Ismét egy őszi körmös lépésről- lépésre képsort és leírást hoztunk Nektek. Ezúttal pár őszi gél lakk színből fogunk egyszerű mintát festeni, amit matt fedőlakkal fogunk megbolondítani. Mutatjuk a lépéseket. Készítette: Nada nail art, Kolter- Miatovics Náda Elkészítési útmutató: 1. A megszokott módon előkészítem a természetes körömlemezt: fertőtlenítem, majd formára reszelem és felbolyhozom a felületét. Portalanítok. 2. Nail Prep és Bonder előkészítő folyadékokkal kezelem a köröm felületét. A Nail Prep hamar megszárad, míg a Bonder ragacsosra szárad. Egyiket sem szükséges köttetni. 3. Színtelen base géllel készítem el az alapot. Őszi gél lakk körmök képek. Ez egy szuper tartós, rugalmas, leoldható alapozó gél lakk, amellyel meghosszabbíthatod a gél lakkozott körmeid élettartamát még akkor is, ha gyenge, természetes körömlemezről beszélünk. Természetesen készítheted a következő mintát épített, zselés alapra is. Ehhez készítsd el a zselés alapot, majd köttetés után fixáld, reszeld formára és alaposan portalanítsd a felületet.
Ha kevésbé vagy rutinos, akkor használd két vékony rétegben, az elsőt csak gyorsköttetve (pár másodpercig köttetve), a másodikat értelemszerűen teljesen kiköttetve. 9. Fehér és fekete díszítő zselével kontúrozom a mintát, majd köttetem (fixmentesre kötnek). Mind a festéshez, mind pedig a kontúrozáshoz 000-ás díszítő ecsetet használtam. GELFLOW HÁROMFÁZISÚ GEL&LAC: GelFlow - 64 (4ml). A szirmokhoz, levelekhez használhatsz picit vastagabb ecsetet is, igény szerint. Ezzel pedig el is készültünk:) Szerintem mintájában és színvilágában is nagyon ősziesre sikerült a minta. Készítsd el Te is, ha megtetszett! ;)
Innen folytatva kövesd a további lépéseket. 4. Felviszem a 3089-es, Rainy day fantázianévre hallgató gél lakkot, amelyet az új 2020-as őszi kollekciókban találsz. Két vékony rétegben (rétegenként köttetve). Köttetem. 5. Szintén az új kollekcióból választottuk a 3094-es, Military gél lakkot, amellyel levél mintát fogunk készíteni az alábbiak szerint: 6. A 138-as mustársárga gél lakkból szirmokat festünk a képen látható módon. Köttetem, majd választok egy sötétebb narancs árnyalatot, amellyel árnyékolom a szirmokat. Ehhez most a 3008-as, Crush színt fogom most használni (melyet szintén köttetek). 7. A One Step 302-es, Forester gél lakkal még kiegészítem picit a mintát, mivel hiányoltam egy kis barnát. Köttetem. 8. A 15 legszuperebb őszi köröm trend. Egy izmosabb réteg matt fedőlakkal fedem a mintát. Ehhez a Matt Touch fedőlakkot használtam, amelyet alaposan kiköttettem. Classic Nails TIPP: használat előtt alaposan rázd fel a matt fedőt! Ha vastagabb rétegben használod, akkor mindenképpen köttesd ki alaposan, utána pedig NE nyúlj hozzá, várd meg amíg kihűl.
Képes fogyasztói tájékoztató TISZTELT VÁSÁRLÓINK! Az oldalon feltüntetett árak és paraméterek tájékoztató jellegűek! A megjelenő képek illusztrációk. Munkáim - Lótusz Körömstúdió - Bük-Bükfürdő. Az esetleges gépelési hibákért felelősséget nem vállalunk. Az árváltozás jogát fenntartjuk. Ha egy termék ára irreálisan eltér a piacon elérhető többi ártól, kérjük, hogy keresse fel ügyfélszolgálatunkat az esetleges kellemetlenségek elkerülése érdekében! Elérhetőségeinket IDE kattintva tekintheted meg.
