Vélhetően mindenki dolgozott már életében alkalmazottként, vagyis biztos elképzelései, akár tapasztalatai vannak arról, milyen kifogásolható vezetői képességekkel bírtak korábbi munkaadói, és el tudja képzelni azt is, ő hasonló pozícióban, mit csinált volna másként. A gond csak az, hogy ahhoz, hogy valaki jó vezetővé váljon messze nem egyszerű a veleszületett érzék; ahogy minden máshoz, ehhez is szemérmetlenül sok koncentrált tanulásra, és emberismeretünk határozott fejlesztésére van szükség. Könyv: A vezető 21 nélkülözhetetlen tulajdonsága (John C. Maxwell). A jó vezető mondhatni a pszichológia nap szintű gyakorlója, hiszen neki közel 50-50%-ban kell megalapozott üzleti, és emberi döntéseket hoznia. Ráadásul manapság már a legsikeresebb üzletemberek is egyetértenek abban, hogy élesen elkülönül a vezető és a főnök szavak terminológiai jelentése is. Egy későbbi cikkben foglalkozunk majd a kettő közti különbségekkel, de most először is tekintsük át, melyek azok a tulajdonságok, melyek hiányában igencsak kétséges, hogy valaha jó vezetővé válhatunk-e. A született képességek A történetnek ez a része kétségtelenül nem befolyásolható, és kijelenthetjük, hogy vezetőnek bizonyos szempontból születni kell, ami azt is jelenti, hogy egy alapvetően simulékony, örökösen kompromisszumkész, befelé forduló emberből soha, vagy csak hosszú idő, és keserves önismereti munka nyomán válhat jó vezető.
Szánnak időt arra, hogy beszélgessenek a munkavállalókkal, és visszajelzéseket gyűjtenek a saját munkájukkal kapcsolatban is. Egyszerűen: vállalkozásukat folyamatosan tovább fejlesztik, és ebben az is benne van, hogy saját munkájukat is mindig tökéletesítik. 5. Megfelelő döntéshozatal Tudják, hogy mikor kell megfigyelő állásba helyezkedni, gondolkodni, és döntést hozni. Ha döntésük mégsem megfelelő, beismerik, hogy rosszul döntöttek, tanulnak a hibából, jó esetben korrigálják azt, majd továbblépnek. A személyes márka a sikeres karrier kulcsa 6. Kiből lesz jó séf?. Stratégiakészség A jó vezetők egyértelmű útmutatást adnak, és konkrét célokat tűznek ki vállalkozásuk számára. Már az elején tisztázzák, hogy mi az elérendő cél, és hogy hogyan érdemes nekikezdeni. 7. A munkaerő motiválása A jó főnök tudja, hogy beosztottjainak szüksége van az elismerésre. Tudja, hogy a bónuszok, pénzjutalmak mellett szóban, esetleg írásban is el kell ismernie munkatársai szorgalmas munkáját. 8. Mentorálás Az okos vezetők gyors előrelépési lehetőséget biztosítanak a legkiválóbb munkát végzőknek.
Amikor megkérdezed (mert megkérdezed! ), hogy hogy van, állj meg, és valóban hallgasd meg a választ. Köszönj mindenkinek! Vedd észre, ha valami más, ha valamit jól csinált, vagy ha valami baj van. Önmagukban jelentéktelen, az emberi hozzáállást mutató dolgok következetes ismételgetése teszi azt, hogy a beosztottak úgy érzik, vezetőjük van Noha ugyanaz az ember, ugyanabban a munkakörben a két helyen, de a két szálló vendégei gyökeresen más ügyfélélményben részesülnek tőle. És nem rajta múlik. Hanem a vezetésen. Mennyire inspiráló az, ha egy főnök kirúgással fenyeget, ha nem teljesítesz? Örömmel fogsz még többet dolgozni? Szerző: Udvari Fanni A rovat további cikkei A munkahelyi kiégés jelei A legtöbb munkavállalóval előfordul, hogy néha napján fáradt, nincs kedve dolgozni, akár unja, amit csinál, na de mi van abban az esetben, ha minden napunk erről szól? Magas sarkú cipők: valóban károsak? Magabiztosságot ad, elegáns, karcsúsít, nőies viselet, szexis, ad egy stílusos megjelenést, nyújtja a lábat, a ruhatárunk része, de valójában nem egészséges viselet rendszeresen, hosszútávon.
