Mi a folyamat következő lépése? 28+1 kérdés, amit minden állásinterjú végén érdemes feltenned | Forbes.hu. Ha úgy döntünk, hogy feltesszük ezt a kérdést, mindenképp az állásinterjú legvégére hagyjuk. Ezzel finoman jelezzük, hogy szimpatikus volt a cég az interjún, és szeretnénk, ha lenne folytatás, és még néhány hasznos információhoz is hozzájuthatunk. Ha nem ráznak le minket egy "majd jelentkezünk" mondattal, akkor megtudhatjuk, hogy nagyjából mikorra számíthatunk válaszra, hány kör van még hátra az állásinterjúból, kiket kell még meggyőznünk az alkalmasságunkról, esetleg az is, milyen területen kell még bizonyítanunk, és kis szerencsével még az is kiderülhet, mennyire voltunk szimpatikusak az állásinterjún, és hány komoly jelölt van még versenyben mellettünk. További hasznos cikkek az állásinterjúkról A sikeres állásinterjúban segít az ezotéria Állásinterjú – nagyot mondók hátrányban Ettől a kérdéstől izzadunk le az állásinterjún Az állásinterjú megalázó élmény lehet
Állásinterjú A legfontosabb lépés az új álláshoz vezető úton. Rengeteg tipp, tanács lát napvilágot. Az eszközök, a technológia, a körülmények változnak, a lényeg azonban nem. Üdvözlünk a Prog.Hu-n! - Prog.Hu. Legjobb arcodat mutatva kell bemutatkoznod leendő munkaadódnak és győződj meg arról, hogy ez a munkahely és ez a pozíció megfelelő számodra. Áttekintés és impulzusok munkavállalóknak, álláskeresőknek, váltáson gondolkodóknak.
Magyarul 28+1 kérdés, amit minden állásinterjú végén érdemes feltenned | Ravasz kérdések állásinterjún Amit soha ne kérdezz meg állásinterjún | Erről ne kérdezz az állásinterjún |Gerilla Önéletrajz Műhely Fontos, hogy ezeket a nagyobb, filozofikus kérdéseket ismételjük meg minden fordulóban az újabb és újabb menedzserekkel való beszélgetések során, mert eltérő válaszokat kaphatunk. Címkék: állásinterjú, kérdések, HR, álláskeresés, pályázat Szemlézte: Fogas Krisztina A Google+ oldala A Magyarországi állások Google+ oldala Lindab ereszcsatorna Eurojackpot meddig lehet feladni 20 A pályázók többségének saját bevallása szerint minden vágya, hogy a megcélzott cégnél dolgozzon. Hogyan deríthető ki állásinterjún, hogy valóban itt akar dolgozni az álláskereső? Miért hagyta ott korábbi munkahelyét? Ezzel a kérdésekkel megelőzhető, hogy olyan jelöltet vegyünk fel, aki nálunk is ugyanazokkal a problémákkal találná szembe magát. Mit kérdezzünk az állásinterjún?- HR Portál. Ha például valaki azt válaszolja, hogy előző munkahelyén a döntési szabadságot hiányolta, nem tud szigorú kötöttségek között dolgozni, és cégünknél is ilyen a munkahelyi kultúra, akkor nem találná meg a számítását.
Ha az interjúztató elárulja neked, mit keres a jelentkezőben, eldöntheted, hogy hasonlítasz-e vagy akarsz-e hasonlítani a fejében élő képre. 12. Hogyan segíti csapatának szakmai előremenetét? A kérdés arról árulkodik, hogy hajlandó vagy keményen dolgozni azért, hogy együtt fejlődj a céggel, ráadásul a munkáltatók szeretik, ha hosszú távon számíthatnak a munkavállalóikra. 13. Amikor a személyzet konfliktussal néz szembe, hogyan válaszol rá? Ha tudod, hogyan kezeli a cég a problémás helyzeteket, tisztább képet kapsz a vállalati kultúráról, de ami még fontosabb, a konfliktuskezelésről való érdeklődés arra utal, hogy foglalkozol a nézeteltérésekkel és problémákkal a fejlődés és a siker érdekében. 14. Nyílna rá lehetőségem, hogy találkozzak a csapattagokkal a kiválasztási folyamat során? A kiválasztási folyamat profizmusáról és komolyságáról az árulkodik a legjobban, ha a kollégákkal vagy menedzserekkel is találkozhat a jelölt. Nem elhanyagolható információ, kikkel kell együttműködnöd, főleg ha a munkakörödben több ember munkáját felügyeled.
