A Redmi-széria a Xiaomi egyik legsikeresebb termékcsaládja, ami nem meglepő, hiszen úgy szolgálják ki vele a középkategóriát, hogy közben a lehető legjobb ár-érték arányt nyújtják a felhasználók számára. Az általunk is tesztelt Xiaomi Redmi 9 például már-már belépő kategóriát megszégyenítő áron kínál bőven középkategóriás hardvert, és bár mai szemmel akadnak ugyan hiányosságai, mondhatni inkább gyengeségei, aggodalomra azonban semmi ok, hiszen érkezik a trónörökös. Az 5G-t még nem támogatja a Redmi 10 Amit már itt az elején érdemes, illetve fontos kiemelni – hiszen a legtöbb embert ez érdekli minden új telefon bejelentésekor –, hogy a Xiaomi Redmi 10 egyelőre még nem környékezi meg az 5G világát. Aki tehát az újgenerációs mobilhálózatok előnyeit élvezné, annak továbbra is fontos lesz mélyebben belenyúlnia a zsebébe, mert ezen a szinten egyelőre még nem tud 5G-s lapkakészlettel szolgálni a gyártó. Persze ne feledjük el, hogy még mindig egy 50-60 ezer forintos készülékről van szó a jelek szerint, ekkora összeg esetén pedig egyáltalán nem nagy kompromisszum, ha a telefon nem kezeli ezt a technológiát.
6, 5" környékén pedig befutott a középkategóriába eddig a Redmi 9, a Redmi 9A, a Redmi 9C, a Redmi Note 9, a Redmi Note 9S, a Redmi Note 9 Pro, a Redmi Note 9 Pro Max, a Redmi K30, a Redmi K30 5G, a Redmi K30 5G Racing, a Redmi K30i 5G, a Poco X2, a Poco M2 Pro, a Mi Note 10 Lite, a Mi 10 Lite 5G, a Mi 10 Youth 5G és még ki tudja mi, hány néven. [+] Épp ezért költöztem a címkészülékbe kissé fáradtan, hiszen érkezett már, itt van és jönni fog hasonszőrű készülék pár alaptulajdonság n + 1 számú variációjában, amikor simán elég lenne négy ajánlat a középkategória szegmenseibe hajszálpontosan igazítva. A Redmi 9 név azért is furcsa, mert 163, 3 x 77 x 9, 1 milliméteren annyira méretes lett, hogy nagyobb a Note 8T -nél, úgyhogy az egykezes használat kilőve. És bár mutogatta magát a Redmi széria fémházban az évek folyamán, ma recézett plasztikkal kell beérni, bár legalább zavaró élek vagy illesztési hézagok nincsenek. [+] A Xiaomi random telefongenerátora 8 megapixeles kamerát dobott az előlapi cseppre és 13 + 8 + 5 + 2 megapixeles négyest a hátlapra, amely matt türkizkék kivitelben és csillogó Redmi felirattal egyébként korrektül néz ki, ha nem is elegánsan.
A hátlapon négy kameraszenzort is kapunk. Az AI quad kamera leosztás fő autofókuszos képkészítője 13 megapixel felbontású. Ezt egészíti ki egy 8 megapixeles ultraszéles kamera 118 fokos látószöggel, 5 megapixeles makró és 2 megapixeles mélységérzékelésre szolgáló optika a portré fotókhoz. Van HDR mód, AI segítség, de ezt inkább nem használtam, kapunk profi módot, ahol a záridő is állítható és van rácsos nézet is. Kamera módban kapunk egy 2x zoom opciót is, de ez digitális zoom, nem optikai. A normál fotókra azt kell mondanom, hogy ebben a kategóriában ennél nem kell több. Nem kell meglepődni, hogy "csak" 13 megapixel. Miért is kellene 48 megapixel? Azért, hogy egy sokszor 13, 16 megapixellel készült képet szoftveresen interpoláljanak és kétszer akkora méretű legyen azonos minőség mellett? A Redmi 9 kamerája tökéletesen elegendő. Van ultraszéles látószög, amivel sokkal több téma fér bele a képbe. Bár itt, ha már belenagyítunk a képekbe, akkor már látszik, hogy a részletek olajfestmény mintájúvá válnak.
Belépő hardverre teljes értékű szoftver helyett Android Gót kellett volna húzni, sokkal kedvezőbb árral. Hirdetés Külső, kijelző, csomagolás Dunát lehetne rekeszteni a kismillió 9-es szériaszámú Redmivel, és találni a hosszú listán a maradandó mellett felejthető készüléket is. 40 ezer forintért a szokatlan utótagú Redmi 9AT a széria gyökereihez kíván visszanyúlni: pár éve ennyiért áron felül teljesített a hardver, előfordult fémház és Note utótag nélkül észrevétlen maradt az apróbb telefon a zsebben. Manapság viszont más szelek fújnak, és a 2 GB RAM-mal szerelt teszteszköz Android Go rendszer híján a bekapcsolástól kezdve akadozva fut, miközben ez a 9-es szériás telefon is kezelhetetlenül nagy lett, alternatív méretválaszték nélkül. [+] Ellentmondásosan indult tehát a mi ismerkedésünk is a -tól kapott termékkel, az 5000 mAh-s teleppel viszont nem lehet vitatkozni: ha tepsi, legyen kövér, úgyhogy a gyors merüléstől most sem kell tartani. Más kérdés, hogy a 10 wattos töltőre dugott kábel microUSB porton csatlakozik a mobilhoz, és azt gondolom, hogy ezt a szabványt rég meghaladta a szakma és feleslegesen gyűlik a hamarosan tényleg kikopó kábelhulladék.
