"Nem gondolom, hogy a kettő ugyanaz. A legtöbb szervezetnél azonban úgy használják ezt a két fogalmat, ahogy az nekik kényelmes. Ahol a menedzsment a TM-et támogatja, ott mindent TM-nek hívnak, ahol a szervezeti tanulás a népszerűbb, ott mindent szervezeti tanulásnak hívnak. Szervezeti és Munkahelyi Tanulás Kutatócsoport. Többnyire a kutatók és a tudósok vannak tisztában a kettő közötti különbséggel 1. " Ha Ön is úgy gondolta, hogy ez a két szó szinonimaként használható, most segítünk tisztázni a fogalmakat egy tudásra vágyó blogger (aki pár válaszlehetőséget is ismertetve felvetette ezt a kérdést), és a cikkhez beérkező szakkommentek segítségével. Hasznos érteni a különbséget, még akkor is, ha a hétköznapokban nem fog visszaköszönni ez a kérdés, hiszen a szervezeti célok hatékony elérése érdekében mind a szervezeti tanulásra, mind a TM-re szükség van. Nézzük is meg, hogyan definiálta a két fogalmat a kérdés felvetője! Szervezeti tanulás: az a folyamat, amikor tudást osztunk meg, hozunk létre és használunk egy szervezeten, vagy hasonló szervezeteken belül 2.
Sokak szerint a szervezeti tanulás hosszú távon már nem versenyelőny lesz, hanem hiánya egyértelmű versenyhátrányt fog jelenteni. Az egyetlen fenntartható előny versenytársaiddal szemben az, ha képes vagy gyorsabban tanulni, mint ők. "A bölcs már ma készül holnapi szükségleteire" (Ezópus) "A tudásmenedzsment nem teljesen új keletű menedzsment technika. A titok a rendszerszemléletben, a gondolkodásban, az értékrendben, a viselkedésben, az attitűdökben rejlik, mely egyre fontosabbá válik a globalizálódó világban és társadalmakban. A technikai megoldásokkal ellentétben, és/vagy azok mellett olyan értékek kerülnek előtérbe a vállalati gyakorlatban, mint a bizalom, az emberi megbízhatóság, az érzelmi intelligencia, a segítségnyújtás, a tudásátadás és megosztás, a kultúra, a motiváció, megbecsülés, stb. Ezek a fogalmak és a hozzájuk köthető módszertan az emberi erőforrás középpontba helyezését igényli. Szervezeti tanulás és tudásmenedzsment: Mi a különbség? - KM EXPERT. Az elmúlt évtizedek kutatásai és saját gyakorlati tapasztalatok indíttattak arra, hogy a felsorolt területeken megfogalmazott eredményeinket a tudásmenedzsment logikája és gondolkodásmódja értelmében összefoglalva bocsássuk az érdeklődők elé... " Ajánlom a könyvet minden olyan olvasónak, aki tanulja, tanítja vagy a gyakorlatban foglalkozik a tudásmenedzsment rendszerek kialakításának lehetőségeivel, módszertanával, gondolkodásmódjával.
Jellemzők Struktúra meghatározása Az OpenKM lehetővé teszi, hogy egyetlen hozzáférési pontot állítson be minden információhoz - tartalomkezeléshez - a megfelelő struktúra segítségével. A biztonsági modell segít meghatározni, hogy milyen információkhoz férhet hozzá a felhasználó. Egyszerű a felhasználó számára. Az alapvető funkciók már be vannak építve. Könnyen és gyorsan telepíthető. Segíti az eredmények elemzését. Egyszerűsíti a folyamatokat. Azonosítás A tanulási model alapján - gépi tanulás- és a repositoryban már létező adatok alapján, az OpenKM rögzíti és azonosítja az információkat az elosztáshoz és az újrafelhasználáshoz. Automatikus csoportosítás Az OpenKM menedzsment megoldások lehetővé teszik az ismétlődő folyamatok automatizálását automatizált feladatok által. Mi a tudásmenedzsment? | E-learning mindenkinek. Ezek a folyamatok csökkentik a költségeket, minimalizálják az emberi hibák lehetőségét, és távoltartják a felhasználókat az ismételt feladatok elvégzésétől, amelyek nem járulnak hozzá a tudás növeléséhez. Az OpenKM-ben a feladatok dokumentumokhoz kapcsolódó eseményeken alapulnak - mint például tűzfal paradigma koncepció, szabályérvényesítés, műveletvégrehajtás - segít az üzleti logika automatikus felállításában.
A legjobb azonban az, ha egy integrált rendszer tartalmazza a legszükségesebb információkat: a tananyag elkészítéséhez szükséges funkciókat és a tananyag átadásához elengedhetetlen menüpontokat, mint például a vizsgáztatás és az értékelés. A kommunikációs csatornák, az időpontegyeztetés, a munkaköri leírások, az onboarding-támogatottság és a szerepek kezelése (admin-user) pedig mind hasznos extrák egy ilyen eszköz esetében! Vállalati tudásmenedzsment a Skoll segítségével Tudásmenedzsment és elearning platformunkkal különböző méretű vállalkozásoknak kínálunk költséghatékony megoldást továbbképzések, vizsgáztatások digitális leképezésére. Rendszerünket online, felhő alapon szolgáltatjuk, így ügyfeleink előfizetés után megkapják hozzáféréseiket és máris készíthetik saját kurzusaikat!
