Vigyázzon óvatosan, ha a kérdéses termék acetátot vagy triacetátot tartalmaz, mivel a zománc oldószer feloldja az ezeket a vegyi anyagokat tartalmazó szöveteket. Dörzsölje meg a foltot acetonnal. Használjon vattapadlót vagy acetonban átitatott szalvétát (amelyet gyógyszertárban, parfümökben vagy a zománc részlegben vásárolhat meg) a szövetek hátlapjának megfestetéséhez. Ezt a lépést a máznak a papírra való átvitelére használják. Öblítsük meg és ismételjük meg. A körömlakk eltávolítása a ruhákról: 12 lépés (képekkel) - Tippek - 2022. Vigyük a ruhaneműt a mosogatóba, öblítsük le a foltos területet, majd tegyük kifelé a szövet más tiszta papírtörlőkre. Folytassa az öblítést további aceton felvitelével, amíg a papír a máz színévé nem válik, ami azt jelenti, hogy a folt eltávolításra került. Utoljára ellenőrizze a festett területet. Ha színek nyomai vannak, nedvesítse meg a pamut labdát acetonnal, és távolítsa el a maradék maradékokat. Mossa le a ruháját. Használjon egy terméket egy, a korábban festett területen lévő foltok eltávolításához, majd mossa le a ruhát a címkén szereplő utasítások szerint.
Csomag tartalma: 1 x Körömtisztító készülék 1 x Tápkábel 1 x Folyadéktároló 1 x 5 ujjú izolált "bőrkesztyű" 1 x Használati útmutató
A leoldás utáni lépések Fontos, hogy miután lekerült a lakk, a megfelelő ápolás se maradjon el. Erre az E-vitamint is tartalmazó olajak vagy krémek a legalkalmasabbak, de bármilyen hidratáló nagy segítség lehet. A pihentetés fontosságáról sem szabad megfeledkezni, a manikűrösök legalább két hetet javasolnak, mielőtt újra felkerül a géllakk vagy műköröm. Egy hétig is megmarad a lakk, ha így fested a körmöd: nem lesz csíkos Apróságok, mégis sokat számítanak. Ezek a trükkök minden körömproblémára megoldást nyújtanak. (Képek forrása: Getty Images Hungary)
A kedvezményes adókulccsal biztosítható összeg adója, kedvezőbb, mintha hagyományos munkabérről lenne szó. Egy SZÉP kártya minden esetben a kiállítástól számított öt évig marad érvényes, azonban a rá feltöltött összeget minden esetben a feltöltés évét követő december 31-ig kell elhasználni. A SZÉP kártyához igényelhetők ezen felül társkártyák is, amelyeket 1, 500 forint + ÁFA/db áron lehet kérvényezni elsődlegesen a családtagok számára. Az indulás óta a SZÉP kártyák felhasználási köre, az elfogadóhelyek száma is jelentősen kibővült, a szálláshely alszámlájára elhelyezett összegekkel már nem csak a szállást fizethetjük ki egy szállodában, hanem az ott igénybe vett összes szolgáltatás – például masszázs, szobaszerviz, étkezés stb. – kiegyenlítésére is. Ezen felül ma már bármelyik alszámla terhére szabadon vásárolhatunk belépőket strandokra vagy gyógyfürdőkbe is. A legutóbbi számítások szerint ma Magyarországon már több mint 850 ezren használnak SZÉP kártyát, aminek népszerűsége egyaránt növekszik, így a jövőben egyre több elfogadóhely és munkahely csatlakozik majd az új cafeteria-programhoz, és a kormány is vélhetően alaposabban kibővíti majd az egyes alszámlákon elhelyezett pénzösszegek felhasználhatóságát.
A fizetéskor két bizonylat készül: az egyiket az elfogadóhely tartja meg, ezt alá kell írni (a kártya hátulján található aláírásmintához hasonló módon), a másikat pedig el kell tenni. A bizonylatot soha sem szabad a helyszínen hagyni vagy kidobni, mivel azon minden olyan adat megtalálható, amely a kártya sikeres online használatához szükséges. A fizetésre leggyakrabban a bankkártyák esetében már jól ismert úgynevezett POS terminálok szolgálnak, illetve lehetőség van internetes vagy telefonos költségrendezésre is. A SZÉP Kártya kibocsátók (OTP, MKB, K&H) közötti keresztelfogadásnak köszönhetően, már átjárhatók a Széchenyi Pihenő Kártya elfogadóhelyei, azaz minden kibocsátó plasztikjával lehet minden elfogadóhelyen és POS terminálon fizetni. Ki igényelheti? A SZÉP Kártyát csak a munkáltató igényelheti, azoknál a pénztárszolgáltatóknál, melyek megfelelnek a kormányrendelet szerint a kibocsátás feltételeinek. Jelenleg az OTP Bank, a K&H Bank, és az MKB Bank pénztárszolgáltatói bocsátanak ki SZÉP Kártyát.
