Részlet a válaszból Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. október 16-án (155. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3077 […] maga az idézés írja elő, hogy a kiskorú tanút a szülő kísérje. E távollét idejére csak akkor jár távolléti díj, ha a munkavállalót tanúként hallgatják meg [Mt. 146. § (3) bek. c) pont], egyéb esetekben (pl. Igazolt Nem Fizetett Távollét Szünetel A Biztosítás – Mikor Szünetel A Társadalombiztosítás? -. ha félként vesz részt saját perében) a távollét igazolt, de nem fizetett. A jelen esetben ugyan nem a munkavállalót hallgatják meg személyesen tanúként, de az eljárásban való részvétele a gyermeke tanúskodásához kötődik. Ezért álláspontunk szerint a munkavállalót ebben az esetben is megilleti a távollét idejére járó távolléti díj. A munkavégzés alóli mentesülés csak addig áll fenn, amíg az alapjául szolgáló […]
A jogszabálytól csak a dolgozó javára lehet eltérni. Ennek megfelelően programunkban megvalósításra került a fentiek kezelése. Amennyiben módosítani szeretnének az alapértelmezett beállításon, a Beállítások / Dolgozók kezelésének beállításainál tehetik meg. Részleteket kapcsolódó bejegyzésünkben olvashatnak: Szabadság újraszámításakor a szabadság napok kieső idővel történő csökkentése >> Munkaidőkeretben foglalkoztatottak havi elszámolása Pontosításra került a munkaidőkeretben foglalkoztatott havi béres munkavállalók havi- és munkaidőkeret végén történő elszámolása. Bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén Programunkat felkészítettük a munkabérek védelméről szóló törvény, és a Munka törvénykönyvében foglaltak alapján a havi béres munkavállalók távolléti díjának számfejtése során esetenként megjelenő bérkülönbözet kezelésére. Igazolt távollét alatt mennyi bér jár?- HR Portál. Ennek megfelelően új funkcióval bővült a Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelem juttatások pontja. A bérkiegészítés alkalmazásával kapcsolatos részleteket kapcsolódó bejegyzésünkben olvashatják: Bérkiegészítés alkalmazása havi béres munkavállalók fizetett szabadságával összefüggő távollét esetén >> Beosztás, illetve pótlékok figyelembevétele távolléti díj számítása esetén Programunkban módosításra került a pótlékok, illetve a beosztás figyelembevétele fizetett távollét esetén.
Tavalyi évhez hasonlóan idén is lehetőség van a programból történő elektronikus bevallás elkészítésére. KIVA-s cégben számfejtett tanulószerződéses jogviszony A 2011. évi CLVI. törvény IX. fejezete 455. §. (1) c) alapján a tanulószerződéssel foglalkoztatott után fizetendő SZOCHO alapja a tanulószerződésben meghatározott díj. Jelen esetben ez képezi a SZOCHO alapját abban az esetben is, ha a tanuló betegszabadságon van, vagy EB pénzellátásban (táppénz, GYED) részesül. A tanulószerződéses esetében az e mezőbe rögzített összeg alapján állapítja meg programunk a SZOCHO alapot, azonban KIVA-s cégformát illetően SZOCHO fizetési kötelezettség nincs, így a tanulószerződés alapján foglalkoztatott után fizetendő KIVA 16% alapja a tanulószerződésben meghatározott díj. A tanulószerződésben meghatározott díjat továbbra is a dolgozó jogviszonyán belül, a Jövedelem juttatások pontban kell rögzíteni. Foglalkoztatói kedvezmények kezelése Megvalósításra került a foglalkoztatói kedvezmények munkaviszonyra tekintettel történő alkalmazásának figyelése.
A munkáltatói jogkörgyakorlók méltányosan eljárva kötelesek minden olyan szóba jöhető munkajogi megoldás alkalmazhatóságát megvizsgálni, amellyel a munkavállalót keresetveszteség a védőoltás felvétele mellett sem éri és a munkáltató működése is zavartalan lehet. A lehetőségeket akár egyedileg mérlegelve azt a megoldást kell választani, amely munkaidő-kieséssel nem jár vagy a kiesés általa csak a legcsekélyebb mértékű lesz.
