Szűrő - Részletes kereső Összes 12 Magánszemély 11 Üzleti 1 Bolt 0 Női szabadidőruha 4 5 500 Ft Sportruházat több, mint egy hónapja Csongrád, Szeged Szállítással is kérheted Női szabadidőruha 2 14 990 Ft Sportruházat több, mint egy hónapja Győr-Moson-Sopron, Sopron Üzleti Női szabadidőruha 4 5 000 Ft Sportruházat több, mint egy hónapja Pest, Bugyi Kapj értesítést a kívánságaidnak megfelelő új hirdetésekről!
Moviférfito: o, karkötő: Gomma, Tipologia: Solo tempo, Sesso: Uomo, Classe articolo: óra karóra 12% kedvezmény minden 12. 000 Ft feletti rendelésre, kuponkód: 12on12. A termékek várható érkezése mindig az adott napi rendelésekre vonatkozik csak, ha később rendelsz, később kapod meg, mivel a legtöbb termékünk csak limitált számban áll rendelkezésre, elsősorban maradék készletek, lehet hamarosan elfogynak! Minden termékünk új, eredeti, Áfás számlával 1, ill. 2év garanciával. Adidas fiú gyerek melegítő szabadidőruha 116-122 - Jelenlegi ára: 4 890 Ft. Házhozszállítás MPL országosan 1090 Ft
NIKE, ADIDAS, BMW, AUDI, CALVIN KLEIN női, férfi páros jogging, szabadidőruha, melegítő, több méret, limitált
Keresés a leírásban is Női, férfi ruházat/Női ruházat/Női sport- és szabadidő ruházat/Női szabadidő, melegítő együttesek premium_seller 0 Látogatók: 12 Kosárba tették: 0 Megfigyelők: 0 Adidas női szabadidőruha, melegítő XL és XXL A termék elkelt fix áron. Fix ár: 7 490 Ft Kapcsolatfelvétel az eladóval: A tranzakció lebonyolítása: Szállítás és csomagolás: Regisztráció időpontja: 2015. 08. 04. Értékelés eladóként: 99. 81% Értékelés vevőként: 100% fix_price Állapot új, címke nélkül Az áru helye Magyarország Aukció kezdete 2022. 04. 02. 18:31:41 Szállítás és fizetés Termékleírás Szállítási feltételek Elérhető szállítási pontok felső hossz. mell nadrág hossz. nadrág belső hossz. derék csípő XL: 65 cm 48 cm 105 cm 80 cm 35 cm 55 cm SZÍNEK: XL: Kék Felső, alsó zsebes. Adidas szabadidőruha nom de domaine. Nadrág derékban gumis, alul PASSZÉS. Cserére nincs mód! Replika! Szállítás megnevezése és fizetési módja Szállítás alapdíja MPL házhoz előre utalással 1 460 Ft /db MPL PostaPontig előre utalással 1 325 Ft MPL Csomagautomatába előre utalással 820 Ft További információk a termék szállításával kapcsolatban: Személyes átvételt nem tudom megoldani.
Január közepén is kétségek övezték a rendvédelmi dolgozók oltással kapcsolatos kötelezettségeit. Mint kifejezték, az oltást fel nem vett munkavállalók problémáikra adott érdemi válasz hiányában egyre nőtt a tanácstalanság és az elégedetlenség a köreikben. A most kihirdetett tájékoztatás alapján a rendvédelmi szerveknél dolgozóknak április 30-ig kötelező megszerezni a védőoltást. A szakszervezeteket tömörítő Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) november 25-én megtartott ülésén megfogalmazott kérdésekre még januárban se kaptak választ, így a Munkavállalói Oldal Elnöke, Powell Pál január 13-án hivatalos megkeresésben fordult a Belügyminisztériumhoz és Zsinka András helyettes államtitkárhoz. A kérdéses pontok között az oltási határidő dátuma, a fertőzésen átesett dolgozók védettségét igazoló dokumentumokra és a dolgozókat megillető társadalombiztosítási hozzájárulás biztosítása, illetve a fegyverpénz jogosultsága voltak kíváncsiak a munkavállalók. Április végéig kötelező beadni az oltást a rendvédelmi dolgozóknak « Mérce. Január 19-én a Belügyminisztériumban tartott "informális egyeztetés" során a tárca személyügyi helyettes államtitkára pontról pontban válaszolt a munkavállalók jogérvényesítését végző szerv kérdéseire.
