Amennyiben a SZÉP-kártya esetében a juttatás önmagában meghaladja a rekreációs keretösszeget, akkor a limiten felüli rész már egyes meghatározott juttatásként adózik, amelyre 2019. július 1-től 38, 35 százalék közteher rakódik. További béren kívüli juttatások: a szakszervezet által a tagjának, a nyugdíjas tagjának, az említett magánszemélyek közeli hozzátartozójának, az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli hozzátartozójának üdülőben nyújtott üdülési szolgáltatás révén juttatott jövedelemből az adóévben személyenként a minimálbér összegét (161. 000 forint) meg nem haladó rész; a szövetkezet közösségi alapjából a szövetkezet magánszemély tagja részére a szövetkezet alapszabályában foglaltaknak megfelelően az adóévben nem pénzben juttatott - egyébként adóköteles - jövedelem együttes értékéből személyenként a minimálbér havi összegének 50 százalékát (80. 500 forint) meg nem haladó rész. *A béren kívüli juttatáson belül a SZÉP-kártya járulékterheinek átmeneti csökkentéséről, keretösszegeinek változásáról szóló 140/2020.
A különféle juttatások adózásáról kérdeztük a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt. Amint a válaszokból kiderül, még az sem mindegy, hogy saját munkatársainknak adott saját termékünket milyen áron számoljuk el: lehet adómentes és adóköteles is. Az szja-törvény nem különbözteti meg a pénzben, illetve egyéb formában adott juttatások adókötelezettségét, ezért minden esetben az ügylet összes körülményét vizsgálni kell a helyes adózási szabályok megállapításához. A nem pénz formájában adott juttatások lehetnek: - adómentesek, - a juttatónál adókötelesek, - a magánszemélynél adókötelesek. Ha a juttatás valamilyen tevékenység ellenértéke, akkor nem lehet adómentes, és sem béren kívüli, sem egyes meghatározott juttatás jogcímén adóköteles. Például, ha a munkáltató a jó munkáért jutalomból a dolgozónak SZÉP-kártya-támogatást ad, akkor az munkaviszonyos jövedelemként válik adókötelessé. A juttatás akkor lehet adómentes, ha megfelel az Szja tv. 1. számú melléklet valamely rendelkezésének. Például a munkáltató magáncélú használatra adómentesen odaadhatja a céges személygépkocsit a munkavállalójának, üzleti partnerének.
Az elmúlt évek során hozzászoktunk ahhoz, hogy az év végi adótörvény változások esetenként jelentősen módosítják a cafeteria rendszerek szabályozását, és hogy ilyenkor többnyire szigoritásokra kell számítani. Nem így történt azonban 2016-ban, hiszen idén csupán egyetlen változásra kell felkészülnünk, ráadásul ez a változás a munkavállalók és munkáltatók számára egyaránt kedvező. Nevezetesen, a személyi jövedelemadó kulcsa 16%-ról 15%-ra csökkent. Az SZJA kulcs változásának következtében a cafeteria rendszerekben elérhető juttatások adóterhei pedig az alábbiak szerint csökkentek: Béren kívüli (azaz kedvezményes adózású) juttatások közterhe 35, 7%-ról 34, 51%-ra csökkent Egyes meghatározott (azaz normál adózású) juttatások közterhe 51, 17%-ról 49, 98%-ra csökkent Magyarázat: A béren kívüli juttatások közterhe azért 34, 51%, mert a kifizetőnek a juttatás értéke 1, 19-szerese után kell 15% SZJA-t és 14% EHO-t megfizetnie. Az egyes meghatározott juttatások közterhe pedig 49, 98%, mert a kifizetőnek a juttatás értéke 1, 19-szerese után kell 15% SZJA-t és 27% EHO-t megfizetnie.
Speciális szabály, hogy a béren kívüli juttatás jogcímén adott SZÉP-kártya-támogatást, valamint a reprezentációs juttatást, üzleti ajándékot 2021-ben nem terheli szochofizetési kötelezettség. Ami nem adható További fontos szabály, hogy egyes meghatározott juttatás keretében nem adható - értékpapír, értékpapírra vonatkozó jog, bármire korlátozás nélkül felhasználható utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz; - természetes vagy tenyésztett gyöngy, drágakő, féldrágakő, nemesfém, nemesfémmel plattírozott fém és ezekből készült áru, valamint ékszerutánzat, érme. Ha a juttatás utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz, akkor fontos feltétel, hogy - arról megállapítható legyen, hogy az mely termékre, szolgáltatásra, vagy milyen termék- vagy szolgáltatáskörben használható fel, továbbá - ha az utalvány – a magánszemélynek ki nem osztott (nem juttatott) utalványok visszaváltása kivételével – nem visszaváltható. Az adófizetési és bevallási kötelezettséget a juttatás hónapját követő hónap 12-éig kell teljesíteni, a '08-as bevallással.
