Nyitó Éttermeink Pécs Plaza Pécs, Megyeri út 76. -re tőled Útvonalterv Mutatás a térképen Dolgozz éttermünkben! jelentkezem Nyitva tartás Étterem Aktuális héten (április 04. - április 10. ) 4. Hétfő 09:00–21:00 5. Pécs pláza mcdonald's jobs. Kedd 09:00–21:00 6. Szerda 09:00–21:00 7. Csütörtök 09:00–21:00 8. Péntek 09:00–23:00 9. Szombat 09:00–23:00 10. Vasárnap 09:00–22:00 Szolgáltatások Jövő Élménye étterem Parkolás McDelivery - Foodpanda McDelivery - Wolt Wifi ATM bankautomata Gluténmentes étel Fizetési módok Bankkártya Elektronikus utalványok Papír utalványok Töltsd le a McDonald's kupon alkalmazást! Érdekel Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj a legfrissebb ajánlatainkról. Feliratkozom Kövess minket a közösségi oldalakon is! Facebook Youtube Instagram További oldalaink happymealapp facebook ronaldhaz facebook körülnézek McDonald's kupon alkalmazás
A képen látható fotel rendelhető.
Cím 7630, Pécs Zsolnay Vilmos utca 4-6 Nyitvatartás: H – V: 11:00 – 22:00 Konyha típusa: gyorsétterem, szendvics, hamburger, amerikai, Fényképes étlap, Ételérzékenyeknek is Fizetési mód: Készpénz, Bankkártya (1 click payment is), OTP SZÉP kártya, MKB SZÉP kártyaKH SZÉP kártya Étlap és OnLine rendelés Bejegyzés navigáció Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. DK-s képviselő: Márki-Zay Péter a kétharmad felelőse Azt is elmagyarázta, hogy Gyurcsány Ferenccel jobban szerepelt az ellenzék. McDonald's Pécs Plaza vélemények és értékelések - Vásárlókönyv.hu. Egyre több ukrán eshet a fantomsziréna szindróma áldozatául Ők akkor is hallják a légiriadók szirénáit, amikor nem is szólnak.
A legjobbak között is a legjobbnak lenni – ezt jelenti a Ray Kroc díj, amelyre 36 ezren pályázhatnak, és amelyet csak az étteremvezetők legjobb 1%-a nyerhet el. A Ray Kroc díjra szóló pályázatokat az országok vezetősége terjeszti fel a nemzetközi szakmai zsűrinek, akik több, mint 100 országot magában foglaló mezőnyből választják ki a győzteseket. Ebben az illusztris társaságban kapott helyet idén a pécsi éttermeket vezető Varga Csaba. Csaba 2003-ben diákként csatlakozott a McDonald's csapatához. Pécs Plaza - McDonald's Magyarország. A diákévek után karrierje étteremvezető-helyettesként, majd étteremvezetőként folytatódott Balatonlellén. 2013 végén a Pécs belvárosi és Pécs Plaza éttermek, majd 2015-től a Pécs Plaza és Pécs Árkád éttermek vezetője lett. Az elmúlt években csapatával folyamatosan kiváló eredményeket ért el, irányítása alatt számos hazai elismerést kapott a két pécsi egység. "Nagy megtiszteltetés számomra ez a díj, amely az egyik legkomolyabb elismerés a hálózatunkban" – mondta Varga Csaba. " Évek óta tudatosan dolgozom ezért az elismerésért, de tudom, hogy ez nem csak személyes érdem, hanem nagyon komoly csapat teljesítmény is.
Ebben az illusztris társaságban kapott helyet idén a pécsi éttermeket vezető Varga Csaba. Csaba 2003-ben diákként csatlakozott a McDonald's csapatához. A diákévek után karrierje étteremvezető-helyettesként, majd étteremvezetőként folytatódott Balatonlellén. 2013 végén a Pécs belvárosi és Pécs Plaza éttermek, majd 2015-től a Pécs Plaza és Pécs Árkád éttermek vezetője lett. Az elmúlt években csapatával folyamatosan kiváló eredményeket ért el, irányítása alatt számos hazai elismerést kapott a két pécsi egység. "Nagy megtiszteltetés számomra ez a díj, amely az egyik legkomolyabb elismerés a hálózatunkban" - mondta Varga Csaba. McDonald's Pécs Plaza - nyitvatartás, cím, termékek, akció. "Évek óta tudatosan dolgozom ezért az elismerésért, de tudom, hogy ez nem csak személyes érdem, hanem nagyon komoly csapat teljesítmény is. Hálás vagyok éttermi vezetőimnek és a többi kollégámnak, akik nélkül ezeket az eredményeket nem tudtam volna elérni. Legfontosabb feladatomnak mindig azt tartottam, hogy olyan családias csapatot kovácsoljak, akik nem csak a vendégekért, de az étteremért és egymásért is dolgoznak.
4. 1 IT Recruiter Budapest HUF 6, 668, 820 - HUF 8, 447, 172 (Employer est. ) Have relevant experience working in a similar role. Have experience with Basic Microsoft Word, Gmail. Be comfortable with online work. 25 days holiday per year. … 3. 5 Low-code fejlesztő A Gartner jelentése szerint néhány éven belül a nagyvállalati szoftverfejlesztések döntő többsége Low-code eszközökkel készül, erre (is) alapozva bővítjük…… 3. 2 IT technikus (üzemeltetés) Számítógépek Tábla PC-k és perifériáik üzemeltetése, karbantartása. Járműfedélzeti (MÁV-Volán) jegyértékesítési- utastájékoztatási eszközök üzemeltetése. Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Kft. | Megvan a helyed!. 7 IT System Administrator New hire deployments, PC refresh deployments, phones and A/V meeting room and virtual conference support. Maintain installed PCs, networks, telephone systems…… 4 Field Service Apprentice IT As a Field Service Apprentice IT you will be responsible for improving our Digital Broadband connection that links our customers' medical devices to the GE…… 4 Data Entry Clerk / Typist Budapest HUF 2, 477, 086 (Employer est. )
Elsősorban villamosmérnöki területekre kerestünk szervízes és/vagy értékesítő kollégákat speciális tudással. Különösen tetszett és jónak tartottam, hogy egy tanácsadó volt a kapcsolattartó de láthatóan széles és tapasztalt szakértői csapat állt mögötte. Lerch Zoltán Mennyire rugalmas a magyar munkaerő-piac? A legtöbb cég szereti azt gondolni magáról, hogy rugalmas, ám a munkavállalóik ezt sokkal kevésbé igazolják vissza. A rugalmasság inkább egyéni, mint szervezeti szinten valósul meg. A részmunkaidő, valamint a home office bevezetése kihívást jelent, a szabadúszókra pedig szinte fekete bárányként tekintenek. A rugalmas munkavégzés elterjedésének útjában elsősorban a bizalomhiány áll, de ez csak egy ok a sok közül – derül ki a Jobsgarden felmérésből, amelyben közel 450 munkavállaló és több mint 200 cégvezető válaszait hasonlították össze egymással. Jó self branding, kevés alázat A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a pályakezdőkből a HR-esek, miközben a fiatalok szerint éppen ezek a legfőbb értékeik – derül ki a Jobsgarden legfrissebb kutatásából, melyben közel 700 pályakezdő munkavállalói attitűdjét vizsgáltuk, majd az így kapott eredményeket állítottuk szembe a munkáltatói oldal elvárásaival.