Rendelj tőlünk! Labirintus Pizzéria Kecskemét A Labirintus pizzéria Kecskemét belvárosában található étterem. Pizzériánk a legrégebben működő vendéglátó. Ételkiszállítást vállalunk. Rendeld meg ételedet és a futárok házhozszállítják Buborék Söröző és Étterem Kecskemét A Buborék Söröző és Étterem Kecskemét Széchenyi lakótelep legkedveltebb vendéglátó egysége. Napi menüvel és a la carte étlappal várunk a hét minden napján. Kecskemét - szép kártya elfogadóhely - Hovamenjek.hu. Kecskemét, Pákozdi csata utca 12/B Megnézem FőzelékHáz Kecskemét A FőzelékHáz gyorsétterem és kávézó Kecskemét egyik legnépszerűbb gyorsétterme, finom főzelékek, sültek és egyéb finomságok várják vendégeinket. Étkezési jegy elfogadóhely. Wifi internet elérés. Anna Mama Konyhája Kecskemét Anna Mama Konyhálya kecskeméten a széchenyi városban található. Napi menüvel a la carte étlappal és hihetetlenül kedvező árakkal várjuk régi és új vendégeinket. Étkezési jegyekete elfogadunk! terasz.. Kecskemét, Aradi vértanúk tere 1 Kishomok Bisztró Kecskemét A Kishomok Bisztró Kecskemét belvárosában a Kossuth tér 3 alatt található.
Mátészalka: +36/70 779 3049 Nyíregyháza: +36/30 348 5694 Szatmárnémeti, RO: +40/749 657 979
Jelenleg nem fogadunk el SZÉP kártyát. Amennyiben változna a helyzet, a honlapunkon újra elérhetőek lesznek a SZÉP kártyák, amelyekkel tudnak nálunk fizetni. Megértésüket köszönjük. Oldal URL
Centrum Önkiszolgáló Étterem Szolnok Centrum Önkiszolgáló Étterem Szolnok településén menüajánlatokkal várja vendégeit. Esküvők és rendezvények lebonyolítása. Bankkártyás fizetési lehetőség. Erzsébet utalvány, étkezési utalvány. Papsajt Étterem & Kávéház Szolnok A Papsajt Étterem & Kávéház különleges ételválasztékkal várja vendégeit Szolnok városában. Bankkártyás fizetési lehetőség, étkezési utalvány elfogadása. Dreher Étterem Söröző Szolnok Dreher Étterem Söröző Szolnok településen, Baross út 7. SZÉP kártya elfogadóhely-Nagykanizsa-Horgászbolt – Horgászonline Horgászbolt. alatt található. Rendezvények, napi ajánlatok. Ez a(z) Dreher Étterem Söröző! New York Cafe & Bistro Szolnok Szolnok New York Cafe and Bistro Szolnokon található a 5000 Szolnok, Kossuth tér 3. Igazi amerikei hangulat és étlap jellemzi éttermünket. Étlapunkon a klasszikus amerikai hamburgereken kívűl tortillák... Szolnok, 5000 Szolnok, Kossuth tér 3. Evezős Csárda Szolnok Evezős Csárda Szolnok településén várja az idelátogatókat tradicionális magyar ételekkel. Erzsébet utalvány, étkezési utalvány, bankkártyás fizetés.
Alcsi Holt-Tisza Étterem Szolnok Az Alcsi Holt-Tisza Étterem Szolnok településén várja az erre látogatókat heti menüajánlatokkal és hamisítatlan magyaros konyhával. Rendezvények szervezése, lebonyolítása. Erzsébet utalvány, étkezési...