Hogyan tervezzünk 2022-ben? 2022-ben a juttatásokat terhelő adókötelezettségek több szempontból is változnak az előző évhez képest: van olyan adónem, amelyet a jogalkotó kivezetett az adókötelezettségek közül, míg más adónemek mértéke kerül csökkentésre. Az adórendszer egyszerűsítésének részeként, 2020. július 1-től bevezetett társadalombiztosítási járulék összege nem változott, továbbra is a három korábbi, a biztosított által fizetendő közterhet vált ki: a nyugdíjbiztosítási járulékot (10%), az egészségbiztosítási járulékot (7%) és a munkaerőpiaci járulékot (1, 5%). A járulék mértéke 2022-ben is 18, 5%. Kedvező változás, hogy a szociális hozzájárulási adó 2021. évi csökkentése tovább folytatódik 2022-ben is, így a szociális hozzájárulási adó mértéke január 1-től 13%. Lényegi változás, hogy a 2021-ben új szabályozást kapott szakképzési hozzájárulás 2022-ben végleg megszűnik, azaz a szakképzési hozzájárulást semmilyen juttatás után nem kell már fizetni. A SZÉP-kártya korábban megemelt 800 ezer forintos keretösszege 2022. január 1-től ismét a korábbi, 450 ezer forintra csökken.
Egyes meghatározott juttatások esetén a társasági adó szerint adózó kifizető esetében az adók alapja a juttatás értékének 1, 18 szorosa, az adó mértéke 15% személyi jövedelemadó, 13% szociális hozzájárulási adó. Az adóteher mértéke összesen 33, 04%, a kisvállalati adózás szerint adózó kifizető esetében a személyi jövedelemadó alapja a juttatás értékének 1, 18 szorosa, továbbá a juttatás nettó értékét 10% kisvállalati adó terheli. Az adóteher mértéke összesen 27, 7%. IV. Egyéb jövedelmek Az egyéb jövedelmek a személyi jövedelemadó rendszerében az összevont adóalap részét képezik, tehát a kifizetőt a munkabérjövedelmekhez hasonló adókötelezettség (adóelőleg megállapítás, bevallás, stb) terheli. Az egyéb jövedelem adóköteles jövedelem, azonban nem képezi a társadalombiztosítási járulék alapját. ( EDENRED Juttatási kártyák, EDENRED Komfort kártya, EDENRED Családi kártyák, EDENRED Ajándékutalvány); A juttatást terhelő adó a társasági adó szerint adózó kifizető esetében az adók alapja a juttatás bruttó értéke, az adó mértéke 15% személyi jövedelemadó, 13% szociális hozzájárulási adó.
20:35 Hasznos számodra ez a válasz? 4/5 anonim válasza: Ha pedig a NAV által automatikusan készített bevallásra gondolsz akkor az valószínűleg nem fog erről tudni, ezt a minimális módosítást kézzel kell belemodositani az ő terveztükbe. 20:37 Hasznos számodra ez a válasz? 5/5 anonim válasza: "A NAV nem számol az adókedvezményekkel a tervezet készítésénél. Ez így nem teljesen igaz. Amit tud azzal számol. Pl egészségpénztári 150 ezres adókedvezményt pontosan tudta, hogy jár és azt is, hogy melyik pénztárba kell utalniuk (igaz, nekem csak egy egészségpénztáram van. Akinek több van ott nem fogja tudni a NAV, hogy az adókedvezményt melyikre kéred) De azt nyilván nem tudja a NAV, hogy december 15-én töltötted a 91 napot, de ha tudná akkor se tudja, hogy te vagy a férjed vagy megosztva kéritek. 21:17 Hasznos számodra ez a válasz? Családi adókedvezmény utólagos érvényesítése. Hogyan?. Kapcsolódó kérdések:
1 gyerek utáni max. adókedvezményhez minimum havi bruttó 66. 670 ft csed kell. 2 gyerek utáni max. adókedvezményhez minimum havi bruttó 266. 670 ft csed kell. 3 gyerek utáni max. adókedvezményhez minimum havi bruttó 660. 000 ft csed kell. A gyedből több a levonás, így itt megint máshogy alakulnak a számok, viszont a gyednek van maximuma, ami 2020-ban bruttó 225. 400 ft. Ez azt jelenti, hogy ebből az összegből maximum 56. 350 ft adó- és járulékkedvezmény igényelhető vissza, mivel ennyit vonnak le. Tehát 1 és 2 gyerek belefér, 3 gyermek után viszont csak gyedből nem lehet a 99. 000 ft-ot visszaigényelni, maximum az 56. 350 ft-ot havonta. 1 gyerek utáni max. GYED alatt családi kedvezmény nyilatkozat - SZJA témájú gyorskérdések. adó- és járulékkedvezményhez minimum havi bruttó 40. 000 ft gyed kell. 2 gyerek utáni max. adó- és járulékkedvezményhez minimum havi bruttó 160. 000 ft gyed kell. 3 gyerek utáni max. adó- és járulékkedvezményhez minimum havi bruttó 396. 000 ft gyed kellene, de a gyed legmagasabb kapható összege bruttó 225. 400 ft, így ebből havi 56. 350 ft adó- és járulékkedvezmény igényelhető maximum.