Annak a társadalomnak, amely lenézi a kiválóságot a vízvezeték –szerelésben, mert a vízvezeték-szerelés alantas tevékenység, de eltűri a hitványságot a filozófiában, mert a filozófia emelkedett tevékenység, sem jó vízvezeték-szerelői, sem jó filozófusai nem lesznek. Sem a vízcsövei, sem az elméletei nem lehetnek tartósak! John Gardner író BÁTORSÁG: Egyetlen bátor ember nem elég a többséghez. A bátorságot méltán tartják elsőnek az emberi tulajdonságok között…mert ez a tulajdonság az, amely az összes többit szavatolja. W. Churchill ÍTÉLŐKÉPESSÉG: Vess véget a megoldatlan rejtélyeknek! Az okos vezetők csak a felét hiszik el annak, amit hallanak. A jó ítélőképességű vezetők pedig tudják, melyik felét kell elhinniük. J. C. Maxwell FÓKUSZ: Minél élesebben fókuszálsz, annál okosabb vagy. Ha két nyulat kergetsz, mindkettőt elszalasztod. Ismeretlen forrás NAGYLELKŰSÉG: A gyertyád fénye nem halványul el attól, ha másokat is meggyújt. Soha egyetlen embert sem tiszteltek még azért, amit kapott. A tisztelet annak a jutalma, amit az ember ad.
Munkatársai számára nem vetít előre, vagy legalábbis nem kommunikál egy vonzó jövőképet, egy közös célt, melynek irányába az egész csapat vagy cég felsorakozhat. Rövidtávon gondolkodik, csak az üzleti terv számai érdeklik. Hajlamos csak a "nemszeretem" munkákat delegálni, így ő maga túlterheltté válik, kollégái viszont nem fejlődnek és elvesztik motivációjukat. Nem alkalmaz személyre szabott teljesítménymenedzsmentet, nem segíti a munkát rendszeres visszajelzésekkel, nem tűz ki konkrét célokat. Inkább ad-hoc módon leszidja munkatársait, ha valami nem sikerül, vagy nem tetszik neki. Csak szid, sohasem dicsér. Figyelmen kívül hagyja az emberek növekedési, fejlődési szükségletét, nem ismeri az egyedi motiváló tényezőket. Működését inkább a tűzoltás, mint az átgondolt, tervezett tevékenység jellemzi. Szívesen tetszeleg a mindent megoldó hős szerepében, aki éjt nappallá téve dolgozik. Az igazán fontos dolgokra valahogy mégse jut ideje. A másik iránti tisztelet és empátia kevéssé jellemzi. Elvárja, hogy mások mindent megtegyenek érte, közben saját viselkedése és stílusa sok kívánnivalót hagy maga után.