". Vagy valami tetszőleges kérdés a témában. Persze inkább olyan interjúkon ahol nem túl komoly és konzervatív a meghallgatás. Ebből szerintem azt szűrnék le, hogy nem csak maga a munka és az elvárások, juttatások érdekelnek hanem beis szeretnél illeszkedni a közösségbe. Csapatban akarsz dolgozni és hasonlók. Ez pedig jó pont. Amúgy pedig szerintem ez a válasz: "azt gondolom, minden lényeges kérdést érintettünk" még mindig jobb mint valami erőltette debil kérdés csak azért, hogy kérdezz valamit. Sok sikert! :) 2012. márc. 19. 11:38 Hasznos számodra ez a válasz? 2/2 anonim válasza: Nos én már nem járok több interjúra, de az is jó ha összefoglalod vagy elmondod hogy minden olyan dolgot érintettek amit te szerettél volna tudni. Ez csak pitiáner HR duma hogy muszáj kérdezni. Nem ezen fog múlni hidd el:) 2012. 19:20 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Ne az interjúztatóktól várd, hogy megindokolják, miért kellene náluk dolgoznod! Ezekre a kérdésekre gondolok: Mondjon három érvet, hogy miért válasszam az Önök cégét munkahelyemnek! Ha a munkaidő végén megfigyelném az irodából hazafelé tartó dolgozókat, milyen arcokat látnék? Elégedett, vidám vagy fáradt, stresszes embereket? Ön miért dolgozik a cégnek? Miért lenne nekem a legmegfelelőbb az Önök által kínált lehetőség, pozíció? Miért lenne nekem jó az Önök cégénél dolgozni? Miért az Önök cégének/vállalatának kötelezzem el magam? Ezek a kérdések olyanok, mintha fordítva ülnénk a lovon. Egy állásinterjún alapvetően nem a cég feladata, hogy meggyőzzö n, miért kellene náluk dolgoznod. (Hacsak nem vagy egy olyan sztármenedzser, akit éppen megpróbálnak elcsábítani a jelenlegi munkáltatójától. ) Ezzel szemben alapvető elvárás egy jelölttel szemben, hogy meg tudja indokolni, miért is szeretne annál a cégnél dolgozni, ahová pályázatot nyújtott be. Ezért is kérdezik meg sokszor már az interjú legelején, hogy "Miért szeretne nálunk dolgozni? "
További képek Városnéző Gyógyszálló Nyugdíjas Fürdőváros Családias környezetben, házias hajdúsági ízekkel és jótékony hatású, pihentető gyógykezelésekkel várja a kedves vendégeket. Korlátozott sávszélességű internet(WIFI) kapcsolat a közösségi terekben elérhető. Szobáink két, különböző sajátosságokkal rendelkező szárnyban helyezkednek el. A tízemeletes Standard lifttel rendelkező és a Classic szárny, mely két emelet magas, itt a szobák lépcsőn közelíthetők meg. A közelben számos szórakozási lehetőséget találnak az ide látogatók, de szállodánk wellness részlege, étterme, terasza is tökéletes lehetőséget biztosít a kikapcsolódásra. Hotel Nagyerdő szolgáltatások Általános szolgáltatások Lift Csomagszoba WI-FI Nem fogad állatot Hoteltaxi Központi széf 24 órás portaszolgálat Csomag és értékmegőrzés Vasaló + vasalódeszka Kerti bútor Kenyérsütő kemence Ébresztés Ajándékbolt Internet WI-FI a közös terekben Ingyenes parkoló Parkoló az udvarban Éttermi szolgáltatások Étterem Grill partik Étterem - légkondicionált Drinkbár Reggeli Félpanzió A' la carte étlap A szállodában két klimatizált étterem működik.
Parkolási lehetőség Ingyenes parkolási lehetőség az udvarban. Fizetési információ Hotel Nagyerdő az alábbi fizetőeszközöket fogadja el Elfogadott bankkártyák: Elfogadott SZÉP Kártyák:
A szállodában 101 – részben pótágyazható – kétágyas és 3 egyágyas szoba található. A szobák mindegyike fürdőszobás, televízióval, telefonnal és kis méretü hűtővel felszerelt. A szobák zöme erkélyes, egy része (a standard típusú szobák egy része) klimatizált, mely szabad kapacitás függvényében felár ellenében kérhető. A szállodában két klimatizált étterem működik. A szálloda belső parkjában nyári rendezvények lebonyolítására alkalmas grillkert található, ahol kemencében, faszénparázson és bográcsban készíthetők el a magyaros ételkülönlegességek. A szálloda rendezvények (lakodalmak, egyéb családi és társas étkezések) lebonyolítását vállalja. Egyéb szolgáltatások: ajándékbolt, központi széf, zárt parkoló, fürdőköntös-, hajszárító-, vasaló kölcsönzés, térítésmentes WIFI. Fedett gyógyvizes medencénk és szaunánk térítésmentesen áll vendégeink rendelkezésére. A szállodában korszerű gyógyászat működik, ahol a következő szolgáltatások vehetők igénybe: reuma szakorvosi vizsgálat, masszázsok, víz alatti vízsugármasszázs, szénsavas fürdő, elektroterápia, inhalálás.