Nézze meg a friss Budapest térképünket! Üzemmód Ingatlan Ingatlanirodák Térkép 1 db találat V. ker. Október 6. utca nyomtatás BKV be nagyobb képtér Ide kattintva eltűnnek a reklámok Térképlink: ber_6. _utca
Tervező: Román Ernő, Román Miklós Építés éve: 1911 Építtető: Schiffer Miklós Építő: nincs adat Épület funkciója: lakóház Kutatva: 2012 Helyrajzi szám: 24599 Kutatás: Lelkes Szilvia Leírás Az V. kerületi Október 6. utca a lipótvárosi telekelosztások nyomán alakult ki a 19. század elején, egy temető helyén. Maga az utca több névváltoztatáson esett át a század folyamán, ezek pontos dátumáról vitatkoznak a források. Annyi bizonyos, hogy a kezdetben Niederlagsgasse, vagyis Raktár utca később a Göttergasse, vagyis Bálvány utca nevet viselte. Az Adalékok a Lipótváros történetéhez kötet ide vonatkozó fejezete szerint a Bálvány elnevezés valószínűleg az ott kivágott Alianthus fáitól ered. (Az Alianthus németül Göttembaum, magyarul Bálványfa. V. kerület - Belváros-Lipótváros | Duran Szendvics - Október 6. utca. ) Más források szerint a Bálvány név egy esetleges félrefordítás eredménye, a Gödi utca helyett. 1941-től gróf Teleki Pál utca; 1945-től ismét Bálvány utca; majd 1953 óta Október 6. utca, az aradi vártanúk emlékére. [1] Az Október 6. utca és a Mérleg utca találkozásánál lévő négyemeletes, belsőudvaros historizáló sarokház Kompere Lajos és neje megrendelésére épült 1912-ben.
A kérdőívet fogja intézményünk a továbbképzésen résztvevőknek rendelkezésére bocsátani, az azonosító adatokat, illetve változó adatokat természetesen aktualizálva. Reméljük, jól érezte magát, és sok hasznos információval gazdagodott. Kérjük, értékelje a továbbképzéssel kapcsolatos tapasztalatait. Kérjük, az alábbi táblázatban a továbbképzés egészére vonatkozóan adjon választ! Jelezze elégedettségét az űrlapon. "xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx"című továbbképzés (Minősítés száma: xxxxxxxxxxxxxxxx) Továbbképzés azonosítója képző intézménynél: XXXXXXXXXXXXXX Továbbképzés időpontja: XXXXXXXXXX. – XXXXXXXXXX. A kérdésre adandó válasz esetében a számok emelkedő sorrendje az elégedettség mértékének növekedését jelzi. (1-elégedetlen; 10-teljesen elégedett) Elégedettségi kérdőív kérdései: 1. Mennyire elégedett az elvégzett képzés elméleti részének oktatóival? kötelező 2. Elégedettségi kérdőív minta képzés budapest. Mennyire elégedett az elvégzett képzés gyakorlati részének oktatóival? kötelező 3. Mennyire elégedett a képzéshez biztosított tananyagok színvonalával?
Kérdőív minták Linkek, ahol elérhetők/letölthetők kérdőívek (illetve lentebb két bemásolt): A google-s kérdőívkészítésről ITT találsz infókat. Ha pedig a SurveyGizmo -val szeretnél kérdőívet készíteni EZT a bejegyzést olvasd el. Grafikon készítésről (akár online, excel nélkül) ITT találsz infókat.
- Mire figyeljünk az eredmények feldolgozása során? - Azt, hogy az egyén mennyire elégedett a szervezettel, a munkájával, a munkakörülményeivel az adott munkahely és az egyén jellemzői együttesen befolyásolják. Ahhoz, hogy az elégedettség hátterében álló tényezőket megfelelően azonosítani tudjuk, érdemes figyelmet fordítani az egyének elvárásaira, a munka jellemzőire és az ezek közötti kapcsolatokra is. Piackutatás: Kérdőív minták. Ehhez segítséget nyújthat, ha a dolgozók elvárásait is feltárjuk a felmérés során. Azt is érdemes lehet elemezni, hogy mely kérdésekben oszlik meg leginkább a válaszolók véleménye, illetve melyek azok a kérdések, amelyeket nagyon hasonlóan értékelnek a szervezet munkatársai. Abban az esetben, ha több év adataival is rendelkezünk, akkor hasznos lehet időben is összehasonlítani az eredményeket, majd megpróbálni azonosítani a véleményváltozások hátterében álló tényezőket. - Mit kezdjünk a felmérés eredményeivel? Mire érdemes odafigyelni a felmérés után? - A felmérés lebonyolítását, az adatok feldolgozását követően az egyik legfontosabb lépés, hogy megfelelően kommunikáljuk és jelezzük vissza az eredményeket.
Ehhez elengedhetetlen a folyamatos informálás az akciótervről, az egyes lépések időzítéséről, valamint a megvalósult akciókról. Ha a munkatársak látják a felmérés célját, bíznak az anonimitásban és abban, hogy a cég lépéseket tesz majd az eredmények alapján, akkor biztos, hogy erős lesz a kitöltés szándéka és őszinte véleményeket kapunk. Survio® | Ingyenes kérdőív minták. Végül érdemes a felmérések megfelelő rendszerességére is figyelmet fordítani, ami ily módon a vállalatvezetés és a humánerőforrás-menedzsment fontos eszköze lehet, nem pedig valami ad hoc esemény. A téma feldolgozásában a BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Ergonómia és Pszichológia Tanszékének munkatársai voltak a szerző segítségére. További eldöntendő kérdés az is, hogy testreszabott eszközt alkalmazunk, vagy már kész kérdőívet. A testreszabott kérdőívvel kizárólag olyan témák és kérdések kerülnek a felmérés fókuszába, amelyek a szervezet számára jelentőséggel bírnak, relevánsak és mindenki számára egyértelműek. Célszerű lehet bizonyos esetekben a különböző módszerek, eszközök kombinálása a pontos diagnózis elkészítése céljából.