Bringásfutár Kft. 1112 Budapest XI. ker., Tóberek utca 2. Tt. em. 403. a. Szker-Sped Szállitmányozó Fuvarozó És Gépjármüjav. Kft. 1118 Budapest XI. ker., Menedékes utca 1. D Ép. Fszt.. 10. ajtó Sigma-Aldrich Kft 1117 Budapest XI. ker., Xi. Infopark, Gábor Dénes utca 2/d. 1. a. Tacsa Számitástechnikai És Könyvelő Bt. 1115 Budapest XI. ker., Xi Tétényi Ut 20 Fszt 2 Dr. Benczúr Barbara Háziorvosi Kft. 1118 Budapest XI. ker., Rétköz utca 9/b. Iii. 12. a. Eszté-Tika Építészeti Bt. 1118 Budapest XI. ker., Háromszék utca 56/3. I. a. Hgb Rent Kft. 1111 Budapest XI. ker., Lágymányosi utca 12. Fsz. 2. a. Jan-Di Épitő Kft 1116 Budapest XI. ker., Tapolca utca 3. Subert Kft. 1116 Budapest XI. ker., Új Barázda utca 6. Well Hungary Vállalkozási Kft. 1111 Budapest XI. ker., Bercsényi utca 9. Fs. Budapest XI. 11. kerület Újbuda - cégek és vállalkozások. 3. a. Studió Ottaviani Bt. 1117 Budapest XI. ker., Xi Okt. 23. -A utca 14. vi/2. "mea-Gold" Vegyesipari Kft. 1113 Budapest XI. ker., Bartók Béla utca 152/c. 107. a. Abs Bonifer Hungary Szállítmányozási Kft. 1113 Budapest XI.
1113 Budapest, Villányi út 52. Villányi út, 52 1113 Budapest Telefon: +36 20 958 2082;+36 1 365 8793 email: Térkép. Eladás Villa, Budapest, Budapest, Magyarorszag, Szerb Antal utca 7b | magyarorszag.realigro.hu. földgömb, utikönyv, falikép Nyitvatartási idő: Mo, Fr 14:00-18:00; Tu-Th 10:00-14:00 Ajándékok bolt - 471m Norbu Shop Daróczi út, 4 1113 Budapest Telefon: +36 70 703 3880 Nyitvatartási idő: Mo-Fr 10:00-19:00; Sa-Su 10:00-17:00 üzlet-masszázs - 560m Ban Thai massage Karolina út, 17a Telefon: +36 20 514 3463 Nyitvatartási idő: 10:00-22:00 Sportbolt - 1135m Bah-Plusz motoros ruházati bolt Budaörsi út, 15 Telefon: +36 70 240 5710 email: Nyitvatartási idő: Mo-Fr 10:30-19:00; Sa 10:30-15:30; Su, PH off frame bolt - 1064m Két-A-Keret - Kép és Ház Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. Villányi út, 86 1118 Budapest Telefon: +36 30 423 1703;+36 1 787 7174 email: Nyitvatartási idő: Mo-Fr 10:00-13:00, 14:00-18:00 Látszerész - 862m Optika - Fotó Elek utca, 2/A Nyitvatartási idő: Mo-Th 10:00-18:00; Fr 10:00-16:00 festék bolt - 876m Mestercolor Villányi út, 60 Nyitvatartási idő: Mo-Fr 07:00-17:00; Sa 07:00-12:00 Virágárus - 881m Kincses Kertész Gazdabolt Villányi út, 58 Nyitvatartási idő: Mo-Fr 09:30-19:30; Sa, Su 08:30-18:30 belső dekoráció - 832m Ablaknet Villányi út, 62 Autóalkatrész üzlet - 820m Villányi út, 64/A Nyitvatartási idő: Mo-Fr 09:30-18:00, Sa 10:00-14:00
177 m ÚJBUDA apartman Budapest, Laufenauer utca 4 279 m MgTels Apartman Budapest, Bocskai út 76. fszt. Budapest ibrahim utca magyarország 2017. 1. 427 m Shantee House Budapest, Takács Menyhért utca 33 483 m Carolina Apartman Budapest, Karolina út 10 486 m Carolina Apartman Szálloda Budapest, Karolina str. 10 486 m Carolina Apartman Budapest, Karolina str. 10 569 m Ábel Panzió Budapest, Ábel Jenő utca 9 569 m Ábel Panzió Kft. Budapest, Ábel Jenő utca 9 569 m Abel Pension Budapest Budapest, Ábel Jenő utca 9 570 m Sofi's home 5 Karolina út 2 em 1 ajtó 597 m Apartman Manci Budapest Budapest, 76 Villányi út Első emelet 3.