Május végéig 7 millió oltása lesz az országnak (ebben már benne lesz a Janssen egyfázisú vakcinája is). Gulyás szerint nem elhamarkodott a nyitás, egyelőre óvatosan és fokozatosan indítják újra az országot, szerinte a héten életbelépett intézkedések miatt nem emelkedik a kontaktusszám (a Magyar Orvosi Kamara bírálta a kormányt a szerinte elhamarkodott nyitás miatt). Megvan az oltási sorrend - mutatjuk kiknek mikor adják be az ellenszert | Kaposvári programok. Fontos, hogy a regisztráció időpontja már nem mérvadó az oltási sorrend meghatározásánál (korábban ezt mondták): a legfontosabb a veszélyeztetettség mértéke. Négyzetméter-szabály: a szolgáltatóknál ilyen nincs, a kis alapterülető fodrászatokba amúgy sem mennek be többen, hozott példát Gulyás.
"Ezek kis zárt helyiségek, ahol a kollégák enni tudnak, papírokat töltenek ki és pihennek két indulás között" – mondta a VEKE elnöke. Segélykiáltás Tüttő Kata főpolgármester-helyettes március elején már jelezte, hogy akár a 2-es metró is leállhat, mert annyi a fertőzött dolgozó. Ezután foglalkozott a kormány a problémával, megígérték, hogy soron kívül elkezdik oldani a BKV dolgozóit. Soron kívüli oltás Müller Cecília országos tiszti főorvos az operatív törzs március 24-i tájékoztatóján jelentette be, hogy megkezdődik az úgynevezett kritikus infrastruktúrában dolgozók, mások mellett az áramellátási és tömegközlekedési szolgáltató vállalatok munkatársainak célzott beoltása. Ebbe a csoportba beletartozik a Budapesti Közlekedési Központ is, mellette a a paksi atomerőmű, az MVM Zrt., valamint a MÁV Zrt. Megtorpant az oltási terv. és a GYSEV Zrt. kritikus infrastruktúrájában dolgozó alkalmazottai kapják meg előbb az oltást. Kiemelt kép: illusztráció
A háziorvosok a Moderna mellett a Pfizer vakcinaszállítmányokból, a kórházak pedig az újonnan engedélyezett orosz Szputnyik V-ből is kapnak. Továbbá elkezdik használni a brit AstraZeneca oltóanyagot is, elsőként a 60 év alatti regisztrált krónikus betegeknek adják be. Ezzel egy újabb csoport oltása is elkezdődik itthon. "Ez az oltóanyag nagyon könnyen kezelhető, nem igényel speciális körülményeket, ugyanakkor ezt a vakcinát az előírásoknak megfelelően a 60 év alattiaknak tudjuk adni. Ezért ezzel a vakcinával egy újabb célcsoport is megnyílik az oltási rendben. Ez azt jelenti, hogy amellett, hogy folytatjuk a regisztrált legidősebbek oltását, mellettük a 60 év alatti krónikus betegek oltás is megkezdődhet" – György István, a Miniszterelnökség területi közigazgatásért felelős államtitkára. Oltási terv. "Egyre többen bíznak a védőoltásban, az emberek csaknem fele beoltatná magát itthon" – mondta az országos tiszti főorvos az operatív törzs tájékoztatóján. Müller Cecília hangsúlyozta: mintegy 290 ezren már megkapták a koronavírus elleni vakcinát.
orvos asszisztens, szakasszisztens ápoló személyzet népegészségügyi szakember orvostanhallgató egészségügyi szakképesítéssel rendelkező adminisztratív feladatokat ellátó személyzet védőnő egyéb egészségügyi felsőoktatásban hallgatói jogviszonnyal rendelkező személy A gyógyszerészek, gyógyszertári asszisztensek szintén egészségügyi dolgozók, a gyógyszertár működtetésében részt vevő személyekkel együtt a védőoltásuk a fenti csoportok után történhet meg. Egészségügyben dolgozó: a fenti csoportokba nem tartozó, de egészségügyi intézményben dolgozó személy, adminisztratív feladatokat ellátó nem egészségügyi szakképesítéssel rendelkező állomány és takarító személyzet. 2. A szociális ellátásban dolgozók és szociális ellátásban részesülő személyek Az egészségügyi dolgozók után legfontosabb a szociális ellátásban részesülők és az ott dolgozók védőoltása. Esetükben a szociális intézményekben kell megszervezni a védőoltást, tehát nem javasolt a lakosság többi részéhez hasonló regisztrációs rendszert alkalmazni, és nem szabad az oltás feltételeként a honlapon történő regisztrációt előírni, mert ezzel csak csökkenthetjük a védőoltást igénylők körét és számát.
