A beton alapra épült vályog falazatú ingatlanban kialakításra került 1 szoba, félszoba, konyha és fürdőszoba. Az ingatlanban 2021-ben az alábbi felú... 9 990 000 Ft Alapterület: 77 m2 Telekterület: 904 m2 Szobaszám: 3 ELADÓ CSALÁDI HÁZ KISÚJSZÁLLÁS CSENDES KÖRNYÉKÉN! Eladó Kisújszálláson egy 77 nm-es családi ház a hozzá tartozó 904 nm-es telekkel. A telken belül két épület található. Kenderes eladó haz click. Maga a ház, mely 30-as téglából épült illetve egy melléképület vályogból, mely bontásra szorul. Az... 13 000 000 Ft Alapterület: 106 m2 Telekterület: 1030 m2 Szobaszám: 3 Eladó Jász-Nagykun-Szolnok megyében Kisújszálláson, Szolnoktól 50 km-re egy vályog építésű felújítandó családi ház. A 106, 3 nm-es ingatlanban kialakításra került egy konyha, kamra, fürdőszoba wc-el, 3 szoba, közlekedő. Az otthon melegéről gázkazán és vegyestüzelésű kazá... 13 999 000 Ft Alapterület: 106 m2 Telekterület: 1030 m2 Szobaszám: 3 Eladó Jász-Nagykun-Szolnok megyében Kisújszálláson, Szolnoktól 50 km-re egy vályog építésű felújítandó családi ház.
Szolgáltatásaink: Eladás - vétel - bérbeadás Energetikai vizsgálat Jogi tanácsadás Segítünk megtalálni álmai házát, vagy eladni a régit! Lakások, családi házak, ipari-, kereskedelmi ingatlanok Szolnoki ingatlant keres? Nálunk megtalálja álmai otthonát! Ingatlanok Szolnokon és vonzáskörzetében Kiemelt ajánlataink: Hivatkozási szám: 1251 ELADÓ - Családi ház 22. 900. 000 Ft Hivatkozási szám: 1267 ELADÓ - Nyaraló 3. 500. 000 Ft Hivatkozási szám: 732 45. 000. 000 Ft Hivatkozási szám: 1222 12. 000 Ft Hivatkozási szám: 1240 17. 000 Ft Hivatkozási szám: 1189 16. 000 Ft Hivatkozási szám: 1271 ELADÓ - Társasházi lakás 21. 800. 000 Ft Hivatkozási szám: 1149 11. 000 Ft Hivatkozási szám: 1235 34. 000 Ft Hivatkozási szám: 1118 ELADÓ - Építési telek 5. 000 Ft Hivatkozási szám: 1105 5. 000 Ft Hivatkozási szám: 1150 3. Ingatlan Kenderes (12 hirdetés). 000 Ft Hivatkozási szám: 1220 35. 000 Ft Hivatkozási szám: 997 ELADÓ - Iroda, ipari épület, raktár 300. 000 Ft Hivatkozási szám: 1256 39. 000 Ft Hivatkozási szám: 1269 19. 000 Ft Hivatkozási szám: 610 ELADÓ - Üzlethelyiség, vendéglátóhely 12.
Ha mégsem találod meg a megfelelőt, állíts be ingatlanfigyelőt a keresési paramétereid alapján, hogy azonnal értesíthessünk, az új kenderesi ingatlanokról.
Babaváró hitel ügyintézését is vállalom. Referencia szám: M195728
Egyre többen beszélnek a munkahelyi stresszről, amikor a munkáról kérdeznek. Sokan vannak, akik számára a foglalkoztatás jelentőséget ad az életüknek, és pozitívan járul hozzá identitásuk fejlődéséhez. De mások úgy vélik, hogy a foglalkozásuk kellemetlen kötelezettségek. Azok a feladatok, amelyek irrelevánsnak, monotonnak és igényesnek minősülnek, ami munkakörülmények áldozatává teszi őket. Amellett, hogy mindannyiunknak van munkahelyi preferenciája, a stressz megjelenhet mind egyes esetekben, mind másokban. A munkahelyi stressz kezelése gazdasági és társadalmi előnyökkel jár - Napi.hu. Ez egy olyan helyzet, amely hatással van az egészségre, különösen, ha ez a stressz tartós, vagy nagyon erős intenzitású csúcsok vannak. " Az embereknek nem kell feszültség nélkül élniük, hanem ahhoz, hogy energiával érezzék és válaszoljanak arra a feladatra, amely arra vár, hogy megvalósítsuk " -Victor E. Frankl- Mi a munkahelyi stressz? Nem minden ember ugyanolyan képes alkalmazkodni a stresszes körülményekhez. Ezt a képességet a különböző genetikai tényezők, a személyiségjellemzők és az egyesek fizikai és mentális feltételei határozzák meg.
A munkahelyi stresszt kiváltó tényezők az Egészségügyi Világszervezet szerint alapvetően két típusra oszthatók: a munka jellegéből és a munkahelyi körülményekből fakadókra. Az első csoportba sorolhatók a munkakörhöz tartozó feladatok (pl. monoton, ingerszegény vagy értelmetlen tevékenységek), a munka mennyisége és a munkatempó (pl. túl sok vagy túl kevés feladat, időnyomás), a munkaórák száma (pl. Munkahelyi stressz: mik a kiváltó okai és mit tehetünk ellene? • Fitpuli. kötött és rugalmatlan, hosszú és magányosan töltött, kiszámíthatatlan vagy rosszul beosztott munkaidő), valamint a bevonás és irányítás (pl. a döntéshozatalból való kirekesztettség vagy a ráhatás hiánya a munkafolyamatokra, a munkatempóra, a munkaidőre, a munkamódszerekre és a munkahelyi környezetre). A másik tényezőcsoportot a munkahelyi viszonyok alkotják. Ilyen például a karrierfejlesztési lehetőségek és a bérezés (pl. bizonytalan munkahelyi kilátások, az előrejutási lehetőségek hiánya, átláthatatlan vagy igazságtalan bérezés, alul- vagy túlképzettség) vagy a szervezetben betöltött szerep (pl.
Mikor bejön, dúdold neki csendben: mióta elvágták.. odalent a köldököm... mióta elvágtáádom a főnököm....
TOVÁBBI HÍREK Mit jelent a fenntarthatóság? 2022. 04. 01 Napjainkban egyre gyakrabban hallott kifejezés a fenntarthatóság. Azonban a fogalom nagyon összetett, szerteágazó, és manapság egyre többször használják olyankor is, amikor nem lenne szabad. Emiatt a kezdeményezés eredeti célja, illetve jelentősége veszít hitelességéből és érthető módon sokak számára érdektelenné válik a téma. Miközben napról napra sürgetőbb probléma kínál megoldást. Összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat a fenntarthatóságról röviden, tömören és érthetően, hogy tisztába tegyük a fogalmat. Tippek a tavaszi fáradtság leküzdésére! 2022. 03. 24 Megérkezett a várva várt tavasz! Zöldül a természet, rügyeznek a fák, a napok egyre melegebbek és napsütöttebbek. A téli álomból ébredező természettel ellentétben, mi sokszor nem érezzük ezt az újult erőt a tavasz kezdetével. Fásultnak, erőtlennek és melankolikusnak érezzük magunkat a tavasz beköszöntével. Ezek nem mások, mint a tavaszi fáradtság tünetei! A tavaszi fáradtság nem egy mítosz, hanem tudományosan bizonyított adaptív rendellenesség, amit komolyan kell venni.