Kiinduló helyzet Folyamatok A folyamatszervezés elvei Tanulás és a tanulás tanulása Tudás, a legfontosabb termelési tényező A piacok gyorsuló globalizálódása miatt a vállalatok arra kényszerülnek, hogy alapvetően megváltoztassák egész szervezetüket. Az új gondolkodásmódot és új együttműködési formákat követelő újszerű és komplex feladatoknak csak úgy lehet megfelelni, ha más perspektívákat alkalmazunk a vállalat ialakításánál. Ha a komplex és kihívó feladatokat a hagyományos funkcionáli struktúrában próbáljuk megoldani, akkor ez feltétlenül gondokat okoz, amelyek nemkívánatos következményekkel járó öndinamikát gerjesztenek: tevékenységi fókusz hiánya, minőségromlás, pontatlan illetékességek és kompetenciák, információs és kommunikációs problémák, hosszabb átfutási idők, demotivációs tendenciák, kiégési szindróma stb. Az új szervezeti kezdeményezések azon a felfogáson alapulnak, hogy a szervezeti felépítés (szervezés) leglényegesebb feladata a munkafolyamatok optimális támogatása. A vállalatot többé nem épületnek, hanem folyónak tekintjük.
A tudásmenedzsment az intézményi szellemi tőke növelését célzó törekvések összessége. A tudásmenedzsment a tudástőke létrehozásának, megtartásának, megosztásának és felhasználásának alapvető módja. A knowledge management angol szókapcsolatot legtöbbször tudásmenedzsmentnek, néha tudáskezelésnek, ismeretkezelésnek fordítják. Alapvetően üzleti trendek alapján kialakult tevékenységről van szó, ami megítélését önmagában sem pozitív, sem negatív értelemben nem befolyásolja. Célja, hogy keretet szolgáltasson egy közösség (vállalat, intézmény, szervezet) szellemi javainak minél gazdaságosabban történő kiaknázásához és felhasználásához. A vállalati tudáskezelés alapvető feladata: szisztematikusan feltárja és megszüntesse a szervezeten belül fellelhető információs hézagokat, a szervezet valamennyi tagját bevonja az információgyűjtési tevékenységbe, ezáltal egy kifinomult és etikus információgyűjtő rendszert építsen ki, megtervezze és kiépítse a szervezet kommunikációs csatornáit, olyan szervezeti kultúrát igyekezzen kialakítani, ahol a tudás megosztása, a folyamatos tanulás és ismeretszerzés, a szervezet tudásbázisának állandó építése a napi munkafolyamatok szerves részét képezik.
A tudásmenedzsment területei közé tartozik a hard és a soft oldal. A hard oldal speciális tudástárat hoz létre, szakterületek alapján, ezek általában könnyebben visszakereshető, direkt tudásanyagok. Ilyen lehet például egy szoftver használatának a leírása, vagy egy informatikai cégnél egy hibajegy kezelésének menete. A soft oldal ezzel szemben olyan tudásanyagokat tesz elérhetővé, melyek a céges etiketthez kötődnek, a vendégek fogadásának menetét tisztázzák, vagy akár a helyes dress code-ról adnak tájékoztatást. Tudásmenedzsment eszközök Mi a tudásmenedzsment folyamata? az információs hézagok feltérképezése; adatgyűjtés, a kollégák bevonásával; a tacit tudás explicitté alakítása; kommunikációs csatornák kiépítése; a tudásmegosztás szervezeti kultúra szintjén való elterjesztése. Ehhez tudásmenedzsment eszközökre, szoftverekre van szükség. Ezek közé az egyszerű, önálló szoftverektől kezdve a nagyobb vállalatirányítási rendszerekig sok minden sorolható. Segíthet például a tudásmenedzsmentben egy egyszerű Microsoft Word vagy Google Prezentáció is, esetleg egy képernyőfelvételre alkalmas szoftver, mint például a Loom.
A nem megfelelő minőségű napszemüvegek ugyanis, egyes esetekben nem megvédik a szemeket a káros sugaraktól, hanem még veszélynek is kiteszik. A túl sötét lencsék miatt ugyanis a pupilla kitágul, és megfelelő szűrőréteg nélkül még inkább a szemekbe engedik a káros sugarakat. Számos, nagynevű, luxus férfi napszemüveg és női napszemüveg márka kínál napszemüvegeket, melyek kaphatóak webáruházunkban és budapesti optikánkban egyaránt. Megtalálható nálunk Oakley napszemüveg, Ray Ban napszemüveg, Polaroid napszemüveg, Versace napszemüveg, Guess napszemüveg, Police napszemüveg, Tommy Hilfiger napszemüveg, Tom Ford napszemüveg, Carrera napszemüveg és rengeteg egyéb luxus férfi napszemüveget gyártó neves márka kínálata. Férfi UV-szűrő felső, hosszú ujjú, kék OLAIAN | DECATHLON. Ne maradjon le kiemelt férfi napszemüveg akció kínálatunkról! Optikánk kizárólag eredeti termékeket forgalmaz, a termékek valódiságáért pedig garanciát vállalunk. Szemüvegét szakképzett, tapasztalt optikusaink készítik, akiknek fontos, hogy a legjobb minőségű termékeket kapja kézhez.