Nyilván azért, mert az előbbiekkel szemben, a negyedik hullám nagyon is létező ellenség, amely még ma is több millió állampolgár egészségét és életét veszélyezteti. A diktatúrákat alapvetően az különbözteti meg a demokráciáktól, hogy utóbbiakban az emberélet a legfontosabb, és nem létezik olyan politikai vagy gazdasági cél, amely felülírhatná az élet primátusát. A kemény diktatúrákban rendszeresen és gyakran előfordulnak politikai vagy gazdasági okokból végrehajtott, esetenként tömeges gyilkosságok. Nálunk ilyesmi nincsen. Amiben élünk az nem kemény diktatúra. Nálunk csak olyasmi van, hogyha választani kell a hatalmi érdekek és az állampolgárok élete között, akkor az előbbi fontosabb lehet, mint az utóbbi.
A minimálbérhez igazodó juttatások A minimálbér összege nem csupán a fizetések, hanem különféle juttatások miatt is fontos. Új információ a jövő évi minimálbér-emelésről - Adózóna.hu. Egy sor állami támogatást ennek összegéhez indexálnak. Ilyen például a táppénz, a gyed, az álláskeresési járadék. 2014-ig a pedagógus bértábla szorzói is a mindenkori minimálbérhez igazodtak, ám azt a kormány az akkori értéken, 101 500 forinton befagyasztotta. Bejegyzés navigáció
(3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a) az (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 2022. január 1-jétől 200 000 forint, b) a (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 2022. január 1-jétől 260 000 forint. (4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál a) hosszabb [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. A Kormány 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról. törvény (a továbbiakban: Mt. ) 92. § (2) bekezdése], arányosan csökkentett mértékben, b) rövidebb [Mt. 92. § (4) bekezdése], arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni. (5) Részmunkaidő esetén a) az (1)–(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 260 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 59 780 forint, napibér alkalmazása esetén 11 960 forint, órabér alkalmazása esetén 1495 forint. (3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) a) az (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 2022. Minimálbér 2022 kormanyrendelet . január 1-jétől 200 000 forint, b) a (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 2022. január 1-jétől 260 000 forint. (4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál a) hosszabb [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. törvény (a továbbiakban: Mt. )
A jogszabály mai napon ( 2022. 04. 06. ) hatályos állapota. A jelek a bekezdések múltbeli és jövőbeli változásait jelölik. Jelen dokumentum a jogszabály 1. weboldalát tartalmazza. A teljes jogszabály nyomtatásához valássza a fejlécen található nyomtatás ikont! A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 19. pontjában, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 281. § (4) bekezdés 16. pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra. 2. A 2022. évi minimálbér és garantált bérminimum összege :: szecsikont. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 200 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 45 980 forint, napibér alkalmazása esetén 9200 forint, órabér alkalmazása esetén 1150 forint.
92. § (2) bekezdése], arányosan csökkentett mértékben, b) rövidebb [Mt. 92. § (4) bekezdése], arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni. (5) Részmunkaidő esetén a) az (1)-(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével 3. § (1) Ez a rendelet 2022. január 1-jén lép hatályba. (2) E rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2022. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. 4. § E rendelet alkalmazásában a) munkáltatón a költségvetési szervet, b) munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottakat, c) alapbéren a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, politikai szolgálati és biztosi jogviszonyban állók esetében az illetményt, a különleges jogállású szervnél közszolgálati jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.