Számkirály matematikai feladatok 4. o. - Lük Mini füzet LDI-536 ÁTMENETILEG NEM KAPHATÓ! Kifutás dátuma: 2022-03-02 Legfontosabb jellemzők A Számkirály 4. osztályosok számára készült picit összetettebb matematikai feladatokat rejtő fejlesztő gyakorló füzet. Használatához szükség lesz Mini Lük 12-es alaptáblára. Szállítási információk Életkor: 9 évtől, 1 játékos Átlagos értékelés: (1) Tovább az értékeléshez Kedvencekhez: Kívánságlistára teszem Ingyen szállítás 30e Ft felett GLS házhoz szállítás: 1. Első MiniLÜK felfedezőkészletem - Okostábla ajándék füzettel. 190 Ft, akár másnap * PickPackPont: 990 Ft Ingyenes személyes átvétel, akár aznap Budapesti üzletünkben Többféle fizetési lehetőség bankkártyás fizetés * előre utalás * utánvét * GLS utánvét díja bruttó 290 Ft (30eFt kosárérték alatt) Termék jellemzők Mit kell tudni a játékról? A negyedik osztályos matematika tananyagot feldolgozó gyakorló füzet. A kiadványban szereplő feladatok megoldásához és ellenőrzéséhez szükséges az LDI003 miniLÜK alaplap. Tartalom: Képezd a különböző számjegyekből alkotható legnagyobb négyjegyű páratlan számot!
Hogyan kerekedett felül Till egy csizmadia tréfáján? Hogyan csapott fel Till Eulenspiegel lócsiszárnak? Ajánlott: 8 éves kortól Játékosok száma: 1 fő Nem találtad meg amit keresel? Vagy körülnéznél hasonló termékek között? Kattints arra ami érdekes lehet: LÜK füzetek 3. osztályosoknak Fejlesztő játékok kisiskolásoknak játékok 8-12 éveseknek figyelem fejlesztő játékok Vélemények Írja meg véleményét! Oszd meg másokkal tapasztalataidat, véleményedet! Kisebbik fiamnak vettem a 12-es mini lük táblájához. Jó kis szövegek és feladatok találhatók benne, melyek fejlesztik a szövegértést és a szókincset. Történetek a lovagvárból Lük Mini füzet. Neked ajánlott játékok
Napelemes játék repülő - 4M 03376 ÁTMENETILEG NEM KAPHATÓ! Kifutás dátuma: 2022-03-24 Legfontosabb jellemzők Repülőgép modell építő fiúknak, melynek különlegessége, hogy napenergiával működik, nem pedig elemekkel. A gyerekek ezzel a készlettel megismerkedhetnek a napenergiával mint az egyik legjelentősebb megújuló energiával. A gép önállóan nem repül, csak a karra rögzítve!!! Szállítási információk Életkor: 5 éves kortól, 1 játékos Átlagos értékelés: Nem értékelt Tovább az értékeléshez Kedvencekhez: Kívánságlistára teszem Ingyen szállítás 30e Ft felett GLS házhoz szállítás: 1. 190 Ft, akár másnap * PickPackPont: 990 Ft Ingyenes személyes átvétel, akár aznap Budapesti üzletünkben Többféle fizetési lehetőség bankkártyás fizetés * előre utalás * utánvét * GLS utánvét díja bruttó 290 Ft (30eFt kosárérték alatt) Termék jellemzők Mit kell tudni a játékról? Napelemes játék repülő. Napelemes játék repülő A készlet tartalmaz egy útmutatót, mely lépésről lépésre megmutatja a repülőgép összeszerelését. A készletben van magyar leírás.
Történetek a lovagvárból LDI-215 ÁTMENETILEG NEM KAPHATÓ! Kifutás dátuma: 2022-03-02 Kérem még hozzá ezt is (ha nem jelölöd be, nem adjuk a kosárhoz ezeket a fenti termékhez): Legfontosabb jellemzők A történetek a lovagvárból mókás képekkel illusztrált szövegértési gyakorló füzet, mely 2. osztályos gyermekek részére készült. LÜK Mini 12-es alaptáblával együtt használható. Szállítási információk Életkor: 8 évtől, 1 játékos Átlagos értékelés: (1) Tovább az értékeléshez Kedvencekhez: Kívánságlistára teszem Ingyen szállítás 30e Ft felett GLS házhoz szállítás: 1. 190 Ft, akár másnap * PickPackPont: 990 Ft Ingyenes személyes átvétel, akár aznap Budapesti üzletünkben Többféle fizetési lehetőség bankkártyás fizetés * előre utalás * utánvét * GLS utánvét díja bruttó 290 Ft (30eFt kosárérték alatt) Termék jellemzők Mit kell tudni a játékról? Egy középkori lovagvárról és lakóiról szólnak, de az egyes feladatokhoz tartozó részletek önálló szövegként is megállják a helyüket... A miniLÜK füzet miniLÜK táblával használható!