Találatok száma: 23 találat Szolnok településen Gody Papa Pizzéria Szolnok Szolnok Gody Papa Pizzéria Szolnok belvárosához közel Magyar út 5 alatt található. Étlapunkon számtalanféle pizzából, tésztából lepényekből és salátákból válogathat. Ételrendelés kiszállítás megoldott amelyet... Pita Gyorsbüfé Szolnok Szolnok Pita Gyorsbüfé Szolnokon az Irgalmas út 12A alatt található. Bankkártyás fizetés lehetséges emellett mindenféle szép kártyát is elfogadunk. Étlapunkon a számtalan gyors étel és a magyar konyha remekei... Lugas Vendéglő Menü Szolnok Szolnok A Lugas Vendéglő menü specialista Szolnokon található a 5000 Szolnok, Thököly út 95. alatt. Változatos napi menü ajánlatokkal és heti ajánlatokkal szállítjuk ételeinket egész Szolnok területén. Szép kártya elfogadóhely bolton. Ételük... Szolnok, 5000 Szolnok, Thököly út 95. Megnézem One Bistro Szolnok Szolnok One Bistro Szolnokon a Baross Gábor utcéban található. Étlapján a legkülönbözőbb wok ételek, gyrosok, hamburgerek, tortillak és szendvicsek találhatók. Online rendelés megoldható a kényelem miatt.
Találatok száma: 71 találat Kecskemét településen Stefano Pizza Kecskemét A Stefano Pizza megnyitott kapuit Kecskemét belvárosában a Bocskai utca 2 alatt. Igazi olasz pizzák várnak olasz alapanyagokkal. Ételeinket házhoz is szállítjuk Gurman Balkan Grill és Pizza Kecskemét Kecskemét belvárosában megnyitott a Gurman Balkan és Grill étterem. Igazi szerb ízek az étlapon. Finom pizzáinkat és grill ételeinket ki is szállítjuk Kecskemét területén díjmentesen Desiderio Pizzéria Kecskemét Desiderio Pizzéria Kecskeméten a hunyadivárosban található. Szepkartya elfogadohely boltok székesfehérvár. Olasz étterem és pizzéria vállalja ételek kiszállítását. Pizza futáraink egész Kecskeméten szállítanak Mamma Mia Pizza Kecskemét Mamma Mia Pizzéria Kecskemét egyik legrégebbi kiszállító cége. Expressz gyorsasággal szállítjuk ki ételeinket a város minden pontjára. Konyhánk a belvárosban található ezért ételüket személyesen is me... Padova Pizzéria Kecskemét Szuper Pizzák és Frissen sültek házhozszállítása Kecskemét egész területén. Újonnan nyílt éttermünk az olasz és a magyar konyha remekeit vegyíti.
A munkáltató és a munkavállaló között munkaszerződéssel létrejött jogviszonyban mindkét felet jogok illetik és kötelezettségek terhelik. Ezek között van a munkavállaló kártérítési felelőssége is. A munkavállalói kártérítési felelősség két alapesete: amikor a munkavállaló úgy okoz kárt, hogy megrongálja a munkáltató tulajdonát (tönkretesz egy munkaeszközt vagy összetöri a céges gépkocsit) amikor valami eltűnik, megsemmisül, elvész (ha a tömegközlekedési eszközön felejti a munkáltató a céges laptopot vagy ellopják a céges autót) Első esetben, amennyiben az alkalmazott, a kötelezettségeinek megszegésével úgy okoz kárt a munkáltatónak, hogy nem úgy viselkedik, ahogy az adott helyzetben elvárható lenne, és közben megrongál valamit, akkor köteles megtéríteni a keletkezett kárt. A MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE | Kontroport Kft.. A kötelezettségszegés lehet cselekvő magatartás, de lehet mulasztás is. A munkáltatónak minden esetben bizonyítania kell a felróhatóságot, a kötelezettségszegést és a kár megtörténtét, illetve a kár mértékét, valamint az ezek közti összefüggést.
