetéssel együtt fizeti a munkaadó, melyet a bérpapíron is feltüntet. A szezon végei határidő az mindig az az időpont, amely idő a ki nem adott szabadsággal, szabadnappal, ünnepnappal növelt idő. Példa: ha adott év április 10-én véget és a szezon, és április 20-ig be vagy jelentve, akkor április 20-ig bezárólag kerül kiszámításra a szabadság és karácsonypénz összege.
Mivel a kollektív szerződéseket kiterjesztették, az egyes tartományokban változtathatnak rajta, de a keretszerződésben meghatározott alapkövetelményeket be kell tartani bennük – ebben utalás ugyan található, de konkrétan nincs meghatározva a 13–14. havi fizetés, csak a kollektív szerződésben. Horváth Csaba hozzátette: részarányosan is jár a 13. és 14. 13. havi fizetés sorsa felmondás esetén | Munkaügyi Levelek. havi fizetés, azaz ha év közben kezdődik vagy szűnik meg a munkaviszony, arra az időre, amíg a foglalkoztatás él, ki kell fizetnie a munkáltatónak a részarányos összeget, vagy csak az egyiket, vagy mindkettőt – függően a felvétel vagy a felmondás dátumától. A munkaviszony kezdetén, a próbaidőnek tekinthető időszakban is jár a juttatás – tette hozzá a szakértő. Az, hogy felmond-e a munkavállaló a munkahelyén vagy elbocsátják, alapvetően nem befolyásolja ebből a juttatásból való részesülést, ellentétben a végkielégítéssel. Ausztriában azok számíthatnak a pluszjuttatásra, akik olyan munkahelyen dolgoznak, amely kollektív szerződésben is szabályozza a munkáltató és a munkavállaló viszonyát Illusztráció: Szendi Péter Egy gyakran jelentkező hibára is felhívta a figyelmet: tapasztalataik szerint a megfelelő nyelvismerettel nem rendelkezők elég sok esetben úgy írják alá a munkáltatójukkal a szerződésüket, hogy nem tudják, mi áll benne, pedig előfordulhat, hogy belefoglalják: közös megegyezés esetén lemond minden jogáról, például a 13. havi fizetésről a munkavállaló.
vanda24 # 2005. 11. 16. 07:57 Sziasztok! Ha valaki egész évben közalkalmazottként dolgozott, de most(november 21-től) közös megegyezéssel elmegy, megkapja-e illetményét? Üdv:Vanda sensitive 2005. 14. 09:34 Senkinek semmi ötlete? Most hívtak bentről, hogy mehetek majd a papírjaimért... rákérdeztem a 13. havira és szerintük az idei évit már megkaptuk januárban.... és a médiában port kavart ügy pedig (mármint, hogy nem kaptak egy évit és a bíróság megítélte nekik) szerintük csak a közalkalmazottakra vonatkozik!!! Ugye nem így van? Mit tegyek?????? 2005. 10. 08:51 Kérlek Titeket, valaki adjon tanácsot, mit csináljak, ha behívnak végelszámolni??? Most munkanélküli leszek, nekem az-az egyhavi is nagyon számítana.. :)) 2005. 09. 13 havi fizetés felső határa. 16:39 Sziasztok! Engem is nagyon érint ez a kérdés, hátha már valaki tud valami okosat ez ügyben! Nekem a köztisztviselői jogviszonyom felmentéssel szűnik meg, és ez mindjárt, 11, 15-én esedékes lesz! Nekem is az lenne a kérdésem, hogy az elszámolásnál meg kell-e kapnom a Mert szerintem igen, akárhogy is nézzük, egy évvel kevesebbet kaptunk, hiába kaptunk idén januárban, szerintem az a tavalyi évi volt... így hát most nekem időarányosan kellene kapnom az ezévit!
Az érdekvédők attól tartanak, hogy a tervezett megszorítások miatt versenyszférába váltanak a jól képzett közszolgák, tudta meg a Népszava. Teljes cikk... Miről szól az adóreform? 13 éve Bokros Lajos úgy véli nem a szeretetről és a népszerűségről szólnak a reformok. A volt pénzügyminiszter munkát ösztönző adóreformot sürget. 13 havi fizetés nélküli szabadság. Az InfoRádióban az megjelent adómódosítási tervezetről Bokros azt mondta, hogy elsősorban az adómértékek tologatása van napirenden az adószerkezet változtatása helyett. Teljes cikk...