Cikkszám: bl015 Ár: 2280 Ft Kedvezmény: Feltűnés a köbön. A különböző méretű csillámszemcsék egymás közeit kitöltve képezik le a tökéletes fedőképességet. Leírás A hagyományos lakkozás egyszerűségét és a műköröm zselék tartósságát egyesíti ez a nagyon új, nagyon népszerű körömbevonat, a zselés lakk. Őszi gél lakk körmök 2021. Rögtön keményre köt, nem úgy, mint a lakkozás. A puha saját körmöket megkeményíti, védi, rugalmassága miatt a körömmozgásokat repedés és felválás nélkül átveszi. Kötésidő: 3 perc
Tifani nails, műköröm alapanyagok és műkörmös termékek
Rengeteg energiát pazarolunk az érzelmeink leplezésére, különösen a munkahelyünkön. Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán. Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el. A "coach-megközelítés" az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését. Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik. Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből: - Hatékonyabb kommunikáció másokkal - Jobb empatikus készségek - Belső integritás - Jobb karrierlehetőségek - Magabiztosabb változáskezelés - Magabiztosság és pozitív hozzáállás - Kevesebb stressz Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.
↓↓↓ A letöltési link a könyvajánló után található ↓↓↓ Könyvajánló: Meghatározza-e az IQ-nk a sorsunkat? Korántsem annyira, mint hinnénk. A kötet bemutatja, mely tényezőkön múlik, ha magas IQ-val bíró emberek csúfos kudarcot vallanak, a szerényebb adottságúak ezzel szemben meglepő sikereket aratnak. E tényezőből rajzolódik ki egy másfajta okosság, amit a szerző érzelmi intelligenciának nevez, s amibe beletartozik az önismeret, az önuralom, a kitartás, a beleérző képesség a társas kapcsolatokban való jártasság. Az állja meg kiválóan a helyét a való életben, aki mindennek nincsen híjával. De nincs veszve semmi! Az érzelmi intelligencia fejleszthető. Az ingyenes pdf könyv letöltési linkje: Daniel Goleman: Érzelmi Intelligencia ( letöltés pdf-ben) Amennyiben a fenti link nem működik, vagy a keresett könyvet nem találja, kérjük, jelezze felénk az Olvasószolgálaton keresztül! A támogatást előre is köszönjük minden felhasználó nevében. Címke Daniel Goleman. Könyvjelzőkhöz Közvetlen link.
A vezető, a coach és az egyéni teljesítmények fejlesztése Lisa Spencer-Arnell Liz Wilson Az Érzelmi intelligencia coaching szerzői e műben azt vizsgálják, hogy milyen szerepet játszanak az érzelmeink és a szokásaink a teljesítményünk alakulásában. Az érzelmi intelligencia segít megérteni a coachoknak és a vezetőknek, hogy az attitűdök - a sajátjaik és az általuk támogatott/irányított embereké egyaránt - miként gátolhatják meg az egyént a személyes lehetőségeinek teljes kiaknázásában. Ha jobb attitűdöket, érzéseket és gondolatokat alakítunk ki, akkor a teljesítményünkben is nagy javulást érhetünk el. E könyv elmagyarázza, hogy melyek az érzelmi intelligencia alapelvei, és ezek miként kapcsolódnak a teljesítménynövelő coaching eszközeihez. A könyvben gyakorlatokat is találhatnak azok, akik szeretnék megtanulni, miként ismerjék fel és irányítsák a viselkedésüket, hogy többet érjenek el az életükben. Az érzelmi intelligencia és a coaching megközelítést eddig még nem tárgyalták együtt ily módon.