Ahhoz tehát, hogy meghatározhassuk, milyen mértékben lehet felelősségre vonni egy munkavállalót az általa okozott kárért, tisztáznunk kell a munkavállalói vétkesség egyes fokozatait: Szándékos károkozásnak minősül, ha a munkavállaló előre látja cselekménye károsító következményeit, és azokba belenyugszik, vagy egyenesen kívánja bekövetkezésüket. Gondatlan a károkozás, ha valaki előre látja magatartása lehetséges következményeit, de bízik azok elmaradásában. Esetleg azért nem látja előre, mert figyelmetlen, nem kellőképpen körültekintő. Súlyosan gondatlan a károkozás, akinek a kár keletkezésekor magatartását a teljes közömbösség, nemtörődömség, hanyagság, előre látás teljes hiánya jellemzi. A munkavállalók közös felelősségre vonása - Adó Online. A súlyos gondatlanság fogalmát a bírói gyakorlat alakította ki: általában súlyos a gondatlanság, ha sorozatos, ha bűncselekményt valósít meg, vagy ha a munkavállaló abban bízik, hogy a felismert következmény elmarad. Ha például a munkavállaló magával viszi a céges laptopját, és a kocsijában hagyja, amellyel az utcán parkol – az autót feltörik, és elviszik a laptopot, akkor a munkavállaló cselekménye súlyos gondatlanságnak minősül, ha azonban autójával a saját lezárt garázsában parkolt, amelyet felnyitnak, majd feltörik az autót és kiveszik a laptopot – ez az eset csak enyhe fokban minősülhet gondatlanságnak.
A megállapodás megszűnése nélkül sem kérhető számon a munkavállalótól annak megtartása - azaz nem áll fenn a leltárfelelősség -, ha a munkavállaló a leltáridőszak legalább felében nem végez munkát az adott munkahelyen. 9. Mi a munkavállalói biztosíték és milyen célt szolgál? munkavállaló írásbeli megállapodás alapján az általa okozott esetleges károk fedezésére pénzbeli biztosítékot adhat a munkáltató részére. Biztosítékadásról csak olyan munkavállalóval lehet megállapodni, aki munkaköre ellátása során más munkavállalótól vagy harmadik személytől pénzt, más értéket vesz át, vagy részükre ilyet fizet, átad, illetve ilyen feladatok más általi teljesítését közvetlenül ellenőrzi. Biztosíték nyújtására a munkaviszony során egy alkalommal kerülhet sor. A biztosítékot pénzben kell nyújtani, összege nem haladhatja meg a munkavállaló egyhavi alapbérét és az alapbér növekedése miatt a munkáltató, nem követelheti a biztosíték kiegészítését. 10. A munkavállalók általános kártérítési felelőssége – Wikipédia. Mekkora a munkavállalói kárfelelősség mértéke? Szándékos károkozás esetén a munkavállalónak a teljes kárt meg kell térítenie, függetlenül anyagi helyzetétől, szociális körülményeitől.
A munkakör ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartás- mit jelent ez? A Munka törvénykönyve által nevesített kötelezettség gyakorlatilag a munkavégzésen túl is érvényesül. Ennek tipikus példája, amikor az általános társadalmi felfogás vagy elvárás szerint bizonyos követelmények vonatkoznak az adott munkakör ellátására. Orvosként, ügyvédként, tanárként, vagy például felsővezetői körökben a munkavállalók nem engedhetnek meg maguknak a munkaidőn túl sem olyan magatartást, amely nem tesz eleget az elvárásoknak. Együttműködés a munkatársakkal: miben merül ki? Kevés olyan munkakör létezik, ahol ne kellene emberekkel dolgozni, és együttműködni. Fontos, hogy csapatjátékosként viselkedjen a munkavállaló, és a tevékenység végzésének érdekében, a munkáltató gazdasági érdekeit szem előtt tartva működjön együtt a munkatársakkal. Amennyiben ez nem valósul meg, és folyamatosan ilyen jellegű problémák adódnak, az akár elbocsátásra is okot adhat. Természetesen a munkavégzés során érvényesülnie kell a munkatársakat megillető tiszteletnek, valamint az emberi méltóság szem előtt tartásának.