A megkérdezettek 41 százaléka nyilatkozta, hogy magas, 21 százalékuk pedig, hogy kimagasló teljesítmény szükséges a többletjuttatáshoz; 38 százalékuk esetében ez a bérezés része. A jutalmazásban részesülő munkavállalók 39 százaléka egy havi fizetésének megfelelő vagy annál magasabb, 36 százalékuk ennél alacsonyabb díjat vár, 8 százalékuk pedig valamilyen tárgyi juttatásra számít éves prémiumként. 13 .havi fizetés – Jogi Fórum. 17 százalékuk viszont egyáltalán nem számít jutalomra az idei évben. "Változás figyelhető meg a jutalmazott munkavállalók demográfiai jellemzőiben a hat évvel ezelőtti helyzethez képest. Amíg 2015-ben a férfiaknak és a fiatalabb dolgozóknak nagyobb arányban volt lehetőségük bónusz megszerzésére, az idei évre a kor és nem helyett sokkal inkább az iskolai végzettség vált meghatározóvá a jutalmazás tekintetében. A havonta biztosított bónuszban jellemzően az alapfokú végzettséggel rendelkezők részesülnek, míg a felsőfokú végzettségűeknél az évente kifizetett díj a megszokott jutalmazási forma. " – mondta Dencső Blanka, a piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.
A 13., 14. havi fizetésre vonatkozó fontos szabály, hogyha az Osztrák munka vállaló nem dolgozza le a minimum 2 hónapot és úgy válik meg munkaadójától, akkor az Osztrák munkaadó nem köteles 13., 14 havi fizetés erre eső részét fizetni. Tehát ha 1 hónap 29 napot dolgozol az adott szállodába, akkor nem fizet a munkaadó. Szabály, hogy a 2 hónap foglalkoztatás után köteles ezt fizetni. Ez különösen felmondásnál, elbocsájtásnál vagy azonnali hatályú felmondásnál lehet érdekes. 13 havi fizetés online. Ha már erre kerül a sor, hogy fel kell mondanod azonnali hatállyal, mindig törekedj arra, hogy a munkaadóval közös megegyezés alapján szüntesd meg a munkaviszonyt és minden esetben dolgozd le a felmondási időt, mert csak abban az esetben fog a munkaadó szabadság és karácsonypénz hányadot fizetni. Természetesen egy korrekt kollektív szerződés minden esetben tartalmazza az előbb leírtakat, és biztos lehetsz abban is, hogy a szállodás munkaadó ezt a rá vonatkozó szabály betartásával fogja kezelni.
A magyar munkavállalók alig több mint tizede kap 13. havi fizetést és közel minden ötödik dolgozó részesül év végi bónuszban - derül ki a legújabb nemzetközi felméréséből. A bérfelmérő portál év végi kutatásából kiderült, hogy a magyar munkavállalók 13%-a kap 13. havi bért, átlagosan bruttó 270 ezer forint értékben. Ez a 295 ezer forintos országos bruttó átlagbér 91%-a. A felmérés tehát azt mutatja, hogy az ünnepek előtti "tizenharmadik" hónap is közel annyit hoz, mint az év többi hónapja. Az év végi bónusz annyiban különbözik az előző juttatástól, hogy ezt a decemberben utalt fizetéstől függetlenül, a cég éves és az alkalmazott egyéni teljesítménye alapján bírálják el, illetve osztják szét. Ebben a juttatásban a megkérdezett magyar munkavállalók 24%-a részesült, átlagosan 235 ezer forint értékben, ami az országos átlag 80%-a. Hányan kapnak? A 11 országban elvégzett nemzetközi kutatás eredményei alapján Horvátországban az alkalmazottak 44%-a kap 13. havi bért, Szlovéniában 33%, a legtöbb megkérdezett országban pedig 15% körüli az arány.