4/5(865) MEceglédi önkormányzat DOSZ HOTEL BUDAPEST A Medosz Hotel a The Glasköpeny s House mkétéltűek ellett helyezkedik el és t10 es út facebook artalmaz 24 óráone plus 7 pro teszt s recepciót, mosodát és pd vitamin hiány teherbeesés ortaszolgálatot a vendégek kényelméért. A Budapest városában 1960 óta műtöltött zsemle tükörtojással ködő hotel a törtpollenháló énelmi stílusú építészetet ötvözi a modern kényelemmel. Helyszín: Jokai Telegjobb animációs filmek r 9, Bszukits udapest, Magyarországalien covenant teljes film magyarul Árainkadrienn strandröplabda – Medoszfellner jakab tatabánya Hotel Szigliget SZIGLIGET 2szentpétervár fórum 021. évi ÁRLISTA. Érdeklődés, foglalás: [email protected] vagy a 06 87/777-500 ill. Medosz.hu. a 70/466-4332prince of persia játékok -es telefonszámon. MEDOSZ Hotel MEDOSZ Hotel – Szigliget. Panoráma Terasz. Hotel Kert.
Szándékunk, hogy az eddigi süllőfesztiválok szellemiségét megőrizve a jövőben a Minisüllő Gasztro- és Bornapok a Szigligeti Süllőfesztivállal együtt, annak részeként kerüljön megrendezésre! – írják a szervezők.
"Hosszú hétvége" akciónkban a péntek, szombat éjszaka mellé választott csütörtök, vagy vasárnap éjszakát fél áron adjuk vendégeinknek Legjobb ajánlat: 3000 - 5000 Ft/fő/éj-től Csoportkedvezmény Gyermekkedvezmény SZÉP Kártya kibocsátó: K&H SZÉP Kártya MKB SZÉP Kártya OTP SZÉP Kártya SZÉP kártya típus: Szabadidő Szálláshely Vendéglátás Letölthető árlisták:
5 Személyzet 5 Tisztaság 5 Ár / érték arány 5 Kényelem 5 Szolgáltatások 5 Étkezés 5 Elhelyezkedés Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos 1 Vicces Tartalmas Érdekes Az értékeléseket az Ittjá felhasználói írták, és nem feltétlenül tükrözik az Ittjá véleményét. Ön a tulajdonos, üzemeltető? Használja a manager regisztrációt, ha szeretne válaszolni az értékelésekre, képeket feltölteni, adatokat módosítani! Szívesen értesítjük arról is, ha új vélemény érkezik. 8264 Szigliget, Antalhegyi u. A Szigligeti Süllőfesztivál elmaradt, de helyette ma is tart a MiniSüllő gasztro- és bornapok – hirbalaton.hu. 23. 06 87 777 500; 06 70 466 43 32 Legnépszerűbb cikkek Érdekes cikkeink
ASSZERTÍV KOMMUNIKÁCIÓS TRÉNING admin 2021-10-06T11:29:39+02:00 Asszertív kommunikáció tréning Az asszertivitás egy olyan, bárki által elsajátítható kommunikációs módszer, amely ötvözi az önérvényesítés és a mások érdekeinek figyelembevételének képességét, ezáltal elősegítve az együttműködést és a hiteles és hatékony kommunikációt. Az asszertivitás fejleszti az érzelmi intelligenciát, az önismeretet és empátiát is, melyek eredményesen fejleszthető készségek. Az asszertív kommunikációs tréning során a résztvevők megismerik a különféle viselkedési formákat (agresszív, passzív, passzív-agressszív és asszertív), azonosítják és megtanulják tudatosan kezelni saját jellemző viselkedési formáikat, megtanulják, hogy mások viselkedésére hogyan reagáljanak, akár nehéz helyzetekben is, elsajátítják az asszertív kommunikáció eszköztárát, gyakorolják a konstruktív kritika adásának és elfogadásának módszereit, helyzet- és csoportos gyakorlatok során lehetőségük nyílik a megismert módszereke gyakorlati lemélyítésére.
Az asszertív kommunikáció segítségével minden helyzetben bátran, de agresszió nélkül kommunikálunk, mert képesek vagyunk olyan üzenetek megszerkesztésére, amelyek világosan közvetítik céljainkat, szándékainkat, de egyben megőrzik, vagy javítják a kommunikációs partnerünkkel fennálló kapcsolatunkat. Elkerülhetjük, hogy mások kihasználjanak bennünket, hogy szándékaink ellenére cselekedjünk, de azt is, hogy túl kemények, szigorúak vagy agresszívek legyünk. Mi történik az asszertív kommunikációs tréning során? • Jól érezzük magunkat, és úgy tanulunk, hogy észre sem vesszük. • Elméleti előadások helyett olyan módszereket alkalmazunk, melyek ébren tartják a figyelmet, és az ismeretek gyakorlati elsajátítását helyezik előtérbe. • A tréning során megismerjük a hétköznapi viselkedéstípusokat, felmérjük, ki melyik típusba tartozik. • Megismerjük az asszertív viselkedés rövid elméletét. • Az asszertív kommunikáció mögött rejlő világlátást. • Az asszertív személyiség jellemzőit. • Megismerjük, melyek azok a helyzetek, amelyekben a legnehezebb asszertívnak lenni.
