A Podcast Digest rovatban minden kedden az elmúlt héten megjelent magyar nyelvű IT és tech podcast epizódokat ajánljuk figyelmedbe! Szerencsére büszkén mondhatjuk, hogy egyre nagyobb a választék, ha még nem hallgatnád esetleg őket, akkor mi most igyekszünk meggyőzni arról, hogy érdemes. Ez egy új, kísérleti thread, minden visszajelzést, kritikát örömmel fogadunk akár komment, akár modmail formájában! Áttekinthetőbb lenne, ha a leírások spoiler tag-ben lennének? Jobb lenne kevesebb podcastot bemutatni részletesen, a többit csak felsorolás szintjén? A te véleményed is segít abban, hogy jobb legyen ez a thread! IT podcastok Norton360, Stackoverflow funkció lekapcsolás, Chrome megosztás, CSS DB Epizód: 122: Norton360, Stackoverflow funkció lekapcsolás, Chrome megosztás, CSS DB Csatorna:: DevTales (Shiwaforce) Megjelenik: hetente random napokon Link Hogyan lehet cryptovalutát bányászni biztonsági szoftverrel? Lekapcsolják a stackoverflow jobs részt. Nagy pénzrablás 5 évad 6 rész mia 3 evad 6 resz magyar szinkronnal. Adatbáziskezelés CSS-ből. És még néhány érdekesség webfejlesztés témakörben.
Az ötrétegű nem bírná a nyomást / hőmérsékletet? Amennyire írták, 1. 5 baron 110°C-t kéne bírnia. Van aki a kazán beömlő (hideg) ágára tesz nyomáscsökkentőt "biztos ami biztos" alapon. 3. Kulcs / Roppantó Ötrétegű esetén van különbség a kulcsos és a préselt idomok között? A terveim alapján a csövek a falon kívül futnának. Tudom, hogy falon belülre őrültség lenne a kulcsos, elsosorban most az érdekel van-e jelentősége pl nyomástűrés tekintetében? 4. Nagy pénzrablás 5 évad 6 res publica. Kazán Na itt van dögivel vélemény. Van aki utálja a kondenzációst mert X meg Y alkatrész gyakran gajra megy, van aki imádja. Van aki a sima gázkazán vagy a turbó mellett voksol. Illetve van az elektromos. Én személy szerint áram párti vagyok, ha lehetne minden azzal működne, de az vitathatatlan, hogy áramból hőt termelni mai technológiával csak a "brute force" alapon tudunk ami nem 'occó. Ez a rész leginkább a személyes véleményekről szól. Jelen álláspont alapján még így is a kondenzációs kazán mellett voksolnék a hatékonyság miatt. Mennyire körülményes ezeket beszerelni?
Sziasztok! Az első komoly munkahelyemen vagyok, most már fèl éve. Építőipari cég, én magam irodista vagyok. A cég maga három szeletre bontható. Egy elb*szott oltás hónapok óta tartó szövődményei : hungary. Először csak az elsőt kezeltem én. Aztán erre három hónapra rá jött a második is, de az első is nálam maradt. És tegnap szóltak, hogy szeretnék, ha a harmadik részben is komoly szerepem lenne. Ennek egyrészt örülök de az a legmelósabb részleg, már önmagában is, nemhogy a másik kèt rész mellett. Szóval mindenképpen szeretném csinálni, de több pénzért. A felelősség nagy, viszont én nem vagyok ott túl sok ideje. Mit tanácsoltok?
Résztvevők: Edu, Róka, István Prosus's Acquisition of Stack Overflow: Our Exciting Next Chapter The Dialog element Yes, I can connect to a DB in CSS Aspect Ratio is Great Bemutattuk a teljesen megújult Windowsos Google Drive szoftvert Epizód: Bemutattuk a teljesen megújult Windowsos Google Drive szoftvert Csatorna:: Gépház Megjelenik: keddenként (általában) Link A Google cég Drive nevet viselő felhőszolgáltatása jónéhány éve üzemel, és itthon is töretlenül népszerű. A Windowsos Drive alkalmazást azonban időről időre módosítják, átalakítják, a legutóbbi ilyen fejlesztés pedig mind funkcionalitásban, mind az akadálymentesség terén is meglehetősen jól sikerült. Adásunk elején az informatikára hangolódás jegyében hallgatói leveleket olvasgattunk, illetve néhány percben kapcsolódtunk előző adásunkhoz, és olyan híreket hozunk, amelyek a terjedőfélben lévő virtuális világokhoz kapcsolódnak. Mikor és hogyan kérhet az ember fizetèsemelèst? : hungary. A diskurálás után pedig máris számítógép elé ültünk, hogy bemutathassuk hallgatóinknak a nemrég teljesen megújult Google Drive Windowsos alkalmazást.