Fotó: © (away) / Flickr Egyre többen használnak ma hazánkban SZÉP kártyát, ami az ország egyik legsikeresebb új cafeteria-elemévé nőtte ki magát, sokan azonban még nincsenek tisztában néhány dologgal vele kapcsolatban. A SZÉP kártya által adható juttatások a munkáltatók számára sokkal kedvezőbb adózási formát jelentenek, éppen ezért 2014-ben már például több tízezer magyar munkáltató gondolta úgy, hogy ilyen formában adja béren felüli juttatását dolgozói számára. SZÉP kártyát magánszemély nem igényelhet magának, csak és kizárólag a munkáltatók élhetnek ezzel a lehetőséggel, akik dolgozóik számára igényelhetik ezt a cafeteria-elemet az OTP, az MKB vagy a K&H bankok valamelyikében. A bankok által kibocsátott SZÉP kártyák között általános különbségek nincsenek, de vannak olyan elfogadóhelyek, amelyek ahol csak bizonyos pénzintézetek által kibocsátottakat fogadnak el. Nagy általánosságban kijelenthető, hogy az OTP SZÉP kártyát az ország legtöbb pontján elfogadják, de a rendszer fejlődik, és az elfogadóhelyek számra is jelentősen növekszik.
Ma már talán nincs is olyan város Magyarországon, ahol ne találnánk legalább egy olyan éttermet, szállót vagy valamilyen szolgáltatót, amelyik ne fogadná el a SZÉP kártyát. A kártya igénylésére lehetőség van személyesen és online, elektronikus formában is. Mindkét esetben a bankok által kibocsátott hivatalos formanyomtatványokat kell kitöltenünk ahhoz, hogy munkáltatóként igényelni tudjuk dolgozóink számára ezt a juttatási formát. A SZÉP kártyának három alszámlája van: a szálláshely, a vendéglátás és a szabadidő. A munkáltató dönti el, mekkora összeget ad dolgozójának egy évben. Kedvezményes adózással a következő alszámlákra adható béren kívüli juttatások összeghatárai: szálláshelyre 225 ezer forint, vendéglátásra 150 ezer forint, szabadidőre 75 ezer forint. Így összesen 450 ezer forintot adható a kedvezményes adókulccsal, melynek mértéke 35, 7% (119%-os adóalapra számított 14% EHO + 16% SZJA). Ha a munkáltató magasabb összeget szeretne juttatni a dolgozójának, akkor a kedvezményes összegek feletti részre 51, 17%-os adót kell számolni.
Mire költhetjük? Jelen esetben a gazdaságfejlesztés és egészségmegőrzés volt a cél. Gazdaságilag a belföldi turizmus fejlesztését (így közvetetten több bevételt, azaz több munkahelyet teremt a vendéglátásban és a turizmus területén) szolgálja a SZÉP Kártyán lévő három alszámla. Az egészségfejlesztést pedig az biztosítja, hogy a csak meghatározott célokra elkölthető összegkeretet így a munkavállaló vélhetően szívesebben költi majd el egészségmegőrző (pl. : masszázs, szolárium, szauna) szolgáltatásokra és wellness programokra, mintha készpénzben kapta volna meg, amit természetesen bármire elkölthet. A kártya úgy működik, mint az ismert bankkártyák: egy plasztiklap mágnescsíkkal, mellyel fizethetünk személyesen (ilyenkor csak aláírásra van szükség), valamint akár interneten is (ilyenkor jellemzően a kártyaszám és lejárati idő is elég). Három alszámla tartozik a kártyához: a szálláshely, a vendéglátás és a szabadidő, rekreáció számlája. Mindegyikre más-más összegben érkezhet juttatás. A kizárólag belföldi szállásokra felhasználható szálláshely alszámlára egy évben 225 000 forint érkezhet.
Az érdeklődők a K&H Cégvonalon, a K&H Vállalati ügyfélszolgálaton, valamint a K&H honlapján keresztül tudhatnak meg többet az új szolgáltatásról, illetve az igénylés és a szerződéskötés módjáról. A Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya egy elektronikus utalvány, amely a cafetéria (béren kívüli juttatások) rendszerében az üdülési csekket váltja fel. A SZÉP-kártya az üdülési csekkhez hasonlóan munkáltatóként kedvezményes adózású béren kívüli juttatást biztosíthat a munkavállalóknak, ezzel hozzájárulhat a dolgozók egészségmegőrzéséhez és a hazai turizmus fejlesztéséhez is. A kártyát csak meghatározott szolgáltatásokra lehet majd igénybe venni, de jelenleg csak szálláshely szolgáltatással együttesen.