Az érzelmi intelligencia és a coaching megközelítést eddig még nem tárgyalták együtt ily módon. A kettő ötvözete még jobban segíthet a saját és mások teljesítményének fejlesztésében. A műhöz Sir John Whitmore és Dr. Patrick Williams írt előszót. Állapotfotók Olvasatlan példány
Ezeknek a folyamatoknak a tudatosításával és irányításának elősegítésével járulunk hozzá az alapvető készségek és képességek fejlesztéséhez. Kinek szól az Érzelmi intelligencia könyv? Trénereknek, coachoknak Az érzelmi intelligencia a sikeres és hatékony tréning, coaching alapja. A könyv alkalmas a saját kompetenciák javítása és a tréningrésztvevők érzelmi intelligenciájának fejlesztésére. Tanároknak Az érzelmi intelligencia megléte és fejlesztése a tanárok munkájában is fontos, hiszen az érzelmileg intelligens oktató hozzájárul a diákok érzelmi intelligenciájának fejlesztéséhez. Vezetőknek, HR szakembereknek A szervezet bármely szintjén, vezetői pozícióban lévők munkakörükből adódóan magas érzelmi intelligenciával kell rendelkezniük ahhoz, hogy a meglévő és újonnan szerzett kapcsolatokat, kollégákat megfelelően tudják kezelni, konyv: Erzelmi intelligencia coaching akár a gyakorlatok segítségével is fejlesszenek. A könyv szerzője: "Konyv: Erzelmi intelligencia coaching" László szervezetpszichológus, kommunikációs szakértő, tréner.
Meghagyja annak szabadságát, hogy magunk döntsük el, melyik út a helyes: ami eddig bevált vagy a változást kínáló. ) A történetek könnyedséget hoznak, és fellazítják a helyzetet. Ezáltal eltávolodunk a személyes problémától, valamint újból elindulhat a kreatív gondolkodás és a megoldások keresése. " (Részletek a könyvből) Ez a kézikönyv részletesen bemutatja a storytelling gyakorlati alkalmazását a coachingban és az egyéni tanácsadó munkában. Számos egyedi, izgalmas gyakorlat és esettanulmány található meg benne, melyek segítségével elsajátítható ez a hatékony módszer. Így kellő távolságból szemlélhetünk egy adott témát, majd egyéni következtetésekre juthatunk, új, kreatív megoldásokra bukkanhatunk. ► 34 módszer: kreatív, praktikus és hatékony megoldások a történetekkel való munkában ► 88 történet számos témában: vezetés, szakmai fejlődés, kommunikáció, együttműködés, konfliktuskezelés, személyiségfejlődés, önmenedzsment, egészség, változáskezelés, új célok keresése ► 9 részletes esettanulmány konfliktushelyzetben, döntési szituációban és az egészség-coachingban felhasználható sztorik alkalmazási lehetőségeiről ► Mitől lesz jó egy sztori és hogyan kell elragadóan előadni?
Coaching és tréning szakkönyvek kiadója Könyvismertető Bevezetés a csoportdinamikába A csoportdinamikai tréning módszer és a T-csoport Magyarországon Karl Schattenhofer és Oliver König csoportdinamikáról szóló alapműve a hazai pszichológia, ezen belül csoportokkal szakszerűen foglalkozó kiadványok lényeges és meghatározó írása lehet. Az ebben a témakörben megjelent irodalom egyelőre nélkülözi az átfogó, tematikus, elméletileg is alapos és gyakorlatilag is hasznos írásokat - ilyen szempontból ez a mű hiánypótló. A könyv magyarázatot keres és ad a csoportműködés sokszor olyan nehezen érthető jelenségeire, amelyek a csoport tagjait vagy vezetőit frusztráló érzésekkel telíthetik. Csoportokban a résztvevők egyéni beállítódásai és elvárásai félelmet, haragot, irritációt, felháborodást, szorongást vagy türelmetlenséget keltenek. A szerzők e jelenségeket logikusan követhető módon, elméleti megalapozottsággal és nagy tapasztalattal teszik az olvasó számára nemcsak érthetővé, hanem az is világossá válik, hogy e folyamatok hogyan állíthatóak az egyének és a csoportok fejlődésének szolgálatába.