A szolgáltatások tárgyi hatálya A Szolgálat igénybevételére bármely kollektív munkaügyi érdekvitában sor kerülhet, tekintet nélkül arra, hogy a felek között milyen foglalkoztatási jogviszony áll fenn. Szolgáltatásait olyan vitákban lehet igénybe venni, amelyeknek nincs jogilag szabályozott alapja, vagy amely jövőbeli szabályozás kialakítására irányul, illetve amikor a felek között a jogalap nem vitás, csak a jogosultság terjedelme, vagy annak gyakorlási módja. A Szolgálat érdekvitákban jár el, jogi tanácsot nem ad, ám ha az eljárás megkívánja, az ügyhöz kapcsolódó joganyagot, szakmai tényeket ismertetheti.
A projektek az elmúlt évek közkedvelt JOGPONT+ és JOGPONT+ Mini konstrukciók jogutódjai. Az együttműködő érdekképviseletek célul tűzték ki, hogy ingyenes jogi szolgáltatást biztosítsanak munkajog, cégjog, TB és adójog területén egy továbbfejlesztett, még hatékonyabb rendszer keretében, amelyben országosan egységes megoldásokra törekszenek. A JOGSEGÉLYSZOLGÁLAT TERÜLETEI Munkajog A jogszabályi környezet és a legfontosabb, amelyet alapul vesznek a közreműködő jogászok: a Munka Törvénykönyve, a közalkalmazottak és közszolgák, kormánytisztviselők jogállására vonatkozó törvények. Munkavédelem, munkaügyi ellenőrzés, bérgarancia, a munkaidő, pihenőidő/szabadság, munkaügyi kollektív és jogviták. A foglalkoztatás kedvezményei és terhei, álláskeresők támogatásai, foglalkoztatási törvény, esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód. Jogászegylet. A munkaügyi/munkavédelmi bírságok, munkavégzéssel összefüggő szabálysértések, elvárt béremelés, minimálbér és garantált bérminimum. Társadalombiztosítási jog A szolgáltatásnyújtás által lefedett témakörök: nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszer, nyugdíj- és egészségügyi járulékok, szociális hozzájárulási adó, kedvezmények, START kártya és bérkompenzáció, az egyes igénybe vehető ellátások és feltételeik, öngondoskodási lehetőségek, a biztosítás nélküliek helyzete.
A halottak élén - Pótszékfoglaló Munkaügyi jogasz ingyenes tanácsadás Megmaradt a húsvéti sonka? És már unod? Varázsolj belőle valami boszorkányosan finom uzsonnát/vacsorát… Mutatok pár ötletet, hogy ne a kukában vagy a kutya szájában végezze a húsvéti sonka. 🙂 Ananászos sonkasaláta Hozzávalók: ananász (lehet konzerv is, de a friss jobb) 2 savanykás alma 20 dkg főtt sovány sonka 1 fejes saláta 1 citrom leve 4 rmás majonéz 1/2 dl tejszín vagy tejföl esetleg natúr johurt 1/2 cs. Ingyenes munkajogi tanácsadás országszerte - Adózóna.hu. kapor só Elkészítés: A kockára vágott ananászt és almát meglocsolod a citromlével. A sonkát és a salátát vékony csíkokra vágod. Elkészíted a mártást: a tormás majonézt elkevered a tejszínnel, citromlével, sóval és kaporral. Egy nagy tálba óvatosan összekevered a sali hozzávalóit és azonnal tálalod. Tanács: Ha egészben hagysz néhány salátalevelet, tálaláskor felhasználhatod. Sonkasaláta – 10 perc alatt forrás: 30 dkg főtt füstölt sonka 5-6 karika házikolbász 4-5 főtt tojás 2 dl tejföl 3-4 szem retek 1 közepes fej lilahagyma bors ínyenceknek pici piros arany Elkészítése: Főzd meg a tojásokat.