A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. GYED Extra, családi adókedvezmény kérdésében tudna valaki segíteni?. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 1 db hozzászólás Vissza az előző oldalra
Családi adókedvezmény érvényesítése munkabérből Lássuk, hogy havonta minimum mennyi munkabér szükséges ahhoz, hogy a családi adó- és járulékkedvezmény teljes összegét vissza lehessen igényelni. Ha a pároddal mindketten tudjátok kérni, akkor ezeket az összegeket úgy is lehet venni, hogy a kettőtök havi jövedelme összesen kell, hogy ennyi legyen. Nyilván ez a 3 és több gyermek esetén érdekes, hisz nem keres mindenki bruttó 300. 000 ft-ot. De ha egy pár mindkét tagja minimálbért kap, ami 2020-ban (és egyelőre 2021-ben is) 210. 600 ft, akkor az összesen már havi bruttó 421. 200 ft jövedelem, ami azt jelenti, hogy a 3 és 4 gyerek után járó teljes adó- és járulékkedvezményt is érvényesíteni lehet közösen ebből a bérből. Nézzük a pontos számokat: 1 gyerek utáni max. adó- és járulékkedvezményhez minimum havi bruttó 29. 860 ft jövedelem kell. 2 gyerek utáni max. adó- és járulékkedvezményhez minimum havi bruttó 119. 405 ft jövedelem kell. 3 gyerek utáni max. adó- és járulékkedvezményhez minimum havi bruttó 295.
Szívesen, utóbbit nem tudom, de a MÁK-nál megmondják. Koszonom a valaszt. Akkor az egyik papiron lemondom a GYES-t a masikon igenyli a ferjem a GYED EXTRÀ-t a MÀK-nål. Visszaigenyles eseten kell hogy az allando lakcim megegyezzen? Gyed: igényelheti a férjed, MÁK-nál Gyes:nem, nem jár akkor már neked Családi adókedv. : bevalláskor egy összegben visszaigényelhető Sziasztok! Segítségeteket szeretném kérni. Jelenleg GYES-en vagyok hamarosan 1 éves kislányommal. GYED-et nem tudtam igénybe venni. Az lenne a kérdésem hogy férjem igénybe tudnà venni a GYED EXTRÁT ha kislànyunk betölti az 1 évet? GYED hol igényelhető? A GYES az én nevemen van ezt tovâbbra is kapom? Àt kell íratnom a férjem nevére? Csalàdi adókedvezményt hogy tudja férjem igénybevenni ha munkahelye nem együttműködő? Nekünk kell adóbevallàst készíttetnünk és akkor igényelni? Nem azonos az àllandó lakcímünk de hàzasok vagyunk, ez probléma? Előre is köszönöm a segítségeteket! GYED EXTRA, GYES, CSALÁDI ADÓKEDVEZMÈNY További ajánlott fórumok: Családi adókedvezmény, hogyan is működik?
Kérdezz-felelek Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet. Kedves Anita! 3 gyermekünk után havonta 99E Ft családi adókedvezményt kapunk, amiből a férjem a tavalyi évben havonta 75E ft-ot érvényesített. A kérdésem az lenne, hogy a fennmaradt havi 24E Ft-ot az általam kapott GYED-re vonatkozóan az adóbevallásomban érvényesíthetem e? Mi ennek a módja? Nagyon köszönöm a válaszát! Kedves Kinga! A GYED is adóköteles jövedelem, így az adókedvezmény érvényesíthető. Az érvényesítés módja nemes egyszerűséggel az, hogy be kell írni az adóbevallásba az érvényesíteni kívánt összeget:) Molnár Anita 2017. 02. 20. 17:06 Olvasói értékelés: 5 / 5