000-et kell fizetnie. Aki nem hiszi: TB elérhetősége: Budapest, Teve u. 1/c, Tel: +361-288-5100 Nagyon köszönöm a segítséget! Közben én is felhívtam a TB-t ezen az elérhetőségen Tel: +361-288-5100, és vicces, mert nem tudták megmondani, amin csodálkoztam is. Felhívtam a NAV-ot is és megerősítettek, hogy főállásúként kell bejelenteni a fizetés nélküli szabadság miatt, illetve GYED alatt nincs minimális járulékfizetési kötelezettség, csak a kivét, vagy az átalányban megállapított jövedelem után kell fizetni az adót, járulékokat. GYES esetén pedig csak akkor mentesül a minimális járulékkötelezettség alól, ha vállalkozási tevékenységet nem folytat, amúgy pedig a minimálbér után kell fizetni a járulékokat. Marianna Hát ez vicces valóban! Másodállás fizetés nélküli szabadság alatt film. Másik ügyintéző, másik eljárás?! :):):) A NAV viszont hajlamos biztosítási kérdésben hülyeséget mondani, az inkább TB. Akkor lehet kell még erőltetni a TB másik ügyosztályát, mert nekem az érzésre fából vaskarika, hogy főállásúként jelentem, de másodállásúként fizetek, mert az 58-as bevallásban az ún.
A már meglévő felszerelést hogyan lehet elszámolni majd, mert más költség nem nagyon merül fel? Esetleg átalányadózás szóba jöhet? Melyik lehetőség a kedvezőbb számára? Válaszát előre is köszönöm! 2014. 16. Másodállásos egyéni vállalkozó táppénz alatti munkavégzése Másodállásos egyéni vállalkozó a főállásában táppénzes állományban van. Dolgozhat-e a másodállásos vállalkozásában, illetve számlázhat-e? Tiltó rendelkezést ezzel kapcsolatban nem találtam. Köszönettel: Léderer Györgyné 2013. 16. Havi 40 órára ügynöki tevékenységre, másodállásos munkaviszony Ügynöki tevékenységre szeretnék felvenni "próbaidőre" egy munkaviszonnyal rendelkező fiatalembert havi 40 órára. Mennyit kell a NAV-nak utána megfizetnem? Másodállás fizetés nélküli szabadság alat bantu. Milyen szerződést kell kötnöm vele? Egyszerűbb lenne, ha a fiatalember kiváltana egy munka melletti vállalkozói engedélyt. Van erre lehetősége? Mennyi lenne ebben az esetben az ő költsége havonta, amit a NAV részére kellene megfizetnie (áfás tevékenység lenne)? {{ ticleTitle}} {{ ticleLead}} További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
A fentieken túl azonban a Munka Törvénykönyve alapján a munkaidő után is figyelni kell a munkáltató érdekeire is. "A munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely – különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján – közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére. " Egy másodállás bizony lehet, hogy a fenti szabályokba ütközik. Gondolj csak arra, ha valaki éppen a konkurenciánál szeretne másodállásban tevékenykedni. Másodállás fizetés nélküli szabadság alatt sorozat. De nem csupán ez sértheti a munkáltató jogos gazdasági érdekeit. Nem mindegy, hogy a dolgozó hol és milyen másodállást vállal. A munkáltató lesz a másodállás "ura és megmondója"? Mindez persze nem jelentheti azt, hogy a munkáltató mindenféle másodállást megtilthatna csak azért, mert nem tetszik neki, ha a dolgozó máshol is munkát végez. A munkáltatóra is igaz, hogy jóhiszeműen köteles eljárni és nem sértheti a munkavállalója jogos érdekeit.
Megjegyzendő, hogy a Módtv. 126. § (2) bekezdés c) pontja ezt az átmeneti szabályt 2011. december 1-jével lépteti hatályba. (Ez valószínűleg kodifikációs pontatlanság, mivel december 1-je a munkaerő-kölcsönzéssel összefüggő szabályok általános hatálybalépési …