Természetesen egy széles karimájú kalap, polaroid napszemüveggel együtt használva a legjobb megoldás. Az optikai keretet használóknak is van lehetőségük polarizáló Clip On napszemüveg használatára. Ebben az esetben az optikai keretre kell felcsíptetni a napvédőt. Ezek a ClipOn napszemüvegek több méretben és formában kaphatóak, tetszés szerint a keret mentén körbevághatóak és bizonyos típusok felhajtatók. Az optikai keret kiválasztásánál az optikusok a lencsére különböző fényvédő rétegeket rendelhetnek, készíthetnek a megrendelő igénye szerint. Vásárlás: O'Neill TUBE Napszemüveg árak összehasonlítása, TUBE boltok. Az web áruházban forgalmazott polarizált típusok: Polaroid napszemüveg, Polar Vision napszemüveg, X-loop polarizált napszemüveg, Ray Ban, Ozzie és Nitrogén polarizált napszemüveg széles választékából tud választani az érdeklődő. Optikai keretekre is talál polarizált Clip On rátét lencsét/napszemüveget a látogató. Polaroid napszemüveg előnye röviden: - a csillogás megszűnik, így szemei kevésbé fáradnak - maximális UV védelem - lényegesen kontrasztosabb látás - tökéletes megoldás a különösen fényérzékeny szemeknek - ideális vízi sportokhoz, horgászathoz, vezetéshez, síeléshez és egyéb szabadtéri tevékenységhez.
Tehát, napszemüveg vásárláskor keresse mindig az UV 400 napszemüveg jelzést, mert ez biztosítja a szem számára megfelelő védelmet. Milyen a jó napszemüveg? Három fontos tényezőnek kell megfelelnie egy napszemüvegnek, hogy az optimális védelmet biztosítsa szemünknek a káros UV sugárzással szemben. A napszemüveg lelke elsődlegesen a lencse, mely a következő tulajdonságoknak kell, hogy megfeleljen. A legfontosabb, hogy 100%-ban kiszűrje a káros UV sugarakat egészen 400 nanométerig (UV 400-as jelzésű napszemüvegek). O'Neill | Surf Company férfi UV szűrős póló | Férfiak | Pólók | fehér | INTERSPORT.hu. Így szemünk biztonságban van az Ultraibolya sugárzással szemben. A második fontos elem egy jó napszemüveg esetében, hogy megfelelő látáskomfortot biztosítson számunkra, még nagyon erős napsütésben is, tehát védjen a káprázásokkal, vakító fénysugarakkal szemben. Végül, de nem utolsó sorban fontos, hogy a napszemüvegünk mögül kitekintve minőségi, kontrasztos képet lássunk. Ha ez a három feltétel teljesül, biztosak lehetünk benne, hogy jó napszemüveget választottunk. Milyen keretformát válasszunk?
Mitől működik a kékfény szűrős szemüveg? A kék fényt blokkoló szemüveg lencséi úgy vannak kialakítva, hogy elnyeljék a kék/ibolya színű fényt, amit a körülöttünk lévő készülékek bocsátanak ki magukból. A kékfény szűrős számítógép szemüvegek általában átlátszó lencsével vannak ellátva, és nagyon sok féle stílusban érhetőek el a férfiak számára. Ez a kék fényt blokkoló technológia potenciálisan segít blokkolni a szem fáradságát, a fejfájást, illetve segít, hogy szabályosabban tudj aludni. A digitális szemfeszültségnél sok egyéb más tényező is közrejátszik. Az anti-kékfény szemüvegek nem jelentenek teljes gyógyulást, de egy lépéssel közelebb visznek az egészséges szemekhez. Áttetsző lencsés szemüvegek teljes kínálata férfiaknak itt.
A megfelelő UVA és UVB védelem is nagyon fontos, főleg a vízisportok közben. Szeretnél mindig naprakész lenni a divattal kapcsolatban? Szívesen kísérleteznél a legfrissebb trendekkel, de nem tudod, hogyan? Divattanácsaink és ötleteink segítségével mindig stílusos és magabiztos leszel!
Divatékszer Hírlevél feliratkozás Hogy szólíthatunk? Hol érhetünk utol?
Találja meg kedvenc napszemüvegét, próbálja fel online és vásárolja meg pár egyszerű lépésben. Rendezés Szűrők Iratkozzon fel hírlevelünkre Iratkozzon fel hírlevelünkre és személyre szabott marketingkommunikációnkban ismerje meg exkluzív ajánlatainkat és a legfrissebb információinkat! Hírlevél feliratkozás A Feliratkozom gomb megnyomásával kijelentem, hogy az adatkezelési tájékoztatót elolvastam és az abban leírtakat elfogadom.