Hoffmann Gábor Csaba okleveles közgazdász, munkajogi szakokleveles tanácsadó. HR diplomámat a PTE FEEK-en szereztem. Hoffmann Gábor. Ezt követően tanulmányaimat másfél évig a Nagy-britanniai Chester egyetemén folytattam, ahol üzletvitel és menedzsment képzésén kaptam oklevelet. Hazatérésem után a Szent István egyetemen szervezetfejlesztés és emberi erőforrás menedzsment szakirányon okleveles közgazdász, a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi karán pedig Munkajogi szakokleveles tanácsadó diplomát szereztem. 2011-től munkaerő-kölcsönző és közvetítő, valamint iskolaszövetkezeti foglalkoztatással foglalkozó szervezetek szakmai vezetője.
Kiknek ajánljuk rendezvényünket? Akik nem akarnak hosszú órákat eltölteni a jogszabályok olvasásával. Akik az elmélet mellett azért jobban a gyakorlatra helyezik a hangsúlyt. Akik rövid idő alatt sok információhoz kívánnak jutni. Rendezvényünkön cégvezetők, munkaügyesek, bérszámfejtők, könyvelők, ügyintézők, tanácsadók juthatnak fontos munkajogi információkhoz napi gyakorlati munkájukhoz. Miért most? A munkaerő megtartásában egyre nagyobb szerep jut a jogkövető magatartásnak. Az ellenőrzések igen magas szabálytalansági arányt mutatnak. Új hatóság ellenőrzi a munkajogi megfelelést. A gyenge pontok feltárása mindig aktuális. Nagy szükség van külső források bevonására. A feltételek ismerete is szükséges. Régi/Új hatóság – Továbbra is ellenőriz! ■ Mit ellenőriz? ■ Mit tehet? Új szankciók! ■ A megállapítások következményei? Munkaviszony létesítése – a szabály ismert – mégis sok a jogsértő! Munkaügyi tanácsadás, képzés, munkavédelem – EDUTAX Kft.. ■ Építőipar, vendéglátás, vagyonvédelem, kereskedelem – Hol vannak a gyenge pontok? ■ Mt. – munkaviszony létesítésének különös feltételei; az Mt.
Ez azért fontos, mert a későbbiekben így számos adminisztrációtól kíméli meg magát, s amit lehet a beiratkozáshoz az Ön által megadott adatok alapján elő tudunk készíteni. első lépés: jelentkezés a rendezvényre A honlap bal oldali menüjéből válassza ki a Rendezvénynaptárt, azon belül keresse meg a 09. Munkajogi szakokleveles tanácsadó. 21-ei képzést, s az on line jelentkezésre kattintva kövesse az utasításokat. Erre a képzésre a személyes adatait is meg kell adnia a beiratkozáshoz, ha a regisztrációnál ezt még nem tette meg, akkor itt, vagy a bal oldali menüben az adatai megadásánál megteheti. Mindössze ennyi az on-line regisztrációval kapcsolatos teendő. Ez azonban szükséges a beiratkozáshoz. Ne feledje az előző levélben mellékelt jelentkezési lapot, eredeti példányban Pécsre is postázni.
Még nem előfizetőnk? Fizessen elő!
A képzés során elsajátítandó kompetenciák, tudáselemek, megszerezhető ismeretek: a) általános kompetencia: problémafelismerési, konfliktuskezelési és -megoldási képesség, kreatív szervezői, vezetői ismeretek és attitűd; b) szakmai kompetencia: a képzés során megszerzett speciális szakmai ismeretek képessé teszik a szakembert a szakterület működési folyamatainak átlátására, a felmerülő jogi problémák kezelésére és a legmegfelelőbb jogi megoldás kiválasztására. Ezáltal képessé válnak arra is, hogy a szakterület más szakembereivel kapcsolatot teremtsenek és együttműködjenek a jogi problémák kezelésében. Tudáselemek, megszerezhető ismeretek: * a munkajogviszonnyal kapcsolatos ismeretek; * kollektív munkajogi ismeretek; * munkajogi jogalkalmazási ismeretek; * a munkajogviszonyhoz kapcsolódó adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek; * humánerőforrás gazdálkodási, munkaügyi nyilvántartási ismeretek; * az Európai Unió munkajogi jogintézményeinek ismerete. Személyes adottságok, készségek: A képzésben résztvevők rendelkezzenek az egyéni és kollektív munkajogban felmerült gyakorlati problémák azonosítására, strukturálására, valamint a magyar és európai munkajog intézményi keretei közötti megoldására.
Kertész I. – Pál L. – Radnay J. átdolg. Budapest, 2005, HVG-ORAC. Kertész I. Kommentár a gyakorlat számára. Budapest, 2005, HVG-ORAC. Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. (testületi szerző): A munka törvénykönyve a gyakorlatban – alkalmazása a változások tükrében. Budapest, 2005, Menedzser Praxis. Pintérné Torma M. – Újházi M. : Munkajogi iratmintatár. Budapest, 2006, HVG-ORAC Lap- és Könyvkiadó. Tálas M. : A módosult Munka Törvénykönyve. A változások gyakorlati értelmezése – az aktuális Mt. szövege. Budapest, 2006, Infoexpressz Kiadó Kft.
Jó ötlet vajon az év leghidegebb hétvégéjére időzíteni egy olyan fesztivált, amin nincsenek sztárzenekarok, és kis túlzással bárki felléphet? A Made In Pécs alapján feltétlenül. Újra a húrokba csap a város: 137 pécsi zenekar lép fel az idei Made in Pécs Fesztiválon! | pecsma.hu. Szombaton, január 7-én rendezték meg másodszorra az egynapos Made In Pécs fesztivált, melynek keretében reggel tíztől este tízig megállás nélkül tartottak a húsz-húszperces koncertek, hat belvárosi helyszínen. A fellépő zenekaroknak egyetlen komolyabb kritériumot kellett csak teljesíteniük: legyen közük Pécshez. Ilyen alapon egy rendkívül erős fesztivál is összejöhetne, pécsi kötődésű fellépőkkel, a Kiscsillagtól, 30Y-tól kezdve a Halott Pénzig és a Punnany Massifig, ezeket a neveket azonban hiába keresték volna a rajongók a fellépők között, aminek elég egyszerű oka van: az egyébként is ingyenes koncerteket kis klubokban, sőt, kávézókban tartották, ezért az országosan népszerű előadók értelemszerűen kimaradtak. Néhány ismertebb nevet azért így is lehetett találni a műsorban, de őket jó érzékkel reggel 10-kor léptették fel a szervezők, így Takáts Esztert, a Psycho Mutantsot, a Junkie Jack Flasht és az akusztikus programmal rendelkező Rudán Joe-t. Ők is ugyanúgy húsz percet kaptak, mint a teljesen amatőr fellépők később.
A szálloda 2011-ben nyerte el a 4*-os minősítést, köszönhetően... KTCHN Deli & Gasztrostúdió Pécs A pécsi AKTCHN Deli & Gasztrostúdióban a gasztronómia területén és ahhoz kapcsolódó workshopokat, tematikus klubokat, esteket, eseményeket szervezünk, tartunk, hogy az erre kíváncsi és nyitott közönség végre megtalálhassa helyét. Látogass el barátaiddal vagy munkatársaiddal sütős-főzős... A SZERVEZŐK AZ IDŐPONT ÉS A PROGRAMVÁLTOZTATÁS JOGÁT FENNTARTJÁK!