- Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Ajándék hűtőmágnessel! Cikkszám: KRK14 Klubrádiós navy színű pulóver JOGUNK VAN HOZZÁ! felirattal. - Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Ajándék hűtőmágnessel! Cikkszám: KRK12 Klubrádiós royal blue színű pulóver JOGUNK VAN HOZZÁ! felirattal. - Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Ajándék hűtőmágnessel!
Arról, hogy távozik Kovács M. Veronika, a Klubrádió számos műsorának szerkesztője és műsorvezetője a Media1 a rádió Facebook-oldalán közzétett bejegyzésből értesült. Kovács M Veronika búcsúposztjában felidézte: hosszú fejezetet zár le a hétfői nappal, amikor 20 év után távozik a Klubrádió csapatából. Azt írta, nehéz volt a döntése, mert a Klubrádió számára nem pusztán munkahely volt. Klub radio hu chicago. Azt ígérte, az ügyet, amit a rádió képvisel, továbbra is szolgálni fogja, még ha máshol is, más módszerekkel. Kovács M. Veronika, a Klubrádió távozó szerkesztő-műsorvezetője Fotó: Ami távozása indokait illeti, a szerkesztő-műsorvezető azt írta, döntése oka banális: úgy érezte, szüksége van a változásra, új feladatokra, kihívásokra. Kovács M. Veronika a Klubrádió frekvenciájának 2021. februári visszavételére célozva azt írta: meggyőződése, hogy a Klubrádió még sokáig szólni fog: egészen addig, amíg hallgatói, szimpatizánsai, támogatói, köztük ő is, szükségét érzi(k) ennek. Mindehhez a távozó szerkesztő-műsorvezető sok sikert, kitartást és lendületet kívánt volt kollégáinak, akiknek egyúttal köszönetet mondott a közös évekért, a hallgatóknak pedig a figyelmükért.
Klubrádió Hallgassa a Klubrádiót és vásároljon Klubrádiós termékeket. Hadd szóljon! Kategóriák - Klubrádió Termékek - Klubrádió Cikkszám: KRK10 Klubrádiós kelly green színű pulóver JOGUNK VAN HOZZÁ! felirattal. A termék megvásárlásával 665. - Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Ajándék hűtőmágnessel! Cikkszám: KR02023 Klubrádió 2022. éves naptár, múzeumi rádiókészülékek gyönyörű fotóival. A termék megvásárlásával 500. - Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Cikkszám: KR01028 Klubrádió logó hűtőmágnes, mágneses hátlappal, műanyag előlappal. A termék megvásárlásával br. 205. - Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Cikkszám: KR01027 56 mm átmérőjű Klubrádió logós műanyag kitűző fém hátlappal és tűzővel. 275. Klubrádió naptár - Klubrádió - Dee Dumas webáruház. - Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Cikkszám: KRK13 Klubrádiós fekete színű pulóver JOGUNK VAN HOZZÁ! felirattal. - Ft-tal a Klubrádió fennmaradását támogatja! Ajándék hűtőmágnessel! Cikkszám: KRK11 Klubrádiós light pink színű pulóver JOGUNK VAN HOZZÁ! felirattal.
Kovács M. Veronika végül a szorongatott helyzetben lévő rádió szlogenjével búcsúzott: "Hadd szóljon! " A szerkesztő-műsorvezető olyan műsoroknak dolgozott a Klubrádióban az elmúlt két évtizedben mint a Fülbevaló, a Könyvklub, a Szabad a pálya!, a Könyvklub extra, szerkesztője volt a Fülbevaló, a Megbeszéljük…, a Reggeli Gyors és a Neked főztem! című műsoroknak. Szintén a Klubrádióval függ össze az a hír, hogy mint a Media1 megtudta, a Klubrádió Zrt. megvált a Liberty Sales House nevű rádiós reklámértékesítő cégben lévő 50%-os üzletrészétől. A Liberty Sales House-t a Klubrádió a Telegráf Kft. -vel, a 168 Óra kiadójával közösen tulajdonolt a a Klubrádió. Pataki Gábor, a Klubrádió főszerkesztője volt nemrégiben a Media1 egyik rádió- és podcastműsorának vendége. Klubradio.hu - Szabad Sávért Alapítvány - Simple. Az interjú itt hallgatható vissza. További hírek találhatók a Media1-en! Követhet bennünket a Facebookon, RSS-sel és napi hírlevéllel is! Borító: Klubrádió szól egy autórádión. Fotó: Szalay Dániel / Media1 (mobiltelefonos felvétel)
Adatvédelmi áttekintés Ez a weboldal sütiket használ, hogy a lehető legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A cookie-k információit tárolja a böngészőjében, és olyan funkciókat lát el, mint a felismerés, amikor visszatér a weboldalunkra, és segítjük a csapatunkat abban, hogy megértsék, hogy a weboldal mely részei érdekesek és hasznosak. Honlap működéséhez szükséges sütik Ezek a sütik feltétlenül szükségesek a weboldal futtatásához. Klub radio hu jintao. Az ilyen sütik csak olyan műveletekre vonatkoznak, mint például a nyelv, a pénznem, a bejelentkezés és az adatvédelmi preferenciák. Enable or Disable Cookies Statisztikai és elemzések sütik Ezek a sütik lehetővé teszik számunkra, hogy mérjük a látogatói forgalmat és adatokat kezeljünk adatbázisokban. Segítenek abban is, hogy megértsük, mely termékek és tevékenységek népszerűbbek, mint mások. Ezeket a sütiket is blokkolhatja böngészőjében vagy használhatja ezt is: Marketing, remarketing sütik Ezek a sütik általában marketing, reklám és hirdetési tevékenységek miatt kerülnek beállításra, abból a célból, hogy a felhasználók érdeklődési körét monitorozzák, majd ennek megfelelően tudnak releváns hirdetéseket megjeleníteni a weboldalon.