Ez a füzet bevezeti a gyermeket a miniLÜK játék használatába. Több témakörben különböző korosztályoknak készült feladatokat válogattunk össze, melyeket a LÜK okostábla segítségével lehet megoldani és ellenőrizni. A további füzeteket témakörönként és korosztályonkén lehet összeválogatni. 4 499 Ft 3 239 Ft Kezdete: 2022. 03. 30 Visszavonásig érvényes! Várható szállítási idő: 2-4 munkanap A könyv megvásárlása után járó jóváírás virtuális számláján:: 32 Ft Adatok Vélemények Legyen Ön az első, aki véleményt ír! AZ ÖN ÁLTAL MEGTEKINTETT KÖNYVEK
A napelemet feltölti a Nap fénye, vagy egy 60 W-os lámpa fénye. A készlet tartalmaz egy mobil vázat amely két különböző rögzítést tesz lehetővé. Az egyik, hogy az ellensúlyozott kart középen felfüggesztjük, majd a megfelelő oldalra rögzítjük a repülőt. Ekkor keringeni tud a felfüggesztés és a kar engedte pályán. A másik lehetőség, hogy ugyanezt az ellensúlyozott kart egy flakonra helyezzük, így alátámasztva a szerkezetet a repülő a flakon körül tud körözni a kar engedte pályán. A napelem a propellerhez vezeti az energiát, így az fogja mozgásba lendíteni a játékrepülőt. A környezettudatos nevelés és a megújuló energiaforrások használata szerencsére egyre elterjedtebb és ennek fontosságát érdemes tudatosítani a kisgyerekekben. Remek tudományos készlet a kis tudós palántáknak. Fejleszti a konstrukciós készséget, az egyensúlyérzéket, a figyelmet és a kézügyességet. Készlet tartalma: 2 db fél repülőgép test szárny vízszintes vezérsík napelem propeller mobil váz (ezen fog a repülőgép körbe körbe repülni) motor és vezeték csavarok súlytartó és hozzá tartozó fedél repülőgép tartókar dugó lánc Szükség lesz még egy üres üdítőitalos flakonra, néhány pénzérmére és csillag csavarhúzóra amit a készlet nem tartalmaz A doboz mérete: 20, 5 x 27, 5 x 6 cm Repülőgép mérete: 7 x 13, 5 cm Ajánlott: 5 éves kortól Játékosok száma: 1 fő Nem találtad meg amit keresel?
A HRFeed két korábbi cikkében bemutatta az autoriter és a demokratikus vezetési stílus jellemzőit amellett érvelve, hogy egyik sem jobb vagy rosszabb a másiknál. Az elmúlt években a globális változásoknak megfelelően pedig új szempontok is felmerültek az aktuálisan népszerű leadership gyakorlatokban. A bennünket körülvevő környezeti jellemzőket a VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, azaz gyorsan változó, kiszámíthatatlan, bonyolult és bizonytalan) gondolatkör foglalja össze legegyszerűbben –, hiszen ilyen helyzetekben kell napjainkban a vezetőnek a szervezetet sikeresen irányítania. Milyen egy jó vezető magyar. Változnak a munkavállalói igények: egyre többen keresik a saját erősségeket, tehetséget kihasználó, önmegvalósítást támogató közösséget és értelemmel teli feladatokat. Az ilyen igényeknek a humanisztikus vezetési felfogás és gyakorlat tud leginkább megfelelni – ami alapja napjaink divatos vezetés-elméleteinek, ilyenek például a servant, humble, coaching leadership néven ismert vezetési stílusok is.
Vezetői kompetenciák, vezetői készségek, vezetői képességek – ugyanazt jelentik, vagy van közöttük valami különbség? Cikkünkben nem csak erre keressük a választ, de áttekintjük azt is, melyek a legfontosabb vezetői kompetenciák. Kompetencia, készség, képesség – mi a különbség? A fenti három fogalom jelentése és használata a köznyelvben gyakran összemosódik – pedig valójában nem pontosan ugyanazt értjük a három kifejezés alatt. A képesség egy tevékenység elvégzéséhez szükséges fizikai és tudásbeli tényezők, feltételek összessége. A képesség annak lehetősége, hogy egy tevékenységet eredményesen műveljünk. Hároméves kor felett például minden egészséges embernek megvan a kerékpározásra való képessége. Milyen egy jó vezető hd. A készség egy tevékenység gyakori ismétlődése által automatikusan, tudatos felidézés nélkül működő képesség. Az előbbi példánál maradva: amikor valaki már biztonságosan, rutinszerűen, automatikusan biciklizik, akkor nála ez a tevékenység készségszinten működik. A három közül a kompetencia a legtágabb fogalom.
Másik szempont a vezetői döntéseknél, hogy a szervezetre, mint rendszerre tekint: tudja, hogy a szervezeti kultúra egyes elemei (pl. stratégia, struktúra, kommunikációs folyamatok, döntéshozatali rendszer, teljesítményértékelési rendszer) és a szervezeti tagok egymásra hatással vannak. Ez a 11 legfontosabb vezetői képesség | Profession. Ha változik az egyik – márpedig a VUCA világában ez a megszokott –, változik a másik is. Például, ha növekedési stratégiát állít fel a szervezet, akkor nemcsak az újak onboarding-jával kell foglalkozni, hanem a meglévő munkatársak képzése is szükséges lehet, hogy befogadóak legyenek (tipikus start-up helyzet). Másik példa: ha egy munkatársat kineveznek saját csapata vezetőjévé, akkor változás lesz többek között a csoport belső szokásaiban és külső képviseletében is. A humanisztikus vezető egy adott helyzetet soha nem önmagában vizsgál meg, hanem rendszerszinten gondolkodik (előzmény-következmény, egyén-csoport, vezetés-követés, humán-technológia-struktúra stb. ), sosem a tünetekkel foglalkozik egy-egy probléma esetén, hanem az okot keresi és kezeli.