Ha az átvett dolgot a munkavállaló állandóan őrizetben tartotta, kizárólagosan használta, kezelte. Azonban a munkáltató felelőssége, hogy a munkavégzéshez szükséges feltételekről gondoskodjon, tehát neki kell megteremteni a megőrzés feltételeit. (például: zárható szekrény) Fenti 3 feltétel meglétét a munkáltatónak kell bizonyítania, miszerint ő jogszerűen járt el: a tájékoztatást megadta, az átadás-átvétel az előírásoknak megfelelően zajlott, illetve az állandó őrizetben tartás, kizárólagos használat és kezelés feltételeit megteremtette. Ellenben kár esetén a munkavállalónak kell bizonyítania, ha esetlegesen a hiányt külső elháríthatatlan ok idézte elő. (például: munkáltató nem biztosított zárható szekrényt) Nem kell azonban sem jegyzék, sem aláírás, ha valaki pénztárosi, pénzkezelői vagy értékkezelői tevékenységet lát el – a hiányért ilyen esetben mindenképpen felel a munkavállaló. Felelősség a leltárhiányért A leltárhiányért való felelősség a megőrzésre átvett dolgokért való felelősséggel megegyezik – itt is objektív felelősségről beszélhetünk.
(Korábban a közrehatás arányát a törvény nem rendelte vizsgálni. ) Ha valamennyien azonosan vétkesek, akkor a kárért szintén egyenlő arányban felelősek. Ha szándékosság állapítható meg a károkozásnál, a munkavállalók felelőssége egyetemleges, vagyis a munkáltató bármelyik munkavállalótól követelheti az egész kártérítést. 7. Lehetőség van-e arra, hogy munkavállalóként mentesüljek a kártérítés egy részének megfizetése alól? Ha a törvény alkalmazása túlságosan hátrányos következménnyel járna a kárért felelős munkavállalóra, szociális szempontokat is figyelembe lehet venni. A munkáltató mérlegelheti a munkavállaló helyzetére gyakorolt hatásokat, és eltekinthet a kártérítés egészének vagy egy részének megtérítésétől. A kárfelelősség érdekében indult perben eljáró bíróság a munkavállalót méltányosságból részben mentesítheti a kár viselése alól akkor is, ha felelőssége megállapítható. 8. Mikor szűnik meg a megállapodás? Új előírás, hogy a megállapodás megszűnik, ha a munkavállaló azt írásban felmondja, ezt indokolni nem kell, de felmondás csak a leltáridőszak végével történhet, ha a munkavállaló munkaviszonya megszűnik, ha a munkavállaló, munkakörének megváltozása folytán már nem kezeli a leltárkészletet.
Mindenkivel előfordul olyan, hogy hibázik munka közben. Kérdés, hogy milyen esetekben kell ezért felelnie, és mekkora összegig? A munkavállalók a vétkes kötelezettségszegéssel okozott kárért felelnek. Ismerkedjünk meg közelebbről a definíció egyes elemeivel! A munkavállalók csakis a vétkesen okozott kárért felelnek. A vétkesség nek két fajtáját, a szándékosságot és a gondatlanságot ismerjük. A szándék lehet egyenes, ha valaki előre látja tettének következményét és kívánja azt (egy büntetőjogból kölcsönzött példával, azért gyújtom fel a házat, hogy valaki bent égjen), vagy eshetőleges, ha a következményt nem kívánja, ellenben abba belenyugszik (azért gyújtom fel a házat, hogy biztosítási csalást kövessek el, de tudomásul veszem, hogy valaki ebbe bele is halhat). A gondatlanság esetében megkülönböztetünk tudatos gondatlanságot és hanyagságot. Tudatos gondatlanság az, amikor valaki előre látja tettének lehetséges következményeit, ellenben könnyelműen bízik azok elmaradásában (látja, hogy pirosra vált a lámpa, de bízik benne, hogy a másik irányból még egy kocsi sem indul el).