N/A = Nincs adat. Legutóbbi frissítés: 2022-03-31 19:55:02
A kijelző egy 6. 53″-os 720×1600-as felbontással és egy 269-es pixel denzitással rendelkező LCD IPS érintőpanel. Ne várjunk csodát a megjelenítőtől, de viszonylag erősebb fényben is még látható a tartalom rajta, ami mindenképpen pozitívum. Hardveresen sem szabad sokra számítanunk, mivel pusztán 2 GB RAM-mal rendelkezik, mely mellett egy Mediatek Helio G25-ös processzor és egy IMG PowerVR GE8320-as GPU kapott helyet. A belső tárhelye 32 GB-os, melyet microSD kártyával tudunk bővíteni. Nagy pozitívum, hogy az akkumulátor kapacitása nem kevesebb, mint 5. 000 mAh, mely 10W-os gyors töltésre is képes micro USB csatlakozón keresztül. Amennyiben a kamerákat vizsgáljuk, akkor válik világossá számunkra igazán, hogy miért is kerül ennyibe ez a telefon (amennyiben a 2 GB RAM nem lenne elég indok). Az előlapon egy 5 MP-es selfie kamera kapott helyet, míg a hátlapon egy 13 MP-es szenzor helyezkedik el. Komolyabb feladat elé nem szabad állítanunk a készüléket, azonban megfelelő fényviszonyok között talán ki lehet belőle csikarni 1-1 tűrhetőbb képet.
A pedagógusok presztizsének növelése iránti igény, ezáltal helyzet tarthatatlanságának felismerése már megtörtént, azonban társadalmi szintű változások eléréséhez nem kis energia és idő befektetésére van szükség. A pedagógus életpályamodell bevezetésével – ezáltal a pedagógusi karrierépítés lehetőségének magadásával – illetve a pedagógusi fizetések emelésével már elindult egy pozitív irányba mutató változásokat célzó folyamat; kérdés, hogy elegendő lesz-e ez a kívülről jövő reformkísérlet a pedagógusi hivatás megítélésének javításához.
Minden második ember csak néha érzi úgy, hogy felettesei értékelik a teljesítményét, a munkavállalók egyötöde pedig úgy gondolja, semmire sem tartják a munkahelyén, derül ki egy nemzetközi felmérésből. A legnépszerűbb bónusz a biztosítás, jutalomképpen csapatot építeni viszont kevesen szeretnek. Megbecsülés hiánya idézetek fiuknak. A Sterry Communication több európai országban készült vizsgálata szerint az alkalmazottak 28 százaléka érzi magát megbecsülve, míg 52 százalékuk csak ritkán kap pozitív visszajelzést, fennmaradó részük pedig alulértékeltnek érzi magát. Az üzleti kommunikációval foglalkozó független tanácsadó cég szerint mindez igencsak aláássa a munkaadók és munkavállók közti kapcsolatot, és csökkenti az elégedettség szintjét a szervezeteken belül. A megbecsülés hiányának következtében a megkérdezettek 22 százaléka hagyná ott szívesen a munkáját. Pozitív jelenség viszont, hogy a vizsgált országokban az alkalmazottak 52 százaléka megfelelőnek tartja teljesítményének értékelését, illetve arányosnak érzi a kapott juttatásokat az elvégzett munkával.
A legtöbb munkavállaló - a megkérdezettek 40 százaléka - az egészségügyi vagy nyugdíjbiztosítást tartja a legfontosabb juttatásnak. Népszerű a beosztottak körében a távmunka lehetőségének biztosítása, és kedvelik az alkalmazottak a céges mobiltelefont. A 3500 munkahelyen elvégzett felmérés szerint egyre többen igénylik a rugalmas munkavégzés lehetőségét. A legkevésbé a közös programokat, vállalati rendezvényeket kedvelik az alkalmazottak, ha eredményes munkájuk ellentételezéséről van szó. A legtöbben, 65 százalékban azért ragaszkodnak jelenlegi munkahelyükhöz az emberek, mert jól érzik magukat munkatársaik körében, és nincs kedvük új környezethez alkalmazkodni. 39 százaléka azoknak, akik nem változtatnának, munkájukat tartják érdekesnek és szakmailag kihívásnak. 13 százalék jelölte meg azt a választ - vagy azt a válaszlehetőséget is -, hogy jól fizetik jelenlegi helyén, az előnyös plusz juttatások pedig csak 6 százalék számára jelentenek marasztaló tényezőt. 3.4. Képzelt és valós elvárások | Pályakezdő óvodapedagógusok túlélőkészlete. Igen keveseket lehet tehát pusztán az anyagiakkal megtartani egy adott állásban, derül ki a Sterry Communication tanulmányából, ha más körülmény nem szól az adott pozíció mellett.