Ami a permetből nem marad sem az embereken, kunyhókon, sem a banánleveleken, az a talajba és onnan az élővizekbe kerül. A vegyszerkoktél károsítja a szemet, depressziót, légzőszervi problémákat, bőrbetegséget, meddőséget, vetélést, rákot okoz. A Costa Rica-i Nemzeti Egyetem kutatása szerint a banáncsomagoló üzemekben dolgozó asszonyok között az országos átlagnál kétszerte gyakoribb a leukémia, gyakrabban hoznak a világra sérült gyermeket. Az ültetvényeken ritkán van orvos, s ha van is, munkáltatója érdekeit védve nem szívesen igazolja a betegség és a permetszerek közti összefüggést. 7. Milyen termékekről van szó? Fair trade minősítéssel nálunk leginkább ezeknél az élelmiszereknél találkozunk: kávé, kakaó/csoki. A nyugat-európai országok piacán még található fair trade banán, cukor, tea, kávé, csokoládé, méz, virág, ruha és arany is. 8. Nálunk is van fair trade gyümölcs? Az Európai Unió 25 országában eladott banán több mint 2% -án szerepel a méltányos kereskedelem védjegye. Sajnos nálunk csak elvétve lehet fair trade banánnal találkozni, holott Magyarországon is minden tizedik kiló elfogyasztott gyümölcs banán.
A fair trade mozgalom tulajdonképpen a tudatos vásárlói mozgalom része, amely egyszerre jelenti a környezetvédelmi, egészségügyi és szociális szempontok figyelembevételét a vásárlásnál. A magyarországi szervezők hangsúlyozzák, hogy csak olyan fair trade termékek importját támogatják, amelyek nálunk nem állíthatók elő, ösztönözve ezzel a fogyasztókat a helyi termékek vásárlására. Így egyrészt hozzájárulnak a helyi termelők megélhetéséhez, másrészt a rövidebb szállítás miatt kevesebb környezeti terhelést jelent. Kritikák a fair trade-ről Miközben a különböző világszervezetek évente dollármilliárdokat költenek (szinte eredménytelenül) a fejlődő országok szegénységének csökkentésére, a fair trade hosszú távú alternatívát kínál a harmadik világ vidéki lakosságának megélhetésére. Ugyanakkor sokan bírálják a méltányos kereskedelem elvét, mondván, hogy az nem oldja meg a fejlődő országok problémáját, hiszen a világpiacnak csak igen kis szeletét teszi ki, ugyanakkor tovább erősíti a fejlett és a fejlődő világ közötti hagyományos kereskedelemi struktúrát, ahelyett hogy a harmadik világ országainak önellátását segítené.
Az FLO - Méltányos Kereskedelem Nemzetközi Címkéző Szervezete - adatai szerint 2011-ben a világ 120 országában 6, 6 milliárd dolláros forgalmat generált a méltányos kereskedelem, ami az előző évhez képest 12 százalékos növekedés. Az Egyesült Királyságban 12, az Egyesült Államokban 10, míg Kanadában 3 százalékos bővülést regisztráltak, de a kisebb országok eredményei még látványosabbak. A dél-afrikaiak egyetlen év alatt megháromszorozták a fair trade-termékekre költött összeget, míg Dél-Korea az első évben 17 millió euró forgalmat produkált. Az FLO alá 1, 2 millió földműves és dolgozó tartozik, akik 66 ország 991 különböző fair trade-termelőjének dolgoznak. A magasabb felvásárlási árak mellett a dolgozók és termelők tavaly összesen 65 millió euró fair trade-prémiumban is részesültek, amelyet szociális vagy környezetvédelmi projektekbe fektethetnek be - ezek a szervezetek, illetve tagok szavazatai alapján valósulnak meg. A fair trade egyik alapelve ugyanis ez: a helyi közösségeket is fejleszteni kell a bevételekből, iskolaépítéssel vagy infrastrukturális beruházásokkal.