Kiemelten szeretnének segíteni a fiataloknak, pályakezdőknek, a hátrányos helyzetű embereknek és a munkanélkülieknek. Foglalkoztatási tippek munkáltatóknak – fejpénzzel is vadásznak már a dolgozókra - Adózóna.hu. Vadász György, a Magyar Iparszövetség társelnöke hangsúlyozta: nehéz helyzetben vannak a kis és középvállalkozások, amelyek számos vállalkozásfejlesztéssel kapcsolatos információt szerezhetnek meg a Jogpont Hálózatnál, tájékozódhatnak a pályázatkészítésről, a különböző forráslehetőségekről, mikro-finanszírozásokról. A munkaadói és munkavállalói oldal konzorciumi együttműködést alakított ki, ezzel biztosítva a Jogpont Hálózat hatékony koordinálását. A résztvevők bíznak abban, hogy a hálózatszerű működés csökkentheti a bírósági ügyek számát, emellett hozzájárulhat az önsegítő, civil öntudatra épülő helyi társadalmi közösségek, a társadalmi kohézió erősítéséhez, konkrét ügyek hatékony megoldásához. Mint Kordás László, a Társadalmi Párbeszéd Központ vezetője elmondta: módszertannal, képzéssel segítik a hálózat működését két éven keresztül, és már együttműködést kezdeményeztek az Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelettel, az Államkincstárral is.
Ingyenes jogsegély - Liganet Pályázatok Jogpontok projekt Az európai uniós támogatással megvalósuló regionális és összehangolt JOGpontok projektek ingyenes jogi segítséget nyújtanak a munka világában. Az e-mailes jogsegély 2020. január 1-ejétől elérhető, további ingyenes szolgáltatásaink januártól folyamatosan válnak elérhetővé. A szolgáltatás igénybevételének módjáról a honlapon az egyes jogsegélyformák alatt (személyes ügyfélfogadás, telefonos jogsegély, jogsegély e-mailen, online jogsegély, chates jogsegély, JogÁsz Napok) tájékozódhat. január 1-től, további ingyenes szolgáltatásaink 2020. januártól folyamatosan - a GINOP-5. 3. 3-18-as konstrukció keretében válnak elérhetővé. Kérjük, hogy minden esetben a honlapon tájékozódjon! országosan 138 településen, azaz regionálisan 22-28 településen/helyszínen, JOGpontok irodákban személyesen - folyamatosan nyitó irodákkal - figyelje a honlapot! ingyenesen hívható zöldszámon telefonon - szolgáltatás nyitásának időpontja a telefonos jogsegély menüpont alatt jelenik meg a honlapon keresztül e-mailben - szolgáltatás indítása 2020.
chevron_right 2012. évi CLXXXIV. törvény a kisajátításról szóló 2007. évi CXXIII. törvény és egyes kapcsolódó törvények módosításáról print Nyomtatás chrome_reader_mode Letöltés PDF formátumban Kiválasztott időállapot: Kibocsátó(k): Országgyűlés Jogterület(ek): Adójog, számviteli szabályok, Államháztartási jog, Ingatlanjog, Közigazgatási jog Tipus: törvény Érvényesség kezdete: 2013. 07. 02 Érvényesség vége: Jogszabály indoklása: T/8286. számú törvényjavaslat indokolással - A kisajátításról szóló 2007. törvény és egyes kapcsolódó törvények módosításáról MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY? Hatályát veszti a Kstv. E törvény - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - 2013. január 1-jén lép hatályba. Az 1. § (1) bekezdése, a 2. Magyar Közlöny Online. §, a 3. § (1)-(4) bekezdése, a 4-31. §, a 33. §, a 34. § b)-h) pontja, a 35-37. § és a 41. § 2013. július 1-jén lép hatályba. a kisajátításról szóló 2007. törvény és egyes kapcsolódó törvények módosításáról [1] Lábjegyzet [1] Hatályon kívül helyezve a 2010. évi CXXX. törvény 12.