Ha jó hírneve van valakinek, akkor sokkal könnyebb válaszolnia a negatív hírekre és szembenézni a kemény kihívásokkal. Ne csak az emberek elméjét, hanem a szívét is akard inspirálni! 6. Kedvesség és tisztelet. A jó vezetők felismerik, hogy a tudatlanság és az arrogancia vezetésgyilkosok, ugyanis ezek a bizonytalanság jelei. Amikor egy vezető tisztelettel bánik másokkal, ő is tiszteletet kap vissza, ez által a munka sokkal hatékonyabbá válik. Mik a vezető tulajdonságai. Természetesen mindig lesznek olyan emberek, akik nem érdemelnek tiszteletet, de a munkára, és egy szervezet működésére összességében az őszinteség és a megbecsülés jó hatással van! 7. Együttműködés. A munkahely és a karrier szerves részét képezik az emberek életének. Valaki minél több helyen dolgozott, minél több kapcsolatot épített ki, annál lenyűgözőbb eredményeket képes elérni. A széles körű tapasztalatok és megismert vezetési modellek miatt jobban képes stratégiákat létrehozni, kihívásoknak megfelelni, célokat elérni. Ne légy elutasító az egyszerű megoldásokkal szemben, ismerd fel, hogy az "azért, mert én azt mondom" stílus megöli a munkakultúrát!
Korábbi cikkünkben bemutattuk, miként lehet valaki jó mentor. De a legtöbb ambiciózus vállalkozó arra is kíváncsi, hogy vajon mitől lesz valaki jó vezető. Egy jó főnök pontosan tudja, hogyan hozza ki a legjobb teljesítményt beosztottaiból, hogyan állítson össze hatékony csapatokat, és hogyan érjen el lenyűgöző eredményeket. Szerencsére a Generali Előrelátók Blog olvasói is megismerhetik a titkot. Íme, az inspiráló vezetők alapvető tulajdonságai. 1. Ilyen csoportvezetőről álmodnak a munkaadók | Profession. Érzelmi intelligencia A sikeres vezetők figyelnek önmagukra, környezetükre, szakértői az emberi kapcsolatoknak. Empátiás készséggel rendelkeznek, vagyis tisztában vannak azzal, hogy szavaik és tetteik hatással vannak a körülöttük lévőkre. 2. Hitelesség Az igazán jó főnök mindig önmagát adja, hitelesen kommunikál. 3. Jó kommunikációs készség A jó vezetők egyértelmű szavakkal, egyértelmű testbeszéddel képviselik a számukra fontos értékeket. Olyan üzleti jövőképet vázolnak fel, amely mindenki számára érthető. 4. Odafigyelés A jó vezetők nem húznak falat maguk köré, hanem meghallgatják a kritikákat.
5 A vezetőnek magas szintű intelligenciája és szélessége vankilátások. Ugyanakkor nem kell jelentősen felülmúlnia követőinek szellemi szintjét, vagy legalábbis nem mutathatja meg. Az intellektuális tulajdonságok közé tartozik az éles elme, az eredetiség, az oktatás, a mérlegelés. 6 A vezetõ fontos minõsége a képesség teremtéseközös értékeken és eszméken alapuló csapat. Ennek hiányában a csoport hatékony tevékenysége lehetetlen. A vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy a csoport tagjai között megoszthassa a hatásköröket. 7 A vezetőnek magas az önfegyelme. Ennek a minőségnek a fontossága abból adódik, hogy erős akaratról van szó, amely segít abban, hogy a megfelelő dolgokra összpontosítson, és egyértelműen kövesse nyomon a tereptárgyakat. A vezetőnek mindig önfejlődésre kell törekednie, és magának kell dolgoznia. 8 Van egy elmélet, amely szerint a vezetőka becslések szerint három pozíció - erő, tevékenység és a vonzerejét. Ennek vagy az összetevőnek a jelentősége attól függ a társadalomtól, amelyet a vezető képvisel.
Kérem, nézze át, és ha kérdése van, szívesen állok a rendelkezésére. Barátsággal: Héder Sándor
Kihagytam valamit a mérgező vezetők 8 tulajdonsága közül? Ha véletlenül kihagytam valamit, légy szíves írd meg. A mérgező vezetők tulajdonságai helyett inkább a kiváló vezetők tulajdonságai érdekelnek? Többet szeretnél tudni a kiváló vezetők gondolkodásmódjáról, szemléletmódjáról, érzelmi intelligenciájáról, viselkedéséről, kommunikációjáról? Ajánlom speciálisan a frontvonali vezetőknek (csoportvezetőknek, műszak vezetőknek) kidolgozott gyakorlatorientált vezetőképző programunkat! Meggyőződésem, hogy senki nem akar direkt mérgező vezető lenni! Jobb vezető szeretnél lenni, de jelenleg nincs kivel átbeszélned a kihívásaidat, nem akarsz egy zajos csoportos tréningen részt venni! Bátran keress meg! Egy rövid beszélgetés is sokat mozdíthat előre! Barátsággal: Héder Sándor +36 30 9578 515