A többi tujához hasonlóan örökzöld. Az óriás tujánál szívósabb, egyebek közt a hideget is lényegesen jobban bírja. A mocsaras vidékeket kedveli: nedves, mélyrétegű, tápdús talajt és párás levegőt kíván. Rosszabb körülmények között is megél, de lassabban növekszik. Lombja télen bronzosra vagy barnásra színeződik, tavasszal visszazöldül. Toboza szeptember–októberben nyílik fel. A tömegesen termő tobozoktól koronája sárgásnak látszik. Télálló. Növények/S/Smaragd tuja – Wikikönyvek. Az átültetést — főleg a faiskolában nevelt példányok — még idősebb korukban is jól viselik. Az indiánok életfának nevezték, és pikkelyleveleiből gyógyteát főztek. A skorbut gyógyítására C-vitamin-tartalma miatt alkalmas. Nagyon széles körben elterjedt örökzöld dísznövény, több száz nemesített fajtája van. Nem a legjobb választás sövénynek, mégis milliószámra fogy erre a célra is. Rendszeres metszéssel és nyírással lehet csak szépen tartani, de drasztikus visszametszése csúnya kopasz foltokat eredményez. Magyarországon ez a leggyakrabban ültetett tuja, és az alapfaj helyét mindinkább a különböző változatok veszik át.
Gyakori dísznövény, az egyes fajoknak sok kertészeti változata ismert. A nyugati tuja (Thuja occidentalis) nagy C-vitamin-tartalmú levelét forrázva sokáig a skorbut ellen használták. Fajai Koreai tuja (Thuja koraiensis) Nyugati tuja (nyugati életfa, közönséges tuja, tuja, Thuja occidentalis) Óriás tuja (óriás életfa) Thuja plicata Foszló kérgű tuja (Thuja standishii) Kínai tuja (Thuja sutchuenensis) A Malonyai tuja ( Thuja occidentalis cv. Malonyana) a közönséges tuja egyik változata. Korábban a Thuja nemzetségbe sorolták a ma már a monotipikus Platycladus nemzetségbe sorolt Keleti életfát (Platycladus orientalis) is. Lásd még: Mit-mihez Natúr gyógytea Tanácsok, tippek Magyar Wikipédia: Tuja
Forrás: Magyar Wikipédia w:Tuja-aknázómoly Papp László Zootaxonómia. (1996)., Györffy Gyögy & Hornung Erzsébet: Állatrendszertani gyakorlatok. JATE Press Szeged (1987).,
álláslehetőség – jó eséllyel állást kínálnak fel a cégnél a diplomaátvételét követően, de nem kötelező maradni a cégnél a diplomázás után. nemzetközi kapcsolatok – szakmai kapcsolatok akár külföldön is, hiszen több vállalat kiküldi rövidebb időre az anyavállalathoz a hallgatóját. változatos és intenzív tanrend – hallgató és munkavállaló egy személyben, elsajátítva a munkavállaláshoz szükséges kompetenciákat, plusz vállalati kultúra megismerése. Neumann János Egyetem GAMF Műszaki és Informatikai Kar E-mailben: Telefonon: +36 76/516-316 Személyesen: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. Neumann János Egyetem - Felvételi 1x1 -Jelentkezési tudnivalók és pontszámítás. Oktatási Igazgatóság Neumann János Egyetem Gazdaságtudományi Kar E-mailben:, Telefonon: +36 76/505-786 +36 30/ 811-26-87(MBA) Személyesen: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10. Neumann János Egyetem Kertészeti és Vidékfejlesztési Kar Telefonon: +36 76/501-796 Személyesen: 6000 Kecskemét, Izsáki út 10.
Központilag meghatározott minimum pontszámos képzések A 2022. évi általános felsőoktatási felvételi eljárás során a felvételi ponthatárok meghatározása országosan egyszerre, várhatóan 2022. július 21-én történik. Pontszámítással kapcsolatos további részletek a oldalán, illetve az alábbi videókban.
Ezzel párhuzamosan már jelentkezni lehet a partner vállalatokhoz, melynek listája a Neumann János Egyetem honlapján is megtalálható. A jelentkezés direkt módon történik a céges partnerek felé. A hallgatói kiválasztás módszere cégspecifikus. A cég választja meg a kiválasztás módszerét és az idejét. A kiválasztási folyamat 2020. február elejétől – 2020. Felvi pontszámítás - infok itt!. június végéig tarthat. A kiválasztás idejéről a vállalat tájékoztatja a jelentkezőket. A vállalat a jelentkezőket a központi felvételi eljárás sorrend-módosítási határidejéig köteles értesíteni. Duális képzésről címszavakban: az országban elsőként nálunk, a GAMF Karon került bevezetésre (2012) szakmai tapasztalat a legjobb szakemberektől már az egyetemi évek alatt – már pályakezdőként jelentős munkatapasztalat áll a rendelkezésre. gyakorlatorientált képzés – az elméleti tudáson kívül, intenzív gyakorlati tudás megszerzése, kifejezetten a munkahelyi elvárásoknak megfelelően. pénzügyi önállósodás – havi juttatás nem csak a cégnél töltött időszak alatt, hanem a tanulmányi időszak során végig (ezenfelül a duális hallgatók ugyanúgy pályázhatnak hallgatói ösztöndíjakra, mint a többi hallgató).