Az asszertív kommunikáció lényege, hogy Én üzeneteket közvetítünk a másik ember felé, önmagunkról és az érzéseinkről beszélünk. Az asszertív kommunikációs tréning abban lesz segítségedre, hogy senki nem érezze úgy, hogy vesztesként került ki egy szituációból. Az értő figyelem, az érdekérvényesítés, mind – mind olyan eszközök, ami az asszertivitás sajátja. Fontos kiemelnünk, hogy az asszertivitás nem minden helyzetre megoldás, fontos, hogy legyen kellő türelmed és kitartásod és minden helyzetben gyakorolj. Ez az asszertív kommunikációs tréning egy hiánypótló tananyag amit szakértő állított össze, és tartalmazza az asszertivitás alapjait. Neked szól a tanfolyam? Ha úgy érzed, vannak kommunikációs elakadásaid. Ha nem tudod közvetlenül tréner segítségét kérni. Ha úgy érzed nem kommunikálsz hatékonyan, gyakran vesztesként kerülsz ki a szituációkból. Inkább e-mailben kommunikálsz vagy sms-ben Nem vállalod, vagy túl erőszakon vállalod a véleményed. Mire lesz szükséged a tanfolyam során? I nternet elérés Számítógép/laptop vagy okostelefon Szabadidő, türelem és sok gyakorlás Hasonló tanfolyam Konfliktuskezelés tréning Coach képzés A tanfolyam moduljai Modul a. Bevezetés b. Kávéfőző hatás, avagy MIÉRT kommunikáljunk asszertíven?
Asszertív kommunikáció tréning Tréning-Tér 2020-08-06T16:20:32+00:00 ASSZERTÍV KOMMUNIKÁCIÓ TRÉNING "Nem a hegyet kell legyőznünk, hanem önmagunkat" (Edmund Hillary) A mai, kihívásokkal teli, felgyorsult vállalati környezetben az egyes ember problémái és megoldandó feladatai sokszor súrolják a teljesítőképesség határát. Ilyen esetekben különösen fontos az asszertív kommunikáció, és a helyes önérvényesítés megtanulása. A nézeteltérés, a vita, az eltérő vélemények ütköztetése az egyéni érdekek mentén, egészséges dolog a munkamenet során, a csatározás, a harc azonban nem. A munkahelyi konfrontáció a hierarchia minden szintjén létező fogalom és mindenkit érint. A megoldás tekintetében az első dolog, amit tehetünk, hogy elismerjük a létezését. Miből fakadnak a konfliktusok? Konfliktus a munkahelyen több formában létezhet. Vannak akik, már magát az adott probléma tényét is tagadják. Úgy tesznek, mintha az nem is létezne, egyszerűen nem vesznek róla tudomást. Ők azok, akik szeretik elkerülni a konfliktust.
Sokáig így éltem, aztán jött egy rosszabb periódus, ami elmosta a pozitív énemet… De egy fordulópontnál újra visszatértem a korábban megtanultakhoz és újra talpra álltam belőle. Ez az igazi tanítás – ha a tanító nélkül később is újra tudod élni a dolgokat. Ehhez az kell, hogy ő ne csak mondja, sorolja, darálja…, de érezze, lássa és mutassa az utat. Mert ha egy utat így találsz meg, akkor bármikor vissza tudsz térni rá, még ha le is térsz róla olykor-olykor… Gyivicsán Gábor, Value Stream Leader, Coloplast Kérjük iratkozzon fel hírlevelünkre.
Elsajátítása fontos azoknak a munkatársaknak, akiknek bizalmi kapcsolatok építése és fenntartása elengedhetetlen a munkájuk során. Tréningprogram Mi az önérvényesítés? az asszertív viselkedés kulcselemei – miben különbözik az asszertív, az agresszív és a passzív magatartásforma? az önérvényesítő viselkedés megvalósításának lépései Az önbizalom és a magabiztos fellépés az önbizalom és az önbecsülés fejlesztésének eszközei Az együttműködés mások viselkedésének megértése a verbális és a nem verbális üzenetek az agresszív, az alárendelt és a manipulatív viselkedéses megnyilvánulások gyors felismerése az együttműködésre alkalmas környezet megteremtése Az asszertív viselkedés technikai elemei Mondd azt, amit gondolsz! – a tiszta és egyértelmű üzenetek megfogalmazása Légy képes nemet mondani! – a vállalhatatlan kérések visszautasításának módszere Fogalmazz meg konstruktív kritikát! – véleménynyilvánítás az együttműködés és a tevékenység fejlesztésének érdekében Figyelj mások gondolataira! – kritikák és vélemények meghallása és hasznosítása Kérdezz!
A képzés utolsó előtti blokkjában kerül sor a zárógyakorlatra, amely zárógyakorlatot (igény szerint vizsgagyakorlatot) videóról visszanézzük. A tréningcélként kijelölt szempontok alapján pontozzák egymást - ismét 1-10-ig skálázott normál eloszlásgörbén a résztvevők - így mérjük az induló képesti fejlődést a fejlesztési célként rögzített kompetenciák mentén. A résztvevők: A képzésbe történő bekapcsolódás feltétele legalább érettségi bizonyítvány vagy más tréningünkön szerzett tanúsítvány. Jelentkezési határidő: a jelentkezés folyamatos, de jelentkezést a program előtti utolsó héten 12. 000 Ft+áfa/fő felár mellett fogadunk el, ha a csoport létszáma lehetővé teszi. Mit kell hozni a tréningre? Semmit. Minden ügyfelünk tananyagot, ún. workbookot (kézikönyvet) kap, a minőségi képzéshez szükséges tárgyi feltételeket (projektor, számítógép) céges képzés esetén is készséggel biztosítjuk. Az oktatás mikor kezdődik és mikor ér véget? Az egyes napokon az oktatás 8. 15-kor kezdődik, és 17. 15-kor ér véget, ezt követheti kérdezz-felelek, konzultáció 18.