00:00 - Megbeszéljük... (ism. ) 01:30 - Reggeli rovat (ism. ) 01:45 - Esti gyors (ism. ) 02:30 - Reggeli gyors/Reggeli személy (ism. ) 03:30 - Visszapillantó 04:00 - Visszajátszás (ism. Klubrádió - Klubrádió Online - Klubrádió Élő adás. ) 05:00 - A jövő itt van (ism. ) 06:00 - Reggeli gyors 07:00 - A lényeg 07:05 - Reggeli gyors 09:00 - Reggeli gyors/Reggeli személy 10:00 - A lényeg 10:05 - Ötös - Bódy Gergővel 12:00 - A lényeg 12:15 - Ezitta Fórum 13:00 - Fülbevaló 14:00 - Kulcsrakész 15:00 - Hosszabbítás 16:00 - A lényeg 16:05 - Megbeszéljük... 18:00 - A lényeg 18:15 - Esti gyors 19:00 - Utópia 20:00 - Basszus 21:00 - Örömzene 22:00 - Ötös - Bódy Gergővel (ism. ) 23:30 - Vény nélkül (ism. )
Valaki szerint a fizetés, mások szerint a szakmai fejlődés lehetősége a legfontosabb tényező, ha a munkáról van szó. Bár mindenki számára mást jelent a tökéletes munkahely, annyi bizonyos, hogy a pozitív, konstruktív visszajelzésre az összes munkavállalónak szüksége van. Ezt az igényt elégíti ki a magyar fejlesztésű Praisio platformja, mely online megoldásként a prosperáló munkahelyi kultúra kialakításában segít, ahol a megerősítő visszajelzések magától értetődőnek számítanak. Egy ideális munkahelyen a konstruktív visszajelzés magától értetődő - Márkamonitor. A dicséretet sokszor adni és fogadni is nehéz, különösen igaz talán ez a munkahelyi környezetben, ahol gyakran a munkaadónak és munkáltatónak is problémát okoz megtalálni a megfelelő körülményeket, hogy kifejezésre juttassák véleményüket. "Elismerni, megdicsérni valaki munkáját nem egyszerű: írj neki egy post it-et, vagy veregesd hátba? Mi van akkor, ha nem látod őt egy hétig? Valószínűleg mire legközelebb találkozol vele, kimegy a fejedből az egész. Pedig a visszajelzés lényege, hogy azonnal elismerjük a másik munkáját" – mondta Pintér Antal, a Praisio alapítója, mely fejlesztés éppen abban nyújt segítséget, hogy gyorsan és könnyen kollégánk vagy beosztottunk tudtára hozzuk, hogy elégedettek vagyunk a munkájával.
Még rosszabb, ha vezetőként alkalmazzuk ezt a rossz technikát. Csak őszintén Az őszinteség rengeteg problémát megelőz. Senki nem lehet mérges azért, ha őszintén elmondjuk a véleményünket. Ellenben a kisebb-nagyobb hazugságokkal, amik úgyis kiderülnek és még több problémát szülnek. Nincs abban semmi rossz, ha elrontunk valamit, vagy éppen nekünk kell tanácsot adni a többieknek. Ha kedvesek és őszinték maradunk, akkor ők is hamarabb megfogadják. Legyen építő jellegű Ha felidézzük a feedback jelentését, akkor tudjuk, hogy konstruktív, tehát építő jellegű visszajelzést kell adnunk. A támadó, piszkáló véleménynyilvánítás újabb összeütközésekhez vezet. Ha pedig magasabb beosztásban vagyunk, akkor érdemes rendszeresen használni az építő visszajelzést például a féléves vagy éves teljesítményértékeléskor is. Néhány példa jó és rossz visszajelzésre Figyeljük meg a következő szituációkat és a hozzájuk tartozó visszajelzést. A KRITIKA JELENTÉSE (MI EZ, FOGALMA ÉS MEGHATÁROZÁSA) - KIFEJEZÉSEK - 2022. Amikor az egyik dolgozó elront egy feladatot. "Legközelebb csináld jobban! "
Ha a munkáltató nem így tesz, könnyen lehet, hogy negatív fókuszúvá válik a visszacsatolási rendszere. Fotó: Headway/
Egy másik típusú kritika a kritika tette a személy maga magát, hogy tisztában van a személyiség és igazi erőfeszítést bírálta objektumot. Végül azonosíthatjuk a visszaélésszerű kritikát, amely a hatalommal való visszaélés és a verbális erőszak társadalmi kapcsolataihoz vezet. Ezek súlyosan károsítják az ember önértékelését. Lásd még: Kritikus gondolkodás, konstruktív kritika. Kritikus elmélet A társadalomtudományban a kritikai elmélet 1930-ban született, amikor a frankfurti iskolába beiratkozott különböző tudományágak filozófusai és gondolkodói. A kritikus elmélet a hagyományos elmélettel szembesül, amely elválasztja az alanyt a megfigyelt igazságtól. Fő kiállítói Theodore W. Adorno, Max Horkheimer, Herbert Marcuse és Jürgen Habermas. Ilyen módon a kritikai elmélet megerősíti, hogy a tudás nem csupán az igazság reprodukciója, hanem a valóság része is, és amellett, hogy az egyetemeket arra hívja fel, hogy megkülönböztessék az igazságot. A kritikus elmélet megjelenésével megnyílik a vita arról, hogy a tudománynak és a tudásnak el kell kerülnie az értékmegítélést, objektív módon és elszigetelten kell-e elemezni őket, vagy inkább szándékosan kell-e kritikát és gyakorlatot készítenie.