Az előző munkahelyemen is indítottam egy TED Reggel nevű sorozatot, aminek célja az volt, hogy a kollégáknak kéthetente kedd reggel tartottam egy fél órás session-t, amikor egy-egy előadónak a speakjét néztük meg, és beszélgettünk róla. Ha tetszett a videó, akkor olvasd el Brené könyveit: 6 könyve jelent meg eddig, ebből 4 könyve magyarul is kapható: Bátraké a boldogság (Daring Greatly) Bátraké az erő (Risign Strong) Bátran a vadonban (Braving the Wilderness) A tökéletlenség ajándéka / Élj szívvel-lélekkel (The Gifts of Imperfection) Érdemes a weboldalára is felnézni, mert sok finomság (kép, inspiráció, munkafüzet a könyvekhez) letölthető: A kiemelt kép forrása a, fotó kredit: Randal Ford
"Ez a könyv könnyen olvasható, meggyőző, idézhető és veszélyes. Aki tényleg megemészti azt, amit Brené Brown itt elmond, az meg fog változni, annak a kapcsolatai átalakulnak és másképpen fog részt venni a világban. " – írta Feldmár András az előszóban. A pszichológus, pszichoterapeuta a Bookline kisfilmjein beszél szégyenről, kritikáról, sebezhetőségről. A TED-konferencián előadott beszéde után világsztár lett a texasi szociológus, aki azóta Oprah Winfrey talkshow-jában is szerepelt. Életvezetési könyveit elkapkodják, nemrég Bátraké a boldogság címmel magyarul is megjelent legújabb bestsellere. Daring jelentése magyarul. A szégyen, a sebezhetőség tabutémáit közbeszéddé emelő Brené Brownt kérdeztük. Mit jelent az, hogy bátraké a boldogság? Theodore Roosevelt amerikai elnök Állampolgárság egy köztársaságban (Citizenship in a Republic) című 1910-es beszédéből való. Ez a részlet tette híressé a beszédet: "Nem a bíráló az, aki számít, nem az ember, aki rámutat arra, hogyan bukik el az erős, vagy hogy a jótevő hogyan tehetett volna még jobbat.
Fontos, hogy mindezt tisztán, koherensen kell kommunikálni. Így az új csapattagok is komfortosan érzik magukat. Hallottam, hogy havonta összeülnek egy "tábortűz" köré, ezt hogyan kell elképzelni? Igen, negyedévente van egy "tábortűz" eseményünk, ahol a csapat minden tagja összeül egy virtuális tábortűz köré, és mond három pozitív és három fejlesztendő dolgot a cég életében. Ez még az ősi Neticle-s időkből maradt meg, amikor még 8–10 fős volt a csapat, de a mai napig jól működik, noha már harminc fősre bővültünk. Itt nem arról van szó, hogy mindenki szidni kezdi a másikat, hanem megmondják, mi a fejlesztendő, és aztán megpróbálunk közösen gyors megoldást találni. Fontos a fogalmazásmód, hogy "fejlesztendő" területekről beszélünk. Daring greatly magyarul ingyen. És a negyedéves memókból jól látszik, hogy a felmerülő problémák 60–80%-át meg is tudjuk oldani. Itt mennyire szoktak bátrak lenni a munkatársak, mernek bátran kritizálni? Ezek az események szigorúan facilitált struktúra mentén zajlanak: nem szapulunk senkit, és nem ismételjük egymást.
Az eseményt én vezetem, és általában direkt úgy indítom, hogy a bátrabb, szeniorabb csapattagok kezdjék, rajtuk felbátorodva pedig már a többiek is el merik mondani a gondjukat-bajukat. Fájó pontokat természetesen szoktunk találni: ilyenkor pár iterált oda-visszakérdezést kell engedni. Általában jó hangulatban zajlik az esemény – ezt szolgálja az elnevezés is: azért lett "tábortűz", hogy azt érezzék, itt lehet beszélni. Arról is, hogy otthonról nem működik a VPN, és akár arról is, hogy zavar, ha mások mosatlant hagynak elő a konyhában. Vásárlás: DARING GREATLY (2015). Pozitív visszajelzéseket pedig azért kell mondani, hogy legyen visszajelzéskultúra: hangozzanak el azok a dolgok is, amik jól működnek! Úgy hallottam, teljes mértékben működik önöknél a törzsidő és a home office lehetőség. Ezeket mennyire fogadták lelkesen a munkatársak, adódnak-e ebből nehézségek? Az az elvünk: mindegy, honnan dolgozol, csak végezd el a munkát. Mivel sok a cross-team feladat, fontos, hogy legyen közös idő: ezért lett ökölszabály, hogy a munkaidő 60%-át töltsék bent.
Hajlandók vagyunk-e elmerülni a sebezhetőségünkben, amely meghatározza bátorságunk mértékét. Valóban olyan világban élünk, ahol soha semmi sem elég? A sebezhetőség mítoszai 1. A sebezhetőség gyengeséget jelent. A legszélesebb körben elfogadott és egyben a legveszélyesebb tézis. Szeretjük látni mások igazi valóját, de félünk láttatni magunkban. Félünk, hogy igazi énünk nem elég – hogy amit mi fel tudunk ajánlani, az édeskevés. 2. Nem vagyok sebezhető. Mikor úgy teszünk, mint akik elkerülhetik, hogy megsértsék őket, olyan viselkedést erőltetünk magunkra, ami összeegyeztethetetlen a személyiségünkkel. A sebezhetőség megtapasztalása nem választás kérdése – csak azt választhatjuk meg, hogyan reagálunk, amikor például bizonytalansággal vagy érzelmi árulással kerülünk szembe. 3. Megoldom egyedül. A sebezhetőség megismerése nem az a fajta utazás, amire egyedül indul az ember. Olyan emberekre van szükségünk, akik engedik, hogy a létezés új útjait próbáljunk keresni önmagunkhoz, anélkül, hogy ítélkeznének felettünk.
És te készen állsz arra, hogy konstruktív visszajelzéseket adj? Kapcsolódó cikkek
Ezek aktív remarketing kampány esetében az általad meglátogatott weboldalak termékeinek a hirdetéseit segítik megjeleníteni a Google és a Facebook oldalain. Konverziókövető sütik A Google AdWords és a Facebook konverziókövetés funkciója szintén sütiket használ. A hirdetésből eredő értékesítések és egyéb konverziók követésére ment az adott személy számítógépére, amikor ő egy hirdetésre kattint. Ez a süti 180 napig tart, és nem gyűjt, illetve követ nyomon személyes azonosításra alkalmas adatokat. A Google és Facebook konverziókövetési sütijei az internetböngésző felhasználói beállításai között letilthatók, de nem javasoljuk, mert mindenképpen fogsz találkozni hirdetésekkel bizonyos weboldalakon, de így legalább számodra releváns hirdetéseket fogsz látni.